公司直招，不是中介，不打电话 岗位要求：男女不限，性格开朗(有无经验均可，接受小自) 薪资待遇：底薪4000+提成+奖金，每月15号准时发工作时间：8:00-18:00，午休2小时，单休，固定休周天 法定节假日正常休息(不加班，到点走人)公司提供免费住宿，宿舍配备家具齐全 不定期团建，00后团队，年轻人氛围超级好 多了解一份工作，多一个机会。有兴趣可直接开启聊天

家装顾问： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，邀请客户到公司与设计师面对面交流； 3、根据既定营销方案执行推广任务，为客户介绍产品并提供个性化解决方案； 4、完善客户信息档案，及时完成各项销售数据报表； 5、积极参与公司组织的销售会议及专业培训； 6、与客户保持良好互动，树立公司专业可靠的形象。 职位要求 1、性格真诚自信，积极向上，具备强烈的工作主动性与热情； 2、具备良好的团队协作意识和职业责任感，能够独立分析并解决实际问题； 3、拥有出色的沟通表达能力和说服技巧，能适应快节奏的工作环境。 薪资情况 薪酬结构：基础工资+补贴+绩效+提成+奖金+年终奖，综合收入6-10K 工作时间：8:50-12:0014:00-18:00 公司福利：员工旅游、生日会、节日礼品、年终高额奖励等 定期开展团队建设活动，办公环境舒适宜人 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：2000-5200元/月

岗位职责: 1.开展市场调研与消费者行为分析，为企业发展战略提供有力的数据支撑； 2.策划并执行品牌宣传推广方案，提升品牌在目标市场的认知度与影响力； 3.推动品牌产品的创新升级与优化调整，确保产品定位契合市场需求； 4.跟踪行业发展趋势及竞争者动态，适时优化品牌发展策略； 5.整合内部资源保障企划项目高效落地，同时维护与外部合作方的稳定协作关系。 任职要求： 1.富有创新思维，具备出色的策划与方案设计能力； 2.可独立承担品牌规划及市场研究相关工作； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，胜任跨部门协同任务； 4.对市场变化具有敏锐感知力，能迅速应对新环境与挑战； 5.热衷于品牌打造工作，具备扎实的项目统筹与执行管理能力。

工作内容： 1、依据公司整体战略目标，制定年度、半年度及月度客户到访量目标与执行计划，并推动落地实施； 2、开发并维护跨行业合作资源，涵盖亲子乐园、教育机构、母婴门店等与儿童产业相关的各类渠道； 3、开展市场调研，收集、整理并分析市场信息，及时反馈动态，拟定市场拓展策略； 4、能独立策划并组织团队落实异业合作方案、赛事活动及其他推广项目； 5、定期与合作伙伴保持沟通，维护稳定、互信的长期协作关系； 6、按时完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上销售、渠道或市场拓展相关工作经验； 2、有亲子、教育、儿童领域渠道开发、销售或市场经验者优先考虑； 3、年龄建议在20-40岁之间，熟练使用PPT、Word、Excel等常用办公软件； 4、具备基础市场分析判断力，服务意识强，拥有一定的商务谈判与对外协调能力； 5、性格积极乐观，表达流畅，富有团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 6、有强烈的收入目标感，愿意通过实干实现个人成长与收益提升； 薪酬（底薪+提成）: 正常干6000---8000元/月； 努力干8000---12000元/月及以上； 使劲干12000---30000元/月及以上

市场部经理 1、甲级写字楼办公，办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并执行公司整体品牌战略与市场推广计划，提升品牌知名度与美誉度。 2、主导市场调研与分析，精准把握行业动态、竞争格局及用户需求，为产品与业务决策提供依据。 3、统筹管理线上线下营销活动（包括但不限于数字营销、内容营销、公关活动等），驱动销售线索增长。 4、负责市场团队的搭建、管理与赋能，激发团队创造力与战斗力。 5、合理规划并控制市场预算，确保投入产出比最大化。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上市场管理经验，有从0到1搭建市场体系或成功品牌推广案例者尤佳。 3、具备敏锐的市场洞察力和扎实的战略规划能力。 4、拥有出色的创意策划、资源整合及项目落地能力。 5、卓越的团队领导力、沟通协调能力和数据分析能力。

公司接受无经验，但是热爱学习！想要发展的，想要赚钱的来！ 工作内容简单易懂，一到两天直接上手！ 下半年要落实工作咯，过年盆满钵满回家过年！ 岗位要求： 18-35岁 接受小白，有系统的培训和带教 活泼灵活（接受i人）e人包可以的！ 薪资待遇 无责底薪3500+2000奖金+提成（上不封顶）包食宿！有节假日福利！生日福利！ （公司无业绩要求，态度很重要！！） 工作职责 负责业务推广，增流引流的工作内容，主管带线下对接客户的方式，直接带你吃香的喝辣的！

鱼上品牌招聘营销主管 岗位职责： 1、依据品牌发展战略，协助推进品牌定位的落地执行，强化品牌认知度与市场影响力 2、统筹市场调研策略并组织实施，涵盖市场环境、目标客群、销售渠道、竞品动态、产品表现及营销模式分析，并据此制定有效应对策略 3、负责线上平台（大众、美团、抖音、微信等）的运营与优化，提升平台曝光量，促进线下引流与转化效果 4、建立并维护媒体及商场合作关系，管理广告资源与宣传投放，合理控制预算，提升宣传投入产出比 5、围绕品牌营销目标，策划并执行各类营销与品牌推广活动，包括节日营销、品牌事件、跨界合作等，落实活动全流程管理，包括规划、执行、监控与复盘 6、负责会员体系的运营与维护，收集并分析会员数据，制定切实可行的会员增长、复购提升、转化优化及满意度改进方案 7、完成菜单的版面设计、内容制作及校对等相关工作 8、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备敏锐的市场洞察与数据分析能力 2、熟悉连锁餐饮行业的营销策划与推广模式 3、拥有较强的沟通协调能力与系统性思维 4、恪守职业道德，责任心强 5、具备2年以上同岗位管理工作经验 6、年龄****** 7、有成功落地的营销策划案例可供展示

招：营销策划岗位管理人员 二、基本任职条件： 1、学历：全日制本科及以上学历人员。 2、相关专业经验： 需具备营销类相关背景，如市场营销、品牌管理、商务策划与管理； 同时具备企业管理类经验，如工商管理、企业管理等方向。 3、经验要求： 在校期间曾担任班长、组长、团长、社长等学生管理职务，或体现出较强的组织协调、统筹管理及执行能力者； 或曾在同行业知名企业拥有半年至一年实际工作经验者优先。 4、价值观要求：认同公司核心价值观，具有责任心、团队合作意识、职业发展潜质及综合素质能力。 三、福利待遇与发展晋升： 1、晋升机会：培养期内若表现优异，在管理能力、创新思维、综合素养等方面突出者，可获得破格晋升机会，具体依据个人综合表现及公司晋升机制评定。 2、其他福利： 管培生不设试用期，入职即享六险（五险+意外险），南宁地区提供食宿补贴（工厂岗位包吃住），安排外部专业机构培训学习，享有旅游福利、节日礼品等福利待遇。 四、营销策划岗前期在贵港覃塘区基地进行学习培养，后期调回南宁安吉华尔街工谷总部办公。 五、上班时间： 1、工厂工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30；7-10月双休，11-6月单休。 2、南宁工作时间：8:30-12:00，14:30-17:30；7-11月双休，12-6月单休。 条件不符者请勿投递，感谢配合

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司部门学习，熟悉部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责底薪4000 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

招聘：杂工薪资：3500-4500元招聘岗位：车间杂工1名工作内容：使用推车将加工好的绵转运至指定位置；操作机器将落绵压成一包一包并堆叠整齐；服从车间安排，协助完成其他杂务。任职要求：身体健康，体力较好，能适应推拉搬运等体力工作；吃苦耐劳，工作认真负责，服从安排；有车间或体力劳动经验者优先。工资待遇：150元/天，包中餐，月休2天。工作时间：8点-下午6点

常年招聘18到58岁工人，主要是农业，身体健康

南宁市良庆区招广告安装

招三个焊工学徒，不需要证380到420 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在安.吉 要求:18-45岁

南宁市江南区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3.撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4.管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动，提升粉丝活跃度与粘性 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告，持续优化投放策略与内容方向 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃，创意能力强，具备优秀的文案撰写与PPT呈现能力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力

1、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传 2、寻找与分析市场机会，整合资源招商引资，制定市场行销活动方案及组织实施，实现产品推广及市场宣传 3、负责企业及产品品牌宣传方案的策划、创意、撰写和执行 4、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等撰写和策划 5、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌策略 任职要求： 1、男女不限，32岁以下，大专以上学历，市场营销、广告、策划等相关专业 2、有市场和品牌营销的专业知识及见解，敏锐的市场洞察力，对所在行业客户、市场状况、竞争形势有所了解 3、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识 4、有良好的理解能力、沟通能力，具有向客户提案的良好表达能力 5、具备丰富想象力、喜欢发散思维、做事条理清晰 6、熟练使用新媒体宣传等相关渠道，如微信小程序、公众号、头条号、抖音等

岗位描述： 汪哥折扣超市是百果园控股的合资品牌，是北方区域头部硬折扣连锁，600 + 门店，供应链成熟，模式稳定，发展空间大。负责品牌门店市场营销、公域私域流量运营、招商宣传工作，聚焦门店引流与业绩增量，优先落地低成本、高转化营销方案。 岗位职责： 1、独立策划连锁门店全周期营销活动（新店开业、节点促销、会员活动等），主打低成本引流方案，拉动门店客流与销售增长，全程跟进落地、数据复盘与方案优化。 2、负责同城公域 + 私域流量运营，搭建流量转化闭环，挖掘门店业绩增量。 3、承担招商宣传策划工作，输出招商相关素材与引流内容，助力加盟拓店。 4、跟踪竞品营销动态，沉淀标准化、可复制的门店营销 SOP，协同各区域落地执行。 任职要求： 1、2 年以上零食 / 硬折扣连锁行业营销经验，有千店连锁实操经验优先。 2、擅长门店引流活动、公私域运营，具备可落地的业绩增长案例。 3、熟悉招商宣传逻辑；品牌体系化营销工作可弱化。 4、具备完整活动闭环能力：方案策划、落地推进、数据复盘，成本意识强，对营销结果负责。

1线上线下的招生工作 2.代理渠道洽谈对接

一，工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.提供免费培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 三，任职要求 1.工作态度好，认真跟随组长学习，认真协助组长完成每天工作任务。 2.工作积极，不偷懒。 3.学习态度好，每天认真总结，积极参加公司组织的免费培训。 4.形象专业，态度谦卑。 5.遵守公司规章制度。——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会！

工作内容： 1、通过电话沟通邀约意向客户到店进行拍片检查及诊疗；进入大型商超、社区开展驻点公益口腔义诊活动，登记并整理客户资料； 2、协助处理客户的常见口腔问题，回应客户咨询与疑问，工作内容清晰、易于掌握，配备专人指导。 职位要求： 1、具备基础销售经验，学历不作硬性要求 2、年龄范围为23至38周岁，性别不限 3、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，态度亲切友善 4、具有一定市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 5、富有团队合作意识，乐于接受挑战性任务 工作时间： 早班8:50-12:0014:00-18:00 无责底薪3500+500绩效+提成5%-8%+五险+单休+节假日福利

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

公司与银行合作，受理线上平台提交的客户申请，完成资质审核后邀请客户到公司办理业务，工作无需外出，无需自行开拓客户，所有资源由公司提供，均为精准一手客源。公司平台规模大，渠道广泛，仅与银行对接！ 薪资：试用期两个月，底薪6000元（无责底薪5500+500绩效）+提成+奖金。新人首月综合收入普遍在8K至一万元以上，熟练后月收入基本稳定在一两万以上！ 要求：接受零经验人员！配备主管全程带教！态度端正、愿意学习、积极主动即可，无其他特殊条件！ 上班时间：早上8:45-12:00，下午14:00-18:00。

一、薪资待遇: 底薪+高提成+绩效奖励≈月收入8K-1W以上 二、工作时间: 9:30--12:0014:00--18:00周末双休 二、岗位职责: 根据公司提供的网络渠道，开发精准客户，推广公司的产品，维护老客户，为客户提供专业的服务！ 三、职位要求: 1、有外汇，期货，证券，股票，私募理财产品营销经验优先考虑，无经验也可以投简历，公司有专业培训。 2、对销售行业感兴趣，愿意在本行长期发展，具有挑战高薪的欲望，善于沟通。 五、职位规划: 投资顾问→部门总监→分公司股东 不接受没有空降领导，以业绩说话，有能力胜任公司全力支持培养，最年轻的总监20出头，提成是按星期奖励的，在公司一个星期拿1万-5千-3千有很多，欢迎不甘于平凡的你来挑战高薪成为我们的合作伙伴！ 六、公司简介: 主要服务 ​1、MT4/5/Tradingview指标、策略代写租售 ​2、Ai量化课程、零基础上手不需要代码，自己编写指标、提供市面上所有类型优质策略跟单；各大主流跟单社区生态系统终身免费使用 ​3、打造AI量化研发及销售团队一体式孵化，定期专业培训、提供资方合作； ​4、最前沿的线上财经类自媒体账号孵化陪跑。 5、工作地址:东盟商务区龙光世纪 6、面试时间:9:30-12:0014:00-18:00

有提成

【岗位职责】 通过电话、微信联系有融资需求的客户，了解客户情况，审核资质并邀约上门 √工作简单易上手，无经验可学，有带薪培训和老员工指导 【职位要求】 ／学历不限，接受应届生 沟通能力强，积极主动，抗压能力好 / 有挑战精神，能完成业绩目标优先考虑【工作时间】 上午9:00-12:00／下午13:30-18:30√休息，不加班，节假日正常放假【薪资福利】5000～30000（底薪＋高提成＋奖金），多劳多得，公司每月团建聚餐、生日福利、团队活动、旅游等享有婚假、产假、年假等法定福利

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司学习 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、职位要求: 1、大三，大四，应届毕业生均可 2、能实习最少两个月； 3、做事主动，灵活，为人正直积极乐观； 4、勤于思考，目前至少有短期的职业规划； 三、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责底薪4000+绩效奖金+包住宿（水电全免） 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习

岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪酬，月薪4300-28600元，提成另算，综合年薪6万-15万。 2. 每月设有订单奖励与回款激励。 3. 项目提成机制，表现优异者可获得远超基本工资的奖金，具备冲击百万年薪的潜力。 4. 缴纳五险一金，并享受每月车辆补贴。 5. 完善的培训支持，包含总部线上视频教学及脱产集中培训。 6. 清晰的晋升通道，配备系统化的职业成长规划。 7. 享有带薪年假，年度旅游活动可携带家属共同参与。 岗位要求： 1. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目进展，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2. 富有进取心，能够独立开展设备市场的开拓与维护，达成区域销售目标，提升专业细分领域的市场占比。 3. 具备优秀的沟通技巧，能精准识别客户需求，制定匹配的选型方案与供货策略，助力客户实现价值最大化。 4. 具有强烈的自我驱动力，在上级指导下规划职业路径，保持自律高效的工作作风，持续学习并灵活应对变化。 5. 熟练使用Word、Excel办公软件，掌握CAD绘图及机械制图能力者优先。 6. 本科及以上学历，或具备2年以上机电相关经验的大专学历；有泵类行业背景者优先考虑。 7. 年龄*****。 8. 可接受短期出差，持有驾照者优先。 岗位职责： 1. 负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、推广及关系维护。 2. 对接设计院资源，推动公司与设计院之间的技术交流，组织技术专家参与方案研讨。 3. 承担市场内的销售执行、物流配送及货款回收工作，协调售后人员完成设备安装指导与调试验收。 4. 收集并整理同行动态信息，及时反馈市场情况，制定针对性销售策略与目标计划。 5. 制定新客户开发方案并推进落地实施。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理

家装顾问： 1、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，有效引导客户到公司与设计师面对面交流； 3、根据既定营销方案执行推广任务，为客户介绍产品并提供个性化解决方案； 4、完善客户信息档案管理，及时准确完成各类销售数据报表； 5、按时参加销售例会及公司组织的相关培训活动； 6、注重客户关系维护，提升服务体验，树立良好的企业口碑。 职位要求 1、性格真诚开朗，自信主动，保持积极向上的心态和高度的工作投入感； 2、具备团队协作意识，富有责任心，能够独立分析并处理日常销售问题； 3、拥有较强的表达能力和说服力，能适应快节奏工作环境，抗压能力强。 薪资情况 薪酬结构：底薪+补贴+绩效+提成+奖励+年终奖，综合收入6-10K 工作时间：8:50-12:00 14:00-18:00 公司福利：员工旅游+生日会+节日礼品+年终高额奖金，定期开展团建活动，办公环境舒适宜人 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：2000-5200元/月

业务员，跑酒店，饭店，超市

刚需独家线…全国可做） 提示： 1、我们的产品是纸巾＋商业模式＝项目。 2、工作内容：通过手机线上开展业务，刚需产品融合最新模式，已经跑通0-1，独家项目，手把手带！ 3、要求：会打字，做过销售，废话少，有空余时间，一部智能手机，有极强的赚钱欲望，并且有极强的执行力！ 4、薪资：1个月让你从日入100到日入1000,3个月让你再到5000的蜕变，花钱都学不来的蜕变，赚米的事情就是越简单越好！ 不怕小白，我会教， 需要很强执行力，按照我说的你执行就行，我不想把我的资源给到没有意义的人和事身上！再说一遍，我需要这部分人拿到结果！