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街里打水泥地面，招聘瓦匠和力工，寻找有能力胜任的人员。

珠海金湾招水电，弱电/安防，氩弧焊，腻子/大白/墙漆，工地小工/杂工 岗位职责： 1. 负责施工现场水电系统安装、调试及日常维护工作 2. 承担弱电系统（含监控、门禁、网络等）及安防设备的布线、安装与故障排查 3. 完成金属构件氩弧焊接作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准 4. 进行墙面腻子批刮、找平及乳胶漆涂刷，保证饰面平整美观 5. 配合各工种完成物料搬运、场地清理、辅助施工等杂工任务 任职要求： 1. 有相关工种实操经验，能独立完成基础作业 2. 熟悉常用工具及施工安全规范，具备基本识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 持有相应特种作业操作证（如电工证、焊工证）者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，责任心强

珠海市唐家招亮化

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今天辛兴铺小区小时工一名电话：

招聘屠宰线刮毛，红白脏，工资打电话：

有没有临时工。

泉州西高速口招聘临时工，计件，男女皆可以，年龄20-50岁，做完现金结算工钱，联系电话

【工作内容】 1、负责办公区域日常行政事务管理，包括物资采购、资产登记、办公用品发放与维护，以及车辆、食堂、宿舍、保洁、安保等管理工作； 2、统筹会议前期准备及现场服务保障工作； 3、协助推进工厂后勤支持工作，协调解决生产区域的基础服务需求； 4、跟进厂区安全规范落实情况，配合开展日常巡查及记录整理； 5、处理各类突发应急事务； 6、完成上级交办的其他临时行政支持任务，确保跨部门协作高效顺畅。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先，具有一年以上行政工作经验； 2、熟练操作Office办公软件； 3、持有C1驾驶证且驾驶技术熟练； 4、性格稳重细致，具备良好的沟通协调能力及突发事件应对能力，原则性强； 5、认同企业安全管理理念，无不良从业记录，能适应封闭或半封闭工作环境； 6、居住于珠海南水、平沙者优先。

岗位名称：中山地区岗位一；江门地区岗位一；珠海地区岗位一；佛山地区岗位一；广州地区岗位一；惠州地区岗位一；东莞地区岗位一；深圳地区岗位一；奉化地区岗位一；台州地区岗位一；温州地区岗位一；杭州地区岗位一；德江地区招聘赴中山人员岗位二；德江地区招聘赴佛山人员岗位三；德江地区招聘赴江门人员岗位四；德江至东莞岗位五；德江至惠州岗位六；德江至浙江省台州市岗位七。岗位要求（所有岗位要求统一归纳，最多三条）：1.相关工作经验：具备相应岗位的工作经验，能够独立完成工作任务。2.专业背景：相关专业背景，熟悉行业知识。3.沟通能力：良好的沟通能力，能够与公司内外部进行有效沟通。薪资待遇（所有岗位统一薪资范围）：1.薪资范围：根据工作经验、能力等综合因素，提供具有竞争力的薪资待遇。2.福利：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。3.具体薪资面议，根据公司政策进行调整。

岗位职责： 1. 提供无畏契约手游的陪练服务，协助客户提升游戏技能与实战水平； 2. 根据客户需求进行一对一或组队陪玩，保持良好沟通与互动体验； 3. 遵守游戏规则，维护良好的游戏环境，杜绝任何形式的违规行为。 任职要求： 1. 熟悉无畏契约手游的玩法机制、地图策略及角色技能； 2. 具备较强的游戏操作能力与团队协作意识； 3. 有良好的语言表达能力和耐心，能够清晰指导并带动客户游戏节奏。

熟悉成衣工艺

【岗位职责】 1. 负责研发工作，包括根据客户需求或市场需求，提出新产品的研发计划，并指导产品研发进展； 2. 研究产品的生产工艺，优化和改进现有的生产工艺，提高产品的质量和产量； 3. 指导并监督生产过程中的技术操作，确保产品质量和生产工艺的稳定性； 4. 进行产品的研发，包括口味设计、原料选择等，以满足公司的销售需求； 5. 参与项目的规划和管理，与相关的职能部门协调合作，确保项目按时完成； 6. 撰写产品研发文档，包括产品规格、生产工艺、原料选择表等； 7. 参与产品的试吃和评审工作，对产品进行改进和优化。 【岗位要求】 1. 具有食品加工或食品研发相关的知识，了解食品加工的基本工艺流程； 2. 具有创新思维和良好的审美能力，能够独立完成产品研发工作； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和相关的职能部门进行有效的沟通； 4. 具有基本的财务管理和成本控制意识，能够控制项目成本； 5. 有较强的执行力和抗压能力，能够对工作有计划性和条理性； 6. 3年以上食品加工或食品研发相关工作经历； 7. 专科或以上学历，食品科学与工程、食品生物技术、生物工程等相关专业； 8. 熟练掌握食品加工工艺和食品研发技能，了解食品生产流程和相关法规。 【加分项】 有以下行业经验：进出口贸易·食品/饮料/烟酒·农/林/牧/渔

一、岗位职责： （一）战略与全面经营： 1.制定并推动执行注塑厂年度、季度经营计划和预算，对工厂的销售额、毛利率、净利润等核心财务指标负全面责任。 2.主导产能规划、效率提升、自动化升级等战略性项目，确保注塑厂技术能力和竞争力持续领先。 （二）阿米巴体系推行： 1.对阿米巴独立单元核算有一定认知或实践基础，负责持续深化注塑厂在公司整体阿米巴经营核算体系中的运行维护。 2.业绩分析与改善： 定期组织注塑厂业绩分析会，通过财务提供的经营报表，发现问题，指导注塑厂各部门负责人进行持续改善，提升“单位时间附加值”，培养团队管理者的独立事业单元的经营意识和成本意识。 3.负责注塑厂成本预算，分析盈利或亏损原因，并进行成本管理。 （三）生产运营管理： 1.对注塑全厂的生产运作管理、品质管理、人员管理、设备管理、技术提升负责。 2.制定注塑部年度工作目标、年度改善目标，分解目标至各个主管，并组织团队完成计划。 3.推动并与团队共同制定注塑部每周生产计划（包含试模以及打样）保证出货计划执行，监督计划实施。必要时给与下属相关协助，提高生产计划体系的有效性。 4.推动制定模具保养/维修月计划，制定审核设备保养/维修月计划，并监督执行。 5.主导生产体系优化，全面提升OEE（设备综合效率）、降低报废率、缩短生产周期。 6.严格管控原材料、能耗、人力等各项成本，实现降本增效。 7.建立并维护符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系，确保产品品质零缺陷。 8.负责注塑厂ISO/IATF16949体系的建立执行，不断完善体系建设，每月要对体系执行情况进行检核，组织相关人员纠正偏差。 9.根据生产经验总结，督促工艺标准的制定，保证工艺标准严格执行。推动完善作业指导书以及标准工艺参数卡。 10.依据公司整体目标，以及实际情况修订注塑厂生产流程，以及制定作业标准。 11.根据每周、每月、每季生产加工异常情况，组织相关人员进行分析，找出改善方案并监督执行。 12.负责全厂月申购以及外发事宜的申请审批。 13.负责本厂安全制度的审定和组织实施并跟踪检查，按公司规章制度处理安全事故。 14.负责注塑厂5S管理的贯彻和推行。 15.负责制定设备管理制度和组织实施并跟踪检查制度执行情况。 （四）团队建设与人才培养： 1.打造高绩效管理团队，尤其注重培养具备经营意识的中层干部。 2.完善与阿米巴模式相匹配的绩效考核与激励体系，激发团队活力。 3.负责全厂人力资源管理工作，包括任免，晋升，培训，以及面试。指导、培训和监督下属的工作，管理他们的绩效，以提升他们的技能，发挥潜力。 4.制定注塑厂年度培训计划，并督促执行，寻找合适培训方式与教材，任命合适培训指导老师辅导团队成员成长。 5.负责根据公司年度战略目标制定注塑厂的绩效考核方案，以及开展月度各岗位绩效考核评价及面谈，保证绩效效果。 （五）客户维护： 1.能与市场部共同对接关键客户，确保订单准时交付，提升客户满意度。 2.愿意以客户为中心，以结果为导向，正向积极解决客户提出的各项生产与质量问题。 3.对客户投诉负责，凡客户投诉，与品质部共同组织8D会议，并监督完成情况。 4.客户来访时，做好现场解答，接待，安全等工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，高分子材料、机械制造、工业工程、电气自动化或企业管理等相关专业。 2.5-8年以上注塑行业生产管理经验，其中至少 3.必须具备阿米巴经营模式的实战推行经验，对阿米巴核算方式、组织划分和运营哲学有一定基础。 三、核心能力与素质： 1.经营者思维：强烈的利润导向和成本意识，能像企业家一样思考和处理问题，对工厂的整体经营结果负责。 2.运营能力：精通注塑工艺、模具、自动化设备管理，精通精益生产（Lean Production）、TPM、5S等工具和方法。 3.领导与影响力：出色的团队领导、沟通协调和变革管理能力，能够推动组织转型，凝聚团队共识。 4.数据分析能力：擅长利用财务和数据指标进行经营分析、决策和问题诊断。 四、优先考虑 1.5年以上全面管理年销售额1.5-3亿元人民币以上注塑工厂的成功经验。 2.对阿米巴经营有经营实践经验者优先。

年龄18到35岁

岗位职责： 1、负责家具空间放样，及家具图纸审核、跟进； 2、选择材料选定及打样跟进，生产进度把控、产品质量把控等； 3、领导安排的其它各项工作。 任职要求： 1、家具设计，艺术设计相关专业毕业，大专及以上学历，可接收优秀应届毕业生。 2、熟练操作PS、CAD、3D、Rhino、Solidworks等相关设计软件及其应用； 3、具有较好的审美及艺术素养，热爱家具设计工作；有一定美术功底，能手绘表达设计意图； 4、具有良好的沟通能力和团队协调能力。

1、依据生产计划组织均衡作业，确保安全运行，按期达成各项生产目标； 2、加强车间基础管理，推进班组建设，落实执行各项管理制度； 3、协助制定各工序定额标准，并监督实施与执行情况； 4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训； 5、参与车间布局规划，推行5S管理落地，检查各环节运行状况，评估班组长工作绩效； 6、管控车间物料消耗，推动生产成本降低； 7、持续开展车间改善活动，优化产品质量与生产流程，提高生产效率； 8、每日跟踪生产进度，及时处理各类异常并协调沟通解决； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。

【岗位职责】 1. 负责制定、修订并优化生产计划、仓储作业、科室管理各项制度流程与作业标准，根据落地执行情况持续迭代完善，实现科室工作标准化管理。 2. 制定科室年度发展方案与工作目标，统筹安排科室日常事务，组织例会解决工作异常，督导各项工作指标落地达成。 3. 统筹科室定编定岗优化，制定全员技能提升及培训计划并落地实施，负责人员选、用、育、留，搭建部门人才梯队。 4. 依据销售年度/月度预测，开展产能负荷评估、人力设备需求测算；审核周度、滚动生产计划，合理排产、动态调整，保障生产有序推进。 5. 编制生产物料、包材及物流器具需求计划，对接采购部门落实订料、跟进物料进度，管控物料领用、补料全流程，杜绝物料断供影响生产。 6. 负责仓库出入库、库存精准管控，落实账实核对、月度/年度资产盘点、呆滞物料预警处理；规划库位摆放，严控仓储成本与物料损耗。 7. 对接物流公司日常对账工作，根据货物运输交付情况开展物流绩效考核，督促物流问题整改优化。 8. 主导QRQC质量快速响应会议，跟进交付异常、生产问题闭环处理，追责落地，保障重点订单按期交付。 9. 负责新项目试制、产线定点、产能评估及量产导入工作，全程跟进项目问题整改，确保新项目顺利投产运行。 10. 常态化巡查生产计划、仓储作业、流程制度执行情况，对执行偏差项开展辅导纠偏，落地培训赋能，持续提升整体作业规范性与工作效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、供应链管理、机械制造等相关专业优先。 2. 具备6年以上汽车零部件相关行业相关经验，熟悉ERP系统；具备较好的数据分析能力。 3. 熟悉生产计划与物流控制流程，具备丰富的生产计划制定和排程经验。 4. 具备较强的计划组织能力与沟通协调能力。