一人事管理： 1)根据公司发展需要，拟定并落实人力资源战略及招聘方案，保障人才供给与业务需求相匹配。 2)开拓并维护各类招聘渠道，推进招聘全流程执行，含简历初筛、面试协调及录用跟进等工作。 3)办理员工入离职、异动等相关手续，及时更新并归档员工人事信息资料。 4)构建并优化培训机制，策划并实施多样化培训项目，助力员工能力持续提升。 5)组织开展绩效评估工作，汇总分析考核数据，并提供有效反馈建议。 6)协调处理员工关系事务，化解劳资矛盾，促进内部沟通与组织和谐。 二行政管理 7)建立健全行政管理制度体系，推动制度落地并监督执行效果。 8)统筹办公设备及耗材的采购配置与日常管理，保障办公运转顺畅。 9)策划并执行公司会议与活动安排，完成会议记录及纪要整理归档。 10)负责各类公文的撰写、核对、发布及文件档案的系统化管理。 11)承办公司证照的申领、年审及信息变更等手续办理。 三团队建设与管理 12)统领人事行政团队运作，合理划分岗位职责与工作分工。 13)制定团队阶段性目标与工作计划，跟踪执行进度并确保任务达成。 14)推动团队内部学习与发展，组织专业培训以增强整体业务能力。 15)实施团队成员激励与绩效评价机制，营造积极进取的工作氛围。 上班时间：9:00-18:00（中间休息两小时）大小周休息制

岗位职责： 1.组织制定并优化公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面，重点推动招聘体系的建设与执行； 2.策划并落地员工培训与发展方案，提升团队综合能力及个人专业技能水平； 3.监督和优化人力资源部门日常运营流程，保障服务效率与质量； 4.处理各类员工关系事务，如员工申诉、劳动争议调解等，维护良好的工作氛围； 5.协同各业务部门开展人力资源规划，为组织发展提供有力支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于招聘实践； 3.熟悉人力资源各模块运作，具备出色的组织、沟通与跨部门协作能力； 4.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和化解员工关系中的复杂问题； 5.责任意识强，职业操守良好，能适应高强度工作节奏，接受长期外派或出差； 6.在招聘实施及员工关系管理方面有专长者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与到岗时效 4.设计实施年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力与员工专业能力发展 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及问题解决能力，责任心强、亲和力佳 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

一、主要工作职责： 负责人力资源六大模块的统筹与执行。核心工作内容包括： 1.主导制定个性化的员工成长发展规划 2.建立并推行绩效考核管理机制 3.推进企业文化的宣导与落地实施 4.优化薪酬结构及激励方案 5.构建人才数据化管理平台 二、任职要求： 1.本科及以上学历，*****； 2.拥有3年以上中大型企业人力资源经理岗位经验； 3.具备较强的变革推动力，出色的沟通与组织协调能力。 4.具备数据处理分析能力，了解劳动法律法规。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天

职责描述： 1、统筹分子公司人员编制规划，优化人力成本结构，提升组织运营效率； 2、建立并完善分子公司管理制度体系，定期开展执行监督与合规性审查； 3、全面负责分拨中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工变动及劳动关系等方面的日常事务； 4、定期巡查分子公司后勤保障工作，涵盖食堂运营、宿舍管理、消防安全及6S现场管理等行政事项； 5、主导分公司采购流程及资产全生命周期管理，包括盘点、监管与折旧核算等工作； 6、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业优先； 2、具备4年以上人力资源相关工作经验，熟悉快递物流行业运作模式，拥有劳务外包资源及实操经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件及各类人力资源信息系统，具有集团型企业HR实战经验者优先。

我公司大量招募新生。

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、搭建并完善人事招聘团队 补充：公司主营业务为直播领域，招聘重点为娱乐类帅气主播，同时兼顾部分支持岗位人员的招募，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：可自主选择班次 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗班：14:00-22:00 每周单休，法定节假日正常休息 工作待遇： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5K-15K，底薪根据面试评估结果确定，实习期底薪3500元，转正后底薪4000元 3、绩效依据小组管理成效及整体招聘完成情况评定，月度绩效金额为1500元 4、提成由主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分构成

一）岗位职责： 1、统筹管理人事部门各项事务； 2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状，拟定企业人力资源发展战略，并制定实施计划以确保有效执行，持续提升组织运行效率。 3、推进运营团队的梯队建设与人才培育，设计并落实切实可行的人力资源策略，保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。 4、监督各类人事日常工作的执行情况，包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。 5、结合公司经营目标与绩效评估结果，建立并推行相应的激励与考核机制，推动内部绩效管理落地；优化薪酬结构与激励体系，完善福利政策，激发员工工作积极性。 6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门，办理各项对外事务，落实企业安全管理相关工作。 7、负责员工关系维护，妥善处理劳务争议与纠纷事件。 8、完成总经办交办的其他临时性任务。 （二）任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、具备系统的人力资源管理理论基础，对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备团队合作意识。 4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握公文写作规范，具备基本商务信函撰写能力。 5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

猎头岗位，知名金融服务公司 诚聘：高级人力资源经理 要求：本科及以上学历，5年以上相关管理工作经验，全盘统筹管理人力资源六大版块工作，持有二级人力资源证书优先考虑。 薪酬福利：年综合收入13.5万左右，五险一金。 上班时间：早九晚六，双休，法定假日休息。 联系电话:赵女士（） base:南宁市

负责招聘娱乐主播

一、招聘岗位 焊工数名 二、职位要求 年龄：30至40岁 具备吃苦耐劳精神，能适应高强度工作环境 严格服从工作安排，具备良好的团队协作意识 责任心强，对待工作认真负责，注重细节 拥有良好的沟通能力，能与同事及上级有效交流 有相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 工资计件制，多劳多得，上不封顶 四、联系方式 联系电话：（微信同号） 五、其他说明 有意者请直接电话或微信联系

南宁市青秀区招燃气表升级安装

玉洞零食仓库招捡货员 30人(工资可周结) 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：固定长白班08:00-20:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：不包吃住，仓库有食堂。

南宁市良庆区招工地小工/会煮饭的

招聘岗位：HR招聘专员6名 本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业工厂招聘蓝领等多种岗位，目前合作20+企业覆盖福建省及外省。 任职资格：18～30岁，有销售、客服经验的优先，办公室工作，岗位轻松（接受应届生） 一、薪资待遇 底薪：4000-5000、招聘奖金100-500 、综合月薪5000-7000/月 转正：6000-8000/月 二、岗位职责 1、简历筛选，电话邀约，微信组织、邀约面试 2、主要是坐办公室用58同城 ，BOSS账号等招聘网站、发布招聘信息、电话登记回访 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 三、工作时间：8:30-17:30、月休5-6天 福利：提供员工宿舍 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，13薪、上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 公司享有国家规定的各种带薪假期，例如：年假、春节假、产假、病假、等等，公司会不定期举行内部专业技能培训 晋升机制：招聘专员-合伙人-储备主管-见习主管-资深主管-招聘经理； 感兴趣投递简历~

1.熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作 2.熟悉人力资源服务，了解人力资源外包业务，熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识 3.了解项目的招聘职位和具体要求，明确招聘目标（需求人数、招聘周期、职位等要求），按时完成招聘目标 4.各项招聘数据记录及汇总，并定期向上级领导反馈 5.现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作 6.与各部门保持良好的沟通，了解项目近期及远期的招聘需求 任职要求： 1、熟悉并能运用常见的招聘渠道；1年以上人力资源外包项目管理，劳务公司工作经验，有1年以上电销团队或招聘团队管理经验； 2、不拘于传统的招聘渠道，及时开拓新的招聘渠道，保证人力的有效供给，能带领和培养招聘团队； 3、有良好的职业道德和对企业的忠诚度，具备敏锐的行业观察力、分析判断能力； 4、具有解决问题的能力、有很强的执行力和责任心； 5、人力资源、管理或相关专业、有招聘资源者优先； 福利待遇： 1、六险齐全、带薪年假、病假、每年调薪； 2、丰厚的年终奖，享受各种补贴、节日/生日补贴； 3、定期或不定期员工活动（旅游、拓展、聚会、团建、生日会等； 4、提供多方位带薪培训、外出学习，全面提升员工个人能力； 5、为每个员工创造内部成长的职业通道，确保晋升发展； 6、公司重学习、重能力、重人才，注重现代化人性化管理，对于高业绩将给予超高回报并超值奖励； 7、公司项目位置以四川境内区域为主，面向全国发展。 晋升： 招聘主管——储备招聘经理——招聘经理——副总

招聘经理（居家办公/全国可做/无需坐班） 薪资：按单提成，月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下，使用招聘平台开展招聘工作； 2. 寻访、筛选合适候选人，通过电话、微信沟通，推送面试并全程跟进； 3. 及时解答候选人疑问，保障招聘流程顺畅推进； 4. 跟踪项目进度，协助候选人完成入职相关流程； 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，能熟练使用招聘软件，准确理解岗位JD； 2. 积极有活力，做事踏实，对人力资源行业有热情； 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先； 4. 亲和力强、善于沟通、情商高，执行力强； 5. 抗压能力好，有赚钱意愿，稳定性强，愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公，无需到岗，全国均可； • 时间灵活，多劳多得，收入上不封顶； • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。 有意者请直接投递简历，合则约见！ 需要我再帮你做一版更精简、适合BOSS直聘/智联等平台秒读版吗？

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1、贯彻公司的各类销售政策，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内市场占比； 2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、拜访分销渠道网点，为客户提供有效、完善的销售服务，解决客户投诉，及时做好售后跟踪服务；促进客户的店面销售； 4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范，提出相应销售策略，提高销售； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责辖区内客户的销售款项确认、资金回笼、应收账款回收等，按照公司要求的节点完成回款； 7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 8、完成上级交办的其它工作以及其他岗位协助工作。 我们期待遇见这样的您： 1、大专及以上学历，专业不限，35岁以下，市场营销、汽车相关及管理类专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，表达能力、学习能力强，适应高压工作； 3、能适应出差（每月15-20天左右）以及其他城市工作； 4、有驾照，自带车辆优先考虑（有车补）； 5、无销售经验、无车的可先做为储备业务员培养。

1、电话销售特斯拉车险，件均保费高2、市场竞争小，客户资源多3、续保政策行业最优，赠送多4、公司垫付

电话销售开发客户跟进客户邀约客户维护老客户

底薪6000+五险社保，包吃住，提成上不封顶，有补贴，有利润，新人上手第一个月收入有8000 岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰功能的日常运营管理 2.协助团队完成既定的运营目标和任务 3.参与团队合作，提升用户体验和服务质量

岗位职责: 1. 为客户进行专业的照片挑选服务，提升客户满意度； 2. 与客户积极交流，明确其需求，并推荐适宜的套餐升级方案； 3. 维持工作区域的干净与有序，营造优质的客户体验环境； 4. 参与团队例会，及时传递客户意见与改进建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问； 2. 熟悉摄影相关知识，可为客户提供合理选片指导； 3. 形象良好，具备较强的团队协作能力； 4. 学习能力强，适应快节奏工作，能迅速掌握新技能； 5. 负责完成选片流程并将成片准确交付客户； 6. 底薪2000元加5%提成

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位福利： 薪资范围：6000-10000+元/月 职位底薪：4000元/月 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 岗位职责： 1.负责公司行业SaaS产品的营销与管理，专注于生活服务领域。 2.与团队合作，确保产品功能满足市场和客户需求，实现产品的持续优化和创新。 3.分析行业趋势，整合用户反馈，提升产品竞争力力和市场占有率。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上产品运营/策略运营等相关工作经验； 2.具有较强的工作体系化能力，思路清晰，逻辑性强，做事儿高效，有目标感； 3.有较好的跨部门沟通能力，落地性好，有较好的横纵联合调动资源的能力； 4.对本地生活市场敏感，有独立完整的业务链经验，能快速发觉用户需求与业务之间的联系并做出响应。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发，洞察客户需求与行业趋势，提供全面的解决方案并进行专业讲解 2、开展客户管理和培训工作，持续维护良好的客户合作关系 3、在产品销售、运营及使用过程中提供技术支持与培训指导 4、整理、归集客户资料，并按时提交相关数据 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备1年以上销售工作经验，有快消品零售领域经验者优先 3、拥有互联网、SaaS系统管理或零售行业背景者优先考虑 4、具备智能售货机行业从业经历或相关资源者更佳 5、抗压能力突出，性格坚韧，品行端正，积极进取 6、具备优秀的沟通协调、谈判能力及团队合作意识 7、需根据工作需要出差 入职后享受五险一金，双休，年终奖，高提成待遇

招电话销售【我们是谁】 一家猎头公司，专注大数据相关岗位人才输送和孵化。公司总部在深圳，在深圳、杭州、北京有实训基地，，团队90后为主，上班不卷但结果要狠! 【你要做什么】 1.精准招人:每天操作BOSS/智联/58账号，根据企业要求，筛选匹配候选人。 2.销售式跟进:从首聊到入职全流程追踪(日均沟通200+人，约面5+人) 3.压力转化:抗住甲方催人压力，每月保底输送5人，冲刺10人高提成档位 4.人才保鲜:建立求职者跟踪表，对暂不入职者做了次以上跟进。 【硬性要求】 1.有1年招聘经验(会养招聘账号加分) 2.打字速度50字/分钟以上(每天大量沟通） 3.被放鸽子能立刻找补，不emo的钢铁心态 不接受挂岗混底薪（前2个月有保护期） 【薪资真相】底薪3000元(无责任，到面30人即保底) 提成阶梯制: 5人以内:500元/人 5-10人:1000元/人，超10人:1500元/人(每5人加500，上不封顶) 标杆案例:上个月第1名入职12人，实发21000元 【工作时间】 09:00-12:00|14:00-17:30(午休2小时)双休!节假日全休!不加班! 【隐藏福利】 年度销冠奖励新能源汽车一辆！

岗位职责： 1.负责企业客户的市场开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度 2.深入了解客户需求，提供定制化的业务解决方案，推动合作项目落地执行 3.协调内外部资源，跟进项目进展，确保服务质量和交付时效 4.定期收集市场与行业信息，分析竞争态势，为业务策略优化提供支持 5.完成公司设定的业绩目标，定期汇报工作进展并提出改进计划 任职要求： 1.学历不限，具备销售行业工作经验者优先考虑 2.经验不限，有机构合作拓展或企业银行融资经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能够独立推进项目 4.目标导向，责任心强，能适应一定节奏的工作压力 5.熟悉培训、金融或企业服务等行业者优先

白七刀客家宴招聘 楼面经理 2名(6500-8000) 楼面部长 2名 (4000-5000) 服务员 数名 (3200-3800) 传菜员 2名 (3200-3500) 洗碗阿姨 2名 (3200-3500) 福利:基本工资+全勤100+提成+业绩提成+月休4天+法定节假日+包吃包住 联系电话() 工作地址:佛子岭路18号(白七刀客家宴)二楼