珠海市琴澳创新产业园招安全员/兼电工，要求有安全员证、电工证（符合项目上用证要求），工资6000-10000，跟进项目的安全含用电安全，文明施工小事也能动动手，现是项目招工，项目试用合格证件转至公司名下，

珠海市金湾区招安全负责人，做现场负责人，有社保，长期施工，没有证书要求，来公司参加负责人考试，南网做过负责人的优先

珠海市金湾区招安全员/安全负责人，做现场负责人，有社保，长期施工，没有证书要求，来公司参加考试

招聘专职安全员1名，工作地点：珠海高栏港煤炭码头。岗位职责：1.现场安全管控，2.安全制度与台账管理，3.设备与消防管理，4.设备与消防管理，5.应急与事故处理，6.合规对接工作。任职要求：1.学历与证书：大专及以上学历，持有安全员资格证，持证上岗优先；2.工作经验：1年及以上港口码头、煤炭装卸、工矿现场安全管理工作经验，熟悉码头作业流程、煤炭作业安全规范及港口安全生产规章制度，从业经验者优先。3.能力要求：熟悉施工现场危险源辨识、隐患排查、安全台账整理流程；具备独立开展现场安全巡检、安全培训、隐患整改跟进的能力；熟练使用办公软件，可独立完成各类安全资料编写。4.综合素质：责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调和现场管控能力；能适应码头户外作业环境，服从工作安排，吃苦耐劳，无重大安全工作过失记录。5.其他：身体健康，无职业禁忌，可配合码头作业班次开展工作。薪资福利：1.薪资：6000-8000元/月（根据证书、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮）；2.福利：入职购买社保，享有带薪年假、节日福利、高温补贴；3.保障：工作稳定、岗位固定，无拖欠薪资情况。工作地址：珠海

珠海市金湾区招安全员/安全负责人，做现场负责人，有社保，长期施工，没有证书要求，来公司参加考试

1.有项目经验 2.有安全员C证 3.年龄20-35岁之间 4.负责项目日常安全相关的管理和防腐施工管理 5.会简单的Word和Excel工作表格汇报

工作职责: 1. 深入研究并熟练掌握入侵防御、数据安全等方向的先进网络安全软硬件产品，全面理解产品功能特性、核心优势、适用场景以及行业发展趋势； 2. 快速响应客户需求，准确把握项目关键需求点，提供全方位技术支持，涵盖产品选型建议、定制化开发支持、解决方案设计、系统部署实施及快速问题定位与处理，保障项目顺利落地，助力客户实现业务目标，提升客户体验与市场竞争力； 3. 主导网络安全产品的PoC验证工作，设计测试方案与评估标准，编写自动化测试程序，形成完整的测试分析报告，为产品迭代和策略优化提供有力支撑； 4. 结合行业需求与公司发展方向，制定具有竞争力的网络安全解决方案，通过技术培训、客户交流、市场推广等方式，输出专业文档，开展技术展示与知识传递，协同销售与产品团队推动方案落地，最大化技术品牌影响力。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、软件（安全方向）、网络安全、信息安全、密码学等相关专业背景； 2. 具备扎实的网络基础知识，深入理解计算机网络与互联网相关协议，熟悉网络架构、网络设备及通信原理，具备实际的数据包分析能力，熟练使用主流抓包分析工具者优先； 3. 熟悉常见计算机硬件设备（如交换机、路由器、服务器）及计算机体系结构，熟练操作Linux系统，掌握其安全配置与运维管理，了解多种网络安全技术、规范、标准及产品（如防火墙、UTM、IPS、IDS、审计系统、漏洞扫描、SOC）和安全服务（如风险评估、应急响应、渗透测试）； 4. 具备安全日志分析能力，有日志分析平台、安全态势感知系统部署实施经验者优先； 5. 具备良好的英语口语表达与沟通能力，能承受一定工作压力，自我驱动力强，目标导向明确。 加分项： 1. 熟悉php/perl/python/c/c++ 中至少一门编程语言者优先； 2. 有网络安全相关实习经历或参与过CTF等安全竞赛者优先，持有CISM/CISP/CISSP等专业认证者优先； 3. 热衷技术沉淀与分享，拥有个人技术博客、知识库等原创内容输出渠道，能够通过文字有效传播专业技术知识者优先。

肇庆市广宁县招安全员/安全负责人

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

专业任职条件要求： 1. 掌握网络安全、密码应用等相关领域知识，熟悉电力监控系统与管理信息系统的安全防护要求，了解国家等级保护、密码应用相关规范及技术标准； 2. 具备网络安全软硬件产品设计、运营及项目实施管理经验，能够支撑全流程项目落地； 3. 能够独立对接客户并开展需求调研与分析，具备处理用户反馈的能力，并将意见建议有效转化为产品改进方向； 4. 具备较强的业务分析能力，能结合行业动态、市场环境及技术发展趋势进行产品规划，深度参与产品全周期设计与开发； 5. 具备扎实的文档撰写能力，可独立完成项目需求书、规划方案、技术文档、投标文件等材料编制，熟练制作技术PPT并参与招投标工作； 6. 具备良好的项目统筹与协调能力，有实际项目管理经历，能推动多方协作高效执行； 7. 有电网科技项目、信息化建设或技改类项目可行性研究报告编制与申报经验者优先考虑； 8. 熟悉网络安全技术、管理信息系统架构及商用密码应用场景者优先。

珠海市香洲区招装修木工、水电、电焊、泥瓦工、贴砖

工作职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的制定与签发 b. 负责锂离子电池电芯的结构与性能设计 c. 承担电芯研发项目的全流程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动NPI项目良率不断提升 a. 从产品设计端优化方案，持续提高生产良率 b. 组织实施产品设计相关的工程变更管理 3. 担任对接客户的技术接口人 a. 开展面向客户的技术交流，准确识别客户需求并转化为内部技术要求 b. 配合进行客户投诉的技术分析 c. 协助接待客户访问及审核支持工作 任职资格 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料开发相关专业； 2. 具备良好的英文读写能力，口语流利者优先； 3. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 4. 有1年以上锂电池开发相关工作经验

珠海香洲招水电，强电，精通给排水。点工师傅。

珠海斗门有150平方铝铝，安装框加窗扇一起做，材料已全部开好了，请问有没有人来做，想来做的请电老板，

从事银行、金融或期货相关项目的Java开发工作

需要找一个有证的安全员具体联系刘

吴忠市盐池县招安全员/安全负责人

北京市东城区招砌砖/石、安全员/安全负责人，需要干活的，木工有证一天450，小工有证一天350,

乌鲁木齐市米东区招安全员/安全负责人，项目在五彩湾

安全员 白天全程盯现场，晚上需要熟练使用电脑整理资料，需要有安全员C证，50岁以下

岗位要求： 1、熟练掌握Cisco、华为、H3C等主流网络设备的配置、运维、故障排查与性能优化，熟悉路由器、交换机各类路由协议的部署与调优； 2、具备Windows Server、Linux系统安装部署及日常维护能力，能独立完成系统运维相关操作； 3、了解DELL、联想、IBM等品牌服务器的安装调试与运行维护； 4、具备中小型企业网络架构设计能力，并可完成实际部署与实施； 5、熟悉VMware虚拟化平台的配置调试及异地数据同步，掌握SDWAN等远程组网技术及相关策略配置； 6、掌握VSAN架构原理，具备异地私有云环境下的数据管理与运维经验； 岗位职责： 1、承担网络架构规划设计、初期设备选型，以及后期对服务器、主机和应用系统的持续监控与维护，确保系统稳定高效运行； 2、负责交换机、防火墙、服务器等核心设备的配置调试与日常维护； 3、制定并完善公司内部网络、服务器及信息资源的管理规范与制度； 4、组织实施终端计算机系统的部署、病毒防护、系统更新与数据备份，及时响应并处理各类IT设备故障； 5、负责机房内路由器、服务器、交换机、UPS、弱电设施、空调等设备的巡检、维护及常见故障诊断与修复； 6、承担门禁系统与视频监控系统的安装调试及运行维护工作； 7、统筹内部网络IP地址规划、分配协调及权限管理，执行用户账户的增删查审操作； 8、负责各部门办公电脑、打印机的维修保养、软件安装与调试，以及邮件系统、网络链路的二次维护与日常检测； 9、参与网络工程项目全周期管理，包括方案规划、现场督导、实施支持、技术保障、验收配合及结算跟进

岗位职责： 1．负责客户服务器、SAN/NAS/超融合、公有云与私有云平台及数据备份系统的上架、监控、运维与性能优化； 2．负责公司本部及分支机构防火墙、VPN、路由器、交换机、无线控制器等网络设备的部署、监控与日常维护； 3．协同客户内部相关部门，按业务需求搭建网络环境，诊断并解决操作系统与网络层面的技术问题，提供可行的技术支持方案； 4．承担多品牌网络设备的技术支持及各类售后相关事务处理。 相关要求： 1、大专及以上学历，计算机或IT类相关专业； 2、了解网络拓扑结构设计，具备扎实的网络技术基础； 3、熟练掌握主流网络设备（如路由器、交换机、防火墙）及服务器的安装、配置与维护；熟悉计算机网络与安全策略调试，具备独立分析和处理网络故障的能力； 4、具备良好的表达与沟通技巧，能有效对接客户与供应商。 优先条件： 1．熟悉华为、H3C、思科、深信服等品牌产品者优先，持有华为、H3C、思科等厂商NA、NP或更高级别认证者优先考虑； 2．具备2年以上相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责金蝶 K3 系统中 PMC 相关模块的日常操作与流程维护，确保物料管理、生产计划排程、库存控制等业务环节稳定运行； 2. 独立承担金蝶 K3 系统的数据导入、功能调整及流程测试任务，及时处理系统使用和业务流程中出现的各类问题； 3. 对生产用料、库存状况、计划执行等数据进行统计分析，形成分析报告，为物料管理和生产决策提供有效数据支持； 4. 熟练使用办公软件及常用函数公式，高效完成数据整理与报表编制工作；具备编程基础者可自主开发系统辅助工具或编写数据处理脚本； 5. 协同部门推进物料控制与生产计划相关系统的实施落地，优化物控流程操作规范，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 精通金蝶 K3 系统在 PMC 领域各模块的操作应用，熟悉系统数据导入及功能优化流程；擅长数据分析，办公软件运用熟练，掌握多种函数公式，有编程能力者优先考虑； 3. 具备独立应对系统操作异常和数据问题的能力，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作与执行能力； 4. 团队合作意识强，能适应一定工作压力，责任心高，无不良习惯。

工作职责 1. 负责公司通信网络与安全设备的日常维护及运行监控，确保系统7×24小时稳定运转 2. 及时响应网络安全事件，独立完成故障诊断、调试及问题处理 3. 承担网络安全类服务需求，落实业务开通、配置调整等标准化操作流程 任职要求 1. 掌握通信网络体系结构，熟悉主流安全设备（如防火墙、入侵检测系统等）的配置与运维管理 2. 具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对网络安全突发状况 3. 具有通信领域网络安全运维实践经历者优先考虑 4. 持有华为中级/高级认证工程师或中国信息安全测评中心注册信息安全专业人员资质者优先

岗位职责： 1、参与或主导对公司及客户各类业务系统的渗透测试、漏洞发现与安全防护强化工作； 2、参与网络信息安全类项目落地实施，包含安全咨询类项目支持； 3、参与恶意代码的识别、分析工作，并协助相关工具的研发； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、掌握常见网络攻击手段及防御策略，具备独立开展Web渗透测试的能力，理解网络渗透基本原理； 2、熟悉渗透测试的标准流程、技术方法，能熟练运用主流测试工具进行安全评估； 3、具备一定编程开发基础，至少精通一门及以上常用编程语言；有Go语言学习经历者优先； 4、熟悉Linux与Windows操作系统及其核心服务，了解系统层面的应用安全机制； 5、了解或熟悉多种网络安全设备，如IPS、IDS、WAF、SOC、防病毒网关等，具备学习意愿者更佳； 其他要求： 1、具备较强的自学能力，拥有良好的服务意识和高度的工作责任感； 2、具备优秀的文档编写能力，文字表达规范、逻辑清晰； 3、具备良好的团队合作精神和自我推动力，善于人际交流与协作； 4、计算机、网络工程、信息安全等相关专业全日制本科及以上学历； 5、参加过CTF竞赛，持有CISSP、CISA、CISP、CCIE Security等认证，或在公开漏洞平台上提交过高风险漏洞者优先录用。

网络工程师 岗位职责 负责政务外网/内网、专网（如公安/税务专网）、数据中心及园区网络的规划、部署、运维与持续优化（涵盖交换、路由、防火墙、负载均衡、VPN、零信任等技术）； 设计具备高可用性与安全性的网络架构（包括VLAN/VRF划分、OSPF/BGP动态路由、ACL与策略路由配置、设备冗余与链路聚合、QoS策略实施、等保合规性加固）； 开展日常网络监控与故障排查（覆盖链路状态、设备运行、安全告警及性能指标），及时处理各类异常（如路由震荡、ARP欺骗攻击），执行变更与割接操作（含配置备份与回退机制、日志审计与流量行为分析）； 编制并持续更新网络文档体系，包括网络拓扑图、IP地址规划表、设备资产清单、标准操作流程及应急响应预案； 协同安全团队落实等保2.0在网络层面的安全整改与防护措施。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、网络工程或相关专业背景； 工作经验：具备3-5年网络系统运维经验（初级岗位可放宽至1-3年，高级岗位需满6年以上）； 技术能力：深入理解TCP/IP协议体系与路由交换核心原理（中级需熟练掌握OSPF/BGP，高级需精通BGP/OSPF/VXLAN/SD-WAN等复杂技术）； 熟悉华为、H3C、Cisco等主流厂商网络设备操作与维护（高级岗位需具备信创环境网络设备实施经验）； 中级岗位需持有CCNP、HCIP或同等专业认证，高级岗位需具备网络安全领域实际操作经验（如防火墙策略配置、IPS联动防护）； 附加条件：初级人员需掌握基础网络诊断命令（如ping、tracert），高级人员需支持7×24小时应急响应机制。 证书要求（中级及以上）：华为HCIP-Routing & Switching、H3CSE-Routing & Switching、Cisco CCNP 薪酬范围：初级工程师6-8k，中级工程师8-10k，高级工程师10-13k

岗位职责： 1、负责公司多媒体设备与办公电脑的日常巡检，落实设施设备的维护保养工作。 2、保障公司网络稳定运行，及时排查并处理网络及计算机相关故障。 3、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机类相关专业。 2、具备扎实的软硬件技术基础，能够准确分析、判断和解决网络故障问题。 3、熟悉多媒体设备系统集成，具备相关知识或实践经验者优先考虑。 4、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任心和良好的团队协作精神。

1、学历：本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上ERP系统导入、运维经验，或参与过ERP中成本核算流程配置相关工作。 3、核心技能：熟练掌握ERP系统底层技术问题处理，能够开展二次开发、性能调优及接口集成；熟悉各类成本核算方式；具有较强的数据分析能力与沟通协作能力。

岗位职责： 1、配合研发工程师完成项目初期的开发设计及厂内样机的调试工作； 2、负责客户端样机的试制与调试，处理设备运行中涉及的机械、软件、电气等各类问题； 3、在客户端协同业务与研发工程人员，推进客户各项验证工作的顺利开展； 4、负责现场设备运行数据的采集、整理与分析，并形成总结报告； 5、结合设备的高效性、可生产性及维护便利性，提出优化建议并反馈至研发设计团队； 6、归纳设备在现场应用中的各类异常情况，沉淀现场经验，提升问题识别与解决效率； 7、编制相关标准作业流程文件，并对售后人员进行培训，保障设备交付后的顺利衔接； 8、支持售后团队完成现场量产线的搭建与日常维护任务； 9、整理并归档设备在现场的调试、维护及改进等相关技术资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、能接受长期出差及阶段性加班安排； 3、掌握机械三维设计、电子电路原理及电气系统分析能力；有触摸屏、PLC操作经验者优先考虑； 4、实践操作能力突出，具备现场问题发现、分析与解决的综合能力； 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，认同团队协作理念。

工作地点：广东珠海 英语：口语良好，流利佳（可作为工作语言） 职位概述 ⼯作职责：负责公司各类应用系统的运维管理（如公司OA系统，工厂运营管理相关系统）；后续能支持解决IT软硬件问题。 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；2年以上IT运维经验，有大型制造业经验优先；熟悉Windows操作系统；熟悉SQL语句，有代码基础；工作主动积极，具备良好的沟通协调与学习能力；CET，英语口语良好，表达流利 入职要求： 1、计算机应用及相关专业毕业，两年以上大中型企业IT软硬件管理及维护经验； 2、具备较强的主流操作系统（windows/linux）、LAN/WLAN、IT硬件（如标签打印机，PDA，扫描枪等）运维能力； 3、掌握Powershell/SQL语句的使用，具备基础编程能力； 4、英语听说读写熟练，具备良好的沟通与表达技巧； 5、服务意识强，富有团队合作精神，责任心强，能承受较强工作压力，适应多变环境 工作内容： 1. 负责公司数字化应用系统的日常运维与管理，涵盖系统部署、权限配置、操作培训、问题追踪与处理； 2. 处理各类产线数字化设备的软硬件故障，包括电脑、网络、AGV、RFID、PDA、Scaner、打印机等； 3. 担任L1技术支持角色，依据用户TICKET紧急程度推进问题解决，确保符合SLA标准，持续提升用户满意度； 4. 对用户反馈问题进行持续分析，提出优化方案，提升运维效率并推动自动化运维落地； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 PBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。