桂林兴安县招风叶维护要求双证（电工证，登高证）

有登高证的来！时薪45元，工期长。

高空作业，内壳外壳加强，防雷器，加热，除冰

桂林市兴安县招风电叶片维修，包括划线、打磨、手糊、注胶等

招聘风力发电风叶维修工人，带班2人，师付40~50人，工资保酬微信电话同步，联系人，付先生

有登高证的来！有登高证的来！45/小时！风力发电机叶页维护

招聘风力发电风叶维修工人，带班4名，工人40~50人左右，工资保酬，电话微信同步，联系方式：宋先生，

技术跟班主

招风叶维修技术员

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康问题，具备较强实操能力，能适应频繁外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受12天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能胜任长期外勤任务，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业休息，每工作满三个月可返乡休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

桂林市灌阳县招铲车/装载机司机

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 食品厂一线员工：加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

桂林三津汤包招师傅一名，过年不打烊，工资八千至八千五，住单间有餐补，要求做过三津汤包，会做会卖，半桶水勿扰。

 有人有切墙机没有，有40个飘窗板，每个10Cm厚，50cm长，多少钱一个，看现场，谈价，打电话唐

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急演练和事故处理，落实安全防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电或电气相关专业背景者优先 2.有风电运维实际工作经验者优先，能适应长期驻外和倒班作业 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的机械与电气知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关资格证书者优先录用

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1、主导软件项目从启动到交付的全过程管理，确保进度准时、质量达标； 2、对接客户需求，准确理解并将其转化为清晰可行的项目实施方案； 3、统筹协调多部门资源，推进项目执行，及时解决技术和管理层面的问题； 4、识别并跟踪项目潜在风险，制定有效预案，保障项目稳定运行； 5、牵头开展项目阶段性评审，确保交付成果符合预期，并推动流程优化。 任职要求： 1、掌握扎实的项目管理理论与实操经验，了解软件开发各阶段流程； 2、具备高度的责任意识和团队带领能力，能有效激发成员积极性； 3、拥有出色的沟通协作与应变能力，擅长应对多任务并行与复杂场景； 4、精通常用项目管理工具与方法论，可灵活应用敏捷或传统管理模式； 5、具备跨团队合作背景，能在多样化工作环境中高效协同。

岗位职责: 1.负责市场信息的搜集与整理，挖掘潜在客户资源； 2.按照既定计划和标准，开展目标客户的拜访工作，推动合作达成； 3.协助完成合同签署，并跟进合同按期顺利执行； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，形象良好，语言表达清晰，工作态度积极主动； 2.具备良好的沟通表达能力，善于人际交流，掌握基本的社交技巧。 我们能为你提供的，也正等你心动： 1.工资待遇：入职后提供具有行业竞争力的薪酬方案； 2.社保六险：依法为员工缴纳社会保险，市场与策划岗位额外享有意外险保障； 3.带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假（含陪护假）、哺乳假及法定节假日； 4.周末双休。 5.超长年假：年终可享15天带薪假期； 6.年终奖金：根据公司年度经营成果发放年终奖励； 7.公司定期组织专业技能、业务知识及综合素养类培训课程； 8.户外活动：每年安排员工拓展训练及集体旅游； 9.激励机制：设立项目奖金、年度优秀个人与团队评选并配套奖金激励； 10.其他福利：节日津贴、不定期团队聚餐； 11.开放包容的工作氛围，温暖融洽的团队协作环境。

高薪诚聘[烟花][烟花][烟花]（白班） 岗位：风电维护员 要求：学历不限，持有高空作业证、电工证（至少必备有高空作业证），身体健康，吃苦耐劳，想稳定长期做。 工作内容：风电叶片内部防冻装置安装及维护。 薪资待遇：12000-15000元/月，买社保（+高额商业保险），包住不包吃。 工作地点：广西桂林兴安县万严关风场 工期：3年以上 联系电话:

急招！急招！急招！节后8号开工 1、需要工队20～50人招满即止，年龄26～46，身体健康 熟手有高空作业证优先，工资待遇高。 2、培训一个月后直接上岗，，住宿餐费1500元，上岗第一个月工资7000元（包吃住）有高空作业证加1000，每个月工资加一千，加到13000止，视工作能力和态度审定工资待遇，原则上15000～18000元/月

需要会安装风叶除冰设备

桂林招风叶维护技术员一名

1、负责日常系统维护工作，包含软件版本更新、补丁部署、数据备份及恢复操作。 2、承担办公系统服务器的运维保障任务。 3、推进旧系统流程的迁移实施，参与新流程的优化改造与开发落地。 4、协调项目内外部沟通，确保项目目标顺利达成。 5、及时响应内部用户提出的问题，开展故障排查与修复，记录并分析事件日志，持续提升系统运行稳定性。 6、提供现场技术支持服务，解答用户使用疑问，提高用户满意度。 7、维护系统相关文档，如操作指南、维护日志及故障处理流程。 8、定期更新运维资料，保证文档内容的准确与完整。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。 2、具备3年以上业务系统运维经验，有OA系统实施或运维背景者优先； 3、掌握Linux系统的管理与维护，了解HTTP协议、TCP/IP网络协议； 4、熟悉Nginx、Tongweb、Tomcat、Redis、Mysql/Oracle/SQL等常用组件； 5、至少掌握Shell、Python、Perl中的一种脚本编程语言； 6、具备良好的沟通协作能力、人际交往能力及自我驱动能力。 工作时间：周一至周五，8:30-18:00 1、配合开发人员进行系统问题的定位与分析，参与运维流程的设计与执行管理。 2、编写相关SQL脚本，执行服务器巡检任务，熟悉国产操作系统及中间件产品。 3、具有OA系统流程配置经验，具备银行类项目实施经历者优先。 4、需驻场开展实施与运维支持工作。

1、制定项目申报与验收的整体实施计划； 2、审核项目申报及验收材料的完整性、有效性与合规性； 3、核对项目申报及验收环节涉及的费用金额； 4、对接相关政府职能部门，保持良好沟通联系； 5、审核并提交部门所需的数据资料与相关信息； 6、结合部门实际发展需求，适时制定或优化管理制度、工作流程及发展规划； 7、协助人力资源部开展本部门员工的培训、绩效考核、激励管理，并参与招聘面试工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 相关要求： 1.优先考虑汉语言文学专业，具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范； 2.熟练使用常用办公软件，擅长PPT设计与制作； 3.具备良好的沟通协调能力，品行端正，形象气质良好。有项目申报工作经验者可适当放宽条件。

1.负责光伏电站的日常监控与维护，确保系统稳定运行； 2.定期检查光伏设备，及时发现并处理异常情况； 3.监控电站性能，分析数据，提出有效的优化建议； 4.准确记录运维过程中的各项数据，保证信息完整准确； 5.在紧急情况下，迅速响应并协同团队完成恢复工作。 任职要求： 1.对光伏技术有浓厚兴趣，具备良好的观察力和分析能力； 2.能够独立解决现场问题，具有较强的责任心； 3.良好的团队合作精神，能与同事有效沟通协作； 4.愿意学习新技术，适应新能源行业快速发展； 5.适应轮班制度，具备一定的抗压能力

一、岗位职责： 1、核心业务系统管理： 全面主导公司核心IT系统的规划、选型、部署、运维、优化及系统间集成，确保系统持续稳定、高效运转。 2、数据驱动与安全： 负责核心业务数据库的日常管理，保障数据的准确性与安全性；通过数据分析支撑关键业务决策（如销售、库存、损耗等）。 3、门店与基础设施支持： 统筹门店IT设备（收银机、扫描仪、网络设施等）及后台基础架构（服务器、网络、存储）的建设、维护与应急响应，确保门店运营连续性。 4、团队与供应商管理： 带领IT团队开展工作，协调软硬件供应商和服务商，合理控制项目与运维成本。 5、技术支持服务： 建立标准化技术支持流程，优先响应并解决门店及各业务部门的IT需求。 二、任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，计算机或相关专业背景。 2、熟练掌握至少一种主流零售核心系统（如POS、WMS）的运维与管理。 3、了解系统集成原理与数据接口管理，具备主流云平台应用经验。 4、熟悉常见门店硬件设备（收银终端、扫描设备、网络装置）的维护与管理。 5、具备扎实的网络技术知识，掌握服务器与存储系统的运行原理。