招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.美业公司，美业项目，有美业经验的优先。 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

开朗，抗压能力强，有销售工作经验，会ps软件优先

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、高中及以上学历，适应出差工作; 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资福利: 8:30-18:00，4000无责底薪+提成+奖金+旅游+下午茶

23-40岁，男女不限，大专以上学历(薪资待遇面谈)

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

工作内容：电话回访已经在公司成交的优质客户，提供售后服务提升客户满意度.提醒客户按时完成国家要求的车辆安全性能的检测，每位车主到了年审期就要去审的，不然不能开车上路，该岗位不是销售岗所以绩效奖金是很好拿的，只有个人足够勤快就行（本职位不含任何销售性质工作内容简单易上手） 职位要求：1. 对工作上心 ，积极，负责，上进。 2.表达清晰.好学.有责任心 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.普通话流利 5:会简单基础电脑操作 6:不招聘兼职及短期工 7:客服、热线外呼、销售岗、保险类工作经验优先考虑 8:招聘年龄要求：18-45周岁 9:每月丰富下午茶 10:不定期团建旅游 11: 招收（小白无经验者）及（应届毕业生）+（实习生、实习期不低于6个月），工作内容简单易上手，只要本人勤奋好学，我司都会培养 上班时间：9：00-18:30（午休2小时：12:00-14:00） 月休：6天+，大小周末 假期：同时享受法定节假日带薪休息，带薪年假、带薪春节小长假. 节假日各式福利礼包+春节反乡礼品 薪资：无责底薪2500+绩效奖金+提成 （新人次月有做 完整月平均月薪均可达4K以上，勤奋者可达万元以上多劳多得） 我司期待你的加入，有意向者可直接咨询沟通。

知名省台明星背书，不需要自己找资源，有充足的会员数据库。 工作职责: 1、回访已购买老会员，询问产品使用情况，寄出免费礼品，维护客情;2、根据会员不同等级寄出特权礼品，同时了解需求，促成复购; 3、所有客户均为公司产品用户群(已够买的会员客户)，无需自己寻找客户资源。 任职要求: 1、要求有销售/客服经验，有大健康行业最佳，能用粤语进行沟通; 2、团队融洽，乐于从事销售工作，并有良好的客户服务意识; 3、具备良好的沟通能力，口头表达能力强，有赚钱欲望; 4、有意向长期在大健康行业发展。 薪资架构: 试用期:无责任底薪3000-5000/700月新人补贴(补贴3个月)+0元起提成(8-10%)转正后:无责任底薪(3000-5500)元/月+0元起提成(8-10%)+月度激励正式员工月薪保持在8000-20000元。 月4天(9.00-12点，13.30-18.30)，法定节假日休息(上班三薪)，试用期1-3个月，可提前转正 福利待遇: 1、广州社保，国家规定的法定假日及年假、婚假、产假等假期制度2、每天有午餐福利补贴，每周有一次下午茶，每个季度出外团建，每年定期体检。3、公司提供带薪培训，试用期后提供公平的晋升空间，能力优秀者可跨级晋升 4、每个月公司产品福利、节日福利等等。

工作内容： 1、主要负责对接、开发美国专线、同行物流公司或贸易公司 2、协调公司与客户单位关系，定期进行客户回访和跟踪服务 3、认真规范地执行公司有关销售的制度和管理要求 4、完成其他需要临时协助的任务 岗位要求： 1、热情好学、勤劳勇敢，男女不限，品行端正，无不良嗜好。 2、国际物流行业（美国海运）1年以上 工作经验/自有客户资源，对行业有基础的了解 3、沟通表达能力没有问题操作. 4、较强的执行能力和独立解决问题的能力 5、具有一定的抗压能力 6、团队意识强，集体荣誉感强，不搞个人主义！ 薪资福利： 1、底薪+高提成 2、入职即购买五险 3、业务操作空间大，奖金激励大 4、年终奖金

【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、年终奖、新人奖 【岗位要求】 1、学历大专及以上（学信网可查） 2、年龄25—45岁 3、有相关客服或销售经验优先 【职位详情】 **平安社区金融服务事业部直招** 快速入职，签订正式劳动合同 朝九晚六不加班、周末双休、法定节假日休息、带薪年假，工作生活两不误！！！ 【工作内容】 1、平安每月提供300+存量客户资源，采用服务与销售结合模式，为现有客户提供售后服务，添加企业微信，协助客户完成信息更新、资料归集、咨询解答、续费提醒等，对接意向客户，提供一站式综合金融理财解决方案，无需陌生拜访、无需地推、无需电话拓客，公司提供充足客户支持！！！ 2、识别客户潜在需求，结合客户实际情况制定个性化综合金融服务计划（涵盖银行业务、投资理财、居家养老、留学规划、健康保障等多项综合金融内容） 3、公司定期为高净值客户举办线下沙龙、旅行活动，负责客户邀约及活动跟进 【薪资待遇】 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合收入10-50k，晋升机制透明，每3个月享有晋升及调薪机会； 2、入职首年，可获得单月最高10000元新人奖励

中山超市工资待遇要求蔬菜主管，底薪8000+提成，包吃住，分配独立单间蔬菜领班，底薪5000+提成，包吃住电话

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中山市招工地小工/杂工

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智慧山日期:26-28号下午4-22负责门口吆喝招揽客人：8026-27，4人，（复制黏贴）26号单天的差1人（复制黏贴）地址：河东魔方中心A座时间：9点30-19点30（休1）：90工作内容：1.使用电脑发送消息，消息内容为门店活动宣传内容2.工作内容为复制+粘贴+发送，无需回复，无销售性质3.发送的账号为公司账号（非兼职人员自己的，无风险）服装要求：无人员要求：不能耍滑，踏实肯干年龄范围：18周岁至30周岁之间26-29号扫码核销工作人员差2人时间：8点30-17点30左右：90地址：梅江会展中心听从现场安排就行，18-32岁之间。

1·根据团队销售目标，向客户清晰介绍公司产品与方案，精准传递核心优势与差异化价值。 2·深度认同公司产品与服务理念，以专业、真诚、高效的沟通建立并维护客户信任。 3·挖掘客户真实需求，具备资源整合能力，为客户定制个性化解决方案。 4·运用专业销售技巧引导客户决策，通过痛点分析、价值塑造提升成交率。 5·为客户提供持续专业服务支持，包括行业信息、行情解读及售后跟进，提升复购与口碑。 6·服从团队管理，积极配合公司安排，高效完成个人及团队业绩指标。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

电话销售、面销/陌拜、互联网金融、企业服务、网络销售、企业（To B）、金融产品、无经验要求、会展销售、互联网/科技 1通过电话发掘意向客户并跟进邀约，匹配合适方案，促成签约； 2. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 3. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 4. 薪资待遇：10000-15000元/月。

店长 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、前厅服务、环境卫生、物料库存。 2. 维护门店口碑，处理客诉，提升顾客体验，把控门店营收与成本。 3. 管理员工，组织日常培训，带动团队积极性，完成门店经营目标。

工作地点：中山市港口镇（就近安排，不用跑远） 薪资待遇：底薪 3500–6000 元 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖综合月薪：8000–15000 上不封顶月休 4 天，节日福利，定期团建，业绩优秀额外奖励。 岗位职责：1、负责客户开发、日常维护及业务跟进； 2、接待咨询、介绍产品，完成公司销售目标； 3、做好客情维护，维护老客户、挖掘新订单； 4、服从团队安排，配合完成日常工作。 任职要求：1、年龄 18–45 岁，男女不限，学历不限，有美菜和快驴工作经验者优先； 2、口齿清晰，性格开朗，沟通能力好，想赚钱能抗压； 3、有无销售经验均可，新手可带、免费培训； 4、港口镇及周边居住优先，有电动车代步优先；5、踏实肯干、稳定性好，想长期发展。 任职要求： 1. 有快驴，美菜食品行业经验优先 2.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 3. 有电话销售、客服或相关经验者 4.具备基本电脑操作及办公软件使用能力

业务员 招聘详情 岗位职责 负责公司产品市场推广、客户开发与维护，完成销售指标。 对接客户需求，提供专业产品介绍、报价及方案，跟进订单全流程。 收集市场信息、竞品动态及客户意见，及时反馈并优化策略。 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，拓展销售渠道。 按要求完成销售报表、客户资料整理及上级安排的其他工作。 任职要求 热爱销售，沟通表达清晰，有较强的抗压能力与执行力。 有责任心、上进心，愿意主动学习，敢于挑战高薪。 有销售经验、行业资源者优先；无经验但肯努力者可带薪培养。 具备基本商务礼仪，诚信正直，团队意识强。 我们提供 薪资结构：底薪+高提成+奖金，收入上不封顶。 完善培训、晋升通道，公平透明，多劳多得。 节日福利、团建活动、带薪假期，平台稳定。 广阔发展空间，优秀者可晋升销售主管/经理。 有意者欢迎投递简历，期待敢拼敢干的你加入！

岗位：业务员 | 招工信息：3-5名，负责开发新客户、维护老客户，底薪+提成+绩效，薪资9000-16000元 | 地址：未注明（弘博家具厂） |

招聘：灯具销售 诚聘销售多名，/工程灯具。 任职要求 形象大方，亲和力强，善于沟通 - 有销售、导购、建材相关经验优先 - 工作认真负责，服务意识好，能长期稳定 岗位职责 - ，介绍灯具产品、搭配方案 - 跟进客户需求、报价、订单及售后 - 维护老客户，开发新客户 薪资待遇 - 底薪+高提成+奖金，收入上不封顶 - 工作环境舒适，团队氛围好 - 有无经验均可，带薪培训 有意者可直接联系面试～ 万生江海区

本公司急聘生鲜主管、店长、生鲜理货员、百货理货员、多名、待遇条件电话咨询、上班地址中山市、电话周生、感谢好朋友们互相介绍推荐、谢谢大家！

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招聘店长一名。薪资范围为8000至15000。职位要求如下：制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况。进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析。总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析。主持门店的例会，传达总部相关政策及信息。制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导。监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。对导购员进行业绩评估和考核。对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况。处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列。负责商品的订、调、补、退管理。处理门店外部关系，例如与城管、邻居的关系。负责店内现金管理，包括营业款及备用金。任职要求如下：中专或以上文化，性别不限。有零售行业（卖场/商场）三年以上同类岗位运营管理工作经历。经营意识强。