工作职责 1. 负责家电行业相关岗位（如生产技术、质检、供应链等）的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选及面试组织。 2. 开发并维护多元化的招聘渠道，完善人才库建设，提高中高端技术类岗位候选人的覆盖效率。 3. 搭建候选人评估机制，结合专业面试与背景核实，保障录用人员与岗位需求的精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，持续优化招聘策略，减少岗位空缺周期与人员流动风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-3年制造业或工业领域招聘经验，了解生产岗、技术岗的人才特征及招聘痛点。 3. 熟悉主流招聘工具（如直聘）的操作方式，具备独立推进校企合作、劳务公司对接等渠道拓展的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能高效应对多岗位同步招聘的任务挑战。

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

精通各种办公软件，大专学历

岗位职责: 1、策划并实施各类员工互动交流活动，收集员工意见、建议与需求，并跟进处理及反馈结果； 2、协调处理员工外部投诉及劳动争议事件； 3、监督并执行员工奖惩制度的落实； 4、组织开展离职面谈及办理相关离职流程； 5、负责劳动合同管理及特殊员工群体的日常管控； 6、办理各类人事证明文件的出具工作； 7、解读人力资源相关政策、项目并组织申报实施； 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、掌握国家劳动法律法规及政策，了解地方性人事管理规定； 3、具备较强的数据分析与信息处理能力； 4、有大型制造型企业员工关系管理经验者优先考虑；

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际交往能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的统筹协调能力和高效的时间管理意识

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

工作内容： 负责公司招聘相关事务，涵盖招聘渠道的开发与维护、招聘信息的发布与简历筛选，以及各类招聘活动的统筹实施。 主要职责： - 开展招聘渠道的拓展与日常管理，保障招聘信息高效、精准地传递至内部员工及外部协作方。 - 结合公司用人需求，拟定并落实招聘方案，具体包括信息投放、简历甄选、面试流程安排等环节。 - 与各业务部门保持紧密沟通，深入理解岗位需求，协助开展人才需求评估，并参与制定针对性招聘策略。 - 组织实施线上线下招聘活动，负责活动策划、场地协调、预算控制等相关执行工作。 - 根据实际招聘成效及人力资源规划，持续优化招聘机制与操作流程，提升招聘质量与工作效率。 职位要求： - 大专及以上学历，拥有5年以上招聘领域工作经验，精通招聘全流程及操作方法。 - 熟知多元化招聘渠道运作方式，具备丰富的渠道开拓与维护实操经历。 - 具备出色的团队协作意识和沟通技巧，能与内外部相关人员顺畅对接与协作。 - 抗压能力强，面对工作挑战能够积极应对，始终保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 招聘专员（职员） 1、负责各类招聘渠道的维护与拓展，发布并更新职员招聘信息，开展简历筛选、组织面试安排，推进录用及入职手续办理； 2、协助完成当月人事相关数据报表的汇总、统计与分析工作； 3、确保所招聘人员人事档案资料的齐全性与信息准确性； 4、处理日常员工关系事务，跟进试用期员工及新入职员工的工作状态，协助组织培训活动与员工交流座谈； 5、配合上级开展校园招聘或社会招聘项目，根据需要参与外出招聘并支持差旅行程； 6、协助推进普工岗位及其他未补缺、紧急需求岗位的招聘任务； 7、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上大型制造行业从业经历； 3、熟悉多元化招聘渠道，掌握多种面试方式与实操技巧； 4、工作积极主动，具备良好沟通协调能力，团队协作意识强，抗压能力佳且富有亲和力，恪守职业操守； 5、能够接受出差及外派招聘任务，性格热情、乐观，易于建立人际连接。

岗位职责： 1. 负责招聘岗位的发布与信息更新，优化职位描述内容； 2. 简历筛选及候选人初步沟通，及时反馈沟通情况； 3. 组织安排面试流程，准备相关资料，引导候选人参与面试，并整理归档面试结果； 4. 统计招聘相关数据，维护人才库信息，协助管理招聘渠道； 5. 协助人事行政部完成日常事务性工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上在读或应届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力，能高效处理日常琐碎事务； 3. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据录入与基础统计操作； 4. 对招聘领域有浓厚兴趣，积极主动，具备较强的服务意识和团队合作精神，严格遵守公司各项规定。 工作时间：5天8小时； 工作地点：珠海。 福利待遇：试用期薪资2500-3000元，提供免费住宿。 实习要求：每周出勤5天，连续实习6个月。

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000+ 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、年龄25周岁以上 2、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 3、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

珠海市金湾区武桥码头招铆工

1，开发客户，引流到店 2，线上线下跟进客户，了解需求 3，协助领导促单销售 4，售后维护客户

珠海市香洲区招强电(电工)、弱电/安防(弱电) 火锅店 强弱电 包工

珠海市香洲区招给排水

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招长期合作需求企业代承接客户要求：工作需要企业登陆，实名工作内容：有客户申请加好友，通过申请我方客户到企业上就行（工作内容简单，有人加就通过就行）硬性要求：工作时间（8到，工作简短，有人添加就通过，没有呼你就自己安排，工作时间保持在线就行）白天事情较多，白天起不来的勿扰薪资待遇：长期续租每天80+20（早起补贴）次日每日结。

技能要求： 具备远程猎头经验，熟悉招聘流程与人才寻访工作。 办公地点： 居家办公，线上全职远程开展工作。 岗位职责： 1. 负责为合作企业客户搜寻并推荐中高端人才，维护人才与客户关系； 2. 深入理解客户的人才需求，制定精准的人选寻访方案； 3. 根据职位要求完成岗位分析、简历筛选、候选人沟通、面试评估、推荐报送、面试协调跟进、背景核查及入职协助等全流程服务； 4. 持续维护客户关系及已录用人才的后续沟通，确保合作满意度。 职位亮点： 1. 公司拥有自主签约客户资源，岗位均为一手职位，配备专人处理回款事宜，无需担忧客户稳定性与职位来源；支持居家远程办公，时间自由安排，工作地点无限制； 2. 正式全职岗位，享受双休制度，提供底薪+五险一金，提成比例高，激励充分； 3. 提供年度健康体检、节日福利等多项员工关怀待遇。 薪酬构成： 基本工资 + 绩效奖金 + 年薪（其中40%-70%按月发放） 企业优势： 1. 支持远程居家办公，工作方式灵活自主； 2. 服务对象涵盖国内大型企业及跨国业务公司，积累广泛行业高端人脉资源； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室与专业猎头团队，专业实力强，客户信赖度高； 4. 团队结构稳定，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，部分为硕士或博士，具备深厚行业背景； 5. 拥有多位年业绩达百万乃至千万元级别的资深猎头顾问，长期与公司共同发展； 6. 客户资源丰富且质量高，客户认可度持续保持领先； 7. 企业文化开放包容，具有国际化氛围，整体风格轻松积极，倡导成长与协作； 8. 无需打卡考勤，周末固定双休。

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招聘热线（老朱）

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系，制定相关工作流程及实施方案； 2、调研培训需求，拟定、优化并落实培训计划； 3、设计开发培训课程，制作配套课件，搭建企业内部培训资料库； 4、承担培训授课任务，提供现场答疑与专业指导； 5、编制培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 6、持续跟踪培训成果，推动培训工作的优化与提升。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上电子商务领域培训工作经验； 3、了解业务运作，熟练运用各类培训工具，具有较强的业务分析与课程开发能力，表达清晰流畅； 4、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，文字与口头表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 5、精通办公软件操作，能够独立完成课件制作。 我们福利丰富，团队氛围积极融洽 1、底薪+绩效+多种奖金激励 2、享受带薪休假（含生日假、旅游假、激励假、年休假） 3、缴纳社会保险； 4、每半月举行表彰早会（发放现金红包、奖励带薪假期、赠送礼品） 5、端午节、中秋节、妇女节等节日为全员发放节日礼品或组织下午茶活动 6、大厦设有食堂，就餐便利（提供餐补）、享受住房补贴；公司配备微波炉、饮水机供员工使用； 7、定期组织下午茶、聚餐、团队建设等集体活动； 8、提供免费停车服务，自驾通勤员工可使用大厦停车位 9、每年进行绩效评估并有机会调薪 星辰电商期待您的加入！

岗位职责： 1、负责前台来访人员的接待与引导； 2、负责考勤信息的收集、整理、数据分析及异常情况处理； 3、办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同及人事档案资料； 4、按时完成公司各类人事数据的统计与报表编制； 5、配合上级开展招聘相关支持工作； 6、积极完成领导交办的其他临时任务。 公司免费提供食宿，福利待遇优厚，团队氛围融洽，工作时间：六天制，每天7小时，9:00-12:00，13:30-17:30 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具有一年以上制造业人事岗位经验者优先； 2、对数据敏感，做事细致，能熟练运用常用办公函数； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极进取，踏实肯学。

工作职责： 1、负责公司员工技能证书的报名、复审及费用报销等相关事务； 2、开展培训需求调研，协助拟定年度培训规划； 3、组织落实新员工入职培训、岗位技能提升培训、通用素质类培训等工作； 4、承担培训课件开发、课程排期、现场实施以及培训过程中的纪律与流程管理； 5、统筹培训档案、培训物资、内外部讲师资源及相关培训资料的维护与管理； 6、协助推进公司培训体系的建设，跟踪员工培训后的实际应用与能力提升情况； 7、协同开展人才发展项目及企业文化传播等相关活动； 8、完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、行政管理等专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源培训模块工作经验； 3、具有良好的语言表达和文字撰写能力，熟练掌握Office办公软件，能够独立完成PPT课件制作； 4、热爱培训工作，工作认真细致、积极主动，具备责任心、逻辑思维能力、人才培养意识和服务意识。 上班时间：8:30-12:00, 13:30-17:00，周末双休 入职即办理珠海五险一金 提供工作日午餐

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

岗位职责： 1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程架构、讲师管理、效果评估等方面，确保培训机制与业务实际紧密结合。 2.培训项目策划与执行：统筹开展多样化培训活动，包括内部授课、外部协作培训及线上线下融合模式，全程监控实施质量，及时应对突发情况，保障培训目标有效达成。 3.培训资源整合与运营：协调内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构，组建并维护内部讲师团队，制定培养与激励机制，提升讲师授课水平与参与积极性。 4.培训成效分析与改进：收集学员、业务单元及授课讲师的反馈信息，诊断培训过程中存在的问题，提出优化建议，持续迭代培训方案与执行流程。 5.商学院运营支持工作：配合完成企业商学院的日常运作事务，包括学员管理、培训资料归档、数据汇总与分析等，保障商学院运行有序、高效运转。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2.3年以上企业培训相关工作经验，须具备至少1年企业自建商学院实操经历，熟悉商学院运作方式、课程体系建设及培训项目落地全流程。 3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训技术与工具（如行动学习、案例教学、E-Learning等），能独立承担课程研发、培训组织与效果评估任务。 4.具备良好的项目统筹能力，可合理规划培训项目进度，调配资源，控制关键节点与交付质量，推动项目按期高质量完成。 5.拥有出色的沟通协作能力与团队意识，能够与各业务部门、内外部讲师及参训人员顺畅对接，促进培训工作的协同推进。 6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与实践方法，助力企业培训能力不断提升。

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