不是找一份工作， 而是开启一份可积累的终身事业 1.收入无上限，清晰透明的成长路径 2.时间自主，做自己人生的掌舵者 3.终身受益的软实力与可持续的事业 4.强大的平台与品牌支持 岗位职责: 1.协助客户完成保险相关业务的咨询与办理; 2.处理保险申请,保单变更等日常事务性工作; 3.提供专业支持,解答客户保险相关问题; 4.参与客户关系维护,提升客户满意度。

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

招聘金融业务员，工作地点为珠海专场。薪资为5000元以上/月。岗位要求：大专及以上学历，金融、行政管理、文秘等相关专业；熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据分析能力；沟通能力强；注重细节，具备团队协作精神和合作能力。岗位职责：完成当月拜访客户目标；达成月度考核要求。

岗位职责 1. 为客户定制重疾、医疗、养老等人寿保障方案，提供保单咨询、售后理赔服务 2. 参与客户科普分享会，维护客户关系，拓展家庭保障业务 3. 配合团队完成日常业务，全程资深师傅一对一陪同带单 任职要求 1. 欢迎00后应届生、转行新人，有无销售经验均可 2. 善于沟通，愿意学习新知识，想摆脱固定低薪，靠努力增收 3. 真诚踏实，认同保险行业价值，无不良从业记录 岗位福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+新人补贴，收入上不封顶，多劳多得 2. 成长：免费全套培训，透明快速晋升，年轻团队优先提拔新人 3. 作息：弹性工作时间，法定节假日正常休假，团建、生日福利齐全 4. 氛围：团队以95/00后为主，无职场内耗，不强制推销，拒绝职场PUA 5. 资源：公司提供获客渠道、宣传物料，不用自费拓客 6.周六日真实双休，法定节日全休（上班时间：8:30-11:30）

1、福利好： 包吃三餐、七险二金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 保底底薪+提成+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖。 入司满半年平均工资7-12K元，入司满一年平均1.5万及以上。 3、专业培训：带薪（不收取任何费用） 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-38岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

工作时间:周一~周五 双休 大专以上基本薪酬4500左右+提成+奖励 享受补充商业保险(身故/意外/医疗);专属养老基金等专属福利保障;享受国内外旅游、节假日福利、定期团建工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、年龄22-55岁之间，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中(欢迎应届生) 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业，责任心强 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法征信要求:没逾期 5.培养企业高管或者直招高管

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强 4. 有保险从业资格证者优先，入职后需按监管要求考取相关资质 5. 目标感强，具备一定的市场开拓意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.负责中国人寿客户保单的日常服务与维护，包括信息更新、权益提醒及续期跟进 2.开发新保单资源，通过电话、面访或线上渠道开展精准营销与客户拓展 3. 解答客户关于保险产品、理赔流程及增值服务的专业咨询，提升客户满意度与信任度 4.整理并分析客户需求，匹配适配的保险解决方案，促成保单签约与转化 5.配合团队完成阶段性业务目标，参与公司组织的产品培训与销售赋能活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识

岗位职责 一、拜访客户，宣传公司的企业文化，宣传保险知识，依 法代理销售公司授权销售的保险产品。二，陪同客户体 检，协助生存调查，初步核保。三，增值单，为 客户提供相应的服务。四，参加公司的早会，夕会，业务 会，培训及公司规定的各项活动 五，拟定年度计划和每月工作计划，每日填写工作日志。 六，遵守公司的各项规章制度。 七、引进人才。 任职要求: 1，大专及以上学历（学信网可查） 2，年龄：24-50岁 3，有销售经验 4，两年以上工作经验 【薪资待遇】: 综合薪资：4000-10000元/月起 薪资架构：底薪+职位津贴+提成(8%-50%)+绩效奖金+季 度奖金

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； ​ 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； ​ 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； ​ 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； ​ 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； ​ 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； ​ 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； ​ 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； ​ 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 ​ - 激励奖励：年终奖、月度奖励 ​ - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

招电梯安装大工一名，350-450，需能带人独立完成放样线，到走线调试收尾完工。 中工一名，280--350，需能带人独立完成导轨层门等机械装置。包住不包吃。可预支。长期有活。

中山市港口需要2-3个师傅工，有意者联系黄

诚聘临时工3名，熟练使用叉车，17元/小时，不包吃，周结；2.工期：至9月底；3.工作内容：验货、码货、拉货（拉货为主）。联系人：郑生

中山西区，须要几个人拆地板砖，拆天花，打墙瓷片，打掉墙上原有沙灰，联系电话

12000元/月左右【生熟手均可】急需30个焊工，18-48岁，工作地点：江门新会！

工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

长白班大地续保车险公司招聘 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 底薪2176-4700+提成（提成点4-20%），平均工资7000+，工资过万不是梦，上不封顶 月休5天，法定节假日全放假！节日福利！ 18-40岁 一人一卡座工位，茶水间、休息室、吸烟区、会议室应有尽有。 工作福利：入职即交五险！定期旅游、人员多。（有住宿水电平摊） 工作学历：高中、中专以上学历。大专、本科、研究生学历者，公司重点培养，且有机会到上海总部深造

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

招聘HWP健康财富规划师。薪资范围为2200-10000。本岗位为泰康人寿官方直招的组织发展储备人才，依托大健康综合金融平台，涵盖泰康养老社区、人寿、财富三大业务板块，并非单一业务员岗位。公司重点培养可带队的储备主管，属于公司月度扩招编制。新人将统一安排免费的系统化岗前培训班。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

一、岗位基本信息 岗位名称：养老社区带看讲解员（C2C客户对接版） 所属行业：康养养老、高端社区服务、养老旅居 工作地点：高端康养养老社区 岗位属性：客户接待、实景带看、咨询讲解、私域转化、C端客户对接 核心定位：作为养老社区直面客户的核心窗口，负责个人客户、家庭客户的全流程实景带看、项目讲解、疑问解答，依托C2C轻量化对接模式，搭建客户与养老社区的沟通桥梁，传递社区康养服务、居住配套、养老体系核心优势，促成客户体验预约、入住咨询、长居及旅居合作转化。 二、岗位职责 （一）客户接待与全程带看 1. 负责线下到访客户、预约客户的一对一专属接待，热情迎接客户及陪同家属，精准对接客户到访需求，梳理客户养老诉求、年龄情况、养老偏好、身体状况、预算标准等核心信息。 2. 按照标准化带看路线，带领客户实地参观社区公寓房型、康复中心、医疗诊室、文娱活动中心、餐厅、花园步道、适老设施、护理专区等全区域配套，沉浸式展示社区居住、康养、生活场景。 3. 灵活适配不同客户带看节奏，针对高龄客户、子女陪同客户、旅居体验客户调整讲解方式，耐心陪同、细致讲解，提升客户实地体验感。 （二）专业讲解与咨询答疑 1. 熟练掌握养老社区全套产品体系，包含独立活力养老、半护理养老、全护理养老、短期旅居、候鸟式养老、长居养老等服务模式。 2. 精通社区收费体系、房型户型优势、适老装修配置、24小时安保、紧急救援系统、医疗绿色通道、慢病管理、康复理疗、膳食营养、文娱社交、老年学堂等核心服务内容。 3. 精准解答客户关于入住条件、办理流程、缴费方式、护理等级、家属探视、配套服务、医保对接、养老权益等各类疑问，客观、专业、通俗地传递项目优势，规避信息偏差。 4. 结合客户家庭情况、养老需求，针对性推荐适配的养老方案和房型产品，个性化讲解适配服务亮点。 （三）C2C客户对接与私域维护 1. 依托C2C轻量化对接模式，对接个人转介绍客户、线上预约散客、老客户裂变新客，做好一对一专属服务对接，无中间商对接，直接服务终端C端客户。 2. 做好客户信息登记、需求归档，建立客户台账，记录客户意向、疑问、核心诉求及跟进节点。 3. 负责到访后客户持续跟进，通过微信、电话等方式维护客户关系，推送社区活动、旅居福利、康养服务、最新政策等内容，激活潜在意向客户。 4. 维护老客户口碑，跟进已体验、已入住客户的服务反馈，促进客户转介绍，实现C端客户循环裂变。 （四）场景化展示与体验引导 1. 主动引导客户体验社区公共设施、适老设备、休闲文娱场景，实时展示社区日常养老生活氛围、老年活动日常、膳食服务实景。 2. 配合社区开展开放日、康养体验活动、节日主题活动、旅居体验专场，负责活动现场客户接待、讲解、引导工作。 3. 收集客户参观过程中的反馈建议、服务痛点、优化意见，及时汇总上报，助力优化带看流程和社区服务体验。 （五）转化促成与合规服务 1. 基于专业讲解和优质服务，促成客户体验预约、短期入住、长居签约、康养套餐办理等转化目标。 2. 严格遵守康养行业服务规范及社区规章制度，合规讲解项目内容，不夸大宣传、不违规承诺，保障客户服务体验与公司品牌口碑。 3. 配合完成日常岗位数据统计，包含到访量、带看场次、意向客户量、跟进数据、转化数据等，按时提交工作台账。 三、任职要求 1. 年龄学历：25-45岁，中专及以上学历，形象气质良好，亲和力强，男女不限。 2. 能力要求：口齿清晰、表达流畅，具备优秀的沟通表达、倾听共情、临场应变能力，擅长一对一客户沟通，能精准捕捉客户养老核心需求。 3. 经验优先：有养老行业、物业接待、售楼带看、文旅讲解、保险康养对接、客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。 4. 职业素养：热爱康养行业，尊重长者、耐心细致、责任心强，服务意识佳，有良好的职业素养和团队协作意识。 5. 硬性要求：熟练使用微信、基础办公工具，具备基础的客户维护能力，能够接受常态化线下带看接待工作。 四、岗位核心优势 1. 模式轻便：采用C2C直接对接客户模式，流程简单、对接高效，无复杂层级对接，直接服务终端客户，自主把控带看与跟进节奏。 2. 赛道优质：深耕大健康养老朝阳赛道，市场需求持续增长，客户接受度高，成交潜力大。 3. 低门槛高成长：无需高强度销售拓客，以服务、讲解、体验转化为主，工作轻松稳定，新手可快速上手。 4. 口碑型岗位：服务刚需养老客户，以专业和暖心服务赢得客户信任，工作价值感强，老客裂变资源充足。 五、工作内容总结 本岗位核心以实景带看+专业讲解+C端私域对接+口碑转化为核心，通过一对一专属服务，让客户直观感受高端养老社区的居住环境、康养配套、服务体系，同时做好全周期客户跟进与维护，实现客户体验升级与养老服务成交转化，是连接养老社区与终端客户的核心服务岗位。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

主要做华为全屋智能的设计，灯光、智能搭配，会有专业团队进行培训，需要了解智能行业，家装行业 。熟练CAD、性格开朗！

岗位职责： 1.美业公司，美业项目，有美业经验的优先。 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

招聘|美好生活规划师(Better Life Planner) 不是普通销售，是客户健康、养老、财富传承的全生命周期规划顾问。 你的日常工作: 1、拜访客户，挖掘真实需求 2、参加早会、培训，持续提升专业能力 3、参与团队及平台活动，服务高净值客户 4、提供保险及美好生活解决方案 我们提供: 1、学习津贴 +服务津贴 +平台津贴 2、组织发展支持 +客户资源共享 3、系统认证培训 +导师陪跑 期待你: 愿意学习，有服务意识 有保险、金融、教育或咨询背景优先 这是一份有底薪感的自由职业，更是一份长期事业。 待遇：学习津贴首月120每天，次月开始学习津贴1000服务津贴1500活动津贴视参加人数100-200每人，无上限

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有无经验者均可 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

TCL光伏科技招聘： 年龄：27一50岁 学历不限（业务员） 能力：沟通强 会方言 亲和力，会用智能手机APP 工作内容：公司产品只送 不卖 送的数量越多，工资福利越高 覆盖中山市 镇 乡 在职岗位 可根据自己空余时间自由调配工作 薪资待遇： 10000+高提成+阶梯奖，上不封顶 综合工资：10000-30000元/月，优秀者月入3至5万 详细咨询电话：（陈生） （田生） 详细地址：中山市民众镇政通路49号（富嘉TCL光伏科技）

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岗位职责: 1. 负责膜小二品牌贴膜店的销售工作，不担心客户资源，有销售经验优先。 2. 与客户进行有效沟通，确保服务质量和客户满意度。确保及时有效对接客户和施工。 3. 积极完成上级安排的销售目标，提升店铺业绩，目标感强。 需要有销售经验，需要有强烈的挣钱欲望和执行力。想轻轻松松拿底薪上班的勿扰！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好关系。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 3. 具备学习能力，能够不断提升个人销售技巧及服务质量。 4. 人品第一，销售习惯要好。