
研发工程师1(广东东莞)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士化工类、材料类机械类、物理类、电子类
岗位职责:
1. 主导研发项目全周期管理:从市场信息收集到项目启动,把控关键研发节点与进度;
2. 技术前瞻性分析:准确识别技术难点与重点,协同客户进行技术交流,建立顺畅沟通机制;
3. 新产品开发执行:负责新样品从设计到落地的全流程开发,总结生产过程中的核心控制环节,攻克关键技术瓶颈;
4. 工艺优化革新:主导新原料、新材料及新工艺的导入,开展制程能力评估,夯实生产工艺基础;
5. 技术成果应用:参与产品技术推广与客户支持,提供定制化技术方案,推动技术成果实际转化。
任职要求:
1. 2026届硕士及以上学历,化学、材料、机械等相关专业背景;
2. 英语通过CET-4或同等水平;
3. 思维条理清晰,具备较强学习能力,能够系统分析问题并提出有效对策;
4. 拥有良好沟通协作意识,责任心强,对技术研发工作富有热情。
薪资福利:
待遇高薪:具有竞争力的薪酬体系,年度两次调薪机会。
激励可心:设立效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发专项奖、成本优化奖。
保障放心:五险一金、带薪年假、健康体检、党团组织关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。
生活温馨:提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问。
事业有兴:身处国家战略性重点产业方向,提供多路径职业发展通道、导师带教机制、职业生涯规划支持。
活动欢欣:组织趣味运动会、定期团队建设、年度表彰晚宴、员工生日派对、图书免费订购服务、丰富文娱活动。
研发工程师助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科化工产品配方研发精细化工产品金属表面处理清洗剂金属钝化剂
岗位职责:
1、配合工程师及时完成客户样品的清洗、防护测试,并撰写相应的工作报告。
2、协助售后技术人员前往客户现场提供技术支持,并提交相关的服务报告。
3、协助工程团队制定来料及公司产品的检测规范,并参与相关技术文件的编制。
4、负责来料、成品及售后产品的检验工作,并完成对应的检验报告。
5、协同其他部门完成宣传资料的整理与发布。
6、及时响应业务团队关于产品技术方面的咨询。
7、按时完成公司管理层或主管交办的各项工作任务。
8、负责本部门仪器设备及工作环境的日常保养与清洁管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、精细化工等相关专业优先;具备3-5年五金清洗、钝化、电镀等表面处理领域或有机合成相关工作经验者优先录用。
2、有意向在售后技术服务方向长期发展者优先考虑。
3、善于思考,逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力与主动性。
4、具备良好的职业习惯,能够认真高效地执行上级安排的任务。
5、认同公司企业文化,严格遵守公司及部门的各项规章制度。
公司福利:
1、底薪5000至7000元(具体面议)+绩效奖金;
2、缴纳社保、法定节假日休息、包食宿、通讯补贴、员工聚餐、节日福利、开门红包、年度薪资调整等福利齐全;
3、提供外出培训学习机会;
4、上班时间:08:00-12:00 13:30-17:30,每周工作六天。
研发助理工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发锂电池储能电池
岗位职责:
1. 配合上级明确研发战略方向与规划,开展新材料与新产品的探索与开发工作,并推动实施;
2. 对项目执行过程进行监督与指导,确保项目稳步推进、高效运行;
3. 协助上级及时整理并处理所负责锂电研发项目的各类信息,开展新产品发展趋势、技术优化及设备升级的研究,为公司生产技术水平的提升提供科学依据和合理建议;
4. 负责原材料、半成品及成品的质量检验工作;
5. 为生产部门提供技术支撑,推动新技术落地应用,解决生产过程中的技术难题,提高产品质量与生产效率;
6. 参与公司临时技术项目组,加入技术革新项目的实施工作,落实项目方案与执行计划。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备相关行业专业背景;
2、在本行业从事研发及项目管理工作满1年以上,或熟悉方形铝壳电芯生产工艺,具有锂电行业工艺经验者优先;
3、掌握本领域研发理论与实践方法,熟练操作研发相关设备与工具,具备扎实的专业理论基础和实际技术工作经验;
4、具备良好的组织协调能力与综合分析能力。
NPI工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、 可制造性审查与新材料验证:参与产品设计阶段评审,主导新材料、新工艺的量产可行性验证,输出DFM分析报告及配套工艺文档(包括流程图、PFMEA、控制计划等)。
2、 试产问题闭环解决:全面负责试产各环节执行,快速识别工艺、设备或物料异常,牵头开展根因分析(如8D、故障树),推动整改措施落地并完成效果验证。
3、 质量与物耗管控:统计并审核项目首件合格率,制定试产阶段良率目标;跟踪试产物料使用情况与成本数据,核算工艺消耗定额,助力成本优化管理。
4、 独立作业与跨部门协作:独立承担新机型导入全过程工作,统筹协调研发、生产、品质、采购等部门资源,确保项目进度与关键质量节点达成。
5、 工艺体系与总结优化:编制产品质量控制方案及检验规范,归纳NPI阶段经验与改进点,持续优化新产品导入流程,提高向量产转化的效率。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,材料、物理、化学、电子、机械等相关理工科专业背景,具备良好的英语读写能力,可熟练查阅技术文献资料。
2、 具备3年以上显示面板或显示模组领域工艺、研发或NPI相关工作经验。
3、 掌握LCD、LCM、CTP、TFT等显示技术原理及生产工艺流程(如切割、贴片、邦定、背光组装、全贴合等),具有触摸屏或模组全贴合实践经验者优先考虑。
4、 熟悉NPI运作流程及项目管理方法,具备独立主导项目的能力,思维条理清晰,善于独立分析和解决复杂问题,能够组织跨职能团队推进问题关闭。
5、 熟练应用APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、8D等质量工具,能熟练使用PFMEA开展过程风险评估与预防。
研发专家
2-4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士SolidWorks散热设计液冷设计风冷设计散热评估
应届/有经验的博士均可,制冷/制热方向
岗位职责
1、前沿技术规划与研究:
负责追踪并分析全球热泵、采暖、制冷及多能互补领域的技术演进方向,牵头制定公司中长期技术发展战略与路线图。
2、核心技术难题攻关:
带领团队突破制约产品性能的关键技术瓶颈,涵盖极端工况下高效运行、系统低噪设计、智能精准除霜策略、能效优化以及新型环保制冷剂的应用研究。
3、全链条研发项目管理:
主导技术研发全过程,包括前期预研、方案构思、仿真建模、样机试制及实验验证,保障技术成果向产品转化的可行性与效率。
4、技术标准与知识产权布局:
参与或牵头行业、国家乃至国际标准的编制工作;系统构建企业核心专利体系,强化自主知识产权保护与技术护城河。
5、内外源技术协同:
面向内部为市场、产品及海外业务团队提供专业技术支持与培训;对外代表企业出席高水平学术会议与技术研讨,增强公司在行业内的技术话语权。
岗位要求
1、教育背景:
已取得或即将取得动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、暖通空调、能源与动力工程等相关专业博士学位。
2、专业知识与技能:
在热泵系统、换热设备设计、压缩机应用、流体力学或智能控制等一个或多个领域具备扎实的理论基础与科研经历,熟练掌握相关仿真分析工具。
3、研发与实践能力:
具有较强的独立科研能力与创新意识,具备将理论成果应用于实际工程问题解决的成功案例,有完整主持科研项目经历者优先考虑。
4、行业洞察与前瞻性:
深刻理解空气源热泵行业的技术痛点与发展潜力,能够识别并提前布局具备产业化前景的技术方向。
5、领导力与影响力:
具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和项目引领潜力,可在跨部门协作中有效推进技术落地,并具备指导初级技术人员的能力。
电子胶测试工程师
8000-13000元/月
生产运营包吃3-5年大专
一、岗位职责
1、 负责公司电子胶粘剂(UV胶、环氧胶等)原材料、成品的性能测试及数据记录。
2、操作维护测试仪器,确保设备正常运行,保证测试数据准确。
3、 出具规范测试报告,归档测试数据,处理测试过程中的简单异常。
4、配合研发、生产部门,完成配方验证、工艺优化相关测试工作。
5、完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求
1、 大专及以上学历,高分子材料、应用化学、化工等相关专业。
2、有1年及以上电子胶粘剂测试相关经验者优先。
3、熟悉胶黏剂基本测试方法,能熟练操作常规测试仪器。
4、 严谨细致、责任心强,具备基本的沟通协调和动手能力。
三、员工福利
1、休息福利:双休,节假日正常放假,享有年假
2、保障福利:六险一金
3、其他福利:配备员工食堂
手机夹治具设计工程师
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专CADUG
招聘夹治具设计工程师1名
主要负责手机类工装夹治具的设计工作
涵盖电检治具、气密性测试治具
冲切治具及贴合辅料治具的开发与优化
熟练使用UG进行3D建模
能运用CAD完成2D工程图输出
需具备3年以上相关工作经验
ui设计师
6000-10000元/月
UI设计师3-5年大专现场办公甲方公司五险带薪假期周末双休1-3年UI设计经验有UI设计经验/技能PSAIAE交互设计经验动效设计经验3D设计经验AIGC设计经验游戏行业经验
岗位职责:
1. 负责Web端、移动端等产品的UI界面设计,输出高保真原型及视觉稿
2. 参与产品需求评审,从用户体验角度提出设计建议并推动落地
3. 制定和维护UI设计规范,确保设计风格统一、组件复用高效
4. 与产品经理、前端开发紧密协作,保障设计方案高质量实现
5. 关注行业设计趋势,持续优化设计流程与产出质量
任职要求:
1. 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具
2. 具备良好的审美能力、交互逻辑理解力及用户同理心
3. 能独立完成从需求分析到视觉落地的全流程设计工作
4. 有成熟作品集,能清晰阐述设计思路与决策依据
5. 学习能力强,具备跨团队沟通协作意识
初级ui设计师
4000-6000元/月
UI设计师1-3年大专现场办公甲方公司五险一金周末双休1-3年UI设计经验有UI设计经验/技能PSAISketch交互设计经验动效设计经验AIGC设计经验
职位亮点
1、接触最前沿的AI设计工作流,用技术重塑设计效率
2、由资深设计带教,成长路径清晰
3、参与出海社交产品设计,覆盖东南亚、中东等新兴市场
4、团队扁平,作品快速上线,设计价值即时可见
岗位职责
1、负责出海社交产品的相关物料内容产出
2、使用AI工具,高效完成每日产出目标
3、参与设计规范与模板库的维护
4、协助团队沉淀标准化设计资产,持续优化出图效率
5、逐步参与更高阶的设计工作
6、在完成本职工作的基础上,有机会参与出海社交项目的UI迭代、运营活动视觉,等实战项目
任职要求
我们需要这样的你:
- 有审美,有基础
熟练使用基础设计工具,有作品集(哪怕只有课程作业或练习作品),能看出你有基本的视觉判断力
擅长标准化批量产出,稳定支撑多项目同步交付
抗压能力良好,服从团队安排,踏实高效跟进各项设计任务
- 有热情,想成长
对设计行业有真实的兴趣,愿意长期在这个领域深耕。不满足于当“工具人”,有主动学习AI工具、设计方法、行业趋势的意愿
有条理,有章法
- 每天有固定的产出目标,需要你做事有计划、不拖延、文件管理清晰、交付不丢三落四
- 能扛事,负责任
有一定的抗压能力,能接受工作中枯燥的一面。遇到问题能主动沟通。
UI设计师
1-1.1万元/月
UI设计师5-10年本科现场办公甲方公司五险周末双休
岗位职责:
1、负责公司产品界面的视觉设计与用户体验优化,涵盖移动端及网页端;
2、根据产品目标和用户需求,独立完成界面设计,确保设计风格统一且符合品牌调性;
3、与产品经理、开发团队紧密协作,参与产品从概念到上线的全流程设计;
4、持续关注设计趋势与用户反馈,推动产品界面的迭代与创新;
任职要求:
1、具备扎实的视觉设计能力,能够准确把握色彩、排版与图形表现;
2、熟练使用主流设计工具;
3、对UI设计有深刻理解,具备良好的用户思维和交互意识;
4、具备较强的沟通能力和团队协作精神,能高效推进项目落地;
Ui设计师
3000-6000元/月
UI设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责岛流Ai计时生活服务平台(含App、小程序、Web端)的整体UI视觉设计与迭代优化
2.参与产品需求评审,输出高保真界面原型及交互动效方案,兼顾用户体验与品牌调性
3. 制定并维护UI设计规范,统一组件库、图标库及动效标准,提升研发协作效率
4. 配合用户研究与A/B测试结果,持续优化界面可用性与转化效果
5. 关注行业设计趋势,推动设计创新,助力初创团队打造差异化产品体验
任职要求:
1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具,具备动效设计能力者优先
2. 具备良好的产品思维与跨团队沟通能力,能独立推进设计落地
3. 有生活服务类、本地化平台或AI相关产品设计经验者加分
4.作品集需体现完整项目流程与设计思考逻辑
5.学历不限,重视实际能力与成长潜力
UI视觉设计师
8000-15000元/月
UI设计师5-10年本科界面设计交互设计动画动效设计PSAI
岗位介绍:
隶属于集团IT自研团队,专注自主研发,无外包模式,主导集团多业态内部系统的UI设计工作,覆盖MES、PLM、QMS、WMS、财务、人力及数据智能平台等B端工业类软件,建设统一的B端设计标准与组件体系,持续提升系统界面表现力与交互体验,推动设计成果高质量还原,助力产品持续迭代与优化。
岗位职责:
承担B端后台系统、数据可视化大屏、表单流程类界面的视觉与交互设计;
负责集团级UI设计规范与组件库的搭建与维护;
参与产品需求评审,提出体验优化建议;
协同研发团队,确保设计方案准确落地实施。
任职要求:
具备3年及以上B端 UI设计经验,熟练掌握Figma、PS等设计工具;
深入理解企业级后台系统及工业软件的界面设计逻辑;
有MES/PLM/WMS等制造领域系统设计背景者优先考虑;
具备较强的落地执行意识与跨团队沟通能力,能平衡美观性与业务实用性。
文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃1-2人月结学历不限
工厂文员招聘
岗位职责
负责日常文件收发、整理、归档,做好各类单据录入、登记、核对
统计生产数据、考勤、物料报表,按时上报
接听电话、接待来访,协调部门间日常沟通
协助人事基础工作:员工入职登记、资料整理、通知传达
完成领导安排的其他行政及辅助工作
任职要求
学历不限,会熟练使用Word、Excel,打字速度快
做事细心有耐心,责任心强,能适应工厂节奏
沟通顺畅,服从管理,无不良嗜好
有工厂文员、行政文员相关经验者优先
薪资待遇
月薪:3500–4500元(可面议,根据经验调整)
购买社保 / 全勤奖 / 节日福利
长白班,工作稳定,作息规律
工作地点
珠海市金湾区富鸿达工业园
联系方式
联系人:刘先生
产品开发工程师(3C领域)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士锂电池研发设计技术支持
工作职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 主导产品质量先期策划,完成样品工艺文件的签发
b. 承担锂离子电池电芯的设计工作
c. 推进电芯研发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准
e. 组织编写DFMEA并主导评审流程
2. 持续优化NPI项目良率
a. 从产品设计端推动良率不断提升
b. 组织实施产品设计相关的工程变更
3. 担任与客户对接的技术接口
a. 负责与客户的工程技术交流,明确客户需求并转化为内部技术要求
b. 配合进行客户投诉的技术分析
c. 协助接待客户访问及审核工作
任职资格
1. 硕士及以上学历,电化学、化学类或锂电材料开发相关专业
2. 具备良好的英文读写能力,口语流利者优先
3. 性格积极乐观,具备较强的抗压能力
4. 有1年以上锂电池研发相关工作经验
CAD绘图/设计
5000-8000元/月
CAD设计/制图1-3年学历不限厨房设计,厨具设计等
1. 熟悉CAD钣金展开图设计,具备现场测量能力,主动学习厨房设备领域相关技术知识
2. 思维条理清楚,工作高效,具备较强抗压能力和务实精神
3. 公司提供工龄补贴、生日礼金、节日福利等员工关怀待遇
4. 诚邀积极进取、具备经验、富有责任心与创新思维的人才加入团队
5. 具体事项可面议
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发工程师全塑泵头效果图AutoCAD注塑模具CAD泵头零件有CAD绘图经验/技能
【工作地点】
珠海市高新区港湾7号·智造超级工厂港湾7号B区702楼
【工作职责】
1、参与产品外观与结构设计的实施,协助拟定开发计划书;
2、负责泵头零部件的结构解析及CAE有限元仿真分析;针对全塑泵头各组件开展可行性评估,并对每个塑料件进行DFM分析,包括脱模方式判断与功能性能评估;
3、明确塑料件在注塑模具中的分型线与关键功能面的技术要求,完成注塑零件的3D建模与2D工程图设计;
4、依据研发进度要求,按时完成技术文档编制与图纸输出,完整记录各项工作内容,形成齐全的产品资料,如产品装配图、配件图的2D/3D图纸、BOM清单、检验规范等;
5、归纳总结产品研发过程中的经验成果,持续推进产品优化升级,并根据客户或内部部门的合理需求实施设计调整与改进,推动产品最终定型;
6、完成上级主管安排的专项工作及临时任务。
根据项目需要,承担产品3D/2D图纸绘制、结构方案评审与公差设定、试模阶段T0/T1样品测试验证、BOM与SIP/SOP文件制作、试产及量产过程跟踪、生产异常问题处理、客户投诉的技术响应,以及产品结构的持续优化和迭代升级等工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,工业设计或美术相关专业;
2、具备曲面建模能力,熟练掌握CAD、Proe等绘图软件,能够独立完成图纸绘制;
3、精通3D建模与三维效果图制作,能熟练运用CAD及主流三维机械设计工具开展机构设计工作;
4、具有泵头类产品设计经验者优先考虑;
【薪资待遇】
8-15K,实行六天工作制
加分项
具备橡胶/塑料制品行业工作经验者优先
生产主管13000-17000(社保,包吃住)
1.3-1.7万元/月
组长主管5-10年大专
工作内容:
1. 统筹全厂生产计划、人员调度、订单交付,处理各类生产异常,保障外销订单准时出货;
2. 管控碳纤维铺层、模压、固化等全工序工艺与品质,持续提升良率,降低物料报废损耗;
3. 管理全厂生产班组,搭建班组长梯队,负责培训、考核、人员稳定管理;
4. 搭建车间生产制度、6S现场管理、设备保养、安全生产管控;
5. 统计生产数据,联动品质、采购、业务、财务协同,持续降本增效。
任职要求:
1. 大专以上,5年以上大厂碳纤维/复合材料车间管理经验,独立管理100人以上产线;
2. 精通复合材料全套生产工艺,有外销工厂管理经验优先;
3. 能从零搭建生产管理体系,统筹全厂团队运营,会做生产报表与数据分析;
4. 懂安全、品质、成本管控,执行力强,能适应订单赶货加班。
薪资待遇
面谈,13~17K
临时工包住
招聘暑期工多名。要求身体健康,能吃苦耐劳,视力好,手脚灵活,勤奋,服从安排。薪资面议。福利包括缴纳社保、免费住宿、餐补、不定时下午茶及各种节假日福利。工作地址为珠海市金湾区红旗镇万春园5栋1层5号商铺(火车头汽车之家旁)。
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专化妆品包材塑料日用品车间生产主管
1、依据生产指令,统筹班组人员落实生产计划,确保按时完成生产任务单规定的工作内容;
2、编制装配作业标准,参与部门规范及工作流程的制定与优化;
3、组织车间相关人员分析并解决生产过程中出现的工艺与质量相关问题;
4、推进车间生产现场5S管理工作的实施与持续改善;
5、负责车间班组长及一线员工的工作分配、协作协调及劳动纪律管理;
6、主动开展本车间生产设备、机械的维护保养工作,保障设备正常运转,支持稳定生产。
产品开发主任工程师(J10715)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发锂电池
岗位职责:
1. 负责产品开发阶段的质量策划工作,制定产品质量控制方案
2. 承担产品图纸、技术标准及规格文件的设计与编制
3. 配合市场部门开展前期客户技术对接,准确识别客户需求,并将其转化为内部技术要求,提供样品及相关技术支持
4. 参与样品的开发与制作
5. 主导样品在性能方面的客户投诉失效问题分析
6. 推动新技术的研发与实际应用
任职要求:
1. 硕士或以上学位,电化学、化学类、锂电材料开发等相关专业优先考虑
2. 具备良好的英文读写能力,口语流利者优先
3. 性格积极乐观,具备较强的抗压能力
4. 拥有3年以上锂电池研发相关工作经验
注塑厂厂长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责:
(一)战略与全面经营:
1.制定并推动执行注塑厂年度、季度经营计划和预算,对工厂的销售额、毛利率、净利润等核心财务指标负全面责任。
2.主导产能规划、效率提升、自动化升级等战略性项目,确保注塑厂技术能力和竞争力持续领先。
(二)阿米巴体系推行:
1.对阿米巴独立单元核算有一定认知或实践基础,负责持续深化注塑厂在公司整体阿米巴经营核算体系中的运行维护。
2.业绩分析与改善: 定期组织注塑厂业绩分析会,通过财务提供的经营报表,发现问题,指导注塑厂各部门负责人进行持续改善,提升“单位时间附加值”,培养团队管理者的独立事业单元的经营意识和成本意识。
3.负责注塑厂成本预算,分析盈利或亏损原因,并进行成本管理。
(三)生产运营管理:
1.对注塑全厂的生产运作管理、品质管理、人员管理、设备管理、技术提升负责。
2.制定注塑部年度工作目标、年度改善目标,分解目标至各个主管,并组织团队完成计划。
3.推动并与团队共同制定注塑部每周生产计划(包含试模以及打样)保证出货计划执行,监督计划实施。必要时给与下属相关协助,提高生产计划体系的有效性。
4.推动制定模具保养/维修月计划,制定审核设备保养/维修月计划,并监督执行。
5.主导生产体系优化,全面提升OEE(设备综合效率)、降低报废率、缩短生产周期。
6.严格管控原材料、能耗、人力等各项成本,实现降本增效。
7.建立并维护符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系,确保产品品质零缺陷。
8.负责注塑厂ISO/IATF16949体系的建立执行,不断完善体系建设,每月要对体系执行情况进行检核,组织相关人员纠正偏差。
9.根据生产经验总结,督促工艺标准的制定,保证工艺标准严格执行。推动完善作业指导书以及标准工艺参数卡。
10.依据公司整体目标,以及实际情况修订注塑厂生产流程,以及制定作业标准。
11.根据每周、每月、每季生产加工异常情况,组织相关人员进行分析,找出改善方案并监督执行。
12.负责全厂月申购以及外发事宜的申请审批。
13.负责本厂安全制度的审定和组织实施并跟踪检查,按公司规章制度处理安全事故。
14.负责注塑厂5S管理的贯彻和推行。
15.负责制定设备管理制度和组织实施并跟踪检查制度执行情况。
(四)团队建设与人才培养:
1.打造高绩效管理团队,尤其注重培养具备经营意识的中层干部。
2.完善与阿米巴模式相匹配的绩效考核与激励体系,激发团队活力。
3.负责全厂人力资源管理工作,包括任免,晋升,培训,以及面试。指导、培训和监督下属的工作,管理他们的绩效,以提升他们的技能,发挥潜力。
4.制定注塑厂年度培训计划,并督促执行,寻找合适培训方式与教材,任命合适培训指导老师辅导团队成员成长。
5.负责根据公司年度战略目标制定注塑厂的绩效考核方案,以及开展月度各岗位绩效考核评价及面谈,保证绩效效果。
(五)客户维护:
1.能与市场部共同对接关键客户,确保订单准时交付,提升客户满意度。
2.愿意以客户为中心,以结果为导向,正向积极解决客户提出的各项生产与质量问题。
3.对客户投诉负责,凡客户投诉,与品质部共同组织8D会议,并监督完成情况。
4.客户来访时,做好现场解答,接待,安全等工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,高分子材料、机械制造、工业工程、电气自动化或企业管理等相关专业。
2.5-8年以上注塑行业生产管理经验,其中至少
3.必须具备阿米巴经营模式的实战推行经验,对阿米巴核算方式、组织划分和运营哲学有一定基础。
三、核心能力与素质:
1.经营者思维:强烈的利润导向和成本意识,能像企业家一样思考和处理问题,对工厂的整体经营结果负责。
2.运营能力:精通注塑工艺、模具、自动化设备管理,精通精益生产(Lean Production)、TPM、5S等工具和方法。
3.领导与影响力:出色的团队领导、沟通协调和变革管理能力,能够推动组织转型,凝聚团队共识。
4.数据分析能力:擅长利用财务和数据指标进行经营分析、决策和问题诊断。
四、优先考虑
1.5年以上全面管理年销售额1.5-3亿元人民币以上注塑工厂的成功经验。
2.对阿米巴经营有经营实践经验者优先。
精益主管工程师 (MJ001097)
2.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科精益体系厂房规划精益生产
岗位职责:
1、牵头推进公司精益生产与降本增效项目的落地执行,识别各类浪费环节,优化价值流动路径,实现长期成本降低与运营效率提升。
2、全面负责精益生产理念、关键工具及方法体系在集团范围内的策划、推行与实施,构建精益绩效指标体系并建立跟踪机制,依托数据管理实现改善闭环,确保精益成效可量化、可延续。
3、搭建分层级培训机制,培养并认证内部精益骨干人才,推动精益知识库的建设与实践经验共享,助力精益文化在组织内的持续传播与深化。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类或工业工程相关专业;
2、具备5年以上机械制造或装备行业精益项目推进实际经验;
3、熟练掌握精益生产系统及相关核心工具(如VSM、SW、TPM、TPI、拉动式生产等),并能结合实际灵活运用。
4、具有较强的责任意识与抗压能力,善于跨部门协作,沟通表达清晰,能够独立开展工作,有效推动全员参与改善及精益目标达成。
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