
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档,确保流程规范高效。
2. 协助搭建团队人员信息台账,及时更新员工考勤、绩效数据,保障人事数据准确无误。
3. 对接团队招聘事宜,协助筛选简历、预约面试,助力搭建优质保险营销团队。
4. 负责团队日常人事沟通协调,衔接员工与管理层需求,保障团队沟通顺畅。
5. 协助组织团队内部培训、团建等活动,提升团队凝聚力与员工归属感。
6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。
任职要求:
-年龄25-45岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
-性格乐观开朗,善于主动沟通,具备较强的社交能力与亲和力,能快速融入保险团队氛围。
-细致严谨,有良好的责任心与执行力,能高效完成人事基础事务性工作。
-熟悉基本办公软件(Word、Excel等),具备基础的数据整理与文档处理能力。
-有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先,能快速适应保险团队工作节奏。
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理,保障人员安排与项目进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤情况,配合完成考勤统计及工资核算基础工作;
3、安全与培训:开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:参与处理劳务争议及突发状况,协助推进工资支付、工伤处理等事宜,保障施工现场秩序稳定;
5、资料管理:负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新,确保符合行业主管部门要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先;具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规定,有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统,具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能胜任施工现场长期驻守任务,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。
增员助理
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责
年龄28~45岁,男女不限
1.协助进行负责员工招聘
2.参与制定人力资源政策和流程,以支持企业战略目标
3.监控人力资源数据,提供人力资源报告给管理层
4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理员工关
2.拥有良好的组织和计划能力,能管理多项任务
3.对人力资源管理流程有深入了解,能够灵活运用
4.具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通
5.拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对并处理突发事件
薪资3000-5000
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
依据人力资源部门的工作目标推进执行,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
人事行政专员(双休)
2000-4000元/月
人事专员大专及以上
福利待遇:
1、工作时间:9:00--12:00;14:00--18:00;周末双休,国家法定节假日休息;
2、五险;
3、节日福利;
岗位职责:
1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程,确保流程的高效和质量。
2、协助各部门管理人员,提供人力资源规划和支持。
3、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护与管理;
4、组织安排公司会议及活动,确保流程顺畅;
5、负责核算公司各岗位人员薪资,确保员工薪资的顺利发放;
6、处理领导临时交代的相关事宜;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效处理员工关系。
2、具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成分配的任务。
3、拥有良好的职业道德,能够确保工作中的公正性和保密性。
桂林临桂区临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营
临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖金100
上班时间:8:30-17:30,12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘配置员工关系培训开发绩效管理保险
1、负责人员招聘工作,落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务;进行考勤数据统计,协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系;
2、负责办公用品的日常采购,建立并维护员工人事档案,办理劳动合同的签订与更新手续;
3、承担来访人员接待工作,统筹办公室清洁、安全等基础行政事务;
4、按照招聘流程推进执行,协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续;
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训实施效果及反馈情况;
6、负责社会保险相关事务的办理;
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划并组织员工活动。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
根据人力资源部的工作目标推进具体事务,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:
实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
传媒公司招聘专员,专注人才引进,无责任底薪
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公大学生招聘与配置
工作时间:12-8点
岗位职责:通过网络渠道发布公司所需岗位的招聘启事,完成人员招募工作
并协调艺人相关事务,安排候选人到公司参加面试
负责账号的日常运营与维护,账号由公司免费提供!
薪资待遇:无责底薪2800-3000+提成(每成功一人奖励1000)
岗位福利:每月休息四天,固定周一休假/提供下午茶/生日享蛋糕祝福/团队年轻氛围佳!!!!
抖音回复
100-200元/天
客服有提成20人以上日结经验不限学历不限兼职正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公线上客服电商客服企业内部客服
岗位职责:
1.负责接听客户来电,及时解答客户咨询,提供专业、热情的服务支持
2.准确记录客户问题并跟进处理进度,确保客户诉求得到高效响应与闭环
3.主动收集客户反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度
4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.熟练使用常用办公软件,打字速度较快,信息录入准确
3.性格耐心细致,能适应轮班安排,具备较强的责任心和抗压能力
4.有客服或电话接待经验者优先,欢迎优秀应届毕业生应聘
吊顶铝塑板装修木工1-4天1-2人完工结算
桂林市灵川县招装修木工一名,做2-3天活,要求会做吊顶,会撸铝塑板。350一天包吃午餐,有空的师傅联系
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
人事行政助理
8000-10000元/月
人事专员经验不限本科及以上
负责世界500强央企的人才招募和培养计划
岗位职责:
1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新合同;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、完成领导交代的其他工作。
打包招聘专员
岗位名称:打包员;一分员;异常处理员;上架员;调拨岗位人员;人事专员。
岗位要求:1.出库链路:打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识,熟悉仓库管理流程。2.库存链路:上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力,对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位:熟悉使用PDA,了解数据库操作及叉车工具使用,有较强的体力劳动能力。
薪资待遇:底薪2260元+绩效+加班补贴,平均工资65007800元左右。其他信息:性别要求为1845岁,男女不限,吃苦耐劳。工作时间为9点至21点,以长白班为主。提供住宿,为400元/月(包含水电费),吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员本科及以上弹性工作制国内院校优先IT技术团队互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
职位描述
1、负责公司岗位的招聘工作,包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等;
2、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈,高效完成招聘工作目标;
3、定期分析招聘数据,识别潜在问题并提出改进建议。
职位要求
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、1年以上社会招聘经验,有it技术招聘经验优先;
3、为人正直,有严格的保密意识;
4、热爱招聘,优秀的沟通能力和解决问题能力;
5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。
人力资源招聘助理
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
负责人员招聘,简历筛选,档案整理
佛山南海区【招聘档案管理员/人事助理】双休!年龄23-55岁,高中/中专以上学历,接受无经
3000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制金融企业文化建设招聘与配置人事档案管理
【招聘档案管理员/人事助理】双休!年龄23-55岁,高中/中专以上学历,接受无经验,不加班,发展稳定!
1、负责对老客户的档案跟进服务,保单整理,信息更新。
2、新客户的资料审核录入、建档等。
3、协助人力经理完成招聘工作。
4、领导交代的其他工作。
薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。
工作时间:8.30-17:00(午休2小时,售后工作不加班)周末双休,节假日正常休息。
联系人:聂先生同步
桥梁、涵洞、T梁梁厂资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结大专及以上土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
能够独立完成桥梁、涵洞、梁厂相关质检及验收资料
资料员
8000-10000元/月
资料员长期3-5人3-5年学历不限全职机电资料施工资料员
1.主要负责农配网项目核量、草图、验收、隐蔽资料、竣工资料;要求会开车;
2.确保资料的准确性和完整性,及时完成资料的归档和编制工作;
3.保管好资料,确保资料系统性和可检索性;
4.与项目团队合作,确保资料与项目需求一致。
培训主管
5000-8000元/月
培训3-5年本科及以上具备外部讲师/渠道资源培训实施培训效果评估讲师队伍管理
岗位职责:
1.对接各业务部门培训需求,协助拟定培训规划。
2.负责月度与周度培训安排,保障计划有序执行。
3.协助落地线下培训工作,协调城市培训负责人,跟进区域主管执行进度。
4.汇总并公布考核数据,参与门店巡查结果的分析评估。
5.持续优化培训机制,推进流程标准化建设。
6.具备团队管理经验,拥有较强的统筹与协调能力。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业者优先。
2.具备2-3年培训实施或活动策划经验,熟悉线上线下培训运作流程。
3.沟通协调能力强,思维条理清晰,可独立开展流程梳理及文档规范化工作。
4.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作意识,能承受阶段性高强度任务;接受出差或外派安排。
品牌专员(文化传播方向)
5000-6000元/月
企业文化3-5年大专及以上五险一金周末双休
【工作职责】
1、结合公司发展战略与文化理念,推进企业文化传播、宣传引导、员工活动组织、人文关怀实施及舆情管理等相关工作,助力提升团队凝聚力与战略目标达成;
2、构建公司层面的宣传体系,承担企业文化典型事迹的挖掘与推广,组织开展文化故事、重大事件等素材的采集与整理编撰,打造积极向上的内部舆论氛围与沟通生态;
3、统筹公司对外宣传平台(微信公众号、抖音号、视频号)的内容规划、内容创作、日常运营与维护,涵盖节庆节点推文编辑、发布管理、用户互动等工作,持续提升账号影响力与粉丝活跃度;
4、承担公司重要会议、专项活动等重大事项的新闻稿件撰写,负责现场摄影摄像及后续宣传执行;
5、参与企业品牌形象建设,策划宣传方案,编制对外宣传物料,落实品牌传播相关管理工作;
6、完成领导安排的其他临时性任务。
【任职要求】
1、年龄:28-40岁(特别优秀者可适度放宽),大专及以上学历,专业不限,性别不限;
2、经验要求:具备2年以上视频制作相关工作经验,拥有成功短视频运营项目经历者优先考虑;
3、能力要求:具备扎实的文字表达与宣传策划能力,善于信息搜集、整合与内容转化;能独立完成视频拍摄与剪辑全流程;熟练操作常用拍摄设备;精通剪映、PS等主流后期处理软件;
4、其他要求:工作认真细致,作风踏实严谨,具有强烈的敬业精神与责任感;具备较强的保密意识和追求卓越的工作态度。
1688电商运营顾问
6000-11000元/月
商务专员1-3年大专及以上销售/大客户销售渠道合作经验To B销售经验资源整合能力媒体合作经验互联网商务合作拓展招商/商户拓展商务洽谈能力基础数据分析能力
岗位职责:
1、负责在广西区域内收集新客户信息,并开展沟通,推动合作,邀请新客户入驻平台。
2、与本地客户保持高效对接,深入理解客户需求,把握沟通契机,促成签约合作。
3、持续维护新老客户关系,激发客户合作潜能,提升业务合作深度与广度。
4、通过电话或实地走访等方式主动接触本地贸易公司、工厂、批发及代理企业,借助阿里巴巴多元产品体系,助力企业在生产、运营、销售环节实现突破,建立长期合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁;
2、工作积极主动,勇于接受挑战,具备较强的学习能力与抗压能力,富有进取心;
3、有互联网行业或电商领域从业经历者优先录用;
4、需自备笔记本电脑用于日常办公;
5、薪资结构:底薪3000元起+提成+奖金,收入上不封顶;
6、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30;
采用周末单双休轮换制度,法定节假日正常休息;
7、福利待遇:提供下午茶、生日及节日礼品、完善的晋升机制、丰富的团队建设活动、公司激励奖金、带薪年假等。
高级招聘专员/招聘负责人
3000-6000元/月
招聘1-3年本科及以上线下零售综合人力部门不接受居家办公汽车公司人力资源部
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1-招聘平台大管家:全面运营各类直聘类渠道,保持职位信息新鲜醒目,吸引优质候选人关注,及时响应求职咨询,充分激活渠道资源,增强企业招聘影响力。
2-简历甄别与邀约达人:具备敏锐识人能力,从大量简历中快速锁定匹配人选,运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请,每日保质保量完成筛选与邀约目标,践行“高效精准”招聘理念,确保潜力人才不被遗漏,保障用人部门需求。
3-胜任力模型建筑师:联动业务部门共同构建岗位胜任力标准,为人才选拔提供科学依据,推动招聘工作标准化、专业化发展。
4-任职评估智囊:在面试全流程中做好组织协调,结合人才画像与胜任力维度深入评估候选人,迅速输出客观专业的评价建议,支撑用人决策科学化。
5-新员融入护航者:统筹新员工入职前准备,组织开展文化融入培训,持续跟进适应情况,协助解决初期问题,助力提升新人融入质量与留存水平。
6-其他临时交办任务,协同推进人力资源管理优化。
我们期待你:
1-专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,为职业发展奠定扎实基础。
2-经验加持:具备2年人力资源招聘实操经验,熟悉招聘全流程运作,有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先,实现岗位快速上手。
3-技能满点:熟练使用办公软件,数据分析、沟通协调、承压应变能力俱佳,具备HR系统操作经验者更优。
4-素质过硬:性格积极开朗,细致耐心,乐于助人,致力于帮助人才成长发光。
商务专员
3000-8000元/月
商务专员经验不限学历不限招商加盟较多出差按单提成销售额提成
岗位职责:负责公司招商会议现场客户维护、客户的签约、跟进
岗位要求:有销售经验,有过一对一谈判签约客户的能力,能适应长期出差
债务优化助理+4800综合底薪+双休五险
1-1.5万元/月
销售助理社保包吃生日福利餐补经验不限学历不限达标奖 季度奖 年终奖信用卡网贷债务规划全职兼职
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
行业概况:
个人与企业债务问题一站式解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国业务范围,属于万亿级蓝海市场!
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期还款
2、网络金融平台/网贷逾期:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
法律咨询与帮扶支持体系:
1、全面培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新人快速入门
2、专属导师辅导:采用师徒制一对一带教,助力从零基础到专业精通的成长路径
3、深度服务体系:延伸服务链条,提供全方位支持赋能
4、客户服务保障:响应及时,全程协助处理客户疑问
5、专业法务支撑:合作多家律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,表达清晰,声音有亲和力,保持积极乐观的心态
2、接受零经验入职(前期安排系统培训),有销售背景者优先考虑
3、逻辑思维清楚,学习能力突出,具备明确目标意识,善于主动思考解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、踏实肯干,能适应初期开拓阶段的压力,耐得住寂寞,扛得住挑战,守得住信念,我们的故事即可开启
7、曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产销售、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者,上手更快
工作内容:
1、公司提供高质量精准客户资源,也可自主开发,客户意向度高,成单率高
2、通过公司全网流量引导,使用微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的客户关系
工作时间:
朝九晚六,午休1.5小时,每周双休,团队氛围轻松无压
薪资结构:
底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利待遇:
1、社保缴纳+节假日福利+现金激励+免费专业课程培训
2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典等
福利制度:
国家法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食供应+节日关怀+生日礼遇+不定期组织团队建设
月度、季度、年度评优颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期举办内部活动与专业技能提升培训
招聘助理人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上考勤管理绩效考核管理市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排,
办理新员工入职手续,
以及劳动合同的签署、续签与日常管理。
负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排,
办理新员工入职手续,
以及劳动合同的签署、续签与日常管理。
招商专员
5000-10000元/月
招商1-3年大专及以上有招商经验租赁服务企业客户政府客户不需长期出差地产招商经验渠道销售面销/膜拜
1、落实产业链招商工作,深度挖掘产业内目标企业及相关资源;
2、跟进意向客户,负责目标企业的接洽、沟通、谈判、签约及后续合作事宜;
3、拓展多元化招商渠道,整合中介、企业服务机构、政府单位等外部资源;
4、协助入驻企业推进项目落地,配合开展相关企业服务支持工作;
5、与入驻企业建立长效沟通机制,及时了解其服务需求并协调解决方案;
6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。
岗位要求:
1、沟通能力:
熟悉行业与产业背景,能系统阐述产业发展脉络及相关数据;
逻辑清晰,表达顺畅,叙述有条理,具备结构化思维;
言谈真诚务实,站在客户立场思考,不空谈,具备良好亲和力;
2、外交能力:
拥有一定资源基础(可直接或间接对接客户),具备资源拓展与整合能力(以实际案例为评估依据);
熟悉政府产业相关政策,能够准确解读并传达政策内容。
岗位福利:
1.五险一金;
2.办公环境优越、团队氛围融洽;
3.提供下午茶、定期举办生日会。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘桂林商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。