大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

岗位内容： 1. 负责硬件项目全过程的规划、执行与管控，保障项目在规定时间内按质量要求和预算顺利完成。 2. 作为跨部门协作的核心纽带，统筹协调项目进度安排及资源调配相关事宜。 3. 识别并管理项目潜在风险，针对出现的问题及时开展分析与应对处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子工程或相近专业优先。 2. 拥有3年以上硬件项目管理相关工作经验，熟悉项目管理常用工具与标准化流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，具备较强的项目风险预判意识及问题解决能力。

岗位职责描述： 1.制定并落实项目进度计划，全面把控项目从启动、规划、执行、监控到收尾各阶段的关键时间节点； 2.统筹管理项目过程中的各类问题、风险及变更事项，保障项目按期高质量完成并顺利推向市场； 3.编制产品详细规格与执行方案，确保项目高效高质推进，协调处理产品全生命周期中的各项事务； 4.对接设计、制造等合作方，监督产品设计与生产各环节的进度和质量，有效控制产品良品率； 5.联络项目涉及的各类团队成员，协调解决研发、落地实施及外部协作中的各类问题； 6.负责项目立项、统筹及执行过程中各阶段的技术文档编写，建立规范化的管理和技术资料体系。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备5年以上项目经理或同等职位工作经验，有3C类项目背景者优先考虑； 3.熟悉相关品类的项目开发流程、立项管理、成本控制、人力调配、生产工艺及模具供应商管理等内容； 4.具备出色的项目时间管控与组织协调能力，对从产品开发到量产的全流程节点管理有成熟的问题应对策略； 5.思维清晰且具逻辑性，拥有良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，具备较强的应变与抗压能力。

一、岗位职责 1、全面负责工程项目整体统筹、现场管理、进度把控、安全质量管控； 2、对接甲方、施工班组及各合作方，协调解决现场各类问题； 3、跟进项目全过程施工安排，落实工期、质量、安全及文明施工管理； 4、负责项目成本把控、进度款申报、后期结算对账等工作。 二、任职要求 1、持证要求：持有相关工程项目经理证书/建造师证、安全员证件优先，可持证上岗； 2、识图能力：能熟练看懂施工图纸、结构图纸、水电及全套工程图纸，懂图纸工艺与施工节点； 3、预算能力：会做工程预算、工程量核算、成本测算，能独立做项目报价及成本管控； 4.熟悉装修材料、施工工艺、能解决工程中技术相关问题。 5.能够对施工成本质量和进度有效把控，熟悉装修材料、装修工艺和施工技术，合理安排进度，控制好材料成本。 6.有风险预判能力，对工地现场发现的问题及时给出合理解决方案。 7.能够管理施工团队，做好各阶段的验收工作。 8.认真负责有担当，具有独立解决问题的能力，善于沟通，做事较强的计划性，情绪稳定，有一定的抗压能力。

IT项目经理的职责是管理特定业务线项目的各个方面，与IT内部团队、供应商和业务利益相关者合作，制定和管理可实现的计划。成功应聘者必须能够证明 -有能力收集/分析业务和运营需求。与业务/运营/IT部门的相关人员合作，找出合适的解决方案； -有能力推动项目团队，简明扼要地跟踪项目进度，并向高级IT管理人员汇报； -人员沟通/影响和资源/计划管理能力； 主要职责 -与业务利益相关者、运营团队和相关IT部门合作，了解和分析业务需求，从端到端角度制定适当的系统解决方案。 -管理和交付不同复杂程度和规模的项目，有时是多个项目。 -制定并跟踪准确的项目计划，确保遵守商定的日期，提供资源，并在必要时上报 -领导、管理和激励虚拟团队，从业务利益出发，交付所需的成果。 -在不影响内部控制标准的情况下支持业务活动，确保业务风险不会超出可接受的范围。确保业务和IT管理层理解并接受任何固有风险。 -预测并解决与业务和IT项目交付有关的问题。 -成为某些业务线的合作伙伴，了解他们的业务愿望、举措等。 这是一个令人兴奋的机会，加入一个快速扩张、高绩效的团队，专注于为汇丰中国核心银行业务提供卓越的项目管理服务。 任职资格 要成功胜任该职位，您应满足以下要求： -扎实的业务分析技能。 -具有IT项目管理经验，熟悉各种项目管理方法，如SDLC、敏捷等。 -有相关工作经验，如IT项目经理、IT资源配置经理。还必须具备较强的管理技能，能够推动、激励、指导和引导我们最宝贵的资源，同时确保具备较强的企业道德，并对高级管理层负责。 -扎实的架构设计知识，包括企业架构和解决方案架构--具有自我意识，有信心独立工作并为自身发展负责 -出色的书面和口语沟通技能；具有影响力的沟通能力，确保向广泛和不同的受众以有意义的方式阐述复杂的信息 -具有金融、银行或其他相关环境中的IT工作经验者优先考虑 -具有与角色相关的资格证书，如PMP、PMI、PrinceII等者优先 -具备Linux/Oracle/Java/AliCloud相关知识者优先。 加分项 有以下行业经验：互联网·计算机软件·银行

我们团队专注于通过AIGC技术打造漫剧类内容，依托腰部短剧平台公司，拥有充足的行业资源、成熟经验与市场洞察。现诚邀具备能力与创意的产品经理、项目经理加入，共同推动内容创新。 漫剧APM职责： 产品研发方面： 1. 协助研发PM推进并完善开发计划，持续优化AIGC内容生产工具链 2. 跟进产品从需求提出到上线落地的全流程，并跟踪使用反馈，推动问题迭代优化 3. 及时识别开发过程中的潜在风险与团队协作问题，协调各方资源高效解决 项目管理方面： 1. 统筹漫剧项目全周期进度管理，涵盖从启动至结项的各项任务规划与执行 2. 合理配置与调度项目所需资源，保持与各团队高频沟通，及时处理执行障碍，管控项目风险 3. 搭建清晰、透明且高效的沟通流程，确保项目状态可追踪、信息同步及时准确 4. 承担部分对外商务相关工作 市场管理方面： 1. 持续监测漫剧行业市场动态，为项目提供可行的商业化建议 2. 对已上线漫剧的市场表现进行数据分析与追踪，助力提升项目竞争力 漫剧APM要求： 1. 本科及以上学历，对动漫或游戏领域有浓厚兴趣 2. 具备动态漫画制作管理背景，了解游戏美术开发流程，有原画或场景工业化管理经验者更佳 3. 沟通与协调能力强，能快速融入协作环境，表达清晰并勇于提出改进建议 4. 能在高压下工作，具备多线程任务处理能力 5. 自我驱动，责任心强，做事积极主动 岗位福利： 产能无上限，业绩提成丰厚，设有完本奖励、爆单激励等多项奖金机制

一、职位概述：（有包装行业经验者优先） 我们正在招聘一位复合型人才，需兼具专业客户服务能力、全案营销策划经验以及项目管理执行力。该岗位需统筹客户维护、营销策略落地与项目推进，确保客户满意度提升、市场活动高效实施及项目全流程顺利运作。 二、岗位职责： 客户服务： 负责日常客户对接，通过电话、邮件及面谈等方式处理客户咨询、投诉与建议； 持续优化客户关系，保障客户体验与满意度维持在较高水平； 主动收集客户意见与需求，为产品优化和服务升级提供有效参考； 规范管理客户资料，确保信息完整、准确并及时更新。 全案营销策略： 参与市场调研工作，洞察行业动态与消费趋势，为客户量身定制可行的营销方案； 主导营销活动的策划、落地执行及后期效果复盘； 设计广告创意方向与推广策略，合理选择投放渠道与媒介资源； 独立撰写营销文案，支持品牌宣传及市场推广活动的顺利开展。 项目管理： 制定项目实施计划，跟进执行进度，监督质量与节点达成，确保项目按时交付； 组织协调项目组成员，明确分工，实现人力资源与物料资源的高效配置； 管控项目预算，合理控制支出，保障项目的成本效益； 及时识别潜在风险，制定应急预案，推动项目平稳运行。 三、任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、商务管理、项目管理等相关专业优先考虑； 工作经验： 具备2年以上客户服务相关经验，1年以上营销策划及项目管理实操经历； 熟悉客户服务标准流程，掌握营销策划与项目管理的基础方法论； 专业技能： 具备优秀的沟通协调能力，能高效维系客户关系并推动团队协作； 拥有较强的市场分析能力，可独立输出有效的营销策略方案； 具备扎实的项目管理能力，能全面把控项目各阶段执行； 文案功底良好，可独立完成营销文案及项目总结报告撰写； 个人素质： 责任心强，服务意识突出； 抗压能力强，具备良好的时间规划与任务优先级判断能力； 注重细节，学习意愿强，问题解决能力出色； 富有团队精神，能胜任跨部门协作或团队领导角色。 加分项： 具备广告营销、广告/公关/会展、文化艺术/娱乐等行业从业经验者优先。

工作内容 1. 负责智能座舱软件产品（包括语音、导航、车辆控制、系统设置、3D HMI、多媒体等功能）的需求梳理及功能实现全过程管理 2. 基于用户行为数据挖掘、行业发展方向研判以及竞品分析，推动需求持续优化，提出具备市场竞争力的产品发展策略 3. 协同用户体验设计团队，推进产品交互与视觉设计方案的落地实施 4. 联动平台技术团队及OS/app开发人员，共同制定技术实施方案，并开展项目可行性研究与评估 5. 协助项目经理完成应用版本的迭代交付，跟进开发过程中的各类问题并推动解决措施执行 任职要求 1、计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件项目管理经验，熟悉安卓系统架构，有至少1年在整车厂或汽车产业链从事项目管理工作的经历 2、具备实际项目运作经验，持有PMP（项目管理专业人士）、CSP（认证Scrum专家）等资质者优先考虑 3、掌握汽车电子系统的软硬件基本原理，熟知车载应用软件的研发流程与规范 4、具备出色的沟通协调能力，拥有跨文化、跨职能团队协作的实际经验

薪资范围：10000-15000 职位底薪：8k 奖金补贴：绩效奖励、节日津贴

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我们树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线及操作培训； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、必须持有驾照，自有车辆者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人建立联系并推进合作； 6、富有挑战意识和创业心态，能独立开拓市场。 三、福利待遇： 1、收益结构：来自MES系统的差价收益及上线辅导费用，月薪30K起步，收入上不封顶； 2、培训支持：通过面试后，可安排在深圳总部短期办公，视需要提供住宿床位，后续长期在线学习，并由资深导师一对一带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30个有效客户线索； 4、供货政策：享受底价供货，无供货上限，利润空间约占成交价的50%； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，帮助提升短视频获客运营能力； 6、工具配套：配备完整的销售工具包、行业案例集、行业视频资料、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、辅导老师全程陪跑及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高速发展的朝阳行业，市场需求旺盛，无需前期投入，即可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：历经9年研发打磨，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化解决方案，不限用户数量、不限功能模块，按工作中心计费，价格透明，标准化定价，成单率高，交付便捷，利润率可观，行业内无直接竞争产品。公司提供系统化培训、充足商机资源、低成本供货、公开高效的内部创客机制以及全流程业务陪跑支持。 已服务客户：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模在5千万至10亿元之间，覆盖冲压、机加、注塑、离散型电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业领域。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

肇庆市四会市招换瓦师傅，要求本人有高空作业证，不管吃住350一天

肇庆市高要区招彩钢板安装

肇庆市高要区招彩钢板安装、电焊、钢结构承包

招聘喷油师傅一名联系方式黄生；

肇庆市怀集县招工地小工/杂工

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

一、工作内容 1、全职担任我们树字MES系统平台的区域负责人； 2、承接公司分配的客户询盘资源，进行邀约拜访并促成合作成交； 3、实地走访客户现场，讲解MES产品功能并开展需求调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线与落地应用； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年以上软件销售或实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂决策层； 6、富有进取心和创业意识，乐于接受挑战。 三、福利待遇： 1、收入构成：来自MES系统差价及上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、学习支持：通过面试后，可在深圳总部享受短期办公场地，必要时提供住宿床位，结训后长期享受在线培训，由资深导师全程带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30条精准客户线索； 4、供货政策：按底价供货，供应量无限制，利润空间约为合同金额的50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、市场工具：配备完整的销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师陪跑指导及专业技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于快速发展赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化创业，独立运营，自主经营。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年研发打磨，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化方案，不限用户数量、不限功能模块，按工作中心计费，价格透明，标准定价，易于签单，交付便捷，利润可观，市场竞争优势显著。同时提供系统化培训、充足商机、低成本供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及逾千家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

一、培训需求对接与方案设计 深度对接各业务部门，调研员工培训需求（含新员工、在职员工等），结合业务目标设计针对性培训方案； 聚焦技能提升、企业文化、规章制度、职业发展等核心维度，确保培训方案贴合业务场景需求。 二、培训实施与落地执行 负责公司员工培训全流程组织，包括课程宣导、报名统计、场地布置、物料准备等； 独立制作、整理培训课件（含 PPT、案例、题库等），确保课件内容准确、易懂、贴合培训目标； 组织员工培训考试与考核工作，完成考试组织、阅卷统计、考核结果汇总等事宜； 设计培训相关宣传物料（如海报、图文排版等），提升培训活动关注度； 完成简单培训视频的拍摄、剪辑与后期处理，丰富培训资源形式。 三、培训效果跟踪与评估 跟踪员工培训后的工作行为变化，记录相关表现并形成跟踪报告； 采用问卷调研、技能考核、绩效关联分析等方式，全面评估培训效果； 收集学员与业务部门反馈，分析培训数据，形成效果评估报告，提出优化建议并落地改进。 四、培训资源与档案管理 建立并更新培训资源库（含课件、视频、题库、宣传物料等），确保资源分类清晰、可复用； 负责员工培训档案的建立、整理与归档，包括培训记录、考核结果、跟踪报告等； 定期维护培训资源，确保内容时效性与准确性。 五、其他相关工作 协助推进企业文化宣导相关培训活动，强化企业文化落地； 完成上级交办的其他培训相关工作。

长驻非洲坦桑尼亚工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，钢结构、工程管理、土建等相关专业，3年以上钢结构项目管理经验。 2. 精通钢结构现场安装施工、工艺规范、质量验收标准，能独立带队完成现场施工。 3. 具备极强的安全管理意识，熟悉工地安全操作规范，有海外项目安全管理经验优先。 4. 能长期驻外非洲，适应海外艰苦环境，责任心强、抗压能力强、执行力强。 5. 有非洲外派经验、懂基础英语、熟悉当地劳务管理优先。 6. 持有安全员证、建造师证等相关证书者优先。

任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练使用办公软件，掌握绘图工具操作，具备识读机械图纸的能力； 3、能适应出差安排，具备较强的风险预判能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 岗位职责： 1、负责新产品项目的开发全过程管理，制定项目计划，并对质量、成本、进度等目标进行管控； 2、统筹协调项目团队内外部资源，跟踪项目执行进度，组织召开项目会议，监督成员工作进展，推动各类问题及时解决； 3、牵头开展项目各阶段对应的客户审核与接待工作； 4、收集并汇报项目进展情况，持续监控关键节点，确保项目目标顺利达成； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪4500+提成 加月薪约6000-15000元

工程简述：工程位于肇庆四会市，对农村现有的房屋进行外立面改造（喷涂乳胶漆、真石漆），涉及25个行政村，约1600栋房屋。 职位要求：1、熟悉并从事过外墙改造工程，熟悉乳胶漆、真石漆的施工工艺。2、与自然村干部建立有效沟通，明确需改造的房屋，遇到问题及时处理。3、对劳务班组进行高效的管理、确保施工的的连续。4、熟悉办公权利，能对完成的工程量进行统计。5、负责项目的全部施工管理工作。 待遇：13000-15000元/月，吃住每月补助1000元。

岗位职责： 1、统筹健康咨询项目的全流程规划与落地实施，确保项目按期交付并符合客户期望； 2、与客户保持顺畅沟通，精准理解客户需求，整合内部资源及时应对项目执行中的各类问题； 3、把控项目时间节点，定期输出进展报告，推动项目团队高效协同运作； 4、主持项目例会，开展风险预判与评估，制定有效预案，确保项目平稳推进。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹及团队管理能力，能有效激励成员共同达成工作目标； 2、具备良好的协调沟通技巧，能够妥善处理内外部协作关系，化解矛盾与分歧； 3、有健康咨询领域从业经历或相关背景者优先，熟悉行业发展趋势； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产运营规范有序； 2、依据国家法律法规及企业质量管理体系要求，严格执行内部技术控制参数与操作规范，确保产品符合安全与质量标准； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的日常管理，编制设备维护保养方案及备品备件采购计划； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理各类检查与合规事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划与资源调配方法，能高效组织生产要素配置； 4、了解饲料加工工艺流程，能在生产环节中熟练运用品质控制措施，保障产品质量稳定； 5、熟悉饲料生产线设备运行原理，具有一定的设备管理能力。

岗位职责： 1、统筹健康咨询项目的全流程管理，推进项目按计划实施，确保交付成果符合客户期望； 2、保持与客户的顺畅沟通，深入理解客户需求，整合内部资源及时应对项目执行中的各类问题； 3、监控项目各阶段进度，定期输出项目进展报告，保障团队协作高效有序； 4、主持项目例会，识别潜在风险，制定预防及应对措施，确保项目稳定推进。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹与团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成； 2、具备良好的协调沟通技巧，能妥善处理多方协作关系，化解工作冲突； 3、有健康咨询领域从业经历或相关背景者优先，熟悉行业发展趋势； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和应变解决实际问题的能力。