【我们是谁】 公司总部位于深圳，在深圳、杭州、北京设有实训基地，专注于大数据领域人才培育，团队以90后为核心，工作氛围轻松但追求高效成果！ 【你要做什么】 1.精准recruitment：每日运营//58账号，依据企业需求，筛选并匹配合适人选。 2.全流程跟进：从初次沟通到成功入职全程追踪（日均互动200+人，邀约面试5+人）。 3.抗压执行：应对客户紧急用人需求，每月确保输送至少5人，挑战10人以上享高阶提成。 4.人才维护：搭建求职者跟进台账，对暂未入职人员完成两次及以上回访。 【硬性要求】 1.具备1年招聘经验（熟悉招聘账号运营者优先） 2.打字速度不低于50字/分钟（因日常沟通量大） 3.面对候选人爽约能快速补位，心态稳定不内耗 不接受仅挂岗拿底薪（前两个月设保护期） 【薪资真相】 底薪3000元（无责任底薪，到面5人即达标） 提成阶梯计算： 5人内：500元/人 5-10人：1000元/人 超10人：1500元/人（每满5人递增500，上不封顶） 标杆案例：上月第一名入职12人，实收21000元 【工作时间】 09:00-12:00｜14:00-17:30（午休2小时），双休！法定节假日全休！无需加班！ 【隐藏福利】 年度销售冠军奖励新能源汽车一辆！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘公司合适的岗位人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与报表制作能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

负责为公司部门补充人员，做好员工之间的协调工作。

岗位职责： 1.负责公司岗位招聘工作，包含简历筛选、面试邀约与跟进、面试结果反馈等全流程执行，能独立招聘及面试，熟悉各招聘平台 2.完成上级安排的其他人事相关辅助工作。 工作时间： 9:30-12:30,14:30-18:30,月休六天，法定节假日休息 薪资待遇：面谈

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进等工作； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作； 4. 负责员工关系维护、制度宣导、日常人事事务处理； 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先； 2. 熟悉招聘流程、员工入离职办理、社保公积金等基础人事工作； 3. 工作细致耐心，沟通表达能力强，有责任心与执行力； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的服务意识与团队协作精神。

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文员 主要负责公司 日常接待 招聘专员负责招聘工作 没有经验可以学。

有1-2年的招聘经验，感兴趣，能勤奋懂事，早九晚六，做六休一

岗位职责 1、招聘：对接各部门的招聘需求，按需按时完成正式工、临时工的招聘。 2、考勤：员工考勤管理。 3、人事：员工入职办理，人事资料归档和管理。 岗位要求 1、1年招聘经验，熟悉各大招聘平台。 2、高中学历及以上，不超过35岁。 3、熟练使用OFFICE，会常规的函数公式。 4、做事主动，沟通、协调能力强。 薪资待遇 1、薪资结构：工资5000～8000，购买五险。 2、伙食安排：免费提供中餐、晚餐。 3、住宿条件：免费提供员工宿舍(4人间)，配备空调、热水器、无线网络。 4、单休，6天8小时工作制。

文员负责日常接待工作 人力资源专员 负责网络招聘 现场面试工作 不会可以学

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 统计分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等制度执行 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 服装厂后勤相关工作，包括准备一顿工作餐、剪线头与包装、日常清洁打扫、衣物小烫处理，具备钉扣锁眼技能者优先考虑 要求年龄45至60岁，可接受兼职

岗位职责 1. 协助开展核心大客户的维护与拓展工作，深入分析客户实际需求，推进合作项目顺利实施； 2. 配合团队执行全国范围内的商务差旅任务，高效完成客户拜访及业务沟通； 3. 持有驾照并能驾车支持外出办公，确保出差安排的灵活性与及时性； 4. 参与商务宴请、客户接待等相关应酬事务，体现良好的职业形象与商务礼仪； 5. 归集整理客户信息资料，跟踪项目执行进展，落实上级交办的各项协作任务。 任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 技能：持有C1或以上驾驶证，具备较强的沟通协调与临场应对能力； 特质：能够适应频繁出差，性格积极乐观，抗压性强，富有团队合作意识； 加分项：具备销售或商务类实习经历，擅长人际交往与商务场景互动者优先。

工作内容：主要负责公司人员招聘，所有招聘平台的 信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需 要的人员岗位招聘完成。 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1 小时吃饭) 工资：4000+提成（提成面议）+300优秀员工奖 要求：年满18周岁，有人事经验者优先考虑。公司 提供招聘平台账号，小白也有主管带培训，公司包 吃一餐，不加班，男女不限。

一、【岗位要求】 1、全面了解企业实际情况：采用访谈、电话交流、数据研究等形式，精准发现企业面临的关键问题； 2、积极获取客户信息与潜在合作机会，持续维护良好客户关系； 3、配合完成商务报价及合同签署相关工作。 二、【岗位职责】 1、负责公司在区域内的前期业务拓展：包括环评（排污、应急预案）、环保验收、水土保持等项目； 2、负责公司在区域内项目建设全周期业务拓展：涵盖设计、监理、报批报建等相关内容； 三、【工作时间】：周末双休，行政班制；享受法定节假日，无需加班 四、【工作地点】：五象总部基地

勤劳能干 听指挥

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

需年满17 工作内容简单主要负责招人 包吃包住

18～25的想法来滴滴

待遇 无责底薪3000元，招聘提成每录用一名主播500元 注： 有经验或其他优质资源者可面议 月休4天，工作时间：12:00---20:00 岗位职责 1. 推进招聘全流程工作：包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排与跟进，以及录用通知和入职对接等环节。 2. 负责前台日常接待事务，接听来电，管理办公物资等基础行政工作。 3. 维护各类招聘渠道，及时更新职位内容，汇总招聘数据及员工人事资料归档。 4. 协助处理员工入转调离相关手续，支持基础性员工关系事务及部门交办的临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先，具备1年以上前台兼人事助理经验，能独立完成招聘与面试工作。（无经验者请勿投递） 2. 熟悉招聘流程及主流招聘平台操作，具有基本的简历甄别能力和良好的沟通协调素养。 3. 形象端正，气质佳，亲和力强，普通话流利，表达清晰且应变能力较好。 4. 熟练操作Office办公软件，工作态度积极，细致踏实，具备较强的责任意识、服务意识和团队合作精神。

一、主要岗位职责： 1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。 2.策划并执行各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机统一。 3.定期维护和升级党建阵地内容，不断强化党建品牌建设。 4.负责党员日常教育管理，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度。 5.推进党员发展工作，优化党员队伍结构，提升整体组织战斗力。 6.组织开展党支部共建交流活动，策划参与公益项目，扩大集团社会影响力。 7.运营红色中庭微信公众号，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。 8.提炼推广党建工作创新经验，积极申报各类荣誉奖项。 9.承担公司对外联络相关事务。 10.完成上级交办的其他工作事项。 二、岗位要求： 1.中共正式党员，党龄2年及以上。 2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，形象良好，具备良好的人际交往能力和礼仪素养。 3.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作经验。 4.具备较强的政治觉悟和全局观念。 5.具备较强的组织协调、管理能力及优秀的文字撰写与语言表达能力。 三、薪资福利： 1.基本工资+浮动绩效工资（4-5k）。 2.月休5天+法定节假日。 3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。