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1、负责公司税务的登记、变更、年审，统计税务申报等工作（月度、季度、年度）；2、及时填制记账凭证，登记及核对总分类账、明细账及有关辅助备查簿等；3、熟悉各种税务法规及税务申报的程序，按时完成各项报税工作；4、负责有关税务会计核算的账务处理工作；5、负责税务发票的申领工作，以及公司各种发票、收据的保管工作。任职要求：1、大专及以上学历，财会相关专业，持有初级会计证及以上者优先；2、能独立处理一般纳税人全盘账务，熟悉国家高新技术企业所得税申报，加计扣除政策；3、工作责任心强，具备良好的抗压能力、解决问题能力

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债务规划师

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

品质养老规划师

能熟练操作电子表格，记账软件，熟悉外账。

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财务文员

财务1名，资料员1名

肇庆高要机施招聘以下岗位：1.熟手资料员2个2.出纳主管1个要有经验3.合同文员1个熟练掌握办公软件，有相关做合同经验更好4.设计1个能画整套竣工图，会天证、CAD欢迎各位同行朋友自荐以及推荐，有意者/联系陈

岗位职责和要求：1、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作。2、能熟练应用金蝶财务软件及办公软件。3、具有3年以上会计相关经验，有物流公司会计经验优先。4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务等。5、有责任心，能独立思考，具有良好的沟通能力。薪酬待遇：工资面议，包吃，外地人员包住，买社保，周休一天工作时间：8:30-11：30，13:30-17:30地址：四会市大沙马房村永泰码头

招聘：财务助理薪资：3500元以上/月无联系人：谢老师

有一定的会计经验

肇庆永冠金属有限公司【招聘岗位】【岗位1】：生管助理/储备干部 2名     男女不限   薪资4500-6000岗位要求：年龄28-45岁，熟悉电脑基本操作，有制造业生产管理相关经验，可配合加班上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，加班18:30-20:00，周一到周五需要加班，周六不加班，周日休息。【岗位2】：氩弧焊工1名    薪资6000-8000岗位要求：年龄28-45岁，有3年以上氩焊工作经验，工作认真细心，吃苦耐劳，视力好上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，加班18:30-20:00，周一到周五需要加班，周六不加班，周日休息。【岗位3】：出纳    1名   薪资3500-4500岗位要求：年龄26-45岁，大专以上学历，两年及以上制造业出纳工作经验，有会计从业资格证或初级会计证。上班时间：8:30-18:00，午休1.5H,周日休息。【公司福利】1.购买五险 ，法定节假日，每周日休息；2.提供住宿，有餐补；    3.公司为员工免费安排一年一度的体检；4.定期培训鼓励员工掌握专业技能。   

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