招聘：招聘主管薪资：7000-10000岗位职责：1. 负责制定和执行公司的人力资源招聘策略，确保招聘流程高效顺畅。2. 负责招聘团队的管理和指导，包括招聘流程培训、绩效考核等。3. 负责招聘需求的分析和预测，确保招聘计划与公司发展战略相匹配。4. 负责招聘渠道的开拓和维护，与招聘合作伙伴建立良好合作关系。5. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量。6. 负责招聘数据的统计和分析，为招聘决策提供数据支持。7. 参与制定公司的人才发展规划和人才激励政策。此岗位待遇是人力资源主管，能力优秀者，可作为人事经理储备。前期主要负责招聘模块，做好人才梯队建设和培训事务。工作重点是研发人才，外贸营销人才，以及生产管理人员的招选用留工作。要求如下：1、5年以上招聘经历，有擅长的招聘渠道和猎头资源。2、有中大型制造业（400-1000人）企业，或者集团公司人力资源中心的同岗经验。3、公司当前高速发展，需要更多有更高阶经验的优秀人士加入。

人力资源管理岗本科及以上学历。主要负责集团与事业部人力资源部相关工作。薪资福利:月薪7-10K招工人数:3人

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、负责起草部门组织架构、各岗位职责；2、负责年度人力资源编制的制定，并按编制表进行人工成本管控；3、负责公司人员的招聘统筹、人员招聘统计分析与招工安排4、负责对公司人事入、转、调、离，及请假、考勤的处理；

职位描述1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、有绩效考核0-1搭建经验。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.3年以上人力资源管理或行政管理工作经验，熟悉劳动法律法规；3.具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；4.熟练使用Office办公软件。

招聘：人事行政主管薪资：8000-10000岗位职责:1，主导绩效考核的实施。与各相关职能部门完成工作业绩量化考核制度并付诸实施；2，依据公司经营计划及管理要求，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；3，建立并执行公司的薪资、福利制度，适时根据公司生产经营情况进行修改及完善；4，立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；5，根据公司各部门实际工作情况：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；6，完成上级交办的临时性工作；1，具有多年相关工作经验；2，大专及以上文化程度；具有良好的文字功底；3，具有大局观，具有良好的团队合作精神；4，具有良好的工作态度；5，具有良好的人格魅力；

招聘：人事行政经理薪资：7000-90001、负责公司人力资源管理，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、推动ISO文件体系落实地实施，并形成良好的工作习惯；7、负责人事行政部门的日常事务管理工作，及公司安排的其他工作。1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、5年及以上产销型企业人力资源管理工作经验（100人以上的企业）；3、全面了解人力资源各模块工作，在人力资源管理方面有丰富的经验沉淀；4、有互联网行业管理经验者优先；5、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；6、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；7、优秀的领导能力（包括领导自己），工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

招聘：人力主管薪资：7000元以上/月负责公司人事管理全流程，涵盖成本控制、制度建设、员工事务、绩效方案等，兼管安全、物料监控等工作。

负责招纳人才，入厂上班，人才管理

招工到工厂上班

要求，大专以上学历有工作经验优先男女不限，30-45岁

广东中山招电焊，氩弧焊，其他焊工

中山三乡招聘3－5名安保，月休四天，两班倒，12小时，包住，买珠海社保，15号准时发工资，月工资4800联系电话

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安保每十天结算 身高170以上年纪18-45主要负责 小区日常巡逻 门岗 车岗 人走账清，水电费平摊一个月必须有本人实名身份证 无案底无黑名单，包住不包吃只招两名手慢无 工作地址中山小榄 要求自己到 换广佛群 大量换

招聘：助理材料工程师薪资：7000元以上/月1、材料专业：金属材料/高分子材料；2、材料加工相关专业。

招聘：人力资源高级经理薪资：10000元以上/月1．制定适应中小企业特点的绩效考核体系及培训方案2．主导劳动风险防控，处理劳动争议及仲裁案件3．推动企业文化落地，组织员工关怀活动4．负责招聘计划:充分理解职位需求，准确把握所需人才的技能、经验和素质等，完成招聘需求；5．负责审核日常的薪酬福利及绩效考核工作，以确保准确无误，提供人力成本分析报告给总经理，以供决策支持；负责通过有效的员工培训需求诊断，合理制定年度培训计划，推动各类培训项目的实施并进行效果评估；针对新进员工、在岗员工组织企业文化、规章制度、岗位技能、管理技能等培训，以帮助其提升潜力；6．负责企业文化价值观的建设和落地工作，建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通

招聘：人力资源部经理薪资：16666.67元以上/月1、3年以上岗位工作经验2、负责人力资源部门的全盘工作3、本科学历

招聘：人事经理薪资：2800元以上/月有工作经验。

广东建通机械设备制造有限公司因发展需求，诚聘以下岗位：1、行政人事经理：性别不限，大专及以上学历，年龄-30-50周岁，3年以上同岗位工作经验，工资面议；2、机加工工艺工程师、大专及以上学历，年龄35-50周岁，五年以上机加工工艺相关工作经验，熟悉机加工工艺流程和设备（车/磨/钻/镗/铣/CNC加工中心），能够独立完成工艺文件的编制、加工成本核算，工资面议；以上岗位均包吃住（3餐），，出粮准时（30号）。诚邀您的加入！工作地点：肇庆市鼎湖区联系电话：

1⃣国证能源（国企编制） 直接面试包进（山东)集团有限公司 直接面试包进①薪资待遇：实习期3个月转正提供住宿，她综合薪资9000-15000元， 优秀员工18000元以上， 早9晚5、长白班、 五险一金、各项补贴、工作餐、优秀员工、法定节假日、全年奖。②招聘岗位： 行政部、 运营部、 人力资源部、 业务主管、 财务部、部门经理、文员后勤③岗位要求：全日制本科以上，男女不限。④工作地点：青岛高新中科研发城2⃣李沧热电城阳热电即墨热电平度热电招聘办公室岗位（国企直签）要求：男女不限，大专学历以上，年龄35以下福利待遇：综合工资8500-12000，五险二金，年终奖金，节假日福利等工作地点：①李沧区世园街道②城阳靖城路③即墨潮海街道④平度东阁街道☎(➕沟通)换山东各地群

中山招聘钣金大工，工资8000以上，月休4天，包一餐联系电话

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招聘专员1.大专以上学历；2.三年以上相关技术方向招聘经验，或有猎头经验；3.有一定的抗压能力薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:中山市小榄镇联丰乐丰南路136号2号楼1楼

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