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1. 拓展客源，邀约客户到店消费 2. 维护客群关系，促成复购，配合门店活动推广 任职要求 1. 有本地人脉或销售经验优先，无经验可带教 2. 沟通顺畅，时间灵活，主动肯干 3.男女不限 薪资福利 - 按酒水消费阶梯计提，高提成上不封顶，多劳多得 - 无需坐班打卡，时间自由 - 薪酬按月准时结算，门店全程配套支持

1、根据公司业务发展方向，建立顺畅的客户沟通渠道，统筹并负责各客户的接待&拜访 2、执行销售政策及策略，负责各样办研发项目的开展&实施; 3、负责统筹开发进度的完成情况，确保样办开发的顺利准时完成&接单毛利率的达成 4、处理客户异议和投诉，制定对应的改善预防措施，以建立长期，良好，稳固的客户关系 5、协助高级经理制定本部年度计划，把握整组的发展方向; 任职要求: 1、本科及以上学历，纺织服装/外贸专业优先; 2、服装领域至少5年以上的跟单业务工作经验，熟悉服装样办开发至大货跟单全流程 3、英语可作为工作语言; 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉ERP系统 5、具备一定的成本核算知识; 6、善于协调、沟通，责任心强，有较强的营销/谈判技巧和团队管理能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩指标案例 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户，提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系管理：主动挖掘存在房贷逾期风险或已中断还款的客户资源，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供全程陪伴式服务，保障客户体验。 （2）个性化方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同专业律师团队制定切实可行的房产保全策略。包括但不限于协助与金融机构协商延长还款周期、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维系房屋所有权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标群体普及断供应对服务的价值与流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能精准捕捉客户需求，高效传递服务价值，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策，掌握基本的财务分析能力，可为客户提供建设性的资金规划建议。 （3）法律基础：了解民法典、信贷法规及司法执行程序，能够与法务团队顺畅协作，确保服务方案符合法律规定。 （4）协作精神：善于与公司内部律师组、营销部、客服中心等部门联动配合，形成高效作业链条，共同达成业绩目标。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户群体，需保持耐心与同理心，同时具备应对复杂局面的心理承受力和灵活处理问题的能力。 3. 职业发展空间： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的法律服务需求。该岗位未来成长路径清晰，表现优异者可逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为专业咨询顾问，在行业内建立个人影响力。

主管门店一切工作，

岗位职责: 1. 统筹并督导区域市场运营，保障公司战略落地执行； 2. 策划并落实市场开发方案，促进业绩持续提升； 3. 搭建并维护客户网络，增强服务体验； 4. 跟进团队日常运作，提升流程效率； 5. 持续开展市场调研，输出发展优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的组织引领能力及团队管理背景； 2. 具有敏锐的市场判断力与开拓执行力； 3. 擅长内外部事务的高效沟通与协同推进； 4. 能够运用数据分析支持业务决策； 5. 对推动业务进步保持积极态度与创意思维。

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作为主！ 岗位职责：自考本科学历亦可接受。 1. 负责公司产品的销售推广，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2. 配合组织区域内的促销活动，有效宣传公司产品，采集并反馈市场动态； 3. 处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程； 4. 为客户提供基础的技术支持服务； 5. 负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期账款的催收工作； 6. 完成领导安排的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统化的产品知识与行业培训。

怀集县连麦镇文岗村，步岗村，王华村，万坪村，仓社村，莲社村，下坑村，福鹿村大量收户用光伏业务，唯一指定对接光伏公司，易事特新能源-创维光伏。上市公司，结算有保障，手续可靠！有光伏业务或想安装光伏的联系！

保底6000元，服从安排，有一定工作经验 无关端正，身高158至165厘米，100至120斤

大旺长白班唯品会招聘 月入6500-12000元上不封顶，不用体检，不查征信，无需经验 【招聘岗位】 1.客退质检：单价0.65元/件 2.云仓上架3仓：单价0.057元/件 3.客退IQC大件：单价0.038元/件 4.云仓拣货：单价0.16元/件 5.出库OQC：0.06元/件 6.出库一体岗：打包0.1元/单+0.07元/件，上架0.06元/件，下架0.025元/件 【招聘要求】男女不限18-45，认识26个字母 【工作时间】长白班为主8-20点左右，中间休息2个小时。促销期间有短期夜班，月休4天 【薪资待遇】，综合6500-12000元/上不封顶，每周可预支500。 【食宿情况】不包餐，提供住宿含水电10元/天 面试地址:唯品会2号门

肇庆市端州区招弱电客控系统接线RCU接线，干接点，开关量接线，按箱算钱，

肇庆市四会市招给排水，必须专业，半桶水勿扰，免得浪费大家时间，

肇庆市四会市招弱电/安防，有个led屏幕有问题，发送卡灵星语发送卡全彩TS802D LED显示屏控制卡两张可能坏了，最好带过来，附近最好，下午也行，半桶水勿扰

肇庆市高要区招电焊 找两个焊工师傅搭棚，350一天9个钟，一个小工240一天9个钟，小工要做过钢结构，会下材料

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

开发餐厅和批发客户，经营西餐类，披萨类，寿司类产品。有餐厅经验优先。 工资面议

团队负责人：人员管理、车辆管理、销售管理、乐园基层经理及员工协调、游客客诉处理、安全及突发情况处理等 本质是销售团队管理工作 能张罗事情，有一定协调管理能力，平时管三个人，节假日的时候管六七个人 灵活、脑子清爽、拎得清、踏实、负责、可靠（管好收入和支出）、肯吃苦（西游商户基本上都是开放式亭子，冬天冷、夏天热）、做事情不抱怨、善于表达、脸皮不薄（能拉的下脸向游客做促销） 会来事，活络，善于拉人际关系 年龄：不超45周岁 性别：不限 不会修理也没关系，有专门的修理工，不需要熟悉乐园 ​ ​休假情况： 月休4天（每月另外有1天如果家里实在有事，可以带薪休假，但是，此假不累计，且需要审批通过才行） 西游另外有寒假（闭园，每年15到20天，不超过一个月） 法定节假日不能休息（含春节期间） 上下班时间： 非法定节假日+非乐园营销活动日：上午9：00——晚上6：00左右（要收车） 法定节假日+乐园营销活动日（全年总计不超30天）：上午8：00（要提前来做准备）——晚上7：00左右（要收车） 法定节假日+乐园营销活动日：每天有1人（轮流排班给车辆充电），上午6：00——晚上9：00——平均到每人，全年不超10天 加班只可作为调休使用，调休需要审批通过才行

岗位内容： 1. 开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2. 建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3. 组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4. 编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2. 有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3. 工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4. 关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.依据厂家政策及店面目标，规划并分解年度、季度、月度的网销任务 。 2.跟踪销售计划完成情况，确保团队达成销售业绩及线索转化率等指标 。 3.建立绩效考核体系，定期评估员工表现，通过激励提升团队作战能力 。 4.优化线索系统，确保线上咨询被及时分配，负责邀约客户到店并跟踪流程落地 。 5.收集网络竞品信息及同品牌营销策略，制定应对方案 。 6.管理客户投诉与建议，维护客户关系，提升满意度 。‌‌ 任职要求： 1.专科以上学历，3年以上汽车行业经验，其中1年以上4S店销售管理经验。 2.了解网销业务模式，熟悉各大垂媒网站规则。 3.具备出色的沟通和协调能力，团队合作精神。

1. 工作内容：从事新房及二手房的房产代理与销售工作。 欢迎应届毕业生投递，对新房销售感兴趣但缺乏经验者可踊跃咨询，公司提供系统化免费培训，专人指导带教，快速上手入门。 2. 诚实守信：具备学习热情，态度端正，责任心强，富有进取心，敢于追求高收入目标。 3. 工作待遇：底薪+高额提成+带薪年假+月度/季度/年度奖金+五险一金+员工生日会+集体国内外旅游（每半年/全年一次） 健全的晋升通道，每位员工均有晋升管理岗位的机会，入职满半年即可参与晋升评估！ 完善的培训机制，配备一对一导师辅导，助力新人成长。 收入无上限，月薪过万，冲击十万以上收入并非遥不可及。 肇庆市万家福地产咨询服务有限公司专注于房地产流通领域的策划、销售与代理服务。现主要经营新房代理销售，同时涵盖二手房买卖租赁及其他相关业务。 我们始终专注一件事：为每一位安家置业的客户以及有物业出售、出租需求的业主，提供专业、贴心的服务，传递希望、信心与喜悦。 我们不盲目追求品牌曝光，更重视客户与业主的真实满意度；不求规模最大，只求服务最优；不图发展速度，更重稳健前行；致力于打造信誉卓著的专业房产服务企业。公司坚持“服务为先，以人为本”的核心理念。 这里拥有公开透明的晋升体系、系统全面的培训支持、卓越的领导团队以及高素质的创业型协作队伍！ 在这里，工作不止于任务，没有职场内耗，不存在抢客户、争资源的现象；而是一个团结互助的大家庭，工作中彼此扶持，不计得失，生活中亦温暖相伴。诚邀您加入我们的团队！

轻创业 我集团为世界500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。主营业务为候鸟式高端养老社区，针对国内的人口老龄化。 岗位：不需要自己找客户，公司有老客户资源，我们的工作环节主要分两点：1、和意向客户预约活动时间，人数。2、活动现场安排客户做好计划沟通！活动现场，我们负责接待，陪同，服务，计划锁定及合同签署。周未双休不加班员工旅游。平台之上万物生长！欢迎您的加入，如果您曾有创业经历，对未来怀揣创业梦想，对财富收入有憧憬愿意拼搏奋斗！

【岗位职责】 1、负责本地餐饮商户开拓与维护，引导商户熟练使用“美菜商城”完成食材采购，搭建稳定合作体系。 2、跟进商户全链路需求，高效解决下单、售后、配送等问题，优化体验并提升商户留存。 3、结合商户场景定制采购方案，推荐适配食材，推动订单转化，完成业绩指标。 4、通过轮岗沉淀运营与管理经验，实现从业务执行到团队管理的角色转变，培养跨区域综合管理能力。 【任职要求】 1、2025 届、2026 届本科应届毕业生，不限专业；或有半年以上的相关工作经验 2、人品端正，热爱农业，值得信赖 3、有要性和目标感，渴望成长，具有竞争意识 4、皮实，能吃苦，有韧性，有责任心 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬:基本工资 + 绩效奖金 + 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利+高额销售提佣（底薪4800） 2、利益共享:参与区域分红，享受合伙分润 3、表彰与激励:月度与年度激励，战役与PK表彰 4、成长赋能:师徒制+导师带教 + 系统化培训 +清晰晋升通道 + 跨部门协作机会。 【工作时间】 做六休一(周六单休) 工作地点:区域就近安排（金利，丹灶，西樵）

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作内容：通过电话沟通，了解客户需求并邀约进一步交流 上班时间：早上10:00--12:00 下午13:30--17:30 晚上18:30--20:30 月休4天 薪资：无责底薪3000元+300元全勤奖+500元绩效+提成+日奖金 公司地址：肇庆市端州区前进北路中国联通大厦11楼1116室

专注房产销售，公司提供专业个性化培训 本地资深企业，专注行业12年，信誉卓著 无要求限制，工作时间灵活自由 无需从业经验、有电动车即可入职

招聘25岁至50岁人群，服务+销售， 底薪3100元—18000元 每天上班6小时 享受节假日假期，婚假，产假，陪产假 有养老金，身价金，医疗金 我们这里不是推销梦想的地方，因为梦想，梦想只有发梦的时候才会去念， 在我团队，我一直同大家分享的是理想，理想，只要你肯相信，再加努力，你一定可以达到目标

--银发经济已经到来，有20年以上的风口期，借助世界500强高端养老社区的平台，进入大医养行业、实现稳赢人生！ 【岗位要求】 1.年龄:28-50岁，大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破，追求高收入的优才 【福利待遇】 1.薪资结构 出勤补贴+项目佣金(产品佣金、养老入住佣金、 口腔治疗佣金、车险佣金等)+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴(需成为主管以上职级才有)、 平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的优才奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 2.福利保障 、高额商保、公积金和企业年金、 过节礼品，员工体检，国内外旅游等，还有分公司各类激励方案(黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等)。 3.培训体系 国家级医养、金融、ETA等各行业顶级讲师授课， 优异者有机会进入清华/北大等名校学习。

一、岗位职责 1. 在公司合作单位推广健康理念，开展产品体验服务，无需外出跑市场，无需电话推销，工作环境舒适，无风吹日晒 2. 学习健康相关知识及医疗器械操作流程，为客户现场提供专业体验服务 3. 采用体验式营销模式，与客户平等沟通，彼此尊重，客户接受度高，成交转化率高，转介绍意愿强 4. 工作时间：每天8小时，周末双休，享受国家法定节假日正常休假 5. 生活配套：提供小区住宿，配备免费Wi-Fi、空调、冰箱、热水器、洗衣机等生活设施 二、福利待遇： 1. 无责任底薪2000元（前期可安心学习成长）+ 提成（上不封顶）+ 多项绩效奖金（含新人突破奖、周奖、月奖、师徒奖、小组奖、开拓奖、贡献奖）+ 年终分红，综合收入稳定在8000元以上，整体薪资1W-5W/月，真实可兑现 2. 年度评优：每年评选冠、亚、季军，分别奖励5000至15000元 3. 公费旅游：定期组织员工集体出游，年度优秀员工可享省内或海外旅游福利 4. 社会保险：依法缴纳五险 三、任职要求： 1. 热爱学习，积极进取，具备责任心和上进心 2. 性格善良，愿意帮助他人，富有同理心 3. 敢于追求目标，有拼搏精神，心怀梦想，具备良好的团队协作意识 4. 晋升机制完善，每3-6个月进行一次晋升评估，过程公开、公平、公正 5. 关爱员工成长，定期举办生日会、节日活动及不定期团建，团队氛围融洽，凝聚力强 6. 接受零经验人员，安排专人一对一指导，快速上手，团队以90后、00后为主，轻松活泼，互助共进，充满活力，注重协作 7. 企业文化：倡导“家文化”，成员间相亲相爱，互帮互助，助力新成员迅速融入集体，践行健康生活、快乐工作的核心理念 8. 所属行业：大健康产业，属于朝阳领域，选择决定发展空间！公司处于高速发展阶段，亟需更多优秀人才加入，期待您的到来！ 9. 联系电话：潘先生 ***********

主管，区域服务管家