1.负责客户对账单编制，按账期及时、准确完成对账。 2.跟踪应收账款回款情况催收，异常款项及时上报并协同处理 3.负责应付成本系统数据录入、统计工作 4.服从上级安排的其他工作 5.要求有缴纳社保经验 职位要求: 1、大专以上学历，财务专业毕业; 2、，熟悉Excel WPS等各种办公软件的操作; 3、逻辑思维清晰，要求对数据敏感，细心，有较强的责任意识及沟通、抗压能力; 4、对物流行业有了解的优先 公司福利 1.社保福利 2.生日福利; 3.员工活动:不定期的团建、聚餐、旅游、带薪年假、婚假、等各种有薪假 4.员工培训:公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训; 5.节日津贴;

岗位职责： 1，负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认，费用审核，成本核算及账务处理； 2，编制和审核财务报表，包括资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确性与及时性； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税，个人所得税等各类税费的准确计算和按时申报； 4，参与年度财务审计及税务检查，协助完成相关财务资料准备及解释工作； 5，管理财务档案，确保会计凭证，账簿，报表等资料的完整性和安全性。 任职要求： 1，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务，税务相关法律法规； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理和分析能力； 3，良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决财务问题； 4，持有会计从业资格证书，有中级会计师职称者优先；

负责记账，等其他

负责公司会计全职工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

会计 岗位内容 1、完成上月个税、增值税、附加税申报、；完成上月统计局工业产值、能源购进申报；申领、验旧发票，核对开票数据；收集各类费用、成本单据，正常做账 2、核算工资、社保，编制工资表；发放工资、报销款，做好资金登记；完成上月统计局财务状况申报；继续账务处理，核对往来账目 3、盘点库存、固定资产、现金，做到账实相符；计提折旧、摊销、工资、税费等结转凭证；核对所有账目，试算平衡；结转损益，完成月末结账；编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）；装订会计凭证、整理财务档案。 岗位要求： 1.品行、样貌端正 2.学历全日制大专及以上、初级会计职称 3.2-3年一般纳税人制造业账务处理经验、独立操作全盘账 4.熟练运用金蝶、用友、速达等主流财务ERP系统，精通Excel数据处理（如透视表、函数） 5.有严谨的逻辑思维、数字敏感度及抗压能力 6.会统计局的申报， 7.研发费用的归集 薪资待遇 1、包吃住，上六休一，法定节假日正常休息 2、薪资范围3.5-5k

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、对账。 2. 办理税务申报、发票管理、税务相关事宜。 3. 、工资核算、资金往来核对。 4. 编制财务报表、经营数据统计与分析。 5. 管理会计档案，配合内外部审计、工商年检等工作。 6. 完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务相关专业。 2. 有1年以上会计工作经验优先。 3. 熟悉财务法规、税务政策及财务软件操作。 4. 工作细心严谨、责任心强、保密意识强。 5. 良好的沟通能力与团队协作精神。

招聘网点财务专员一名： 负责网点日常收支、对账核算、数据统计及工资核算，对接总部上报报表，整理票据。 要求：有财务相关经验，熟练使用办公软件，细心负责，有快递行业经验优先。 薪资面议，月休合理，工作稳定。 工作地点：江南区长凯路25号宝能电器C栋三楼宝华圆通 联系电话：

任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称， 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

**【岗位职责】** ① **账务处理** 负责日常收支记账、凭证编制、科目核对、结转损益，完成月度资产负债表、利润表的出具。 ② **发票与税务** 负责发票申领、开具、认证、核销；协助月度/季度税务申报及税务资料整理。 ③ **费用审核** 按制度审核员工报销单据，核验发票真实性、合规性及审批流程完整性。 ④ **往来与资金** 负责应收应付核对与跟踪，定期与客户/供应商对账，跟进回款；负责银行账户管理及资金日报编制。 ⑤ **跨部门对接** 与采购、销售、仓储等部门对接财务数据，确保业务数据与财务数据一致。 **【任职要求】** - 大专及以上学历，财务/会计/审计专业，持初级会计职称优先。 - 3-5 年财务工作经验，有商贸企业（批发、零售、贸易类）从业经历。 - 能独立完成日常做账至月度报表出具的全流程操作。 - 熟练操作金蝶/用友/速达等财务软件，熟练使用 Excel 透视表及常用函数。 - 熟悉发票开具、税控系统操作及增值税相关法规。

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

南宁市良庆区招水电，工地小工/杂工

来个捡漏[笑脸]。

VES电竞酒店（五象岭店）诚招客房服务员2位综合薪资待遇：5000+元（具体面谈或电话详聊）任职要求：年龄35岁-50岁，1.有连锁酒店客房服务经验者优先2.卫生质量保证，有服务意识，3.身体健康能吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。前台专职夜班1名综合薪资待遇：3000-5000元（具体面谈或者电话详聊）任职要求：年满18周岁1.有无经验可带教2.有责任心，能吃苦耐劳3.服从工作安排只招长期短期/非诚勿扰联系方式：（）地址：南宁市良庆区五象大道277号维也纳智好酒店同栋

本项目急招：保洁员数名年龄58岁以下身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，服务意识强。月休4天，节假日有加班费等其它公司福利，可提供休息场地，办公环境优雅。上班时间白班7点到11点，1点到17点。2千五一个月。（7点到11点，1点到17点，17点半到21点半连班上）4千2百一个月。17点半到21点半1千7百一个月。工作地点：青秀区民族大道126—1号龙滩大厦联系人李主管

制造业会计

主要职责 1. 审核原始凭证，填制记账凭证，登记明细账及总账，确保账实相符。好的，精简版会计岗位说明如下： --- 会计岗位说明（精简版） 基本信息 · 岗位：会计 · 部门：财务部 · 汇报：财务经理 主要职责 1. 审核原始凭证，填制记账凭证，登记明细账及总账，确保账实相符。 2. 按时编制月度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 3. 计算并申报增值税、个税、企业所得税等，完成汇算清缴。 4. 参与资产盘点，核对银行对账单，编制资金预算。 5. 审核费用报销，分析费用结构，提出控费建议。 6. 整理、装订、归档会计凭证、账簿、合同等档案。 7. 配合内外部审计，协助预算编制及执行跟踪。 任职要求 · 大专及以上，财务/会计相关专业。 · 持有初级/中级会计职称优先。 · 1-3年相关经验，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel。 · 熟悉会计准则及税法，具备独立账务处理和纳税申报能力。 · 严谨细致，责任心强，具备保密意识和沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营支持 4. 参与公司成本核算与费用审核，加强财务内控与资金使用监督 5.配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用记录，遵守职业道德，保守企业财务机密

专业会计会做报表会做账

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与原始凭证 5.管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.具备扎实的账务处理能力，熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶） 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备基础Excel函数及数据处理能力，能独立完成报表编制 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人力资源相关数据报表，保障HR系统信息准确及时更新 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：初中 中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神 6接受无经验无学历 7满16

有会计方面的知识和经验，帮助公司管理财务方面的事务

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目； 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。 职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

负责为公司缺失岗位招新 包吃住，公司福利多多 接受无经验，不会的有人带

岗位职责： 1.负责公司内部账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对 2.编制月度、季度及年度内账报表，确保数据真实准确、及时完整 3.协助完成成本核算、费用归集与分析，支持经营管理决策 4.配合财务主管进行内账体系优化与流程规范化建设 5.妥善保管会计档案，确保内账资料安全、合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基础财务知识和会计实操能力 2.有内账处理经验者优先，熟悉企业日常收支及往来核算 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 工作细致负责，具备良好的保密意识和职业操守 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导年度招聘计划实施，搭建高效招聘渠道，精准引进匹配业务发展需求的核心人才 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协同业务部门开展绩效评估、反馈与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应业务快速发展节奏

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才规划支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR系统使用经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳