工作职责: 1、寓教于乐：承担初中/高中物理素养课程的教学任务，按时完成教学内容的筹备与设计，积极参与教学产品的优化与升级，用课堂魅力赢得学生喜爱，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，始终热衷于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，不断提升专业能力，实现每一次精彩亮相！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中激发创新火花；表现突出者还可参与教师培养、课程研发等更高阶工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维逻辑清晰，语言表达条理分明，善于化繁为简，帮助学生高效掌握知识； 3、能站在学生与家长的角度思考问题，灵活运用多种方式与家长、学生进行有效沟通； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化。 √ 薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供业内具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工给予持续有吸引力的薪酬增长； √ 五险一金：签订劳动合同即启动缴纳，为员工提供全面保障； √ 礼金福利：享有节日礼品礼金，以及生育、结婚等专项礼金关怀； √ 带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天带薪假期； √ 年度调薪：教师岗每年享有2次调薪机会，其他岗位每年享有1次调薪机会； √ 年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补贴； √ 部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化团队活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工节日活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次免费全面健康检查，员工家属体检亦享内部优惠，关注员工健康同时也关爱家人； √ 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报班享受8折优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 晋升体系： 1.公司设有完善的培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理类课程等全流程支持； 2.公平透明的晋升路径： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理通道） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（业务精英通道）

【工作内容】 1、承担毕业班教学任务，针对学生学习方法与应试策略提供有效指导； 2、监督学生在校学习情况，定期与学生及家长保持沟通反馈； 3、积极参与教研工作，落实上级安排的教研要求，通过交流学习持续提升教学能力； 【岗位职责】 1、本科及以上学历，具有一年以上毕业班教学经验者优先考虑； 2、普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 3、具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷于教育事业； 4、专业知识扎实，教学能力突出；授课逻辑清晰，能归纳适合班级特点的教学方式，注重教学与学习过程管理，善于根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 【加入新东方，您将获得】 √五险一金：入职当月即缴纳五险一金，提供全面保障； √带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄额外享受5-10天年假； √年度调薪：教师岗每年享有2次调薪机会，其他岗位每年1次； √部门团建：每月自主开展多样团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日福利活动等你参与； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； √报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报班享8折优惠，全国新东方学校通用！ 【加入新东方，您将体验】 √优秀发展平台：28年深耕教育领域，中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； √广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，90%以上管理者从内部提拔； √快速成长通道：为各阶段员工匹配相应培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀者更可获免费海外研修机会； 轻松愉快的团队氛围：

工作职责： 1、根据教学部的教学计划，承担初中物理课程的讲授工作； 2、结合学生实际学习情况，设计合理的教学方案，注重课堂互动与引导，开展教学辅导及心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时听取反馈意见，持续优化教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务； 6、欢迎有意向长期发展的高中物理兼职教师加入。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度端正，责任心强，富有耐心，具备优秀的表达与沟通能力； 4、善于与学生沟通交流，能够进行学习过程中的心理支持与引导； 薪酬福利： 1、具有市场竞争力的薪资结构，每年2次调薪机会，综合年薪8-20万； 2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和晋升通道： 管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监 名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师 3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽； 4、做五休二、五险一金、法定节假日、年假、婚假、季度团建活动、产假等，享受多样节日福利

年收入12-18k 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后学业辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进； 4、与学生及家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、对所授科目有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德修养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理人才培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试分析，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、居住在本地者优先录用。 五、多元晋升通道 公司设置专业与管理双路径发展体系，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

初高中物理学科教师 有经验优先考虑 有责任有担当有耐心教师

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日礼品 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生科目开展“一对一”辅导，结合其学习情况与个性特征，制定科学统一的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元晋升通道 公司设置专业发展与管理双通道路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对教学服务的认可度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象整洁，行为举止稳重自然，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的人际沟通技巧，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

此岗位是全职坐班岗位，兼职请勿投递哈~ 目前只招理科老师，文科暂时已经满员 岗位职责: 1、基于智能学习系统，指导中高考学生制定个性化学习方案，并监督学习计划执行与抽查。每日查看学生系统后台数据，对未完成任务的学生进行群内或私信提醒。每周对每位学生至少进行知识点抽查并记录在《学生学情记录表》。 2、负责学科疑难解答(物理/化学/数学)，能胜任高中物理的老师优先考虑！针对学生学习上的问题解题解答，精准定位知识漏洞并针对性指导学生学习； 3、结合智能系统的分析报告和学生个性情况，跟踪错题掌握情况，确保提分效果； 4、定期生成学习数据报告，同步家长学生进度 (周期性重点)，每月向学生家长反馈学习情况，同步学习状态与进步，包含数据、进步、问题与下月计划，并一对一发送给家长,完成续费及目标； 5、自习室管理：维护自习室学习纪律与环境，记录学生出勤与状态； 6、异案处理 (即时响应)：对学习状态持续不佳或成绩下降学生的进行安抚和沟通，进行学习引导； 任职要求: 1、23-40岁，本科及以上学历，名校师范类或理工科专业，有初高中教学经验者优先。 2、普通话标准，有亲和力，具备良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，有为人师表的责任心； 3、有较强的沟通能力和学习能力； 薪资福利： 1、底薪+绩效+提成+服务奖，综合到手7k-12k+ 2、五险+法定节假日+吃喝玩乐工作日团建+每周运动会下午茶； 3、周中上下班时间 13:30-18:00 19:00-21：30， 周六日上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 每天工作7小时，不加班，月休6天。 4.上班地址：广州市番禺区汉溪长隆时代E-parkA3栋5楼

珠海市金湾区招叉车工

广东珠海招两名电梯司机，55 以下，证件不限，官网能查，工资5500每月，包住不包吃，，工资，厂房，自带三个月内体检报告

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有没有临时技术员或者领班啊？。

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

兼职初高中物理老师（嘉定南翔） 薪资：150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先 地点：嘉定南翔中冶祥腾城市广场（可线上/线下） 时间：周末/节假日为主，每周1-2天，时间灵活 【岗位职责】 负责初高中物理应试辅导，按教学流程授课，保障课堂质量 课前利用AI辅助系统高效备课（提供学科网、菁优网账号与课件支持） 课后按模板反馈学情，及时答疑，跟进学习效果 【任职要求】 本科及以上学历，物理专业优先，华师大背景优先 熟悉初高中英语考纲与题型，有家教/授课经验优先 表达清晰有亲和力，责任心强，课堂不敷衍、不划水 【我们提供】 稳定生源+现成备课资料，不用自己找课、做课件 轻松办公氛围，下午茶+零食不限量供应 长期合作老师优先排课，可稳定排课，收入有保障

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化辅导服务。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各学科：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：所授学科相关专业、师范类或教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力。

岗位职责： 1、承担指定学科的教学任务（单科授课）； 2、主动参与教研团队的教学交流与研讨，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选工作，并协助开展自编教材的开发与优化。 任职要求： 1、具备相关专业背景，综合素质突出者专业可适当放宽； 2、具有一年以上教学工作经验（含公立学校或校外培训机构），符合条件者将优先考虑并高薪录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面及口头表达能力； 4、性格开朗、善于与学生及家长互动沟通，具备较强的团队协作意识。

岗位职责* 1. 为智习室学员制定学习规划，提供高质量、高效率、个性化的一对一伴学服务，并通过情感激励提升学生内在学习动力；专注提高学员学习效能，帮助形成自主学习能力，建立长期稳定的师生互动关系。 2. 分析学生后台学习数据，针对性引导兴趣发展，激发持续学习意愿与积极性。 3. 协助店长推进门店各类运营及营销活动的落地执行。 职位要求* 1. 本科及以上学历，具备2年以上教培机构（初高中语文、数学、英语）教学经验，师范专业背景者优先； 2. 具备课程研发能力，有团队管理经验者优先； 3. 具备较强抗压能力、耐心细致、善于自我提升者优先； 4. 沟通表达能力强，善于协调互动者优先； 5. 认同人机协同教学、人机协同育人理念；有教培行业授课、课程咨询、班主任或学习管理师相关经验者优先。 加分项* 1. 中共党员 2. 有志于成长为校区校长或教育管理者的发展目标

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:45-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-14 任职要求：需具备英语能力，能够独立负责班级管理，每周可出勤五天！ 周末、法定节假日及寒暑假休息。要求对待孩子有责任心，耐心细致，具备作业检查能力

带领助教管理 1、参与球技训练，持续提升个人技术水平； 2、增强客户互动，提升客户忠诚度； 3、凭借扎实的球技与优质服务建立顾客信赖； 4、拓展新客户资源并维护良好的客户关系； 5、达成既定工作目标（助教推钟任务）； 6、在客流高峰时段推动游戏活动宣传与执行； 7、年龄要求25至30岁

负责给4-12岁孩子上课

公司介绍 我们专注于小初高文化科目的线上一对一精品家教服务。 公司前身为北京师范大学家教中心，由校方于五年前发起设立，初衷是为北师大优秀学子提供勤工俭学机会。 随着业务规模迅速扩展，原有在校师资已难以满足持续增长的高质量教学需求。因此，自2025年3月起，正式注册成立公司，并面向全社会公开招聘优秀教师，以保障为更多学员提供优质、稳定的教学支持。 我们始终依托北京师范大学的优质教育资源与学术积淀，致力于打造值得信赖的在线教育品牌。 岗位职责 1. 承担数学学科（能胜任初中教学即可）的一对一线上授课任务（仅限1对1线上教学，无班课、无线下授课），协助学生构建知识框架与解题逻辑； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学计划，持续跟踪学习成效； 3. 协同教研团队不断优化课程设计与课堂流程； 4. 主动与家长保持沟通，定期反馈学习进展； 5. 参与教师培训及专业发展项目，共同提升教学水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学类、师范类、理工类相关专业优先； 2. 普通话标准，思维条理清晰，具备责任感和耐心； 3. 有1年以上线上或线下授课经验者优先（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）； 4. 热爱教育事业，善于交流，愿意长期深耕教学领域。 待遇及福利 【工作时间】 周中双休，周一全天休息，周二至周五白天休息，特殊情况可灵活协调 【薪酬福利】 1、薪资构成：基本工资2800＋课时费小学50-高中85＋绩效奖金，综合月薪8k～1.3w；试用期即享五险。（每6个月至少一次调薪机会） 2、入职即缴纳社保，每月组织不少于两次团建活动，工作赚钱的同时也要快乐生活！ 3、享受带薪年假、国家规定各类法定假期； 4、提供年度健康体检，公费旅游（每年至少一次）； 5、晋升路径： a．专业路线：普通教师﹣中级教师﹣资深教师﹣学科组长／教研岗； b．管理路线：教师﹣运营主管﹣副校长﹣分校长。 本岗位支持远程视频面试 工作地址： 居家线上办公，无固定工作地点

【岗位描述】: 1. 负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予学生反馈并提供学习笔记； 2. 关注并跟进学生的学习进展，助力提升其口语表达能力； 3. 提供完整课件与系统化培训支持，帮助教师实现高效授课表现。 【工作要求】 1. 英语口语与听力能力优秀，英语或教育相关专业，具备零基础口语教学经验者优先； 2. 具备较强的责任心和良好的时间管理能力； 3. 能够快速识别语言错误，并进行有效引导与纠正； 4. 保障教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5. 熟练操作公司指定的教学平台完成授课任务； 6. 雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【上课时间】 1. 可排课时间段为9:00-23:00； 2. 需保证每晚19:00-22:00可安排授课； 3. 每月休息6天，非固定周末休息。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：60-80元/50分钟 薪资结构：底薪4k + 课时提成（按课量阶梯计算）+ 全勤奖 综合收入：8-10K/月

工作职责: 1、寓教于乐：承担高中数学素养课程的教学任务，按计划完成教学内容设计与准备，主动参与教学产品优化与迭代，提升课堂吸引力，让学生真正喜爱你的课堂，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，积极回应需求，致力于助力学生全面成长！ 3、自我提升：积极参与日常教研与培训，在团队协作中汲取经验，不断精进教学能力，实现每一次授课的精彩呈现！ 4、大展拳脚：加入高水平教研团队，共同开展教学研究与课程开发，激发创新思维；表现优异者可参与师资培训、课程研发等更高阶工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能从学生与家长视角出发思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好互动； 4、热爱教育行业，理解并认同新东方企业文化理念。 √ 薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业内具竞争力的薪资水平，并对绩效持续优秀的员工给予具有吸引力的年度薪酬增长； √ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，提供全面保障； √ 礼金福利：享有节日礼品、生育礼金、结婚礼金等多项人文关怀福利； √ 带薪年假：除国家规定年假外，根据司龄额外享受5-10天带薪假期； √ 年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设额外补贴； √ 部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化活动，同时开展女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工节日活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，保障个人健康，员工家属体检亦享内部优惠，关爱家人健康； √ 报班优惠：在新东方报名课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友报班享受8折优惠，不限城市，全国新东方学校通用！ 晋升体系： 1.公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理能力培养等全流程； 2.晋升通道公开透明： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理通道） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（业务精英通道）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干及参考答案文本，老师需核对信息是否一致。若一致，则使用指定答题模板，结合自身语言完成视频讲解与板书录制，可参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入按量计算。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流院校相关专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校相关专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者需持有对应学科的高校教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 所招科目可能调整，具体详情可随时沟通确认。

实习待遇： 1.月薪3500元 2.提供一对一岗位带教与系统培训 3.实习期结束后可开具正式实习证明 岗位职责： 1.协助开发雅思口语备考学习资料。 2.辅导学生备课，跟踪学习进展并汇总学员反馈情况。 3.参与英文教材及相关教学资料的整理、编辑与审核工作。 4.完成教研组交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的中英文表达能力，能够有效与学生沟通互动。 2.工作态度严谨，细心负责，具备较强的学习主动性。 3.优先条件：英语、教育学、语言学等专业背景者优先；有雅思教学、口语辅导或相关实习经历者优先；雅思总分达6.5分及以上（口语单项不低于6分）者优先，英语口语表达流畅。 4.需保证连续实习3个月以上（欢迎2026届及2027届毕业生投递）。 工作时间： 1.工作日9:00-19:00（含1.5小时午休） 2.周末实行单双休轮休制 3.法定节假日享受带薪休假 公司地址： 需线下办公，工作地点位于珠海市前山美和文创公社5栋606同桌教育

Hi8桌球俱乐部（珠海香洲扬名店）高薪诚聘助理教练 ---超级客流量--- ---以梦为马 不负韶华--- ---全岗位零基础带薪培训--- ---最科学薪酬体系--- ---最良好的组织氛围--- ---无违约金扣罚，可享违约金补助--- ---大众点评&美团&抖音三榜榜首--- 岗位名称：助理教练 核心优势：同等工时下，收入达同行业1.5倍以上 一、福利待遇： 1.实习助教无责底薪：8000+学历补贴+带薪培训 2.初级助教无责底薪：11000+学历补贴+提成 3.中级助教无责底薪：14000+学历补贴+提成 4.高级助教无责底薪：16000+学历补贴+提成 5.高业绩助教，支持30000+无责底薪，公司协助合规节税 月度奖金池+业绩提成+储值提成+顾客打赏+推荐奖励 月休4天，排班灵活，法定节假日可自由调休补假，季度假（每季度最多可享9天） 7.WiFi全覆盖，配备员工专属化妆间、休息区 二、工作内容： 1.接受系统化带薪培训，掌握桌球技能与赛事规则； 2.线上线下对接客户，落实日常维护，提升服务满意度； 3.与顾客对练交流，增进互动，洞察客户需求； 4.负责迎宾接待工作； 5.参与桌球相关及个人IP类短视频创作与直播输出； 6.工作时段：早班14:00-23:00，晚班17:00-2:00，月休4天，节假日可灵活补休 三、工作职责： 1.凭借扎实球技与优质服务赢得客户认可； 2.拓展新客户资源，推动业绩增长，增强客户粘性； 3.达成每月既定工作目标； 四、应聘要求： 1.年满18周岁，形象良好，气质出众； 2.性格开朗，具备优秀表达能力与销售意识； 3.无不良习惯，会打桌球或有销售经验者优先考虑。 五、工作地点： 1.广东省珠海市香洲区扬名广场一期7楼 ---有经验更优&无经验提供带薪培训--- ---完善内部晋升机制，提供广阔发展平台---

1、承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2、认真开展备课，主动参与个性化辅导方案的设计及相关教学、教研和培训任务。 3、积极投身教研活动，参与教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会交流。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑；持有高级教师资格证者优先录用。 2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的临场应对能力，能够激发学生的学习热情，授课富有感染力；熟悉高中物理教材体系，重视解题思路的引导与技巧的提炼；能准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲切，责任心强，具备良好的耐心； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化教学计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通联动。 三、薪酬及福利 1、薪酬：业绩突出者月收入可达1.8万-2.5万元，你的其他梦想公司也将助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓含片，享有带薪年假、婚假及产假，共享节日与生日福利，感受如家般的关怀； 四、学习培训体系： 1、公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外出学习及交流机会。 五、广阔的职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，部分6-8个月成长为教研主管，个别不足一年即晋升为分校校长。 1、管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师