
文员
5000-6000元/月
文员高中及以上
前山某公司招文员1名
要求:,30岁以下,中专/高中以上学历,懂办公软件,会打字,有驾驶证,会开车者优先。
上班时间:8:30-12:0014:00-18:00
待遇:试用期5000元,月休4天,买社保,法定节假日
有意者请联系黎老师
文员财务
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
1. 数据处理与分析:熟练运用Excel进行复杂数据处理,包括但不限于使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数公式,完成数据录入、整理、汇总及可视化报表制作,确保数据处理的高效与精准。
2. 数据异常监控与跟进:对日常运营数据具备高度敏感性,定期核查数据完整性与合理性,及时发现数据异常(如数值偏差、逻辑错误等);建立异常跟进机制,主动追溯问题根源,推动相关部门解决并记录处理结果。
3. 后台信息维护与管理:负责公司后台系统(如客户信息系统、订单管理系统等)的日常信息录入、更新与维护,保障后台数据与实际业务情况一致,为业务部门提供准确的数据支持。
4. 文档整理与归档:整理各类后台业务相关文档(如数据报表、异常处理记录、系统操作手册等),按规范进行分类归档,确保文档的可查性与安全性;定期梳理归档资料,优化文档管理流程。
5. 跨部门协作与支持:配合业务、财务等部门的数据分析需求,提供后台数据查询、报表导出等支持;及时同步数据异常情况与处理进展,协助跨部门解决数据相关问题,保障业务顺利推进。
财务文员
2000-3000元/月
文员中专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确与及时更新
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、资料准备和内部沟通协调
3.协助财务做好审核和催收
4.配合完成上级交办的其他支持性工作,保障办公高效运转
任职要求:
1.具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前指导
4.具备较强的学习意愿和服务意识,能适应快节奏的办公环境
销售文员/投标专员
6000-7000元/月
文员1-3年本科及以上销售文员标书制作
工作职责:
1、配合销售主管开展售前技术支持相关事务,负责文件的打印、复印及资料归档管理;
2、独立完成投标文件编制、报价方案整理、合同寄送、模拟屏图纸设计等工作;
3、协助销售主管推进项目交接事宜,确保流程顺畅;
4、负责销售部门日常接待、邮件收发登记及办公环境维护,保障良好的工作氛围;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、文秘等相关专业;
2、具有一年以上投标文件制作或文档处理经验者优先考虑。
销售核算员
6000-7000元/月
文员1-3年本科及以上
工作职责:
1、负责ERP合同的审核工作,确保信息录入符合规范,数据真实准确。
2、负责待签署合同的管理工作,做好合同原件的归档与保管。
3、落实开票相关事宜并及时提交财务部门,跟进发票寄送情况,防止遗失。
4、执行货款催收任务(包括电话提醒、编制结算书及付款申请);处理逾期账款(发送催款通知、律师函,必要时配合启动法律程序)。
5、核对回款记录与合同条款的匹配性,保障账目清晰一致。
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、财务管理、统计学、商务等相关专业;
2、具备两年以上文职类岗位经验,熟悉销售或销售助理相关业务流程;
3、熟练操作常用办公软件,打字速度不低于每分钟50字;
4、有电力系统行业从业经历者优先考虑。
文员
5000-6000元/月
文员大专及以上
1、年龄25-35岁,身体健康
2、具备良好的文字表达和沟通协调能力,工作细致认真、责任心强,有较强的
3、执行力和服务意识;能承受一定的工作压力,具备良好的团队合作精神。
4、经验要求:有1年及以上文员、行政助理等相关岗位工作经验者优先;应届毕业生可酌情考虑。
5、薪资:基本工资[5000-6000元+绩效奖金+工龄补贴。
6、福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。
7、晋升:完善的内部晋升通道,表现优秀者可晋升为行政主管、部门专员等岗位。
8、联系人:江总/陈总
设计及跟单专员
5000-10000元/月
文员1-3年大专及以上现场办公周末单休AutoCAD建筑工程压力管道五险有CAD绘图经验/技能施工图
设计兼跟单
岗位职责
1. 承担燃气管道安装项目的技术方案设计工作,涵盖管道走向规划、管径确定及设备选型等内容,确保设计成果满足行业标准与客户实际需求。
2. 与客户及现场施工团队保持有效沟通,掌握项目具体要求与现场条件,及时对设计方案进行优化与调整。
3. 负责设计图纸的绘制及相关技术文件的编制,为施工实施提供完整、准确的技术支持。
4. 做好现有客户的维护与服务工作,具备较强的抗压能力,适应阶段性高强度任务。
任职要求
1. 具备燃气管道设计相关规范知识者优先考虑。
2. 熟练操作CAD软件,可独立完成压力管道施工图的设计与出图。
3. 持有驾照且驾驶技术熟练,熟悉珠海地区路况。
4. 薪资待遇面议。
装配式建筑生产跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单跟单文员1-2人月结
工作地点位于珠海斗门富山工业区,需在生产车间驻点。混泥土装配式模块生产,负责跟进生产进度,资料影像记录,考勤管理,组织工人开会等。因工作环境属于建筑生产,需性格开朗,不怕吃苦,善于沟通。敢于挑战的电话过来
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工全职
叔叔阿姨看过来!日结 370 元起,小区周边送货不赶时间,轻松无压力,提供车辆 + 工作餐,当天结算,年龄放宽至 60 岁!
兼职合伙人
7000-10000元/月
渠道销售6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班阶梯式提成
居家办公
果酒兼职销售/合伙人(10人)无需面试,超级轻松
岗位要求:
1、18~45岁,初中以上学历,喜欢销售工作,热爱酒业。
2、对酒业有所了解,期望在该行业发展。
3、执行力强,有上进心,抗压能力强,能够吃苦耐劳。
4、负责业务区域内市场的开发与拓展,协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。
[吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者,周末双休以及想要一份副业的人群
[勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的,可以详聊
珠海斗门区招钢筋工,现金钢筋绑扎要个钢筋师傅绑化粪池360一天9小时现金下班就结马上能来
300-400元/天
钢筋工钢筋绑扎日结
珠海斗门招钢筋工,现金钢筋绑扎要个钢筋师傅绑化粪池360一天9小时现金下班就结马上能来
招聘直播文员,上八下五月薪平均6000-10000以上
6000-10000元/月
文员
薪资待遇】
* 底薪结构:无责任底薪 3000 元 + 高额绩效提成。
* 预期收入:前三个月为成长期,三个月后熟练员工综合薪资普遍在 6000-10000元 之间。
* 生活保障:公司免费提供工作餐及宿舍,生活成本几乎为零。
* 休息时间:每周工作6天,休1天。
【任职要求】
* 具备基本的电脑操作能力,熟悉网络沟通工具。
* 表达能力流畅,有责任心,能承受一定的工作压力。
* 有招聘或销售经验者优先,优秀应届生亦可考虑。
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上
具备良好的职业操守,工作严谨细致、责任心强,严守公司商业机密。
综合素质:具备较强的服务意识和团队协作能力,服从上级工作安排。熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公套件,能独立完成文档排版、数
据统计分析、演示文稿制作
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
3.要经常盘点库存,开单打单
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度与信息安全规范
4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生可考虑
文职
2000-3000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1、负责日常文件整理、资料录入及数据统计工作;
2、协助完成办公事务处理,确保部门工作高效运转;
3、完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度;
2、熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力;
3、责任心强,能适应团队协作的工作环境
急招兼职文员,日结200
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1、按照公司要完成工作,负责资料录入与核对,确保信息准确性
2、协助团队完成其他相关支持工作,提高工作效率。
任职要求:
1、男女不限,经验不限,会教学培训,年龄18以上
薪资待遇:
200一天下班结算,包午餐
工作内容简单易操作容易上手
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
早上12-晚上9
晚上9-早上6
15天一换
工资4500+提成
需会简单的剪辑拍摄和p图
保洁员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限保洁
清洁工的岗位要求是:
1、具备吃苦耐劳的品质,拥有积极主动、踏实肯干的职业态度;
2、了解清洁作业的操作方式、作业流程及日常人员管理,能够承担新进员工的岗位带教任务。
清洁工的工作职责是:
1、注重个人仪表,穿戴整洁规范,遵守公司的统一调配与工作部署;
2、依照公司标准,高质量完成责任区域内的清洁与保洁任务;
3、执行公司临时安排的其他相关工作任务。
行政经理本科及以上
任职要求:
1、本科学历及以上(学信网可查)
2、在珠海三年以上工作经验,27-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责:
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作,监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
外贸业务助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上文件呈送/流转PPT制作技能
1. 找款与上新
按时完成新款推荐PPT的制作,确保每周五前交付,保障内容时效性,并严格符合相关要求。
每日在Pinterest平台发布新款珠宝信息,同时拓展其他网站渠道挖掘珠宝款式,及时反馈相关数据,确保所有数据真实且可追溯。
根据客户指定元素高效完成推款PPT的制作,包括临时安排的任务,确保PPT格式规范、准确无误。
2. 文件与数据管理:协助部门整理文件、报表及各类单据,确保信息准确、提交及时,为日常运营提供可靠的数据支持。
3. PPT 制作:从指定网站收集新款珠宝资讯,进行信息整合并制作成标准PPT文档。
4. 订单与表格核对:细致核对订单内容,制作对应表格,逐项检查总表细节,确保订单信息完整准确。
任职要求
1. 工作态度:具有强烈的责任意识,工作严谨踏实,服从工作安排,积极主动,具备良好的团队合作精神。
2. 能力要求:熟练操作办公软件,尤其擅长PPT制作,具备较强的数据整理与核对能力。拥有一定的信息检索与处理能力,能从多个网站精准获取所需资料。
3. 经验与专业:有外贸助理或相关岗位工作经验者优先,熟悉珠宝行业者更佳。具备良好的英语读写水平。
行政主任
7000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
全面负责公司的行政后勤管理,有一定的财务流程管理经验,熟悉政府相关部门交流经历,有搅拌站行政管理经验优先考虑,入职五险一金,包食宿,薪资面议!
扬名 招一名宝前台轻松包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高不限,年龄在-岁之间。
3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:
11-11、2-2、4-4
轮岗与固定岗位结合,空闲时段可适当休息
福利待遇:
包吃(每日两餐,两菜一汤)
包住(三室两厅,两位前台共用一间卧室,宿舍仅限女生,店长驻店)
薪资结构:3800+200全勤奖+5%办卡提成(自愿参与)
综合收入5000左右,每月休息三天,可灵活调休
档案整理文员(珠海)
3000-3500元/月
档案管理经验不限中专及以上
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-17:30
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-31
岗位职责:
1、负责档案的分类整理、数据录入、装订归档、扫描处理及图像校对等基础性操作工作;
2、配合项目推进,协助上级完成相关辅助性任务。
岗位要求:
1、中专及以上学历,专业不限,计算机或文秘类专业优先考虑;
2、具备基础的电脑操作能力,熟练使用键盘、鼠标等常用设备;
3、具有良好的学习能力和沟通理解力;
4、做事细心踏实,责任心强,具备团队协作意识,能承受一定工作压力,自律性强;
工作时间:周一至周五8:30-17:30,中午休息一小时,周末双休,法定节假日按国家规定执行休假安排;
行政前台文员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上留学生优先接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用日常英文会话能力中型及以上活动组织经验文字功底扎实
岗位职责:
1、负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;
2、制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量,包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等;;
3、负责行政固定资产和物料管理,协调调拨、盘点、报废等相关事务,做到帐实相符。
4、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档,完善档案管理。
5、负责公司软著权、知识产权等资质申请与管理。
6、负责公司各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等。
7、负责制定公司行政费用预算并实施,把控预算执行及费用支出情况。
8、负责北京职场商务接待(例如政府、街道、应急对接等)。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(硬性要求)。行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、具备1-3年相关行政管理工作经验,有管理经验者优先。接受25届应届生
3、熟悉企业行政管理流程和制度,具备较强的协调、沟通和组织能力。
4、形象气质佳,熟练使用办公软件,英语口语流利,会粤语更佳。
5、具备较强的领导力和决策能力,能够承受一定的工作压力,具备团队合作精神。
6、关注员工体验,能够敏锐捕捉员工需求,积极促进职场建设以提升员工满意度和归属感;
栏目概述
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