行政总监职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政、经济等相关专业优先；2、8年以上石化企业综合管理工作经验，其中5年以上人力资源行政总监工作经验；3、了解人力资源行政管理体系建设，对企业标准管理体系建设有丰富的实践经验；4、具有良好的协调、沟通和执行能力，有能力打造多元化的公司团队；5、具有良好的领导能力以及开发下属和部门人才、建立关系的能力；6、具有优越的职业素质，为人正直、诚实、谦虚、睿智，有一定的抗压能力；7、具有较强的写作和表达能力，能够熟练使用办公软件；8、了解石化企业综合管理制度和制度建设，具有丰富的综合管理和行政成本控制实践经验；9、拥有石化企业人才团队发展渠道和校园人才招聘渠道，了解人才团队体系发展情况；10、有后勤行政、食堂、保安、车辆出行、差旅管理等综合事务管理经验。工作职责：1、组织建立健全公司管理制度，贯彻执行公司管理制度、规定和程序，保证公司日常工作的顺利开展；2、负责公司行政预算的管理控制，制定年度支出计划，监督行政支出的科学合理；3、负责公司人力资源、行政管理、信息管理（IT）、行政后勤、保安等相关工作管理；4、负责公司年度战略规划的编制、编制、签署和评估；5、负责公司内外企业文化和雇主品牌建设，构建数字化、智慧化、绿色化生态系统；6、负责日常重要会议、重要业务活动、重要业务检查组的接待；7、负责监督公司中高层管理人员日常工作的执行情况并考核工作绩效进度；8、负责公司人力资源团队体系建设，打造可持续发展的人才队伍；9、负责内部员工团队文化建设，组织员工内外文化交流。

诚聘驻场主管/经理男女不限，年龄在55岁以下，薪资6K-8K（可面议），商业项目1年及2家以上保洁项目负责人从业经验，购买五险，身体健康、五官端正、无不良行为习惯或嗜好。联系人：张小姐联系电话:（）地址：广东省珠海市斗门区

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中国人寿深圳分公司招聘助理，协助经理工作事宜，要求：25～45岁。有责任心，兼职两小时，不做业务1800+奖金。全职，底薪4500+提成。双休

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1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示3、协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，接待企业来访重要客户、政府高层等。3、文件收发和协助审批，公文处理和拟初稿4、撰写高层、主题会议通知，会议记录5.  要求工商管理专业要求:专科以上形象好，气质佳办公软件使用工作细心负责、抗压能力强工作细心负责、抗压能力强沟通能力、组织协调能力为人机敏灵活，性格活泼外向会来事，会看眼色。总助实际情况有很多种，常见的有以下几个方向:1、口语能力和沟通能力一定要强2、侧重部门助理、行政助理的工作(部门团建、物品申领、费用报销)3、Excel 和.PPT.（技能) 负责日常报表3、每日工作汇报(提供决策参考意见)

行政文员年龄要求：25-40周岁学历要求：大专及以上学历工作经验：具备行政工作经验者优先技能要求：沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。负责行政工作薪资福利:薪资：4000元/月获得专业系统的行政支持与培训体验和谐融洽的工作氛围拥有展示个人才华的广阔舞台工作地址:麻榨镇坳头村四队

招聘：行政文员1名薪资：6K-8K要求：两年以上中大型制造业行政后勤工作经验，主要工作负责行政办公室环境、办公用品申购、员工宿舍及饭堂管理等事务联系方式：陈小姐面试地址：深圳市宝安区石岩街道水田工业区三民路5号

行政经理/主管1、人力资源管理与开发；2、招聘与调配；3、薪酬与绩效管理；4、员工关系管理；5、行政管理与后勤保障；6、活动策划与组织；7、规章制度制定与监督。负责建立与健全人力资源制度，制定并实施人力资源发展规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等方面的工作；负责公司员工的招聘工作，指导并调控下属机构的招聘活动确保公司的人力资源需求得到满足；设计和实施薪酬、绩效方案，主导公司绩效考核工作确保员工的薪酬和绩效管理符合公司政策；负责公司员工劳动关系的管理，处理员工入职、离职、劳动合同续签等事务，维护员工关系；负责公司的行政管理、后勤保障工作，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等；负责组织和策划公司年会、旅游及其他文娱活动，增强员工的团队精神和归属感；协助总经理建立健全公司管理制度，监督各部门对制度的执行情况，确保公司运营的规范化。薪资福利:8—10K/

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行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：8小时排班制（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

因业务需要！公司总部招文员1名：要求:160以上，年龄20～35岁以内，有办公室工作经验！电脑熟练；有一定的协调能力。工作地点：南屏企业集团大厦联系方式:倪生

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招聘：行政助理薪资：3000元以上/月1.协助上级领导处理日常行政事务，如文件整理、会议安排和接待访客。2.负责员工的考勤管理，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。3.管理员工档案，包括原始档案的收集、整理、归档以及电子档案的建立。4.协调内部和外部的沟通，确保信息的有效传递。5.安排和准备会议，记录会议纪要，并跟踪会议决定的执行情况。6.处理办公室日常事务，如办公用品采购、设备维护和环境管理。7.支持其他部门的工作，提供必要的行政支持和协助。联系人：卿老师