大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

本岗位：跨境电商项目工程师（亚马逊平台） 负责自研类项目的产品研发测试、跟进及交付。 一、岗位职责，请细究深挖： 1、全流程项目管理 1.1负责新产品从立项到量产的全周期统筹，制定项目计划并跟踪关键里程碑进度 1.2主导试产至量产阶段的跨部门协作，独立处理模具开发、样品验证等环节的问题 2、技术文档管控 2.1审核并管理产品技术资料（包括3D图纸、包装设计、丝印文件）及BOM清单 2.2组织首单产品的全面验证工作（涵盖功能、性能、包装运输等测试内容） 3、交付质量保障 3.1跟踪首批订单物料的质量达标情况 3.2推行预防性成本控制措施，从源头减少量产过程中的返工与损耗 二、任职资格，请对号入座： 1、统招本科及以上学历，理工科专业背景，电子或机械类专业优先； 2、具备2年以上小家电或智能硬件领域项目管理经验； 3、熟练掌握APQP项目管理体系，熟悉电子成品开发全流程； 4、沟通协调能力强，能有效推动跨部门合作并解决冲突问题 三、了解我们的更多面： 加入我们，享受丰富多彩的工作生活！ 灵活作息： 早上9:30至下午6:30，每日工作7.5小时，周末双休 悠长午休： 12:30至14:00，充分休息，助力下午高效工作 1、基础福利： 全面保障：提供五险一金，为你的长远发展保驾护航 节日关怀：传统节日福利发放，传递家一般的温暖 个人关怀：生日礼物、新婚贺礼、亲子礼金，见证你的重要时刻 2、快乐工作： 美食享受：零食、咖啡、花茶、下午茶，K歌、烧烤，让日常更有趣 团队活动：每月定期组织团建和生日会，增强团队归属感 健康生活：团体旅游、瑜伽课程，关注你的身心健康 激励机制：全勤奖、年终奖，搭配年会抽奖、春节红包、优秀员工奖金，认可每一份付出 3、额外惊喜： 健康关怀：转正后每月享有一天带薪病假，贴心守护你的身体状态 生活平衡：额外提供一天带薪例假，兼顾工作与个人生活 4、职业发展： 晋升机会：本岗位可向产品开发经理方向发展，路径清晰明确 学习成长：入职即配备丰富培训资源，加速能力提升 总而言之，言而总之，只要你踏实肯干，我们保证，回报一定匹配你的付出。 深圳梦想家，期待你的加入！ 加分项 有以下行业经验者优先：智能硬件/消费电子·电子商务·批发/零售

岗位职责： 负责企业内部研发管理平台项目的全周期管理工作，涵盖需求对接、计划编制、进度把控、风险预警、质量监督及项目验收等环节。 整合产品、研发、测试等多方资源，促进跨部门协作，确保项目按既定目标高效交付。 管控项目范围、时间、成本与风险，及时发现并解决执行过程中的卡点问题，保障项目平稳运行。 主导项目文档编写、会议组织、进展汇报与复盘总结，积累流程经验，持续优化交付效能。 协同推进研发流程改进、工具实施与协作标准建立，提升整体研发运作水平。 收集业务端与使用方的反馈意见，推动平台功能升级与用户体验改善。 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上软件类项目管理相关工作经验。 熟悉软件产品开发全流程，拥有需求分析、项目规划、进度管理及问题推动解决的能力。 有企业自研平台、管理系统或中台类项目背景者优先考虑。 了解研发管理工具、标准化流程以及DevOps、CI/CD基本理念者优先。 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力和责任意识。 能独立主导项目推进，抗压性强，工作严谨且条理清晰。 注意： 该岗位为公司内部设置，用于跟踪研发团队工作状态。 简历关键词：研发管理平台，devops，研发管理，持续集成/持续部署，代码托管，版本控制，自动化部署，发布管理。 珠海不支持社保代缴，社保将统一在广州缴纳。 工作时间：9:00～18:00

工作职责 1，根据项目时间节点有序推动各项工作； 2，掌握项目管理基本理论，具备独立进行项目时间规划与按计划执行的能力； 3，能够及时向团队及上级同步项目进展信息； 4，可初步审阅基础稿件，判断文件内容的准确性； 5，在项目执行中能识别问题优先级，并处理常规复杂程度的问题。 任职资格 1，具备良好的沟通与表达能力； 2，具有项目进度管理、风险预判及资源协调的基本能力； 3，责任心强，细致耐心，能够遵循流程高效完成任务； 4，持有PMP证书者优先录用

岗位职责： 1、负责项目进度跟进，项目节点达成保证和确认； 2、负责项目产品CMF确认，产品样承认签署； 3、负责协调项目工程研发阶段质量、工艺标准问题的解决； 4、将客户需求转达给相关部门，与客户端保持良好沟通，及时协调解决客户诉求； 5、协助研发、品质锁定量产参数标准状态。 任职要求： 1、大专以上学历，能力优秀者适当放宽； 2、有3C电子行业项目工程师工作经验，有较强的组织和协调能力； 3、工作细致认真、效率高、执行能力强、责任心强。 4、熟悉氟胶/硅胶、塑胶生产工艺流程，有穿戴行业同职经验优先。

岗位职责 1、主导电子产品的整体规划，定义产品功能与形态，在产品立项及推进各阶段，与跨部门团队紧密协作，确保开发流程高效有序进行； 2、全面管理产品开发周期，涵盖用户需求收集、市场调研分析、产品方案制定、功能设计及验证等环节，保障项目按计划落地； 3、深入挖掘产品核心功能亮点，强化市场卖点，持续优化用户体验，并协同研发团队推进开发进度，同步跟进模具开发节点； 4、组织首批试产工作，提供完整准确的BOM清单，支持采购实施，配合生产完成试产流程，并对试产异常问题及时反馈与协调处理； 5、撰写产品相关文案，提炼产品核心价值，协助美工完成说明书排版及包装视觉设计； 6、跟踪行业新技术趋势与竞品动态，积累技术资料，为后续产品迭代升级提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3C类电子产品经验者优先； 2、3-5年产品项目管理经验，熟悉结构设计图及电子产品开发全流程； 3、具备优秀的计划执行、沟通协调、风险预判与进度管控能力； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、具备3年以上团队管理经验

【岗位职责】 1、全面负责项目从启动到交付的全过程管理，整合协调内外部资源，确保各阶段进度有效受控； 2、参与商务阶段的立项可行性分析，主导研发立项后的整体规划与实施计划制定，按周期维护项目进度表，监督执行情况，及时识别并应对潜在风险； 3、科学分解开发任务，持续跟进团队工作进展，合理调配资源，保障项目高质量按时交付； 4、持续优化软件项目管理体系与标准流程，通过数据分析及项目复盘，推动流程改进与团队效能提升。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，电子信息、计算机类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上软件项目管理经验，有智能硬件领域项目经历者优先，曾独立主导完成至少一个完整软件项目的成功交付，并具备跨部门协作实战经验； 3、具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，问题处理与应急响应能力强，学习适应能力佳，责任心强，积极主动，能承受高强度工作压力； 4、持有项目管理相关认证资质者优先。

工作内容 1.主要负责游戏终包完成后专项能力验证、预发布筹备、版本上线及线上问题跟进等全流程发布工作的统筹与执行。 2.及时识别并推动解决项目中的各类问题，有效管控项目风险；主导团队敏捷流程优化与持续集成体系的搭建与落地。 3.建立项目信息同步机制，并保障其高效运行，包括组织例会、推进项目管理工具的应用等； 4.制定并推行游戏项目发布流程标准，监控发布执行过程、外部舆情反馈及线上运营状态，及时研判并启动应急响应； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备1年以上多人在线手机游戏项目管理经验，有实际游戏发布经历者优先； 2.执行力强，责任心高，能够主动驱动团队达成项目目标； 3.具备良好的协作沟通能力、文档编写能力以及各类报告整理与处理能力； 4.热爱游戏行业，熟悉多种类型游戏，对行业动态保持高度敏感，有SOC品类游戏偏好者更佳。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·游戏

岗位职责： 1、负责无人机、卫星遥感、GIS及大数据类项目的交付执行，编制项目实施计划，达成公司或部门下达的个人工作目标； 2、主导遥感与地理信息类项目的全周期管理，涵盖需求沟通、技术方案设计、进度跟踪、质量把控及成果交付验收； 3、统筹协调内部团队与外部协作单位（技术组、合作方、客户）资源，指导团队成员处理实施过程中的各类问题，保障项目按期、保质、合规推进； 4、参与招投标资料撰写、客户对接交流及商务洽谈，持续维护良好的客户合作关系； 任职要求： 1、硕士及以上学历，遥感科学与技术、地理信息系统（GIS）、测绘工程等相关专业； 2、具备两年以上无人机遥感、地理信息或空间信息技术领域项目管理经验，有政府或大型企业项目背景者优先； 3、掌握项目计划制定、成本管控与风险预判能力； 4、具备优秀的沟通协调、团队带领及抗压能力，文字表达清晰规范； 5、能接受短期出差安排。

岗位资格要求： 1. 具备2年以上项目交付管理相关工作经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神。 3. 能够适应高强度工作节奏，具备进取心与责任感，可接受国内出差安排。 4. 善于学习积累，拥有较强的沟通协调、问题分析与谈判能力，责任心强。 5. 具备扎实的综合管理能力及系统的项目集管理知识体系。 6. 本科及以上学历，毕业于211院校，3T类专业背景优先，有ICT领域项目管理经验者更佳。 7. 持有一级或二级建造师资格证书及安全员证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹项目全过程管理，包括团队搭建、内外部协调、进度与质量管控、客户关系维护及项目验收等； 2. 依据项目需求及相关资料，制定项目实施计划，明确各阶段目标，整合公司资源保障项目顺利交付； 3. 组织开展分包单位的招标与采购工作，通过合同或协议明确其职责范围，制定任务计划并监督执行，确保各项指标达成；同时负责项目所需设备与材料的采购管理工作； 4. 协调处理现场实施过程中方案变更事宜，联动实施方与监理方共同解决现场问题； 5. 主导项目验收流程，针对验收反馈问题组织整改并完成复验； 6. 完成上级交办的其他工作任务，并协助领导开展相关管理工作。

井号肇庆兆阳（深圳东莞免费接）自己过来钳工中工：31电工中工：34包住，饭补400/月，工期半年

招工：门市师傅2名地址肇庆怀集电话

大旺白班日结15元/时，包吃工作餐。18-45岁，男女不限。暑假工/社会工均可。联系：

一、急招保安员1名:任职要求：1、50岁以下，有安保经验优先2、坐班，持健康证上岗；3、上班时间：8:00-18:00（包工作餐）；4、薪资3500元（兴业银行卡），月结；二、急招厨房煮饭阿姨1名：1、50岁以下，有制造业饭堂工作经验优先2、煮中餐和晚餐，持健康证上岗；3、上班时间：9:00-18:00（包工作餐）；4、薪资100元/天（兴业银行卡），月结；公司地址：肇庆市鼎湖区二十一区（21-02）（广东腾胜科技创新有限公司）联系方式：梁小姐(）

招聘厨房钟点工一名，上班时间上午10点到1点30分，共3.5小时，每小时20元，每星期单休，要求：男女不限，身体健康，有饭堂厨工经验，50岁以内，手脚灵活，人品好不计较，地址:端州区大路田村，联系电话

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

岗位职责: 1、依据多项目进展开展项目跟进，推进项目实施进程，包括项目评估、成本管理、进度把控、质量监督及风险管控等； 2、在项目施工阶段统筹人员安排、施工计划制定、施工方案落实，跟踪现场问题处理及物料进度管理； 3、主导项目前期立项准备、评审组织，协调内外部资源，推动项目问题闭环与高效验收； 4、持续优化实施流程，降低执行成本并压缩交付周期； 5、组织整理终验所需文件资料，推进项目满足最终验收要求； 6、开展项目复盘，归纳项目执行中的问题及管理经验； 7、撰写项目及产品相关文档材料，组织召开项目会议以保障项目顺利推进； 8、完成公司日常运营中交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业方向为机器人、电气、自动化等相关领域； 2、具备3年以上非标自动化行业项目管理经历，其中至少2年项目集管理经验（有同行业背景者优先）； 3、具有较强的项目全局掌控力，良好的规划与执行能力、分析设计能力、组织协调能力及团队协作精神； 4、沟通协调能力突出，善于总结，具备服务意识和职业素养，思维条理清晰，逻辑性强； 5、对项目按时交付具有高度责任感与使命感，能适应一定强度的工作压力，积极主动，富有团队意识和责任心； 6、可熟练进行英文读写，具备基础口语交流能力，工作地点灵活，能够接受国内外短期出差； 7、持有PMP认证或同类项目管理资质证书者优先。 出差地：沙特阿拉伯、越南 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

一、培训需求对接与方案设计 深度对接各业务部门，调研员工培训需求（含新员工、在职员工等），结合业务目标设计针对性培训方案； 聚焦技能提升、企业文化、规章制度、职业发展等核心维度，确保培训方案贴合业务场景需求。 二、培训实施与落地执行 负责公司员工培训全流程组织，包括课程宣导、报名统计、场地布置、物料准备等； 独立制作、整理培训课件（含 PPT、案例、题库等），确保课件内容准确、易懂、贴合培训目标； 组织员工培训考试与考核工作，完成考试组织、阅卷统计、考核结果汇总等事宜； 设计培训相关宣传物料（如海报、图文排版等），提升培训活动关注度； 完成简单培训视频的拍摄、剪辑与后期处理，丰富培训资源形式。 三、培训效果跟踪与评估 跟踪员工培训后的工作行为变化，记录相关表现并形成跟踪报告； 采用问卷调研、技能考核、绩效关联分析等方式，全面评估培训效果； 收集学员与业务部门反馈，分析培训数据，形成效果评估报告，提出优化建议并落地改进。 四、培训资源与档案管理 建立并更新培训资源库（含课件、视频、题库、宣传物料等），确保资源分类清晰、可复用； 负责员工培训档案的建立、整理与归档，包括培训记录、考核结果、跟踪报告等； 定期维护培训资源，确保内容时效性与准确性。 五、其他相关工作 协助推进企业文化宣导相关培训活动，强化企业文化落地； 完成上级交办的其他培训相关工作。

工程简述：工程位于肇庆四会市，对农村现有的房屋进行外立面改造（喷涂乳胶漆、真石漆），涉及25个行政村，约1600栋房屋。 职位要求：1、熟悉并从事过外墙改造工程，熟悉乳胶漆、真石漆的施工工艺。2、与自然村干部建立有效沟通，明确需改造的房屋，遇到问题及时处理。3、对劳务班组进行高效的管理、确保施工的的连续。4、熟悉办公权利，能对完成的工程量进行统计。5、负责项目的全部施工管理工作。 待遇：13000-15000元/月，吃住每月补助1000元。

薪资范围：10000-15000 职位底薪：8k 奖金补贴：绩效奖励、节日津贴

任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练使用办公软件，掌握绘图工具操作，具备识读机械图纸的能力； 3、能适应出差安排，具备较强的风险预判能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 岗位职责： 1、负责新产品项目的开发全过程管理，制定项目计划，并对质量、成本、进度等目标进行管控； 2、统筹协调项目团队内外部资源，跟踪项目执行进度，组织召开项目会议，监督成员工作进展，推动各类问题及时解决； 3、牵头开展项目各阶段对应的客户审核与接待工作； 4、收集并汇报项目进展情况，持续监控关键节点，确保项目目标顺利达成； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练使用办公软件，掌握绘图工具操作，具备识读机械图纸的能力； 3、能适应出差安排，具备较强的风险预判意识、沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 岗位职责： 1、负责新产品项目的开发全流程管理，制定项目计划，并对新产品的质量、成本、进度等目标实施全过程管控； 2、统筹协调项目团队内外部资源，跟踪项目执行进度，组织召开项目会议，监督成员工作推进情况，推动解决项目过程中各类问题； 3、牵头开展项目各阶段对应的客户审核及相关接待工作； 4、收集并汇报项目进展情况，持续监控关键节点，确保项目目标顺利达成； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 全面现场施工管理：统筹公司轨道交通项目如站台门等设备维保、线路整治整改等项目的现场施工执行，把控施工流程、进度与质量标准。 人员管理安排：负责施工团队人员调度、分工派活、现场带队作业，合理调配人力，提升施工效率。 现场问题解决：及时处理施工中出现的技术、设备、协调类问题，保障施工顺畅推进。 安全生产管控：严格落实轨道交通现场安全规范，做好安全交底、现场巡查、隐患排查，杜绝安全事故。 施工对接协调：对接项目甲方、现场监理，做好施工沟通、进度汇报、现场验收配合。 物料与工具管理：统筹施工物料、设备工具的调配、清点与保管，保障施工物资供应。 台账与记录：做好施工日志、人员考勤、安全记录等基础台账整理，规范施工资料留存。 任职要求： 经验：拥有铁路 / 轨道交通行业现场带队施工经验；或具备机械、弱电、安防、楼宇对讲、网络项目相关施工带队管理经验。 能力：熟悉现场施工管理流程，具备人员调度、问题处理、安全管控能力，能独立带队作业。 资质：持有低压电工证等相关技能证书者优先。 适配性：能接受项目驻场、12 小时轮班，服从广东周边等轨道交通项目调配。 素质：责任心强、执行力突出，严格遵守轨道交通行业安全管理规定，具备良好的沟通协调能力。 岗位待遇： 1、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利 2、行业前景广阔，轻体力、重技术。 3、包住（2-6人/间，小区环境)；

岗位职责： 1、参与公司业务战略的规划工作，协助制定区域业务发展方向，完成项目方案的设计与落地执行 2、开展市场调研与分析，定期汇总并研判市场变化趋势，挖掘新市场机会与客户资源，实施项目实地勘察及成本核算，为公司决策提供准确的市场依据 3、搭建并落实项目管理机制，监督项目安全生产，实时跟进项目进展，统筹协调各执行环节，定期归集、整理与分析运营数据，编制项目运营分析报告 4、建立并维护客户关系体系，负责区域内客户的走访沟通，提升客户互动频次，解读公司服务政策，处理服务争议与重大客户投诉，推动问题妥善解决 5、统筹所辖项目团队的日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪资计算、开票及回款等相关事务 6、推进项目风险管控工作，识别、评估项目实施过程中可能存在的各类风险，制定应对策略与应急预案，保障项目平稳运行 7、完成领导交办的其他工作任务，包括项目寻源、投标支持、运营管理等，工作职责根据公司发展需要动态调整 任职要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历，专业不限 2、专业知识：了解快递/分拨中心及业务运营管理模式，具有物流行业运营管理实践经验；熟悉项目管理制度与流程，具备扎实的现场项目运营管理能力 3、工作经验：拥有5年以上项目管理经历，具备3年以上物流领域团队管理经验者优先 4、岗位技能：持有C1驾驶证，自带交通工具，可接受跨区域调配以支持周边城市项目运作；具备客户沟通协调能力及现场突发事件应对能力，掌握成本控制方法，善于团队建设；熟练使用办公软件及自动化办公系统，能适应跨区域工作安排 5、个人能力：具备强烈的责任心、优秀的执行力、安全防范意识、服务导向意识以及良好的沟通与组织协调能力

大旺长白班八小时销售招聘约6k-1.2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

工作内容： 负责公司各类改进项目的推进与执行管理，确保项目在既定周期内按目标高效落地；配合总经理开展项目规划、资源配置，统筹项目实施过程，对进度进行监督与调控，保障项目达成预期成果。 主要职责： - 统筹项目全过程的组织与协调，确保各项工作按计划节点和目标有序推进； 制定并推行系统的绩效评估机制 - 推动项目执行，实施动态跟踪与过程管控，确保项目成果符合既定要求； - 编制项目进展报告，定期向上级管理层反馈项目状态及关键问题； - 管理项目文档资料，维护文件的准确性与完整性，确保信息可追溯； - 配合项目负责人完成其他相关事务性工作。 职位要求： - 具备1年以上项目管理领域实际工作经验，有完整参与并成功交付项目的经历； - 掌握项目管理规范与操作方法，具备扎实的实践能力与项目把控经验； - 拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能顺畅对接各相关方； - 工作积极主动，责任感强，注重项目执行质量与细节把控；