招聘：客服管家薪资：4000元以上/月1、大专以上学历，有良好的沟通能力及团队协作能力；2、有1年以上物业行业工作经验优先，条件优秀应届毕业生亦可。

，40岁以下。沟通协调能力强，熟悉运用办公室软件，有一定文字功底，能搬能抬，身体健康薪资福利:3.5-4k，具体可面谈。工作地址:石歧水务局

物业晚班管理员，30 - 50岁，责任心强，能长期上晚班，有工作经验者优先。薪资福利:5000元，月休3天招工人数:1名工作地址:大涌石井快而美公寓

1、处理客户投诉/建议；2、负责管理区域内的客户关系维护；3、负责处理区域内的环境、安全、技术人员工作协调等；4、协助上级完成各项任务。

诚聘：1，物业人员1名（要求退伍军人，年龄28--40），有驾驶证，大专以上学历，身高1.72以上2，具有沟通协调能力，掌握办公软件待遇面议电话：（）地址：汇达园区（大涌镇工作）

招聘：物业管家薪资：5000元以上/月岗位职责1、负责所管理区域内的催缴及满意度;2、负责客户投诉与建议的接待、记录、转达或报告以及跟进与回访;3、公共维修事务系统设备的跟进、检查、维修和落实，做好与业户的沟通和协调工作;4、业户沟通工作，上门家访、电话访问5、完成上级安排的其他任务。

招聘：客服管家2名1、有良好的沟通协调能力、细心、耐心、责任心、有经验者优先考虑 2、薪资待遇：面议3、工作地址：中山市广浩物业管理有限公司美林假日分公司联系电话：张小姐

物业晚班管理员薪资福利:5000元，月休3天招工人数:1名工作地址:大涌石井

物业助理年龄30 - 45周岁，大专及以上文化程度，1年以上物业或客服工作经验（优秀应届生可放宽）；具备良好的沟通能力、服务意识及抗压能力；熟练使用Office办公软件，熟悉物业管理基础流程；持物业管理员证或相关资格证书者优先。工作时间8小时制（月休4天）薪资福利:3000 - 4500招工人数:1 - 3人工作地址:云浮市云城区天湖半岛物业服务中心/中山市黄圃镇阳光假日物业服务中心

招聘：物业管家薪资：3000元以上/月1、掌握小区的各项服务项目；2、小区单元装修巡查、整改、验收等工作；3、处理日常投诉及突发事件，协调相关部门解决问题，并及时反馈、回访；4、负责各项的查询、征缴、催缴工作；5、负责日常公共区域巡视工作等

井号沙溪圣狮农场日结工期三天以上,18-55岁15元/小时,包吃两餐,自带碗筷计件工资可达到17-19元/小时09:00-12:30,13:30-18:0019:00-22:00,11个小时【】

长白班，包吃住，半自动流水线，17元一个小时，18岁-50岁，，人走账清。

招二保焊工，400-440/天，20-46岁包住提供吃，可借支

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医院物业管理人员，，45岁以下，大专及以上学历，肯吃苦，思路清晰，有管理经验，电脑操作熟练，作为勤卫主管重点培养。薪资6000-8000元/月

国企物业水电工、楼管客服直招:要求：1、男女不限，身体健康,55岁以下，，（年龄可适当放宽）。2、需持电工上岗证，熟知安全规范和操作规范。3、吃苦耐劳、动手能力强。招客服管家1名，年龄45岁以下待遇:工资3700：五险+企业年金；法定节假日3倍薪资、包住、有食堂、高温费、年假、带薪病假、护产假、意外保险等。工作地点:福州晋安区岳峰新城。符合上述基本条件，欢迎来电咨询或直接到岳峰新城一区物业处面试。电话：甘女士

东岸国际物业招聘：★客服管家：年龄要求35岁以下，要求2年以上物业行业同岗位经验，形象气质佳；☞具体可电话或详询：（赵女士）同号☞上班地点: 东岸国际三期★福利待遇：缴纳五险、免费职工餐厅，带薪年假、定期团建等欢迎自荐及推荐

招聘：美景物业招聘薪资：2800善于沟通，性格开朗，服从管理，有一定的抗压能力。

物业管家1.具备1年以上物业管理或服务行业经验；2.具备优秀的沟通、协调能力和服务意识；3.可以熟练掌握物业管理流程和相关政策。1.业主报事接待及处理，物业管理车位的清理及催收；2.业主档案的建立与整理，督办客户入住，装修手续，签订相关合同等；3.业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作，区域内楼道、总坪进行巡查、如有发现异常则通知对应的工作人员进行处理等；4.领导安排的其他工作。薪资福利:5000—5800元/月，五险一金，过节费，大小休。招工人数:1名工作地址:新津区花源街道青云路1111号中交牧山美庐

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 洲明下午需要补10个临时工，需要2个人上夜班，就一周左右，夜班从8点-8点，中间休息一小时。

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招聘：酒店前台薪资：3000元以上/月1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。2、接待宾客、及时处理客人在酒店遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。4、注意酒店的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务。5、参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。6、按酒店规定，前台接待要检查自己的仪仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。7、按工作要求检查钥匙，与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况等。

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