招聘：物业管家薪资：4000-6000职位详情：任职资格1、高中以上学历，物业管理或行政管理等相关专业；2、拥有3‑5年物业管家相关工作经验，熟悉物业日常接待、业主沟通、报事报修、档案管理、收费催缴等基础业务；；3、具备良好的沟通表达能力，善于处理业主投诉、矛盾协调，有耐心、责任心强；4、熟悉物业相关基础流程，能够熟练使用办公软件；5、工作积极主动，服务意识强，抗压能力好，能适应物业日常轮班工作；6、为人踏实稳重，有较强的服务意识和团队协作精神;7、具有较强的社交网络和能力。岗位职责1. 负责所辖片区业主日常接待、咨询解答，处理业主报修、投诉、建议；2. 跟进物业报修工单，协调维修人员，闭环跟进处理结果；3. 物业费、公摊的提醒、收缴工作，建立完善业主档案；4. 配合开展社区活动、小区巡检，及时上报小区各类问题；5. 完成上级安排的其他物业相关工作。

招聘：物业助理薪资：4K/月经验要求：不限

中山新工地招纯食堂经营人，一期建筑面积57000平方，总18万平方，6万元。马上可以签合同入驻，联系本。。

物业管家招聘【岗位】物业管家薪资待遇：底薪3800元，法定节假日享有三倍工资，月休6天，餐补+全勤+高温补贴，入职购买社保工作时间：8:30‑18:00，休息2小时，岗位需轮流值班岗位职责：1、负责业主日常接待、咨询解答，处理业主报事报修、投诉跟进，做好沟通协调与回访工作2、做好小区日常巡检，跟进维修、保洁等相关工作落实3、物业费催缴，业主档案资料整理登记4、完成上级安排的其他物业相关工作任职要求：1、沟通表达良好，有服务意识，耐心细心，有物业相关经验优先，无经验可培训2、服从排班安排，能接受轮流值班3、工作认真负责，有团队协作精神有意向可联系：赖女士工作地点：小榄镇埒西一广成路580号玖龙府物业服务中心

中山新工地招纯食堂经营人，一期建筑面积57000平方，总18万平方，6万元。马上可以签合同入驻，联系本。。

招3-4名暑假工，可以实习生，大学生，也可以长期，待空调室简单操作电脑，同事友好，开心工作，不用日晒雨淋，工资面议

1. 具备基本的电脑操作能力，熟练使用常用办公软件； 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成工作任务。

岗位职责： 1. 建立、维护并持续优化公司文件管理体系，制定和完善文件管控相关的制度、流程及操作规范，推动文件管理工作的标准化与规范化。 2. 统一管理各类文件（含技术资料、质量体系文件、行政文书、合同协议、外部来文等）从编制、审核、批准到编号、发放、回收、归档、借阅及销毁的全过程，确保文件的完整性、有效性与唯一性。 3. 实施文件版本控制，动态跟踪文件修订情况，确保各使用部门始终执行最新有效版本，杜绝过期或作废文件的误用。 4. 搭建并维护公司文件档案系统（涵盖电子与纸质档案），对档案进行分类整理、安全保管，保障信息保密性与可追溯性，并定期组织档案清查与核对工作。 5. 负责外来文件（如客户资料、行业标准、法律法规、供应商文档等）的接收、识别、登记、评审、分发和归档处理，及时掌握其更新状态并同步传递至相关部门。 6. 配合各部门开展文件管理相关培训，提供日常咨询支持，解决文件使用中的实际问题，提升全员文件规范意识与操作能力。 7. 参与内部审核、管理评审及外部审核（如ISO体系审核、客户验厂等）中涉及文件控制的相关工作，准备所需文件材料，跟进不符合项整改及验证闭环。 8. 编制、收集、整理并归档文件管理过程中的各类记录，确保记录完整、准确、可追溯，满足体系运行与审核要求。 9. 完成上级交办的其他与文件管理相关的临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文秘、行政管理、质量管理、档案管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上文控岗位工作经验，有制造业背景者优先，熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系文件管控要求者更佳。 3. 掌握文件控制的基本原理、业务流程及相关管理规范。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等）。 5. 具备扎实的文字表达能力，能独立撰写各类文件管理制度和作业指导书。 6. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门协作能力，能够高效推进文件管理工作。严格遵守公司保密规定，确保文件信息安全。

中山市招学徒小工 22每小时每天10-12个小时 包住不包吃50岁以下

中山市招电焊

安装地点：中山。安装内容：组装和安装软膜灯箱/KT板/喷绘布，只要熟手有驾照的，新手勿扰。

长期钟点工岗位，工作地点在港口。 每月工作两次，每次4小时。 薪资为30元每小时。

订单渠道：订单id：82896日常保洁2小时*111:00中山，雅居乐新城都汇城G8_805到手

【版纳好工作来袭！俊发物业招人啦】招聘岗位：网格管家（版纳滨江俊园）薪资：4K-5K/月，稳定有保障！工作地：景洪市勐罕路5号，交通超方便～想投的看这里：①大专及以上学历②会沟通、能抗压，解决问题超给力③有酒店/物业经验的优先冲！福利拉满不套路：五险一金+高温补贴年底奖金+带薪年假节日福利+年度体检妥妥的安心工作配置！联系电话：身边有合适的朋友也推荐～期待靠谱的你加入，一起做好物业事儿！

沈北医院物业招聘运送岗位，一名年龄要求：60岁以下工作时间:早八晚五薪资：2400元，会骑电动车做六休一工作环境好冬暖夏凉全年空调。乘车路线地铁2号线蒲河路站c口，公交255，236，197盛京医院沈北院区站。咨询电话：何

招聘：管家薪资：3500元以上/月具有较好的沟通表达能力及应变能力

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

岗位职责： 1.负责夜班时段（15:00—02:00）客户接待、咨询解答及引导服务，维护良好第一印象 2. 及时查收并准确回复预约信息，协调安排预约时间与相关资源 3.管理前台办公区域，保持环境整洁、设备正常运转及物资有序 4.协助处理基础行政事务，如电话转接、访客登记、文件收发等 5. 配合完成临时交办的运营支持类工作，保障夜间服务顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 有前台、客服或接待类工作经验者优先，无经验可带教上岗 3.性格亲和、耐心细致，能适应夜班工作节奏 4.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 5. 责任心强，具备良好的应变能力与团队协作精神

文员2名

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、报表制作及信息传达 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档编辑与数据整理 4. 具备基本的协调能力和应变能力，适应多任务并行节奏 5. 有行政、文秘或助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常收银结算，准确高效完成现金、移动支付及会员积分操作 2. 严格执行财务制度，每日核对账款、编制报表并确保账实相符 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货及消费纠纷 4. 协同门店完成商品陈列、库存盘点及基础销售支持工作 5. 参与岗前培训与在岗学习，持续提升服务规范与业务技能 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，有零售/餐饮收银经验者优先 2. 为人正直务实，具备良好服务意识与团队协作精神 3. 性格开朗，沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 4. 具备基本计算机操作能力，接受公司统一服务标准与管理安排 5. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录

中山拼多多电商仓库20/时 一、岗位内容：小件商品，分拣，打包，上下架， 二、 要求：年龄18-46 岁； 三、薪资，，，，可以长期做。 四、食宿：不包吃，提供宿舍 五、上下班时间：8:00--20:00 地址：拼多多中山丰泰仓

岗位职责： 负责后勤杂务，做饭和卫生 配合其他岗位完成临时工作任务 服从领导安排，完成交办的其他工作 任职要求： 身体健康，能接受体力劳动 服从管理，做事灵活，有责任心 有无经验均可，能接受多工种调配

一、岗位定位 本岗位面向有志于深耕国际物流与国际贸易领域的优秀应届生/职场新人，作为公司核心管理人才储备，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（覆盖国际物流操作、国际贸易业务、供应链管理、客户服务、运营管理等核心模块），快速掌握行业知识、业务流程与管理思维，最终成长为能够独立负责业务板块、推动团队发展的复合型管理人才，助力公司拓展全球物流与贸易版图。 二、核心岗位职责 1. 轮岗学习：按照公司培养计划，依次在国际物流（海运/陆运）操作、报关报检、国际贸易（进出口业务洽谈、单证制作）、供应链规划、客户关系维护、运营管控等部门轮岗，全面了解各模块业务逻辑、工作流程及核心痛点。 2. 业务实操：协助团队处理国际物流订舱、货物跟踪、报关资料准备、提单审核等实操工作；协助开展国际贸易询价、报价、合同洽谈、单据制作审核与归档等业务，积累一线实操经验。 3. 辅助管理：协助部门负责人完成日常运营数据统计、报表编制、流程优化提案等工作；参与跨部门协作项目（如物流成本优化、贸易渠道拓展、客户服务升级以及业务系统开发等），学习团队管理与项目推进方法。 4. 知识积累与创新：主动学习国际物流、国际贸易相关政策法规、行业动态、市场趋势，结合轮岗体验提出业务优化建议；参与公司组织的培训、考核与复盘，快速提升专业能力与综合素养。 5. 目标达成：在轮岗期间，完成各阶段培养目标与考核任务，逐步独立承担专项工作，为后续走上管理岗位奠定基础。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，泰语、越南语、柬埔寨语、俄语、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、报关与报检等相关专业优先； 2. 具备扎实的专业基础知识，了解国际物流、国际贸易基本流程者优先。 （二）能力要求 1. 语言能力：英语CET-4及以上，听说读写流利，能够熟练处理英文单证、进行简单英文沟通（有泰语、越南、柬埔寨语、俄语优势者加分）； 2. 学习能力：具备极强的主动学习意识和快速适应能力，能够快速吸收行业知识、业务流程，善于总结复盘； 3. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力，善于倾听需求、解决问题，有较强的团队意识； 4. 职业素养：严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和目标感，对国际物流/国际贸易行业有浓厚兴趣和长期发展意愿； 5. 其他：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据处理和公文撰写能力。 （三）其他要求 1. 愿意从基层轮岗做起，接受公司的培养安排，能够适应阶段性工作调整；可接受出差。 2. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守。 四、培养体系与发展路径 1. 系统化培养：在不同岗位分别配备专属导师一对一指导，结合线下实操、方案研讨、跨部门项目实践等多种形式，全面覆盖业务、管理、职业素养等维度培训； 2. 清晰发展路径：管理培训生业务骨干/主管部门经理高层管理分公司总经理，根据个人特长与发展意愿，可选择深耕业务管理、运营管理、客户管理、财务管理等不同方向； 3. 多元化成长机会：接触全球物流与贸易资源，参与国际业务项目，有机会派驻海外对接海外客户、合作伙伴，拓宽国际视野。 五、福利待遇 • 薪资待遇：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金； • 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检、员工团建； • 额外福利：交通补贴、通讯补贴、住房补贴（部分海外地区）、员工内购优惠、海外交流机会； 其他：完善的晋升机制、人性化管理、良好的工作氛围，助力个人与公司共同成长。

岗位要求：高中及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 性格外向，善于沟通，乐于与人互动交流； 品行端正，做事公平，有明确目标和发展追求； 表达清晰，思维有条理，具备归纳总结能力，对人际事务有良好洞察力和应变能力； 待人友善，具有较强的同理心、服务意识及情绪调控能力； 具备团队协作精神，沟通顺畅，能有效配合并推进跨部门协同工作； 执行力突出，能保质保量按时完成各项工作任务； 责任心强，抗压能力优秀，兼具组织策划能力和创新思维； 有员工福利或企业文化类项目运营与管理经历者优先； 熟练使用常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 职位福利：五险一金

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 具备基础商务礼仪知识，有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

26-40岁，不要求有相关工作经验，会简单的电脑操作

岗位职责: 1. 负责健康档案的归档与日常维护 2. 保证健康档案信息的准确性并按时更新 3. 配合完成健康相关数据的录入与系统整理 任职要求： 1. 具备较强的条理性和事务管理能力 2. 工作细致认真，有责任感，可独立开展工作 3. 熟练使用办公软件，胜任文档处理类事务

岗位职责： 1、负责后整车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、持续改进后整工艺技术，提高产品品质与作业效率； 3、跟踪生产进度，快速响应并解决现场异常，确保按时交付； 4、加强与后道各环节的协作联动，保证信息传递准确与生产衔接顺畅； 5、建立并落实后整区域的5S管理制度，打造安全规范、整洁有序的作业环境。 任职要求： 1、了解服装后整理全流程操作，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有良好的团队组织能力及人员指导技巧； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理能力，能妥善应对生产突发情况； 4、工作细致认真，质量意识强，致力于持续提升工作标准； 5、适应制造型企业工作强度，责任心强，具备较强的抗压能力。