
三乡镇春季课后330体育教师兼职
150-200元/时
教师1年以下大专及以上兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-09
ID:57730
招聘岗位:课后服务老师(兼职)
授课地址:广东省-中山市-三乡镇就近分配
课程名称:篮球L1
开课日期:
上课时间:周一16:30~18:00
周三16:30~18:00
周五16:30~18:00
课酬标准:170元/86-100分钟
老师资质要求:具备对应专业的教师资格证或相关等级证书,需提供无犯罪记录证明
小学数学老师(双休/五险一金)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学语文学前儿童/小学生英语
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生和家长维持有效沟通,及时了解反馈信息,持续优化教学体验与服务质量;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职要求
1、本科及以上学历,具备1年以上相关工作经验;
2、熟悉所授课程内容,在学科教学方面有一定专长;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的师德素养和客户服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
托管教师
4000-7000元/月
教师3-5年大专及以上学科应试类托管老师小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语美术类摄影摄像类大型教育机构经验艺术类专业背景坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
负责学生午托及晚托的日常管理,晚托期间收集学生作业,辅导并订正错题,讲解重难点知识,指导科学有效的学习方法。
与家长保持顺畅沟通,及时反馈学生情况,协助完成机构日常事务工作。
具备良好的表达与协调能力,责任心强,熟练使用常用办公软件,普通话标准。
授课教师(26届应届)
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、设计符合学生需求的教学计划;开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生、家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学支持质量;
5、主动参与教研交流,落实上级安排的教研工作要求。
任职条件:
1、2026届全日制本科及以上学历(不限是否持有教师资格证或专业背景);
2、对所授科目有系统理解,专业基础牢固,在学科教学方面具备一定优势;
3、善于与学生互动交流,具备良好的职业素养和客户服务意识;
4、需具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力;
5、热爱教育事业,态度严谨负责,富有耐心,具备优秀的语言表达与沟通技巧;
6、表现优异的24、25届往届毕业生亦可考虑(须通过公司组织的相关学科专业测试)。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、保底年薪(签订协议)
2、双休五险一金
3、过节福利
4、年度体检
5、带薪年假
6、合伙人机制
7、完善的晋升体系
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、爱心基金、生日礼品
11、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教学线:
教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理
兼职儿童科学实验指导员
100-150元/时
教师1-3年大专及以上科学实验
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作时间:周一至周五下午,需保证每周至少2-3天可安排授课
课酬标准:200元/90分钟
授课地址:中山各镇区小学,按居住地就近分配
岗位要求:具备理工类专业背景,拥有半年以上教学经验,能够完整承担一个学期的教学任务
中国象棋教练
110-250元/天
教师1-3年大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-01
兼职教师岗
要求:
具备一年以上教学实践经验
持有相关专业资格证书
熟悉小学阶段课程内容,具备相应的教学方法与授课能力
能保证一个学期的稳定授课,不随意缺课或临时请假
授课时间为周中下午
课酬按实际授课次数核算,欢迎有意者沟通具体待遇
英语教师(双休+五险一金+就近安排)
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语一对一教学
【工作地点】:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
【岗位职责】
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长保持有效沟通,及时了解反馈信息,持续提升教学质量;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教研工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、熟悉所授学科内容,具备一定的教学研究能力与专业优势;
3、善于与学生互动交流,具备良好的师德素养和客户服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
【薪酬福利】
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
12、可提供住宿、交通补贴
完善的晋升体系:教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
机器人编程指导师
100-150元/时
教师1-3年大专及以上编程理工科
工作周期:6个月
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2023-10-01
1、乐高编程兼职教师
2、掌握scratch编程及乐高搭建技能
3、具备授课实践经验
能力要求
1、具备良好沟通能力,理工类专业在读或应届生优先;
2、性格耐心细致,喜欢与孩子互动,有志于投身教育领域;
3、拥有教育培训经历或表现突出的应届毕业生优先考虑
上课时间为周六下午2:00-6:00,每班不超过10人
初高中物理老师
6000-11000元/月
教师经验不限本科及以上教研班主任一对一授课初中教育高中教育线下授课教师资格证全职兼职均可
职位描述:
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、设计符合学生需求的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生、家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续提升教学品质;
5、积极参与教研工作,配合并落实上级安排的各项教研任务
任职条件:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、对所授科目有系统性理解,专业基础牢固,具备相应学科的教学优势;
3、善于与学生互动交流,具备良好的师德素养和客户服务意识;
4、需具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力和教学服务能力;
5、热爱教育事业,工作踏实细致,有耐心,具备出色的表达与沟通能力;
6、优秀应届毕业生亦可(通过公司相关学科专业考核者)
薪资福利
星火为那个初入职场的你,量身订造的薪酬福利方案
一、薪酬
1、具有市场竞争力的薪资待遇
2、年度晋升调薪:每年1次晋升及调薪机会
3、星火教育合伙人机制:加入星火教育,你将有机会成为合伙人,共享发展成果
二、星火提供完善培养平台助你攀登职业的阶梯
1、职前培训:岗位知识技能培训、一对一导师带教制度
2、在职培训:职业技能提升课程、教师资格证考前辅导
3、晋升培训:管理能力训练、轮岗实践、资深导师指导
4、贯穿职业生涯:外部行业研修与学术交流机会
5、以赛促学,全国优秀教师同台比拼,更有丰厚奖励
三、星火为你遮风挡雨,陪你走过人生的不同阶段
1、全面的法定福利保障:维护你的各项合法权益
2、幸福基金:提供低息借款,支持安家置业,婚嫁购车购房均可申请,助力迈向幸福生活!
3、员工互助基金池,为你缓解突发疾病或困难带来的压力
四、星火让你工作不忘娱乐,谁不想玩着把钱赚了!
1、多种带薪年假及福利假期
完善的晋升体系:
教学线:
教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理
运营线:
学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理
职能线:
助理—专员—主管—部门负责人(经理级)—分公司总监/总经理
兼职督学老师
2000-3000元/月
教育工作者经验不限大专及以上
1. 借助AI学习系统,为中小学生提供语数英学习指导,根据系统分析结果,帮助学生制定学习计划。
2. 监督学生学习过程,确保学生按照学习计划完成学习任务,鼓励引导学生,激发学生的求知欲。
3. 与学生及家长保持良好沟通,定期反馈学生学习情况,解答家长疑问,根据反馈优化教学服务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,师范类专业或有相关学科教学经验者优先。
2. 熟悉语数英学科知识,对中小学教材有一定了解,能运用AI学习系统辅助教学。
3. 具备较强的沟通能力和责任心,善于与学生及家长交流,热爱教育事业。
4. 有耐心和亲和力,能够关注学生的学习和心理状态,帮助学生解决学习中遇到的问题。
保洁绿化
急招临时工:
1、招聘:临时保洁员1名,临时绿化工1名
2、工资:116/天
3、工作地址:南朗镇文信朗庭小区
☎:郭小姐
主科老师
3000-4000元/月
教育工作者3-5年大专及以上教育 英语 家庭教育 数学 语文培训机构数学教育学专业背景线下教育不坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
周中重要工作是各年级托管,周末特色班
工作时间周一到周五下午3:30;周三教研
周末根据各人能力安排
寒假兼职教师
2000-6000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构数学地理物理生物英语语文化学心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求
2.开展课堂教学,运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度
3.定期评估学生学习成果,提供个性化辅导并及时反馈学习进展
4.参与教研活动,配合学校完成教学改进及各类教学检查工作
任职要求:
1.具备相关学科专业背景,持有教师资格证书者优先考虑
2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和责任心
3.有较强的教学组织能力与课堂管理经验
4.能够适应学校教学节奏,积极配合团队完成教学任务
线上家教
1000-2000元/月
教师大专及以上
语文
1.高考语文120以上
2.了解初高中语文知识大纲
3.在外语文家教或从事教育优先
4.专业不限,汉语言文学优先
薪资40-60/小时(年级段不同价格不同)
数学
1.高考数学120以上
2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰
3.数学家教从事一年以上优先
4.专业不限,理科类专业优先
薪资40-60/小时(年级段不同价格不同)
英语
1.英语满足4级,词汇量达标
2.英语口语发音正常,无口音
3.英语家教从事1年以上优先
4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先
薪资35-45/小时(仅单词记忆)
物理
1.熟悉初中或高中知识点讲解
2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰
3.物理家教从事1年以上优先
4.专业不限,理科类专业优先
薪资40-60/小时(年级段不同价格不同)
化学
1.熟悉初中或者高中知识点讲解
2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰
3.化学家教从事1年以上优先
4.专业不限,理科类专业优先
薪资40-60/小时(年级段不同价格不同)
以上兼职至少干满6个月,每个月至少15节课
數學/物化生/科学双语/全英DSE课程全兼职老师
1.2-1.8万元/月
教师1-3年本科及以上双语教学培训机构数学物理生物化学留学背景外语发音标准线下教育
數學、M1M2、物化生、科学(全英或双语)全职兼职老师
1、对接香港学生和国际学校学生(小学到高中),除中文外的所有学科教材均为英文版,需要教师有一定英文功底;
2、本科及以上学历,有教学经验;
3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
4、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
***应聘中文/语文老师会粤语者,优先考虑
***应聘英文老师能全英授课者,优先考虑
***有香港学生教学经验者,优先考虑
***注意:数学,科学,物化生及其他副科教材为全英文版,需要老师有一定英文基础
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月平均收入在15K-20K。
2、福利:五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;做好备课、讲课、课后反馈。
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题
三、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
1对1初高中英语教师(双休,五险一金)
6000-10000元/月
英语教师经验不限本科及以上英语四六级学科应试(小初高)专四专八英语教学经验英语专业
岗位职责:
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况设计合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为规范,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学体验与服务质量;
5、积极参与教学研讨活动,落实上级安排的各项教研任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,英语相关专业背景,师范类院校毕业者优先考虑;
2、对所授课程内容有深入理解,在学科教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和服务意识;
4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
12、镇区可提供住宿
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼
兼职日语讲师
6000-8000元/月
日语教师经验不限本科及以上教学教师JLPT成人教育培训机构线下教育日语专业背景线下授课海外教学经验日语N1证书母语非日语留学经历不坐班海外工作经历一对一教学
有教学经历或具备留学背景者优先;
职业:主要承担成人日语课程的教学任务。
工作地点:
坦洲、三乡、小榄
要求:
1.能保证工作持续性及可调配时间稳定;(自由职业者优先考虑)
2.具备耐心,做事细心,责任心强;
3.持有以下任一日语水平认证之一:
JLPTN1
J.TESTA级
CATTI一级(不限类别)
JSSTLevel10
BJL600分及以上
大学日语专业八级
4.日语相关专业本科及以上学历。
数学教练
5000-10000元/月
奥数老师经验不限本科及以上培训机构普通话水平测试等级考试教育工作经验线下教育教师坐班文案撰写一对一教学高中一级乙等
任职要求:1.高考数学100分以上,最好有管理经验(可做店长)
2.公司有系统培训手把手教会,不用担心不知道怎么做
3.有教育情怀,对数学有深厚的兴趣,能够激发学生的学习热情
岗位福利:底薪4000+提成+奖金+年底分红,月均1w+
东凤镇物理家教老师招聘
5000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师全职兼职均可高中生教育工作经验坐班培训机构不坐班线下教育高中教育一对一教学
东凤镇1对1教师招聘
全职
初高中物理学科教师
东凤镇校区教学需求量大
现诚聘全职物理化学教师
(同时开放少量兼职岗位)
全职福利待遇:
周一周二固定休息五险一金
底薪+课时费+学生留存奖励
转介绍激励提成
学业提升奖金(每年发放4次)
教师资格证专项补贴(每年2400元)
优秀教师评选奖励
学科组团建茶歇支持
节日关怀礼品(春节中秋端午等)
岗位职责:
1、负责课程讲授、教案准备、课后沟通反馈;
2、帮助学生提高成绩,推动在读学员持续报班;
3、激发学生学习动力,引导建立良好学习习惯;
4、参与学科教学研究与教研活动
要求:
1、本科及以上学历,专业不限
2、有志于长期发展教育事业,乐于与青少年互动
3、具备爱心、耐心及责任感
4、擅长倾听交流,语言表达流畅清晰
助教经验不限本科及以上学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话发音标准
工作周期:3个月
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-08
岗位职责:
1、在自习室负责维持学习秩序,无需讲课;
2、为小学生或初中生提供作业疑难解答服务。
任职资格:
1、具备本科及以上学历,工作态度认真,思维灵活、积极主动,具备责任心与耐心;
2、表现优异的在校大学生及应届毕业生优先录用。
兼职地点可选择:星火教育坦洲校区
兼职时间:每周六日及法定节假日
薪资待遇:12.5元/小时
高中理科教师(待遇优厚)
1-1.5万元/月
理科教师经验不限本科及以上一级甲等初高中教育工作经验教师高中生小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等一级乙等初中教师资格证教师职称初中生二级乙等教育学专业背景物理大型教育机构经验毕业班经
拥有扎实的学科基础,能够胜任学生的教学授课任务。
语文老师(双休/五险一金)
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师教育中学教师坐班汉语言文学语文教育小班教学(
工作地点:东区/小榄
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀工作;
3、帮助学生养成良好的学习行为规范,提供有效的学习方法建议,并做好必要的课后跟进;
4、与学生及家长维持积极沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学过程与服务品质;
5、主动参与各类教研工作,落实上级安排的教学研究任务并积极配合完成。
任职要求
1、本科及以上学历,具备1年以上相关教学经验;
2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具有较强的教学能力;
3、善于与学生互动交流,具备良好的职业道德和服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
高中数学老师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科及以上一级甲等教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下
岗位职责
①承担高中学科教学任务,开展小班化授课;
②参与教研活动,协同备课,提升课堂教学实效;
③与家长保持联系,关注并反馈学生学习进展。
岗位要求
①具备本科或以上学历;
②热爱教育行业,有长期投身教育的意愿;
③沟通能力良好,学科基础扎实,具备良好的个人感染力。
面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。
①笔试:测试基本素养,采取闭卷方式。正确率须达到90%,未达标者不得进入下一环节。
②试讲:重点评估教学设计能力及对学科重难点的理解把握。满分为100分,合格线为80分,未达标的不进入面试环节。
③面试:主要考察职业道德、职业态度、专业能力、发展潜力及心理素质等维度。
PS:建议提前完成近5年中高考真题训练后再提交简历应聘。
思而优为你提供的福利与发展:
1、五险一金;
2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动;
3、设置小暑假与小寒假,享受带薪休假;
4、拥有温馨团队氛围,如家般归属感;
5、薪酬激励机制处于行业前列;
6、晋升通道清晰顺畅;
7、四大培训院系助力持续成长;
8、支持教师、编辑、管理等多元化发展路径;
9、内部竞聘优先选拔高级岗位人才;
10、实施人才定向培养计划。
薪酬竞争力
转正后,教师岗位年薪范围:12W—25W
思而优三大职业发展路径:①管理方向②业务方向③运营方向
每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达40%
福利基金保障生活需求,在患病、突发困难、紧急情况或购房时可申请免息借款
内部强化技能训练,外部拓展思维培训,助力快速晋升
年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假
内部竞聘开放高管岗位,机会众多,勇于挑战即可实现突破
工作地点
总部地址:广东省中山市东区东裕路95号(紫马岭公园正对面)
分校地址:东区、石岐、西区,根据需求或就近安排
化学教师本科及以上
岗位职责:
1、负责日常的教学管理和服务;
2、建立并维护学员档案信息;
3、合理安排学习计划,跟进学生学习进度,并做好学情反馈;
4、主动做好学生和家长的回访沟通、提供学习建议等,并做好记录总结;
5、配合学管师与家长保持良好的沟通;
6、关注学生的心理和学习态度的变化,及时配合家长,完成沟通疏导;
7、针对学情,有针对性地调整学习计划。
任职要求:
1、本科及以上学历,有1年以上教学经验;
2、有清晰的思路和统筹协调能力;
3、沟通与管理能力良好,有一定的服务意识,语言表达能力强,擅长沟通,有较强的亲和力和执行力;
4、工作态度良好,善于沟通与协调各部门关系,服从上级工作安排。
工作时间:周三至周日,9:00-12:00,14:00-18:00,周一、周二休息。晚上有课可调晚班工作时间:14:00-21:00
公司地址
1、东区校区:中山市东区街道博爱六路28号远洋广场5幢2区101卡
2、石岐校区:中山市石岐区东明路28号601室
3、西区校区:中山市沙溪镇新濠路3号A幢首层1005卡商铺(金博成长中心)
12月新开设3家新校区(火炬开发区/小榄镇/坦洲镇)ing…………
数学老师(中山可选双休五险一金)
6000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学全职
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
岗位职责
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合适的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长维持顺畅交流,及时收集反馈信息,持续优化教学过程与服务质量;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在相应学科领域具有较强的教学能力;
3、乐于与学生沟通互动,具备良好的师德素养和客户服务意识;
4、优秀应届毕业人员亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
栏目概述
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