
兼职20人以上
端州国庆兼职来了16岁以上,学生也可做,大量要人工期:-,16-45岁,男女不限【工作内容】穿戴设备,做手部手工操作动作,配合录制视频,用于机器人AI训练,全程简单手工动作,不是工厂流水线。【待遇】早班130元/天,中班140元/天,提供餐补10元/班次场地提供全部工具、采集设备室内空调工作,环境干净轻松【上班时间】早班:8:00-12:00,13:00-17:00中班:17:00-18:00,19:00-01:30中途可休息,每班每人完成6.5小时有效工时即可早班、中班各需求40人,可自由选择班次,按报名顺序安排,额满即止,飞机党勿扰,,!【工作地点】端州大润发附近联系:微同
临时工月结
招聘:协调员薪资:面议协调员(偏向客服性质)岗位职责:1、对工单系统下发的工单以及各部门提交的各类IT工单系统、新一代客服系统等工单进行分派、转派、处理、提醒及归档。2、不定期对工单分派过程中发现的集中、热点投诉、故障问题进行汇总、分析及汇报。3、通过系统工单监控,对提交的各类工单,按规范要求进行及时的结单提醒及归档;4、每天发布工单通知邮件,对甲方各部门的工单情况进行通报;5、负责IT服务事件管理工作,通过事件管理的优化,协助知识库的不断完善以及优化服务台的资源调配工作。任职要求:1、大专及以上学历,有文员相关工作经验优先考虑;2、具备良好的沟通和学习能力,主动性强,细心认真;3、有文档基本处理能力和ip基础知识优先;
临时工日结
7号清远白班日结,井号四会有专车接送来回16:00-21:30,实收工资100元(名额不多,想做的抓紧时间)男女不限,男17--58岁,女17--55岁14:00分龙城公交站发车。统一龙城发车包来回免车费,经过紫金广场,万乐福门口公交站,陶丽公交站,时代广场公交站,幸福新里程路口,新江上高速。(井号,放飞机半路下班不退,如报名即同意上述内容),联系电话张姑娘只做一天也可以。新手也安排,
肇庆鼎湖区招收展员,主管,薪资3100元以上/月,上班六小时联系
3千-1.8万/月
临时工有提成免费培训6-10人月结全职
招收展员,主管,薪资3100元以上/月,上班六小时联系
广东肇庆8点到12点,有车,直播球星卡片,长期兼职,70/H。新一代产业园4栋1709高先
兼职
8点到12点,有车,直播球星卡片,长期兼职,70/H。新一代产业园4栋1709高先生
临时工1-2人月结
工人年龄25-40之间优先考虑,长年不放假,常年有活,经常请假不要薪资福利:月工资5000招工人数:2人
大旺长白班铝业名企叉车工最高20元/小时包吃住
10-20元/时
叉车工包住1-2人日结
大旺长白班铝业名企叉车工最高20元/小时
岗位:叉车工
年龄:18-55岁
工期:30天—长期 能长期做的优先安排
需要有特种叉车证
借支:出勤10天后可日预支150元,可连续日预支15天,后期每周可借支300~500生活费
基础工价18元/小时+2元/小时满工期激励
!
优势:不用体检,上班可以带手机,不查案底,不查征信 工时充足 稳定
地址:肇庆大旺亚铝工业园区内
注意:宿舍在厂区,厂区比较大最好有电动车,没有电动在车间走路上下班需要15-20分钟左右
面试时间:下午13:30
注意:不要穿拖鞋,短裤,高跟鞋,带身份证原件 需简单试工
工作地址:肇庆大旺亚铝工业园区
面试时间:10.12号下午13:30
只要单个的
大旺长白班坐班轻松小厂最高17元包吃
10-20元/时
长白班焊锡工车间普工电机厂餐补月结
大旺长白班坐班轻松小厂最高17元
小电机厂最高17 工作简单轻松
,普通工衣,大部分空调车间,
基础工价15+1元/小时满工期激励+1元/小时在岗留存福利补贴,在岗留存福利补贴发薪日在职享有,发薪日为月底发放上月工资!
工期:10天~长期
住:不包住(厂内宿舍已满) 吃:餐补10/天(厂里吃饭自助称重形式 吃很好的一餐8-9块 一般的4-5元一餐 有肉有汤)
年龄:18-45岁 男女不限
借支:出勤4天后可日借支150元连续日借支15天,后续每周可借支300—500
岗位:普工(加工、绕线、焊锡、装配、测试)
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优势:不用体检,上班可以带手机,不查征信 工时充足
地址:大旺万洋附近
面试时间:10:00集合面试
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临时工
大批招妈妈班的员工,给自已一份格外的收入吧,上班时间为8点之前,下班时间为4点之后,工资10天一开,拿身份证,电话,
临时工日结
招临时工一小时12-20,日结打冒险岛游戏,单次工作最少10小时,能熟悉电脑能长时间久坐白夜班的可以
保险销售交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限本科优秀的学习能力团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融企业服务健康险养老险财产险寿险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析优秀的沟通协调能力优秀的数据能力
招聘:高薪聘养老顾问(周未双休)
薪资:5000-20000元/月
任职要求:
1.年龄面议,热爱学习、热爱社交:
2.大专及以上学历
3.近一年收入流水收入10万以上
4.若是银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务
七大行业且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划,保底年薪20万,业绩上不封顶;(另外企业主有额外补贴◆
福利待遇:
1.有责底薪最高16万/月+奖金+季度奖
2.周未双休,法定假日休息不加班不出差
3.补充医疗险以及企业养老年金
4.员工旅游,节日福利
5.弹性工作,绩效奖金
6,工作成绩突出者可进修清北有约(在清华北大学习MBA课程)。
为自己打工,不用看老板的脸色!
工作职责:为中高端客户对接高端养老社区资源以及规划品质养老方案。
工作地址:肇庆市端州区城投汇金
培训专员
7千-1.1万/月
培训师1-3年本科培训实施培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能讲师队伍管理
【岗位职责】
1. 对接服务部、制造部,梳理一线技工培训需求,制定并执行年度/季度培训计划;
2. 组织实施新员工入职培训、在岗技能提升培训,全程跟进培训落地,完成培训总结、效果评估及结果反馈;
3. 建立并维护一线技工培训档案,参与内部讲师培养及课程开发,重点推进实操类培训项目;
4. 营造学习型组织氛围,组织技能竞赛、经验分享等活动,管理线上学习平台(含课程上传、数据统计);
5. 深入车间现场了解培训痛点,优化培训流程,确保培训与生产实际紧密结合;
6. 完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先;
2. 具备1年以上培训工作经验,有制造业一线技工培训或生产现场培训经验者优先;
3. 能适应车间环境,吃苦耐劳,愿意深入一线了解技工操作流程;
4. 主导或参与过至少3个培训项目,能独立撰写培训方案及总结报告;
5. 熟练使用Office办公软件,会使用剪映、PR、H5等宣传工具者优先;
6. 具备良好的沟通表达能力、亲和力和跨部门协调能力,抗压能力强。
培训专员
7-9千/月
培训师1-3年本科技术岗培训内部培训
岗位职责
1、协同服务部与制造部,调研一线技工培训需求,拟定并落实年度/季度培训规划;
2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的组织与实施,全程跟踪培训执行过程,完成培训总结、成效评估及反馈汇报;
3、搭建并维护一线技工培训档案体系,参与内部讲师队伍建设与课程内容开发,重点推动实操导向型培训项目落地;
4、促进学习型团队建设,策划开展技能比武、经验交流等活动,运营线上学习平台(包括课程发布、学习数据统计等);
5、深入生产现场掌握培训实际难点,持续优化培训机制,确保培训内容与生产作业紧密衔接;
6、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先考虑;
2、具有1年以上培训相关工作经验,具备制造业一线技工或生产现场培训背景者优先;
3、能够适应车间工作环境,踏实肯干,愿意下沉一线熟悉技工操作流程;
4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目,具备独立编制培训方案及总结报告的能力;
5、熟练操作Office办公软件,掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者优先;
6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力,抗压性良好。
客户服务顾问
5千-1万/月
保险销售保险11-20人经验不限大专有无经验均可代理商销售基本坐班按单提成TOC保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务优秀的沟通协调能力
要求:
1. 25-45周岁
2. 大专及以上学历
3. 作风正派,无不良从业记录
4. 认可保险行业,积极好学
岗位内容:
1. 维护老客户,解答咨询,做好日常服务
2. 跟进保单,提醒续保,定期核对保单信息
3. 协助客户办理保全、理赔等业务,提供保险建议
4. 挖掘客户需求,推荐合适的保障产品
薪资待遇:5000-10k,弹性工作制,双休,节假日放假
工作地址:肇庆市端州区肇庆国资大厦
临时工1-2人月结
急招:因发展需求,现急招私人助理两名,服从工作安排分配,整理资料以及工作琐碎事,工作时间:8:30-11:30;下午14:30-17:50分,每周休息一天半,工资2000-5000,有意者联系梁小姐接送孩子,兼顾家庭两不误
培训老师
300-350元/天
培训师经验不限学历不限职业与技能培训
岗位职责:负责学生的姿态,仪表,动作,知识培训。
任职要求:18-26岁,形象好,五官端正,性格开朗乐观,胆大心细,有毅力,听从安排。
岗位福利:包住,经验丰富者待遇从优,工资日结。
培训专员
8千-1万/月
培训师1-3年本科
【岗位职责】
1. 梳理服务部售后人员培训需求,制定并执行年度/季度培训计划;
2.组织实施新员工入职培训、在岗技能提升培训,全程跟进培训落地,完成培训总结、效果评估及结果反馈;
3. 建立并维护员工培训档案,参与内部讲师培养及课程开发,重点推进实操类培训项目;
4. 负责组织技能答辩、台账归类等工作,管理线上学习平台(如数据统计);
5. 深入现场了解培训痛点,优化培训流程,确保培训进度与实际紧密结合;
6. 完成上级交...
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