岗位职责: 1、负责小型自动化设备的控制、程序编写及调试，提供售后技术支持。 2、对现有程序进行升级与优化； 3、掌握三菱、松下、欧姆龙、永宏等品牌PLC的编程技术。 任职资格： 1、电子、电气或相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上电气类设备售后维护经验； 3、熟悉电气线路布置、控制柜设计及电气元器件选型； 4、能熟练使用PLC编程软件及CAD软件绘制电路图纸。

一、岗位职责： 1.负责项目现场电气系统调试编程及HMI人机互动界面设计和修改工作； 2.负责设备电气故障分析和排查工作； 3.参与样机试制，产品优化和改进工作； 4.负责项目技术文档，说明书等相关文件编写； 5.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历毕业，电气自动相关专业； 2.身体健康； 3.会使用三菱、西门子PLC编程及调试及应用工作，会使用触摸屏（HMI）人机交互界面的设计和修改工作； 4.会使用CAD，EPLAN等相关绘图软件； 5.熟悉主流的变频器，伺服，电机，传感器等相关电气元件的使用； 6.熟悉485，ModbusTCP，EtherNet/IP等相关通讯协议； 7.有低压电工操作证及相关技能、职称证书优先； 8.服从工作安排和管理。

工作职责 1. 主导电器产品技术方案的评估与可行性研究，提出专业修改意见，支持产品设计方向的科学决策。 2. 承担产品电气结构的设计、验证及问题分析改进，确保方案符合性能与可靠性标准。 3. 牵头样品开发工作，明确技术参数、工艺要求、检测方式及测试方法，编制配套技术文档。 4. 实施电子元器件、硬件与固件的功能性验证，定位故障根源并推动有效解决方案实施。 5. 负责样机的调试与测试工作，深入分析并解决研发过程中的各类技术难题。 6. 编制技术资料、测试报告等文件，保障研发流程的规范性与可追溯性。 7. 配合生产团队推进量产落地，参与工艺改进，提升生产效率与产品合格率。 8. 关注行业先进技术动态，结合实际业务需求持续优化产品电气性能与结构设计方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子科学与技术、微电子学或相关专业背景，有电器产品研发经历者优先考虑。 2. 熟悉电子电路设计相关软件，具备独立完成电气结构设计的能力。 3. 动手能力强，具有良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力。 4. 有恒温杯、紫外线消毒机等家用电器类产品的开发经验者优先。

岗位职责： 1.根据项目需求，给出合理的电气平台方案设计； 2.整理电气BOM； 3.了解物料交期动向，以及做出相应处理； 4.电气原理图，IO表，电气布局图，以及装配图； 5.现场装配指导及技术支持； 6.客户现场的设备技术支持。 岗位要求： 1.熟悉松下、汇川等主流伺服电机和雷赛、东方等步进电机的使用和调试； 2.精通三菱、汇川、欧姆龙等PLC的编程设计； 3.精通威纶通触摸屏的设计； 4.熟悉常用电气元器件的工作原理和使用； 5.精通Eplan和CAD画图软件设计电气布局图和原理图； 6.能独立编写多轴PLC项目程序，具有设备调试经验； 7.有雷赛或者固高运动控制卡的使用经验； 8.有丰富的线体项目设计经验。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及维护保养手册 任职要求： 1.电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

电仪安装，有相关工作经验优先，团队长期在高栏港从事机电安装工作，专科以上学历，熟悉化工环境，年龄45岁以下。

岗位职责： 1.负责非标自动化设备的电气控制系统设计、图纸绘制及元器件选型； 2.独立完成PLC（如西门子、三菱等）程序编写、触摸屏界面设计及现场调试； 3.负责与机械工程师协作，完成设备电控部分的设计整合与优化； 4.解决设备在安装、运行过程中的电气技术问题，提供技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业； 2.年龄25-40岁，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.精通电气制图软件（如EPLAN、CAD），熟悉主流PLC编程及伺服运动控制； 4.具备完整的非标自动化设备电控开发经验。

岗位职责: 1、根据客户技术协议（电压等级、短路容量、防护等级、使用环境等）或项目需求，设计高低压开关柜（如KYN28、MNS、GCK）、环网柜（SF6充气柜、固体绝缘柜、空气绝缘柜）的电气方案；绘制一次系统图、二次原理图，并选配断路器、互感器、避雷器等关键元器件； 2、改进、优化现有生产、工艺流程； 3、公司新产品的开发、老产品的技术改进与完善； 4、协调、处理、解决生产过程中发现的技术问题。 任职要求: 1、工作经验：电力行业，有2年以上环网柜/开关柜/高低压成套项目设计经验， 2、学历要求：本科以上学历；电气工程等理工类专业； 3、知识与技能要求：熟练运用CAD以及办公软件； 4、综合能力要求：吃苦耐劳、抗压能力强、进取心强； 5、熟悉高低压成套开关设备、户内高压开关设备、户外箱式开闭所及环网柜、户外柱上配电网开关设备、箱式变电站、智能控制终端等产品工艺流程。 岗位福利: 周末双休、餐补、五险一金、年终奖、国家节假日福利等

岗位职责： 1. 根据产品开发的制造工艺流程，完成电气控制系统设计、硬件图纸绘制及软件编程（plc&hmi）与调试工作； 2. 主导产品开发中电气控制系统的全流程设计，涵盖方案制定、实施执行至客户培训等各阶段； 3. 严格遵循项目进度与质量标准，确保各项任务按时高质量交付； 4. 结合项目预算及客户需求，合理选型电气控制元器件； 5. 在装配过程中为装配人员提供技术支持与指导，保障装配高效且符合规范； 6. 协助售后团队解决技术问题，并为销售部门提供必要的技术咨询与支撑； 7. 参与部门内部标准化体系建设及相关工作，承担内部技术培训任务； 8. 完成主管或经理交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1. 具备5年以上工作经验，自动化、电气类相关专业背景； 2. 熟练掌握伺服系统参数调试，熟悉各类电机的选型、应用及其基本原理； 3. 熟悉电磁屏蔽与信号干扰的分析方法、处理措施及相关检测技术； 4. 掌握常用传感器及电气元件的工作原理、选型原则与实际应用； 5. 精通eplan软件及电气图纸绘制的相关标准与规范； 6. 熟悉倍福/西门子plc编程，掌握st语言，具备面向对象编程能力者优先； 7. 有3C或半导体设备研发经验者优先考虑，具备四轴机器人调试经验者更佳； 8. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能带领团队解决技术难题，可接受出差安排。

岗位职责： 1、调研新能源领域市场动态与客户需求，明确产品在功能、性能及技术参数方面的具体要求，协同销售团队制定售前技术解决方案； 2、承担新能源相关产品的电气与系统设计任务，包括元器件选型、样机搭建及自主测试工作； 3、协助项目经理推进订单项目的生产实施、交付安排、现场安装、调试运行及验收支持； 4、编制产品研发和项目执行过程中所需的技术文件与资料； 5、处理来自售后、制造及质量环节反馈的各类技术问题； 6、参与新能源产品技术研发全过程，涵盖方案制定、设计开发与实现，确保产品符合市场应用需求。 岗位要求： 1、掌握供配电技术与电力系统自动化知识，熟悉常用电气元件的工作原理及其选型计算方法； 2、熟练使用Auto CAD进行绘图，了解电气仿真工具的应用； 3、负责储能系统产品的电气方案规划及图纸绘制（如原理图、接线图等）； 4、完成电气元器件的选型评估、成本对比及物料清单编制； 5、撰写设备操作说明、线路改造图等技术文档； 6、负责电气技术资料的搜集、整理与归档管理； 7、开展电气元件相关测试及产品功能验证工作； 8、通过大学英语四级或以上，具备较强的逻辑分析能力与抗压素质； 9、具有电气产品研发经验或储能行业背景者优先考虑。

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岗位职责： 1、承担电器控制系统的设计、安装与调试任务； 2、参与电气设备的选型工作，确保满足安全规范与性能指标； 3、处理生产现场电气设备的技术故障，提供有效技术支持； 4、配合完成新产品电气部分的设计验证及优化提升。 任职要求： 1、具有电气自动化类相关专业基础； 2、掌握电气控制原理及常见电气元器件的应用； 3、具备较强的实操能力和技术问题应对能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

要求 有电气制图能力，有调试与排故案例，工作经验3--5年以上，必须持有低压电工证，必须持有3年以上的社保，

入职须知： 1.需要出差区设备厂商售后驻厂.不接受不要投简历（硬性要求） 2..不接受不要投简历（硬性要求） 岗位职责： 1. 协助完成PLC控制系统的设计、编程、调试及现场安装指导 2. 参与电气图纸绘制与审核，确保符合国标及项目技术要求 3. 配合团队进行设备联调、故障排查及运行优化 4. 整理技术文档，包括程序说明、操作手册及维护记录 5. 学习并逐步承担独立电气工程项目支持工作 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础转行，提供系统化带教培训 2. 学历不限，理工科背景或对自动化控制有浓厚兴趣者优先 3. 具备基本逻辑思维能力和学习主动性 4. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性项目出差 5. 愿意长期在电气自动化领域发展 1.实习期30天：薪资按小时计算，30一小时，前期工程师一对一带教，涉及出差 2.发薪日为每月10日，加班按国家劳动法计算 3.技术岗转正6000底薪，岗位补贴1000元，学历补贴600元，月度绩效奖励2000-3000元，综合9000-13000左右 4.免费吃住，免费体检，带薪年假，8小时工作，年终奖，季度晋升，薪资逐级上涨

岗位职责： 1、具有本专业技能，能看懂电气原理图、接线图、布置图； 2、具备电气柜装配成套经验，识图，熟练接线、压线、线槽布线工艺； 3、项目现场完成走线、安装任务等； 4、配合工程师对安装的设备进行运行调试，并协同对客户方的技术培训； 5、解决设备在售后运行中出现的问题； 6、完成领导指定的其他临时性工作； 岗位要求： 1、能看懂图纸，有1-2年相关工作经验； 2、有责任心，善于沟通，适应短期出差； 3、有电工操作证，持C1驾照；

因公司扩大生产 正在组建技术团队~~零经验小白均可（可应届生）！！ 一：薪资待遇及上班时间 1，保底8000+（月综合薪资8000-12000） 2、正式工薪资3350底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖 3、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 二、工作内容 1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、其他福利 1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业知识、技能等） 3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。 四、任职要求 1、身体健康 2、年龄在18-33岁 3、小白有师傅带你入行 4、认识26个英文字母 5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力，并且服从管理安排

工作主要内容 1)负责公司设备的统筹管理，保障设备安全稳定运行，提升运行效率与使用率，持续优化设备制程能力。 2)参与设备全生命周期管理，包括评估、采购、安装、调试、维护、升级及报废处理等环节； 3)负责制定并落实设备管理方案，确保设备高效、安全运转； 4)组织开展设备操作与维护培训，提升团队设备使用与保养能力； 5)定期开展设备巡检，及时排查并处理故障，做好记录与上报工作； 6)参与设备需求调研，提出改进方案，并推动项目落地执行； 7)落实设备安全管理职责，制定并执行安全操作规范，防范设备事故发生； 8)负责设备运行数据的收集、统计与分析，定期提交设备运行报告。 基本要求： 1)大专及以上学历，机械、电气、仓储自动化等相关专业； 2)3年以上设备管理相关工作经验，具备大型企业或自动化仓储系统管理经验者优先； 3)熟悉设备管理标准与作业流程，掌握设备维护技术及基础理论知识； 4)具备良好的沟通协调能力，能有效对接设备供应商及内部维护团队； 5)熟悉设备维修、工程规划、电控系统、PLC编程及CAD应用技能。

核心职责： 1. 负责自动化设备现场安装、调试、维护与维修 2. 严格遵守电气安全规范，执行设备安装标准流程 3. 配合技术部门完成设备验收，记录安装数据 4. 解决安装过程中的技术问题，提供技术支持 5. 整理安装报告，参与设备培训工作 任职要求： 1. 硬性条件：技工及以上学历，23-40岁，持有《低压电工证》（必备）和其他特殊高级工种证。 2. 核心技能：熟悉电气原理图，掌握设备安装调试流程 3. 优选条件：电子行业设备安装经验，有PLC基础 4. 软素质：责任心强，团队协作，能接受加班/出差

工作职责： 1、全面负责夜班期间工厂的运营管理，保障生产过程安全有序、文明规范； 2、对接白班移交的重点生产事项，并持续跟进落实到位； 3、及时有效应对并处置夜班期间发生的各类突发异常情况； 任职要求： 1、具有3年以上FPC行业相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和沟通协调能力。

招聘班长5~6人 1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂手工生产线管理经验（非自动化产线），曾管理团队规模达20人或以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、能够适应倒班工作制，包括白班与夜班轮换。 综合收入6000-8000

岗位职责： 1.订单下达：根据采购计划制订采购订单 2.交货期跟踪：跟踪交期及交货情况； 3.材料验收：材料回厂后负责处理验收数量及品质问题； 4.供应商绩效统计：整理供应商的供应商绩效，传达给各个供应商并要求改善。 岗位要求： 1.学历及专业：本科以上学历，机械或工科相关专业（接受2025届/2026届无经验的实习生）； 2.知识要求：对机械加工领域的知识有基本了解（能看懂图纸、能理解加工方法、对加工设备有基本了解，英语4级以上优先） 3.技能要求：具备ERP相关知识及操作经验； 3.经验要求：一年以上采购类、物料计划、物控跟单等制造业相关工作经验； 4.素养要求：责任心强，主动性好、团队合作精神，能够配合加班，能够接受出差（较强的沟通协调能力优先） 职业发展： 管理路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-主任-主管-副经理-经理等 专业路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-高级工程师-专家-顾问等 一、公司简介 珠海华粤传动科技有限公司（CNCDT）成立于1993年，是国家高新企业、中汽协理事单位、离合器分会理事长单位。是专注于汽车传动领域的科技型公司，节能与新能源汽车传动、自动变速器关键总成及部件供应商。拥有OEM所需正向开发能力。公司已开发出的湿式离合器、双质量飞轮、限扭减振器等产品，并且全面覆盖AT与混合动力以及新能源车型，广泛配套于主流的外资、自主品牌汽车，包括上汽/一汽大众、上汽通用/五菱、东风汽车、吉利汽车、比亚迪汽车、奇瑞汽车、江淮汽车等。公司致力于创新发展，为节能与新能源汽车传动系统提供更多解决方案与路径。 二、客户与服务 CNC始终秉承“客户满意是我们不懈的追求”的经营理念，以客户为导向，聚焦客户的价值需求，迅速响应客户需求，全力以赴满足客户需求，快速改进，为客户提供优质的产品与服务。目前开拓了OEM配套市场和国内外市场，产品远销全球各地，主要客户有上汽大众、一汽大众、上汽通用、PSA等合资品牌以及一汽、东风、吉利等十多家自主品牌。 三、技术与产品 CNC的产品用于解决各种不同传统系统中的动力耦合问题，并为耦合过程中NVH问题提供系统技术服务。 1、主要技术如下： 正向开发能力：强度仿真、热仿真、运动仿真、性能仿真 试验开发能力：原材料检测、综合台架、分离系统、NVH测试与分析 2、主要产品如下： ①扭矩减振解决方案 1. 手动方案：干式离合器、双质量飞轮 2. 自动与新能源方案：限扭减振器、扭矩减振器、CPA减振器、皮带轮耦合器 ②传动动力耦合技术 1. 干式离合器技术：标准离合器、自调整离合器 2. 湿式离合器技术：湿式单离合器、湿式双离合器、湿式离合器 四、薪酬福利 1、公平公正的薪酬等级，优厚的年终奖 2、生活保障：五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他特殊保险、健康体检 3、假期齐全：周末双休、法定节假日、带薪年休假、婚假、生育假等 4、丰富多样的补贴：住房补贴、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、夏季高温补贴、周六生活补贴、出差补贴等 5、人性化的设施：员工食堂（午餐和晚餐）、上下班定点班车接送、职工休息室、免费停车场 6、娱乐活动：文体活动（篮球赛、知识竞赛、电子竞赛等）、部门活动、出访活动、生日活动 7、神秘的礼品：春节礼品、生育贺礼等 8、提供专业培训、内外培训补贴、刊物阅读 工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30 班车接送： ①北山线：北山牌坊、南屏街口、南泉路口、公司； ②南屏线：公交柏宁、南屏水库、河排、珠光汽车、广生、公司； ③广昌线：广昌、翠湾、信和物流、洪湾电厂、东风街、公司； ④洪湾线：金硕园（学生宿舍）、公司旧址； ⑤嘉园线：嘉园、明珠中、二城广场、造贝、中臣花园、公司； ⑥白蕉线：虹桥三路口、鳄鱼岛、白藤湖、江南岸、东方威尼斯、香海彼岸、德昌盛景、家和城、西江月、白藤二路口、白藤头、南翔路口、艺术学院、公司； ⑦三灶线：月堂、唐人街巴士站、金硕园、招呼站、鱼林、鱼林小学、东升桥、鱼林路与定湾九路路口、横石基路口、公司。 五、人才观念 公司通过制定科学的人才战略，在技术和管理领域形成人才梯队和人才储备，尊重员工的个人发展意愿，提供满足员工发展需求的各种内部与外部培训，保持员工能力和价值的不断提升，在企业内外树立了良好的雇主品牌形象，获得“广东省守合同重信用企业”等荣誉。 六、企业文化 我们始终坚持“成为传动科技的领先企业”的愿景，以“引领绿色未来”为使命，秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，以及“认真成就我们”的共识，与您一起共同学习、快速成长！

业务跟单1名，性别不限，具备生产相关经验者优先，需责任心强、细致认真，熟练驾驶，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力，薪酬结构为底薪加提成。公司主营印刷类产品，有印刷企业从业经历者优先录用！ 有意者请致电************或***********甘小姐 公司地址：珠海市白蕉工业开发区福盛路8号立彩包装科技有限公司

职位描述 核心职责与绩效指标 生产协同管理 确保市场订单与生产节奏高效衔接，实现月均订单交付准时率达标 实时更新生产数据，提高关键运营报表的准确性 全流程运营管控 统筹工厂各部门运作，推动年度人均产能稳步增长 质量目标达成：持续降低各工序环节的不良品率 依据排产计划制定弹性应对方案，有效处置突发状况 生产体系搭建 健全生产管理制度体系 严格执行安全生产规范 资源优化与降本 改进生产工艺与流程，实现年度生产成本下降目标 二、任职资格细化 硬性条件 具备5年以上生产团队管理经验，曾主导管理50人以上生产队伍（需达到生产经理岗位级别） 熟悉制造业生产运作模式 学历要求：统招本科及以上（工业工程、机械工程、高分子材料等相关专业优先） 能力模型 组织协调能力：具备跨部门协作与统筹管理能力 专业技术能力：掌握精益生产管理方法 抗压能力：能快速响应并处理生产异常，高效调配人力、设备与物料资源 加分项 有工厂数字化转型项目管理经验者优先 参与过工厂全流程体系建设或优化项目者优先

岗位职责: 1. 负责本组各项KPI目标的实现，包括人均产量、产品良率及人员流动控制； 2. 组织本组人员的日常管理，涵盖技能培训、任务分配、能力考核与绩效评价； 3. 负责本组设备的运行管理，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的申领、使用与退库操作； 5. 落实生产相关文件的管理流程，包含文件的发放、使用登记及回收归档； 6. 维护本组工作区域环境，执行5S标准并监控环境温湿度符合要求； 7. 完成本组其他管理事务（包括但不限于上级交办的各项临时工作任务）。

岗位职责: 1.统筹并督导生产运作，保障生产计划高效执行，实现市场需求与生产进度的紧密衔接，推动工厂生产数据透明化共享，确保信息传递的时效与准确； 2.带领团队，全面负责组装、注塑、品质、吹瓶、仓库等各环节的运营管理，持续提升生产效率与产品品质； 3.监督生产全过程，落实安全规范，主导从无到有建立标准化生产管理体系； 4.整合内部资源，系统优化人、机、料、法、环等生产要素，提升流程协同效率； 5.推动生产工艺创新与精益改善，促进产线持续升级。 任职要求： 加分项：有日化行业经验，或具备喷雾泵头、乳液泵头相关行业背景 须具备3年以上生产管理岗位经验（生产主管及以上职务） 1.具备出色的组织协调与团队领导能力； 2.能够高效统筹生产团队，达成运营目标； 3.熟悉生产全流程，能独立应对和解决现场各类异常问题； 4.拥有良好的沟通技巧与协作意识； 5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 福利补充 薪资范围10-15K可面议，能力突出者待遇可调整，单休，每月15号发放工资，缴纳五险，提供食宿 注：该岗位需主导生产体系从零搭建，要求具备较强抗压能力及跨部门协作管理经验

岗位职责: 1. 完成本组各项KPI指标，包括人均产出、产品良率及人员流失率的达成； 2. 负责本组人员的日常管理，涵盖培训安排、任务分配、技能考核及绩效评估； 3. 组织本组设备管理工作，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退库作业； 5. 负责生产相关文件的管理，包含文件的准备、现场使用及后续回收处理； 6. 维护本组工作环境，落实5S管理要求及监控环境温湿度等条件； 7. 承担本组其他管理事务（包括但不限于上级交办的各项工作任务）。