某工程公司招聘工程师，要求45岁以下，粤语流利。 上班时间为8小时，每月休息4天。 试用期工资为12000-14000加500房补，具体面议。 要求有建筑工程类经验，会计算工程量和会画图纸。 以上内容仅供参考，具体信息以面试为准，面试方式为视频面试。

市政道路班组带班，会开车，吃苦耐劳，脑袋灵活，各项技术成熟

招聘工长和工程师，工作地点在广东省珠海市。薪资面议，按件计酬，厂车接送。 要求按要求填写施工记录，不缺活；配合班组完成当天任务，身体健康。 提供五险一金。

珠海金湾招工长/工程师

岗位职责： 1.负责学校工程高档装修项目现场施工管理，统筹三层中空大堂整体装修进度与质量 2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸，主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工 3. 合理调配工人，独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作 4. 严控施工工艺标准与安全规范，及时解决现场技术问题与突发状况 5. 配合甲方及监理单位沟通对接，确保项目按期优质交付 任职要求： 1. 具备装修木工工长相关工作经验，责任心强，熟悉高端公装项目施工流程 2. 精通装饰施工图识读与放样，熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺 3. 沟通协调能力强，具备独立带班和现场管理能力 4. 责任心强，注重细节，能适应学校工程工期与品质双重要求 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先 6、年龄在40-50岁之间

急聘*项目工程师*方案工程师*焊接工程师工作地点：珠海：（V同）

招聘助理工程师，薪资为6000-7500元。

珠海小林地区招聘成型岗位人员，下午1点半上班，接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，另有加班费同步计算，岗位补贴需生手考核转正后才有。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多的情况下，综合薪资可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

珠海小林地区招聘，下午1点半开始接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，加班费同步计算，另有岗位补贴（生手需考核转正后才享有）。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多时月收入可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

珠海市香洲区招道路标线/热熔划线

午餐加洗碗 托教中心找做午餐和洗碗的一顿饭3个菜加一个汤加洗碗和后厨卫生

深圳光明招消防水

珠海市香洲区招泥瓦工，铺位地面架空，用水泥板架空。水泥板50×1米的，架空高度大约35左右，单价20每平方

珠海金湾招水电，弱电/安防，氩弧焊，腻子/大白/墙漆，工地小工/杂工 岗位职责： 1. 负责施工现场水电系统安装、调试及日常维护工作 2. 承担弱电系统（含监控、门禁、网络等）及安防设备的布线、安装与故障排查 3. 完成金属构件氩弧焊接作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准 4. 进行墙面腻子批刮、找平及乳胶漆涂刷，保证饰面平整美观 5. 配合各工种完成物料搬运、场地清理、辅助施工等杂工任务 任职要求： 1. 有相关工种实操经验，能独立完成基础作业 2. 熟悉常用工具及施工安全规范，具备基本识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 持有相应特种作业操作证（如电工证、焊工证）者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，责任心强

1. 机电水电/消防/暖通安装带班经验，看得懂图纸，懂现场预埋、安装、试压调试； 2. 会管工人、安排工作面，把控质量、进度，会班前交底； 3. 持有电工证，熟悉工地安全规范，能排查隐患； 4. 能长期驻工地，沟通好，执行力强。

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

招聘粉煤干石机修工，工作长期稳定。

还招聘8名模版师傅。工作地址位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

1. 任职要求：需具备 2年及以上SMT、FPC软板行业工作经验，熟悉三星、雅马哈设备的完整操作流程，熟练进行设备编程、调试及日常维护，能及时应对设备运行过程中的各类技术问题。 2. 技能要求： ◦ 熟练掌握三星SM481、SM421等系列机型，以及雅马哈YSM20、YSM10等设备的操作与应用； ◦ 能独立完成设备换线与调机任务，准确配置工艺参数，保障设备稳定高效运行，满足产线生产节拍； ◦ 具备常见设备故障的判断与处理能力，能够迅速排除异常，确保生产线连续作业。 接受储备干部：学历要求大专以上

职位描述 核心职责与绩效指标 生产协同管理 确保市场订单与生产节奏高效衔接，实现月均订单交付准时率达标 实时更新生产数据，提高关键运营报表的准确性 全流程运营管控 统筹工厂各部门运作，推动年度人均产能稳步增长 质量目标达成：持续降低各工序环节的不良品率 依据排产计划制定弹性应对方案，有效处置突发状况 生产体系搭建 健全生产管理制度体系 严格执行安全生产规范 资源优化与降本 改进生产工艺与流程，实现年度生产成本下降目标 二、任职资格细化 硬性条件 具备5年以上生产团队管理经验，曾主导管理50人以上生产队伍（需达到生产经理岗位级别） 熟悉制造业生产运作模式 学历要求：统招本科及以上（工业工程、机械工程、高分子材料等相关专业优先） 能力模型 组织协调能力：具备跨部门协作与统筹管理能力 专业技术能力：掌握精益生产管理方法 抗压能力：能快速响应并处理生产异常，高效调配人力、设备与物料资源 加分项 有工厂数字化转型项目管理经验者优先 参与过工厂全流程体系建设或优化项目者优先

工作职责: 1、承担电池保护板的方案评估、开发设计及测试验证工作； 2、配合结构工程师完成PCB外形规划与电子元器件布局，联合PE人员推进工艺优化及装配流程设计； 3、参与前沿技术的探索与创新研发； 4、主导产品迭代升级，推动生产效率提升与成本优化方案的制定与落地，解决制造环节中的技术难题； 5、负责相关设计资料、试验数据等技术文档的撰写、整理及维护更新。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年电子硬件开发经验，有1年以上电池PACK电子设计背景者优先； 2、掌握单节、多节电池保护板的设计方法； 3、精通单片机工作原理、接口应用及电量管理系统的开发设计； 4、了解产品相关的生产工艺与制程要求； 5、熟练使用AD软件进行原理图绘制及PCB布局布线； 6、责任心强、细致严谨，具备良好的沟通能力、团队协作意识和创新思维。

1.生产产量报表准确无误的录入； 2.非生产物料采购； 3.生产、质量考核登记； 4.有采购文员相关工作优先。

岗位职责: 1. 负责本组各项KPI目标的实现，包括人均产量、产品合格率及人员流动控制； 2. 负责团队人员的日常管理，涵盖技能培训、任务分配、能力评估及绩效反馈； 3. 负责本组设备的运行维护，确保生产设备与工装夹具在生产前准备就绪； 4. 负责本组物料全流程管控，包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理； 5. 负责生产相关文件的管理工作，包含文件的发放、使用过程监督及回收归档； 6. 负责本组作业环境的维护，落实5S管理要求及环境温湿度监控； 7. 完成本组其他管理事务（包括但不限于上级交办的各项临时任务）。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械电气自动化或机电一体化相关专业优先考虑 2、五年以上技术维修工作经验，可独立开展设备故障排查、检修及日常维护，实践操作能力突出 3、能独立制定设备年度维保计划，具备良好的问题分析与自主学习能力 4、具有较强的团队协作精神和组织协调能力，听从安排，工作认真负责，积极进取 5、具备一定团队或项目管理经验

岗位职责： 1. 根据产品开发规划，按时高效完成硬件与电子相关研发任务，确保质量与进度； 2. 承担产品硬件方案的制定与实施，涵盖原理图设计、PCB布局、元器件选型及测试验证等工作； 3. 编制与产品相关的技术文档和资料； 4. 积极推动产品迭代优化，应用新技术、新材料增强产品的市场竞争力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子电气、自动化等相关专业，具备扎实的电子理论基础，掌握电感L、电容C、电阻R等元件特性； 2. 熟练操作常用测试仪器进行电路分析与调试（如示波器、电子负载、LCR电桥等）； 3. 熟悉PCBA设计流程及相关生产标准； 4. 具备5年以上独立承担项目经历，有超声波驱动、开关电源或变压器设计经验者优先。

岗位职责: 1、负责电池保护板的方案评估、设计开发及测试应用工作； 2、配合结构工程师完成PCB外形设计与电子元器件布局，协同PE工程师推进工艺优化与装配流程设计； 3、参与前沿创新技术的研究与开发； 4、主导产品持续优化，制定并落实提升生产效率、降低产品成本的技术方案，解决生产环节中的各类技术难题； 5、负责相关设计资料、实验数据等技术文档的撰写、归档与维护更新。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上电子研发相关工作经验，有锂电行业PACK电子设计背景者优先，英语/韩语口语熟练者优先； 2、掌握单节及多节电池保护板的设计方法； 3、精通单片机工作原理、接口技术及电量管理系统的开发设计，熟悉产品相关的制造流程与工艺要求； 4、熟练使用AD软件进行原理图绘制与PCB layout设计； 5、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神及创新思维。

1、依据生产指令，统筹班组人员落实生产计划，确保按时完成生产任务单规定的工作内容； 2、编制装配作业标准，参与部门规范及工作流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产过程中出现的工艺与质量相关问题； 4、推进车间生产现场5S管理工作的实施与持续改善； 5、负责车间班组长及一线员工的工作分配、协作协调及劳动纪律管理； 6、主动开展本车间生产设备、机械的维护保养工作，保障设备正常运转，支持稳定生产。

岗位职责： 产线设计 1. 参与速冻设备新产品产线方案的设计工作，涵盖工艺流程规划、生产线布局、设备选型及系统配置； 2. 负责编制产线相关技术文档，包括技术图纸、BOM清单、发货明细等，确保文件准确率不低于98%； 3. 配合工艺、电气、制冷等专业技术人员开展跨专业联合设计，保障产线整体方案的可实施性； 4. 参与产线试生产过程，全程跟踪制造环节，收集并分析测试数据，确保设备性能与产能符合标准，并提交完整测试报告； 5. 发现并识别产线设计中的潜在问题，推动问题整改与闭环管理。 协作与支持 1. 与研发、采购、制造、质量、销售等职能部门高效配合，保障产线工程项目的节点化推进与交付； 2. 主导新产线项目启动会议、设计方案评审及技术交底工作，提供专业可行性建议； 3. 为市场与销售团队提供产线技术支撑，协助完成技术方案制定、客户方案讲解及产品演示； 4. 搭建并维护产线技术资料库，推动技术经验的积累与内部传承。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2. 经验要求： （1）具备5年以上机械设计工作经验，能独立承担复杂非标自动化整机开发任务，有食品机械、速冻设备或食品加工装备领域从业经历者优先； （2）曾主导或深度参与新产品导入或产线升级优化项目，拥有现场实施经验，可独立完成设备安装指导、调试优化、验收交付及客户现场技术支持，并具备问题总结与持续改进能力； （3）具备项目统筹能力，能独立规划设计与交付进度，管控项目风险与成本；善于协调电气、工艺、采购、生产、售后等多方资源，保障项目高质量按时落地。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂制造工艺体系搭建与落地，统筹产品量产工艺规划、参数调试及制程路线优化。 2. 主导工艺改良、降本增效、良率提升等专项改善工作，快速解决量产过程中的工艺瓶颈、制程异常等技术问题。 3. 规范作业标准，保障生产制程稳定高效运行。 4. 牵头负责新产品从研发对接、工艺评审、试产验证到量产落地的全流程导入工作。 5. 统筹研发、生产、品质、设备等跨部门资源，跟进试产进度、复盘试产问题、固化量产工艺标准，把控...