岗位职责： 1、负责投标文件的撰写与整理，确保内容规范且符合行业要求； 2、对接各职能部门，汇总技术及商务材料，参与标书审核与完善工作； 3、统筹标书制作全过程，包括排版设计、打印复印、装订密封及资料归档； 4、跟进项目投标进展，及时解决过程中出现的问题，保障标书准时递交； 5、维护与供应商、客户的合作关系，增强企业市场竞标能力。 任职要求： 1、有扎实的招投标实操经验，掌握相关流程与政策规定； 2、熟练操作办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能高效协调跨部门工作推进； 4、目标明确，关注细节，能在高强度下保持稳定工作效率； 5、富有团队意识，乐于迎接挑战并不断改进工作方法。

岗位职责： 1．全面负责施工项目（涵盖工程总包、专业分包、材料设备采购等）招投标全过程管理，包括招标信息的收集、筛选与持续跟进，主导投标文件（商务标、技术标、资信标）的编制工作，参与商务洽谈及答疑澄清环节； 2．协助推进公司内部招标项目的组织实施，完成招标文件起草、开标评标流程组织，建立并动态更新涵盖工程分包单位、材料供应商、劳务队伍等多类别的供应商资源库； 3．掌握招投标相关法律法规及行业标准，确保操作流程合法合规，结合施工图纸与市场动态开展投标报价分析与成本预估，提出切实可行的成本优化与效率提升建议； 4．协同项目执行团队梳理劳务需求（如人员配置、用工计划），评估投标方案中劳务部署的可行性，联动技术、成本、劳务等相关职能部门，保障施工组织设计与资源配置有效衔接。 任职资格： 1．大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑； 2．具有2年以上施工领域招投标工作经验，熟悉工程类（总包/分包）、材料设备类招投标准则与全流程，具备独立完成大型项目投标文件编制者优先，了解施工劳务运作（如劳务队伍资质要求、用工形式、薪酬发放流程等）； 3．熟练掌握招投标法规及行业规范，熟悉工程定额与清单计价方法，具备基本的劳务业务认知以识别配置风险，能熟练操作招投标工具（如广联达、筑龙）、CAD及Excel等办公软件； 4．工作责任心强，具备良好的逻辑思维与细节管控能力，沟通协调能力出色，能够高效对接多部门协作，抗压性强，可适应投标关键期加班及多任务并行处理的工作节奏。

项目报名、、标书排版、、跟进答疑、在平台办理CA锁、电子账号等操作。

岗位职责： 1.负责全流程招聘执行：简历筛选、面试组织、录用跟进、人才库维护； 2.负责员工关系：入转调离、劳动合同、社保公积金、档案管理、用工风险把控； 3.协助薪酬核算、绩效落地执行、制度优化、数据整理与分析； 4.组织新员工培训、企业文化宣导、员工沟通与动态跟进； 5.配合简单商务接待、外勤、活动执行； 6.负责公文拟写、合同审核、后勤协调、文件归档； 7.及时向直属上级同步工作进展、员工动态与风险问题，执行公司各项管理决策。 任职要求： 大专及以上，人力资源、行政管理、法学、中文相关专业优先； 2 年以上人力行政综合经验，熟悉员工关系、劳动合规、用工风险； 熟练使用 Excel，具备数据处理、报表制作能力； 细心严谨、执行力强、保密性强、服从层级管理； 具备基础文案、协调、问题解决能力，能高效分担部门工作； 可配合简单商务接待； 性格稳重、价值观正向、稳定性强。 三、福利 1、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等一应俱全。 2、广阔的发展空间：公司注重员工的职业发展，助力员工实现个人价值。 3、舒适的工作环境：舒适的办公环境，轻松和谐的团队氛围，让你在工作中感受到家的温暖。 4、假期：周末双休，除法定节假日外，正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假产假、陪产假等带薪假期；

工作内容：人事招聘、培训、绩效管理、拟定行政方案、企业文化落地执行等 任职要求：28-36岁，全日制大专及以上文凭，有3年以上人事相关工作经验。 薪资待遇：4000 上班时间：8:00-12:00,14:30-18:00，每周末1.5天休、法定节假日 上班地址：玉林市城站路108号。

招聘焊工师傅，负责焊接棚子架子。工作地点在临桂，薪资为300元一天。有意向且时间合适的师傅可联系报名。

招聘焊工师傅两名，要求50岁以下，能够登高作业，持有焊工证。工作时间为每天9小时，薪资为350元/天。工作地点在临桂。

马路切割，日结勿扰

焊工要电焊或者氩氟焊师傅1人，要同事会做，pp焊工师傅1人，要会看图纸，工资打电话沟通，

永福镇招聘改土驾驶员。

保安公司标书专员，负责标书制作，男女不限，要求有经验，五险，月薪6000，早九晚五点半，年龄25-45岁。合适的联系

负责投标文件的编制与整合（商务标、技术标、资格文件），确保投标文件完整、规范、无废标风险； 负责投标项目全过程跟进：报名、资格预审、保证金办理、标书打印装订密封、开标结果跟踪； 熟悉政府采购、工程建设、广告制作类项目招投标流程及各地招投标平台操作； 根据招标文件要求独立完成标书排版、盖章、上传及现场投标； 协助整理公司资质文件、业绩资料，建立标书模板库。 任职要求： 有 2 年以上招投标工作经验，能独立完成整套标书制作； 熟悉招投标法律法规及流程，细心严谨，具备较强的文字功底与排版能力； 熟练使用 Word、Excel、PS 等办公软件，会制作标书封面及商务文件； 有广告制作、工程建设、装饰装修行业投标经验者优先；

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与解读，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成标书编制、排版、装订及电子投标系统上传工作，确保合规性与时效性 3. 跟踪投标全流程，参与开标、答疑及后续结果反馈，及时归档投标资料 4. 定期复盘投标案例，优化标书模板与响应策略，提升中标率 5.办公室内部文员相关工作相关表格和后台数据处理 任职要求： 35岁以下，有相关工作经验看 1. 本科及以上学历，具备标书制作或招投标相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购、及行业类项目投标流程与规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力，认同公司管理文化及安保服务理念 6.熟悉办公软件，灵活细心 朝九晚五，双休法休，五险

主要做监理标书

工作职责： 1、负责招标文件购买、招标信息收集、保证金办理、开标数据汇总与分析。 2、负责投标文件制作（含商务、技术文件，资质证明等），投标文件的排版、打印、装订、密封等工作。 3、跟踪投标工作的后续进行。 4、负责招投标档案资料归档、管理。 5、协助商务谈判，参与项目报价预估与成本核算。 6、维护招标网站信息，管理合同档案，必要时需短期出差跟进项目。 经验与要求： 1、核心素质：大专以上学历，文字功底扎实，具有良好沟通协调能力，具备抗压能力与细节把控能力。 2、专业能力：熟悉招投标流程（如政府采购网），掌握Word/Excel/PS等工具。 3、经验要求：1年以上标书制作经验优先。

岗位职责： 1、维护老客户并开展销售：对系统中已建档的客户进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通挖掘需求，促成订单达成。 2、订单全流程管理：接收客户或销售人员提交的订单，结合库存情况协调调货，安排物流发货，并全程跟踪物流动态，确保货物准时交付。 3、数据整理与核对：负责发货单、签收单及货款信息的归集与核实，准确计算商务政策、返利等相关数据； 4、财务账务处理：建立并维护客户货款明细台账，按时与客户对账、核销账目，管控资金风险，推动货款及时回收； 5、库存统筹管理：合理规划货源调配与进出货节奏，针对滞销库存提出处理方案，协助推进新产品市场推广； 6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户档案资料，妥善处理客户投诉、售后三包等服务事项。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历，物流管理、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、熟练使用OFFICE办公软件，掌握基础函数操作； 3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够主动挖掘客户需求并推动成单。

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

【岗位职责偏行政】 1、负责员工入职、离职、调动等手续办理，同步完成资料归档；核算员工考勤与薪资数据 2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作，维护并拓展招聘渠道，定期进行招聘数据统计与分析 3、协助运营公司新媒体账号，参与短视频拍摄及出镜（仅限非直播类内容，接受出镜者优先沟通） 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2、具备半年至1年以上人事相关工作经验，有销售类岗位招聘经验者更佳 3、普通话标准，形象端正，熟练掌握各类办公软件操作 4、语言表达顺畅，具备较强的学习能力与逻辑思维，工作细致认真，积极主动，富有团队协作意识 【薪酬福利】 1、薪酬：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成（具体待遇可与负责人深入沟通） 2、福利：五险；享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假；生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会 【上班时间】 周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休息

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并做好版本控制 4. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接城建档案馆或相关单位 5. 维护资料管理系统（含电子档案平台），保障数据安全与调阅效率 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2. 办理并跟踪各类工作票（如电气、自动化类作业票），监督现场工作负责人持票作业，落实安全合规要求 3. 协助编制、审核技术交底、施工日志、验收记录等过程文档，配合项目阶段性验收与归档 4. 对接监理、业主及内部专业团队，及时响应资料调阅与补充需求 5. 熟悉自动化专业相关术语与标准，能准确理解并整理技术类文件 任职要求： 1. 自动化类相关专业应届毕业生优先，学历不限 2. 具备基本办公软件操作能力，熟悉工程资料管理流程者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 能适应现场办公环境，服从项目工作安排 5. 无经验要求，欢迎优秀应届生投递 6，需要持有高压或者低压电工特种作业证 7，购买社保

诚招电脑操作员数名:年龄18-38岁，男女不限(办公电脑熟练操作优先） 薪资待遇:3000+提成。 工作时间:8小时制 有意者请联系: 陈总 刘总

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试事宜； 2、负责员工档案的整理、更新与日常管理； 3、办理保险相关业务：包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作； 4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作； 5、办理员工入职与离职的各项手续； 6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排； 7、处理其他日常事务，执行上级交办的工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

1.客户开发 2.洽谈跟单 3.回款维护 4.售后与报表 5.反馈行业行情

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR系统基础数据，定期整理人力报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意长期在人力资源领域深耕，学习意愿强，适应快节奏协作环境

负责补充公司需要的一切岗位。

沟通能力出色，富有热情，工作严谨、务实，具备较强的责任心和团队协作精神，性格外向者优先录用。 待遇：不限经验，欢迎应届毕业生，提供带薪培训，无责任底薪+提成+奖金+绩效，月休4天，享受国家法定节假日带薪休假。 任职要求：勤奋好学。 工作时间：早上8:30至下午6:00，有销售经验者优先考虑。

岗位轻松