岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

对工作认真负责，有责任心

1:年龄25-50岁，，有销售经验者优先，有丰富的工作经验，工资加奖金综合工资7000元以上，工作认真，具有较强沟通能力，能带领团队独立完成公司任务，有保险，金融，中介等工作经验者优先。

岗位职责 1、客户关系维护  作为项目第一对接人，与高校图书馆馆长、公共图书馆管理层保持高频沟通，及时响应需求与反馈；  定期提交运营报告、数据分析及改进建议，提升客户信任与续约率；  协助商务团队参与新项目投标、方案设计及客户演示。 2、项目运营管理  全面负责所辖图书馆外包项目的日常运营管理，包括人员排班、服务流程执行、服务质量监控及KPI达成；  制定并优化项目运营手册、服务标准及应急预案，确保符合甲方（高校/图书馆）合同要求及行业规范；  定期组织服务质量评估与改进会议，推动服务持续优化。 3、团队建设与管理  负责项目驻场团队（含馆员、技术助理、学生助理等）的招聘、培训、考核与激励；  建立高效、专业的服务团队文化，提升员工归属感与服务意识； 4、合规与风险管理  确保项目运营符合《公共图书馆服务规范》《高校图书馆规程》等政策法规；  管控运营成本，优化人力与物资配置，保障项目盈利性；  处理突发事件（如系统故障、读者投诉、安全事件），确保服务连续性。 任职要求 1、 学历专业：本科及以上学历，图书馆学、信息管理、公共管理、教育学或相关专业优先； 2、 工作经验：5年以上图书馆、公共文化服务或大型服务外包项目管理经验，有高校或公共图书馆运营实操背景者优先； 3、 熟悉现代图书馆业务流程（采编、流通、参考咨询、阅读推广等）； 4、 具备优秀的沟通协调、问题解决及多项目并行管理能力； 5、 熟练使用办公软件具备良好方案制作能力； 6、 素质要求：责任心强、服务导向、抗压能力佳。

职位详情 [美团充电宝团队主管】 1.团队招聘&人才挖掘 根据部门人力规划，自主开展人才筛选、优质销售BD挖掘，搭建稳定、高执行力的业务团队,保障团队持续扩容与人员稳定。 2.新人带教&人才培养 负责新人全流程入职培训、业务教学,一对一帮带,输出标准化拓客、谈店、点位运营方法，快速培养可独立出单的业务人员，搭建团队人才梯队。 3.陪访谈店&一线带队 深入市场一线，陪同队员、新人走访商户、洽谈点位、签约铺机，现场指导谈判技巧与客情维护,提升团队整体成交率。 4.业绩管理(部门+个人) 承接公司下达的部门整体业绩指标,合理拆解日/周/月目标,跟踪每位成员个人业绩进度帮扶落后、激励优秀，确保团队整体业绩稳定达标、超额完成。 5.工作总结&常态化复盘 每日、每周、每月做团队数据复盘、业绩复盘、问题复盘,总结拓店经验、梳理工作短板,优化业务策略,持续提升团队效率与整体产出。 6.日常团队管理 负责团队氛围、出勤管理、人员维稳、问题沟通,提升团队凝聚力与留存率。 【任职要求】 1.有地推、BD、共享设备、充电宝行业带队经验优先; 2.会招人、会带人、会谈店、会做业绩、会复盘; 3.目标感强,执行力高,能带队扛指标; 4.沟通能力强,有团队管理意识。 [薪资福利] 底薪+个人提成+团队管理提成+团队奖励+月度激励+晋升通道,收入上不封顶,团队成熟稳定、晋升透明。 [工作内容优势] 不用坐死班、实战带教、成长快、管理权限足、靠能力拿结果拿高薪。

1、熟悉智能家居产品的技术原理，具备一定的安装调试技能。对暖通行业有了解更佳，汇报对象项目副总; 2、具备项目管理能力，注重进度、质量、成本控制;擅长客户沟通和团队协作，具备一定的施工供应商资源; 3、项目主负责人，负责施工期间销售、业主、设计师、家装施工方各环节的沟通、跟进项目进程的各节点，保证项目顺利落地。任职要求: 1、大专以上学历，楼宇智能、电子、电气、机电、计算机相关专业; 2、有智能家居行业或智能化工程相关从业者、 KNX、485等有线协议调试经验者优先; 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，吃苦耐劳; 4、接受新事物能力强，能够适应加班和短时出差。 备注（本公司经营百度小度全屋智能） 加分项 有以下行业经验:工程施工·装修装饰 立即沟通

公司简介：深圳金骏信息咨询服务有限公司拥有200多人的销售团队. 本公司属银行业务前端服务，主要解决客户无法从银行贷到款问题，解决用款急，用款难等痛点。 能够给客户匹配到合适的银行，合适的产品，超低的利息。 【公司福利待遇：】 1、福利待遇：合伙人模式，上不封顶，多劳多得！ 2、假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、公司活动：定期聚餐活动、旅游； 4、企业培训：一对一带培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会； 5、职业晋升：客户经理--主任--部门副经理--部门经理--片区总监-分部总经理；公平、公正、透明的晋升通道（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台）。 工作地址：深圳市宝安区卓越时代广场.前海C座2905（地跌5号线宝华站A2出口） 工作时间:早上9点上班，下午6点下班，每周工作5天，每天7小时。 【任职要求：】 1、性别不限，28～48周岁，良好的素养； 2、有较强的语言表达和沟通能力，本科及以上学历，有相关经验优先； 3、是家庭主妇和保险地产从业经验丰富者，放宽学历要求，有无本工作经验均可； 4、我们将为你提供一系列的专业化培训，帮助你从小白到行业精英的快速成长，提升业务技能； 5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的赚钱欲望和承担家庭责任心，有信心，勇于挑战高薪； 【岗位职责：】 1、利用公司提供的产品、提供的客户资源以及平台，来开发并维护客户关系； 2、坚守诚信理念，遵照信贷抵押贷业务管理制度及流程开展各类业务； 3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力； 4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施； 5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 我们金韵的优势（分为四个方面）： 一、对于行业方面： 1、知名品牌、平台大，企业文化浓厚 2、规范操作无套路（无砍头息等）、、行业标杆； 3、拥有经验丰富的从业团队，渠道稳定，放款规模大，获得客户好评（有客户送锦旗） 二、对于员工方面： 1、公平、公正在金韵，人人是老板，拥有完善的管理和提成制度； 2、对于员工有包容心，有正能量，管理层有公心，员工间相互帮助； 3、时刻关注员工成长，有专业的培训课程，有专业的培训导师队伍，有完整的培训系统，帮助员工更快的成长； 4、收入高，提成72%行业提成最高业务模式，让合伙人享有高提成收入； 5、福利好：公司不定期组织各类活动，出国游、羽毛球、篮球赛等活动； 三、对于客户方面 1、更专业：团队做单，固定模式，形成流水线式的专业模式； 2、更高效：有丰富的经验对于客户的问题有前瞻性，能更快更高效的解决客户融资问题； 3、不放弃：致力于“融资不再难”的号召，全力为客户解决资金问题； 四、对于银行方面 1、对合作渠道负责，把控每一份风险，让合作伙伴放心； 2、专人沟通：每个环节都有专人跟进，为渠道提供高效的服务； 3、熟知渠道的政策方向，能为合作伙伴提供最适合的资源。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地与销售转化 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力佳，能适应阶段性出差或外勤 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

公司急聘小区物业经理一名和财务一名！熟悉小区物业管理，有工作经验，主要是负责老旧小区的日常管理！男女不限，年龄50岁内，懂粤语，高中以上文化！单休！工资待遇面聊！合适马上上班！有意先加微信聊聊，尽量不要打电话！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘湘菜师傅。每天工作9个半小时。每月10号发放工资，薪资为8000至8500元。工作地点在广东肇庆。

管道安装简单电焊以管道为主，工作地址：广东肇庆高要区

德庆地区招聘长工，从事蔬菜批发搬运工作。要求手脚麻利、记忆力好、能吃苦耐劳、服从安排。年龄30-55岁。上班时间为04:00-11:00。待遇面议。有意者请联系广东肇庆。

肇庆市端州区招电梯安装 诚心招聘 有意向请联系 可以先交流 想找这方面工作的请联系我们 年轻人好沟通 (急招)

物业招聘主任、管理员、保洁夫妻两人。工作地点在浙江温州。欢迎推荐合适人选。

招聘项目管理岗（住宅服务），负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，包括但不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。薪资为3500元以上/月。工作地点在安徽阜阳。

物业公司招聘以下岗位：1.项目经理一名，要求认真负责、沟通能力强，有物业管理工作经验者优先。2.绿化工六名，要求身体健康，年龄62岁以下。3.维修工一名，要求精通水电暖维修。4.杂工一名，要求吃苦耐劳、身体健康。工作地点在甘肃兰州。

招聘物业项目经理（四代住宅项目），人数1人，性别不限。薪资为10-12K元/月，可面议。岗位职责包括：全面负责项目客服、秩序、保洁、绿化、工程各条线统筹与经营管理；主导四代住宅垂直绿化养护体系落地、自动滴灌系统运维、高空作业安全管理；负责项目承接查验、空中花园三方验收及交付期品质管控；开展空中花园/共享庭院违建防控巡查，管控高空坠物、渗漏等风险；团队组建培养、品质督导及外部关系维护。任职要求：有第四代住宅（城市森林花园/立体生态住宅）项目物业操盘经验；5年以上物业管理经验，3年以上项目经理同岗位经验；熟悉物业管理法规及四代住宅地方试点政策；具备绿化园林专业知识、工程管理与风险防控能力；持物业项目经理上岗证/物业管理师证优先。福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日会派对、生日福利、工龄补贴、提供住宿。工作地址：上饶市信州区鑫邦府小区。联系电话：龚。

招聘：保洁一名，要求63岁以下，身体健康，2800-3400元/月＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：郭溪/仙岩街道附近小区；物业电工一名，要求持电工证，薪资4500元/月＋社保＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：丽岙街道附近小区；连班消控员一名，要求持中级证，退休返聘人员优先，7500元/月，工作地点：仙岩街道附近小区；物业经理一名，要求一年及以上岗位相关工作经验，有较强的责任心、服务意识及抗压能力，薪资待遇面谈，工作地点：茶山街道附近小区，联系电话：同步

大旺长白班好岗来袭！月薪 6000-20000，多劳多得上不封顶 男女不限，两个岗位任选，空调办公，工作轻松，岗位均不包吃住 模式一【招聘销售文员 纯坐班】 年龄：18-45 岁 环境：舒适空调办公室，全程长白班 八个小时 薪资：试用期综合底薪 4500 元 + 高额提成，月入 6000-15000 元 工作：网络、电话招聘，搭配短视频辅助，工作简单易上手 希望你：踏实好学、心态积极、能抗压，有赚钱想法即可 模式二【销售合伙人 高薪发展岗】 年龄：16-50 岁（45-50 岁会基础打字、思维灵活就行） 薪资：底薪 + 提成模式，月入 2000-20000 元，收入无上限 工作：线上短视频 + 线下地推结合，公司免费提供全套招聘平台，不用自己找资源 工作地点：大旺 想挑战高薪、稳定上班的朋友，赶紧私信我报名啦！

岗位职责： 1、需经常跟现有客户沟通交流销售情况或新品推广，有效提高客户新品下单率和替换率； 2、负责订单信息的整理与跟进，确保销售数据的准确性与完整性； 3、协调销售与其他部门之间的沟通，推动订单处理流程顺利执行。 4、协助销售团队完成日常事务性工作，提高销售流程运转效率； 任职要求： 1、能独立对接新老客户沟通能力，支持销售工作开展，能有效促单客户下单新品或替换同类新品； 2、熟练使用办公软件，（特别是excel，工作上需使用函数和透视表），具备基础的数据整理和分析能力； 3、工作细致认真，有责任心，性格外向，能够熟练使用粤语。 4、年龄约28-38，有3-5年相关经验，食品厂优先 上班时间：上午7:45-11:30，下午1:30-5:30，单休，加班有补助

【薪酬】 7.5K-15K/月，薪酬构成：底薪（根据能力经验、个人资源及业绩浮动）+差旅补贴+绩效+提成+各类福利，多劳多得，上不封顶。 【岗位亮点】 1.灵活办公+全职双向选择，无需坐班束缚，时间自主，结果导向。 2.聚焦教育培训、教育信息化/AI教育赛道，面向中小学、机构、教育主管部门拓展刚需产品，市场空间广阔，业务稳定性强。 3.集团平台背书，提供完善的产品支持、商务赋能，无需从零开拓市场，降低成单难度。 4.清晰晋升通道：专员/代表→资深/大客户→主管/经理→大区经理/总监→片区总经理→创业合伙人，按成交提成，多劳多得，上不封顶。 【岗位职责】 1.负责所在区域公司核心产品（软件类、硬件类、服务类）的B端进校渠道统筹与拓展（如：中小学校、教育主管部门、培训机构等），对接全国各省份教育局、中小学、职业院校，推进产品进校落地、招投标及项目签约，完成总部下达的年度、季度销售业绩指标； 2.整合全国教育行业资源，搭建总部级B端进校渠道体系，维护核心政企客户关系，跟进项目全生命周期，确保项目顺利交付及回款； 3.深入解读国家及各省份教育政策，结合公司产品优势，制定针对性的进校营销方案，提升产品市场占有率； 4.协同产品、教研、技术团队，反馈客户定制化需求，推动产品优化升级，为客户提供专业的教育科技解决方案支持（落实跨部门协同要求）； 5.按要求开展客户走访工作，详实记录走访信息，同步客户基础信息及商机线索，确保走访实效，参与公司教育科技展会、行业论坛等活动，传递公司品牌优势； 6.定期提交销售工作报告及市场分析报告，参与团队案例复盘、专项培训，提升专业能力，配合总部完成销售知识共享相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，2年及以上教育行销售经验，无相关经验可应聘培训上岗； 2.学习能力强，能快速掌握公司新产品、老产品的功能及价值； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，目标感强，能适应不定期出差； 4.认同公司“让人人享有高质量的教育”的愿景，愿意与公司共同成长，服从总部管理及工作安排，配合双导师带教（总部产品导师+资深销售导师）。 【工作地点】 省内21个地级市：广州市、深圳市、珠海市、汕头市、佛山市、韶关市、湛江市、肇庆市、江门市、茂名市、惠州市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、东莞市、中山市、潮州市、揭阳市、云浮市。 省外：宁夏、海南、新疆、青海、贵州、广西、云南、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、西藏、四川、重庆、山西、河北、安徽、湖南、湖北。

天将电子(肇庆)科技有限公司是一家专业从事于线路板 测试治具的公司,生产产品:测试探针/材料、精密测试治具、 自动测试设备、PCB精密测试探针、PCB测试治具制作 福利:包吃包住、出粮准时、晋升空间大、环境舒适、薪资 丰厚、人性化管理等。现因公司发展需求，特向社会招聘以 下工作岗位，具体要求如下: 业务助理 1名 白班 工作内容:客户对接，文件处理，仓库管理 要求: 1.年龄25-40岁。性格开朗大方，成熟稳重，学习能力强。 2.招聘长期工，短期过渡者勿扰 福利待遇: 1:月薪试用期4000，转正后5000，试用期2--3个月。 2:月休4天、包吃住。购买医保社保。业绩达标另有1000-2500 业绩奖、年终奖 有意者请到肇庆市鼎湖区永安大道通用厂房 B6栋右侧面试。 联系人:陈先生

一、我们是谁？ 【重塑未来健康】我们正致力于打造一个前所未有的AI健康管理平台，现寻找不甘平凡的您，共同开拓这片蓝海。 一家定义未来的健康科技公司，融合了人工智能+生物科技+营养干预的新型健康公司，并非传统健康品牌，结合中医当中的12脏器功能，可以做到精准分析亚健康症状。我们的使命是让健康管理变得可视化、可预测、可干预，彻底告别“无知、无感、无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒: 全球领先的微循环营养干预技术:新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒内将64种营养直达细胞，可以现场看到毛细血管流速加快，无需经过肠胃吸收。 2.国防科技大学级AI健康中台: 独家合作国防科技大学，融合湘雅医院、中国人民解放军第一军区总医院临床数据持有4项国家发明专利。 市场与产品验证: - 产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房。 - 拥有127篇全球论文文献及大量临床报告支持，对改善亚健康、慢性病(如四高、结节)具有显著效果。 - 宏伟蓝图:业务覆盖全国15个城市，深度融合党群中心与社区街道。 - 产品矩阵已规划至未来2年，即将启动线下AI健康智慧生活馆   二、岗位职责: 1. 开发美容店、养生馆、中医馆，洽谈产品入驻、项目嫁接、联合引流。 2. 落地微循环检测驻场活动，带动门店到店人流量与现场体验效果转化，及复购率。 3. 培训门店员工产品知识、检测操作、成交话术，提升动销。 4. 维护合作关系，策划节日/社群/到店活动，持续复购与转介绍。 5. 有门店资源优先。 6. 善沟通、会谈判，能独立跑店、落地活动、达成合作。   三、为什么选择我们?这不仅仅是一份工作 强大的赋能体系:绝非孤军奋战。公司提供从品牌广告(高铁站等)、技术平台(AI工具)、产品到营销方案的全方位赋能，手把手助您成功。 1. 全方位赋能支持：总部提供品牌广告支持、线上流量引流、线下活动策划、专业知识培训、健康管理师资质对接，让合伙人专注业务拓展，无后顾之忧。 2. 合规稳健发展：国内实体公司运营，特许经营备案齐全，专利、授权文件完备，闭环体系完全合规，保障事业长期稳定发展。 3. 资源共享平台：加入城市合伙人体系，共享全国优质医疗资源、供应链资源、营销资源，实现资源变现与事业升级。 4. 透明的回报机制：多元化的收益管道，每周准时提现。业绩优异者，月薪上不封顶。 5. 前瞻的行业赛道：站在AI与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场健康产业的革命 6. 权威的成长背书：即将荣膺国际大奖，并获得权威专家团队站台，为您的事业提供最强信誉保障。   四、我们相信 未来的健康管理一定是智能化、科学化、数据化的。 在我们的AI健康管理轻创业平台，你不只是合作伙伴，而是共建未来的事业合伙人。   五、补充说明 本岗位属于轻创业平台，适合有创业需求和正在找项目当老板的伙伴，不适合拿固定薪资的打工族 加分项 有以下行业经验：美容·保健/养生·医疗健康

招聘物业管理员，薪资为3400元以上/月。岗位职责包括：负责小区的物业管理巡查工作；依公司规定对楼宇、公共区域、设备设施及其他现场进行巡查，发现问题做好记录、协调部门及跟进处理；负责对业主来人、来电、来函的咨询、投诉进行认真的接待、登记、解释、反映，对有效投诉进行回访工作；协助客户中心带客户看房和办理收楼手续；检查监督客户室内装修，处理违规装修；协助前台对管理费及其他的催缴工作，协助社区文化活动的开展；完成上司交办的其他工作任务。任职资格要求：形象良好；大专学历，性格外向，有较好的服务意识，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，对工作充满热情。

一、方案前言 随着国民健康饮水意识的持续提升，传统重复桶装水因二次污染、回收难、卫生隐患等问题逐渐被市场淘汰，一次性桶装水凭借无菌密封、即开即饮、无回收污染、便捷卫生的核心优势，成为家庭、办公、餐饮、学校等场景的饮水新选择，市场需求呈爆发式增长，行业发展前景广阔。 为快速布局全国市场，整合优质资源，实现品牌规模化发展与合伙人共赢，现面向全国招募有志于深耕健康饮水行业的合伙人，依托成熟的产品体系、供应链优势、运营模式，携手开拓一次性桶装水万亿市场，共享行业红利。 二、项目核心优势 （一）产品优势 1. 品质过硬：采用天然优质水源地，经过多重精密过滤、杀菌工艺，符合国家饮用水安全标准，无菌一次性包装，杜绝传统桶装水反复回收导致的细菌滋生、水质污染问题，保障饮水安全。 2. 品类齐全：涵盖5L、10L、15L等不同规格一次性桶装水，适配家庭日常饮用、办公室办公、餐饮门店、酒店民宿、学校医院等全场景需求，满足不同客户群体用水需求。 3. 包装便捷：食品级环保包装材料，轻便易搬运，密封性能强，保质期长，无需回收空桶，省去客户还桶麻烦，提升使用体验。 4. 品牌保障：统一品牌形象、统一产品包装、统一质量管控，建立完善的产品溯源体系，让消费者喝得放心，树立良好品牌口碑。 （二）市场优势 1. 需求刚需：饮水是全民刚需，一次性桶装水替代传统桶装水已成趋势，家庭、企业、商户等客户群体稳定，复购率高，市场需求持续稳定增长。 2. 竞争小：相较于传统饮水行业，一次性桶装水行业仍处于发展上升期，市场竞争格局尚未固化，提前布局可抢占市场先机，占据区域市场主导地位。 3. 受众广泛：覆盖城市各个角落，无论是住宅小区、写字楼，还是商铺、学校、工厂，均是潜在客户群体，市场拓展空间无限。 （三）运营优势 1. 低门槛投入：无需大额资金建厂、购置生产设备，总部提供成品货源，合伙人专注市场拓展与配送，降低创业成本与运营风险。 2. 轻资产运营：无需大面积仓库，简单仓储空间即可，配送模式灵活，可依托本地物流、同城配送团队，减少人力、物力投入，运营成本低。 3. 模式成熟：总部拥有成熟的市场运营、客户开发、售后维护经验，全程指导合伙人运营，无需行业经验，轻松上手。 三、合伙人招募对象与要求 （一）招募对象 1. 有创业意愿、想深耕本地快消品行业的个人、小微企业主； 2. 拥有本地社区、企业、餐饮、酒店等资源的商家、创业者； 3. 现有饮用水、快消品、生鲜配送行业的从业者； 4. 具备一定资金实力、良好商业信誉，看好健康饮水行业的投资者。 （二）合伙人基本要求 1. 认可品牌理念与发展规划，认同一次性桶装水行业前景，愿意长期深耕本地市场； 2. 具备合法经营资质，有固定的经营场所、基本的配送能力（或可快速组建配送团队）； 3. 拥有良好的商业信誉，无违法违规经营记录，具备较强的市场开拓能力、沟通能力与服务意识； 4. 严格遵守总部运营管理规范，维护品牌形象，执行统一的市场定价、营销政策与服务标准。 四、合伙人合作模式 结合合伙人资源、资金与运营能力，设置多种灵活合作模式，满足不同合伙人需求，实现精准合作： （一）区域独家合伙人 1. 合作权益：获得指定区域（市、区、县）独家运营权，总部不再该区域招募其他合伙人，独享区域市场所有收益；享有区域内下级分销商、零售商的招募与管理权。 2. 投入要求：根据区域规模、人口数量、经济水平确定合作费用，首批进货量达标，具备完善的仓储、配送体系。 3. 运营职责：负责区域内市场开拓、客户开发、产品配送、品牌推广、分销商管理、售后维护等全流程运营。 （二）城市合伙人 1. 合作权益：负责指定城市板块的市场运营，享有区域内优先合作权，可发展社区服务点、终端零售商，享受总部供货价与市场差价收益。 2. 投入要求：较低合作门槛，首批进货量适中，无需大额前期投入，适合初创创业者。 3. 运营职责：聚焦本地社区、中小企业、周边商户等客户群体，开展产品销售、配送与推广工作。 （三）社区/终端合伙人 1. 合作权益：适合社区便利店、生鲜超市、物业中心、母婴店等线下门店，作为品牌终端服务点，无需大量囤货，赚取产品零售差价与推广佣金。 2. 投入要求：零合作费、低门槛进货，只需摆放产品展示架，配合宣传推广即可。 3. 运营职责：负责门店周边客户引流、产品零售、订单收集，配合总部完成本地宣传活动。 五、合伙人收益体系 （一）核心收益来源 1. 产品差价收益：合伙人享受总部专属供货价，以市场统一零售价销售，赚取中间差价，规格越大、销量越高，差价收益越可观。 2. 批量团购收益：针对企业、学校、酒店、工厂等大客户开展批量团购业务，薄利多销，获取大额订单收益，客户复购率高，收益持续稳定。 3. 分销拓展收益：区域独家合伙人可发展下级分销商、终端合伙人，收取合理加盟费用，赚取下级分销商的供货差价收益。 4. 长期复购收益：一次性桶装水属于高频消耗品，客户一旦合作，长期复购需求稳定，形成持续不断的被动收益。 5. 增值服务收益：配套销售饮水机、取水器等周边产品，拓展增值收益渠道，提升整体盈利水平。 （二）收益预估 以普通区县区域合伙人为例，按照本地家庭、企业客户覆盖率测算，前期月销量可达数千桶，随着市场拓展，后期月销量稳步增长，月纯利润可达数万元，运营成熟后收益持续翻倍，具体收益根据区域市场、个人运营能力有所差异。 六、总部全方位扶持政策 为保障合伙人顺利运营、快速盈利，总部提供全流程、一站式扶持，解决合伙人运营难题，零经验也能轻松创业： 1. 品牌支持：统一提供品牌LOGO、VI视觉系统、宣传海报、产品手册、短视频素材等，助力合伙人快速树立本地品牌形象。 2. 产品支持：稳定货源供应，保障产品质量与供货时效，持续更新产品规格、优化包装设计，满足市场多样化需求。 3. 运营支持：专业运营团队一对一指导，提供市场调研、客户开发技巧、配送流程优化、售后处理等全流程运营方案，定期开展线上线下运营培训。 4. 营销支持：制定统一的开业活动、节日促销、社区推广等营销方案，提供促销礼品、优惠政策支持，助力合伙人快速打开本地市场；线上同步推广，为合伙人引流本地客户。 5. 物流支持：总部对接专业物流团队，降低物流成本，保障产品快速、安全送达合伙人手中，解决货品运输难题。 6. 技术支持：提供订单管理、客户管理系统，方便合伙人统计订单、维护客户关系，实现数字化运营；提供产品售后技术指导，处理水质、包装等相关问题。 7. 区域保护支持：严格执行区域保护政策，限定区域内合伙人数量，杜绝恶性竞争，保障合伙人专属市场权益。 8. 售后支持：总部设立专属售后团队，协助合伙人处理客户投诉、产品问题等售后事宜，提升客户满意度与品牌口碑。 七、合作流程 1. 咨询了解：合伙人通过电话、微信、线下洽谈等方式，咨询项目详情，了解合作模式、收益政策与扶持内容。 2. 实地考察：邀请合伙人前往总部、生产基地、样板市场实地考察，亲眼见证产品品质、运营模式与市场情况。 3. 申请合作：合伙人提交合作申请，提供个人/企业资质材料，总部审核合伙人资质。 4. 签订协议：资质审核通过后，双方签订正式合伙人合作协议，明确合作区域、权益、职责与合作期限。 5. 前期筹备：合伙人缴纳合作费用、首批货款，确定经营场所、配送团队，总部同步开展品牌授权、物料配送、运营培训。 6. 开业运营：总部协助合伙人完成开业筹备，开展首场营销活动，正式启动市场运营，全程跟踪指导。 八、退出与续约机制 （一）退出机制 1. 合伙人因个人原因申请退出，需提前30天向总部提交书面申请，总部根据合作协议进行清算，未销售产品在不影响二次销售的前提下，可按协议约定办理退货（具体以合作协议为准）。 2. 若合伙人违反合作协议、损害品牌形象、扰乱市场秩序，总部有权终止合作协议，取消合伙人资格，相关责任由合伙人自行承担。 （二）续约机制 合作期限届满前，合伙人若有意继续合作，可提前向总部提交续约申请，总部优先与优质合伙人续约，且可享受续约优惠政策，携手长期共赢。 九、方案结语 一次性桶装水行业是朝阳行业，健康饮水是永恒的市场刚需，选择成为我们的合伙人，就是选择低风险、高回报的优质创业项目。总部以成熟的模式、优质的产品、全方位的扶持，为你的创业之路保驾护航，无需从零开始，只需依托品牌优势，深耕本地市场，就能轻松开启财富之旅。 诚邀全国各地有识之士加入，携手共创健康饮水行业新未来，共享万亿市场财富盛宴！ 咨询热线：[]

招聘物业管家。薪资为2000元以上/月。要求熟悉电脑基本操作，具备服务意识、沟通协调能力佳、有责任心，有物业或客服相关工作经验者优先。

1、对建筑工程施工有一定了解； 2、有一定人脉资源等。

全屋定制，有经验者优先

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