百强连锁，总部强赋能，轻投资轻运营模式，助力快速孵化与轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责： 1、终端支持。开发效果可视化工具，增强客户对护理价值的感知；优化服务流程，构建「亚健康问题→护理方案」匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合，打造季节性爆款（如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」）；落地动销工具包，指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销。 3、风险管控。建立植入式风险防控体系，制定禁忌症预警清单（如高血压患者禁用热石按摩），前置化预防风险，降低客诉与纠纷，提升操作安全性，减少人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队，提供门店培训支持与活动衔接，输出专业技术解答及销售辅助方案。 5、品项验证。主导新品项试点与老品项升级测试（关键创新环节），通过标准化测试流程，确保新品符合市场需求、旧品迭代增强竞争力，为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合条件的你加入： 1、学历要求：专科及以上学历，中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先，能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景：接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、5年以上养生/SPA行业从业经历，2年以上身体项目运营管理经验（如艾灸、经络疏通等），熟悉身体调理技术体系。 4、具备敏锐的客户需求洞察力，能将亚健康状态转化为针对性解决方案。 5、具备技术标准化落地能力，可输出可复制的操作手法与服务体系。 6、具备跨部门协作能力，每季度向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项： 具有美容行业相关经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、规划公司无人机产品的中长期技术发展战略，制定清晰的技术发展路径与实施蓝图 2、牵头开展新产品平台的技术可行性研究及系统总体架构设计，保障技术方案兼具前瞻性与落地性 3、统筹并指导研发团队工作，推动各子系统技术目标对齐与高效协同 4、负责技术团队的组织建设、人才培育与绩效考核，持续提升团队专业能力与创新效能 5、作为核心技术负责人，确保无人机各模块技术体系深度融合，达成整机性能最优化 6、主导样机制作、测试验证及失效分析，推进产品迭代升级，保障顺利进入批量生产阶段 7、密切关注全球无人机前沿技术发展趋势，识别并导入先进技术和核心元器件，增强技术领先优势 8、布局企业核心技术知识产权，建立专利保护体系，构筑技术护城河 二、岗位要求 1、本科及以上学历，专业方向为航空航天工程、机械电子工程、自动化、控制科学与工程等相关领域 2、具备8年以上无人机系统开发经验，其中至少3年担任技术管理岗位，完整主导过多个行业级或工业级无人机产品从研发到量产的全流程 3、在无人机结构设计、飞行控制或硬件系统任一领域具备扎实的专业积累 4、具备优秀的复杂技术问题诊断、分析与解决能力，能带领团队突破关键技术瓶颈 5、具有高度的质量与可靠性意识，热爱技术研发，勇于探索新技术并推动实际应用；对产品性能、安全与稳定有极致追求 6、拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，善于激励高水平技术团队，能够高效联动内部各部门及外部供应商、合作单位

“星云星空” 作为领先的 AI 心理健康产品，已在心理评估领域初步赢得行业认可。因业务快速发展，现诚聘技术总监，全面主导产品的技术架构设计、研发管理与团队搭建，推动后端技术体系的规划与实施，保障 B/C 端系统的高可用性、高并发能力及安全防护，以技术驱动业务持续增长。 核心职责与工作内容 （一）技术战略与架构设计 架构规划：结合行业趋势、业务发展与迭代需求，联合各职能制定合理且具备前瞻性的技术路线，主导微服务与分布式架构设计，支撑百万级用户并发访问；具备支持大模型、AI 技术、Agent 及数字人在产品中深度集成的能力。 技术选型：主导后端技术栈决策（如 Java/Spring Cloud、消息队列、云平台），制定标准化 API 接口规范与数据安全策略。 性能优化：识别系统性能瓶颈，解决高并发场景下的响应延迟、C 端卡顿及数据库负载问题。 （二）研发管理与质量保障 需求落地：配合产品团队将业务需求转化为可执行技术方案，牵头核心模块开发与代码评审。 流程优化：构建规范化研发管理体系，确保各环节交付质量，实现产品高效稳定上线与运行。 （三）团队建设与效能提升 团队管理：依据成员专长与目标设定 OKR/KPI，开展技术培训，持续提升团队综合能力。 跨部门协同：联动多团队对齐业务方向，推进技术创新与落地，助力业务深度融合与增长。 （四）技术风险管控 系统安全：牵头安全审计与渗透测试，建立网络安全防线防范数据泄露；搭建 APM 监控系统，保障服务稳定性。 成本控制：评估云资源使用效率，优化技术投入与回报比，提升资源利用率与运行效能。 任职要求 （一）专业技能与知识 1. 精通分布式架构（Spring Cloud/Dubbo）、数据库调优（SQL）及消息中间件（Kafka/RabbitMQ），具备实际架构设计与性能调优经验；了解 AI 技术原理，对大模型、Agent 和数字人有技术积累，能推动其在产品中的应用。 2. 熟悉容器化部署、云计算平台及自动化运维体系，能够构建高效的现代化软件交付流程。 3. 具备全栈视角，掌握前端基础知识，拥有前后端协作开发经验，可主导 API 规范制定，保障开发协同顺畅。 （二）管理与经验 1. 拥有 8 年以上互联网后端开发经历，至少 3 年带领 5 人以上团队的经验，熟悉研发全流程管理。 2. 主导或深度参与过 2 个以上大型互联网项目全周期建设，承担关键技术角色，擅长技术判断与跨团队协作，具备人才培养与梯队搭建能力。 （三）教育背景与软技能 1. 计算机相关专业硕士及以上学历（985/211 高校优先）。 2. 具备优秀沟通协调能力，抗压性强，具有技术前瞻性，密切关注 AI 领域最新动态。 加分项 1. 具备电商、医疗在线平台等 B/C 端混合架构或 AI 相关项目实践经验。 2. 拥有技术专利成果或参与过开源项目贡献。

1.负责公司技术环节统筹与管理：技术研发、技术流程制订、技术执行落地及技术团队构建。 2.负责农产品高温愈合、高温糖化技术研究与应用：针对甜度、糯度、香味、耐储性等环节予以技术打造与输出。 3.负责产品种植环节技术研究、提炼与应用：土壤微量元素研究、有机肥料成分对作物产量研究、病虫害防治研究、条形口感等商品性稳定性研究。 4.两位技术总监分别负责不同的技术领域，如一位负责产品开发技术，另一位负责信息技术和数据分析。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用落地； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性与战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）的研发团队管理，规划技术发展路径，确保技术创新与市场实际需求紧密衔接； 2、带领研发团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能与市场竞争力； 3、构建并完善产品研发体系，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的转化过程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘客户应用场景，将市场需求转化为可执行的技术实施方案； 5、跟踪行业前沿动态与技术演进方向，依托创新手段巩固公司在节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术发展趋势，具有较强的技术洞察力和创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目推进能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门协同经验，保障项目顺利实施。

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队日常运作，建立完善的技术管理体系，组织并协调技术人员的各项工作安排与执行； 2、【技术管理规划】主导技术管理支持工作，为公司业务拓展提供稳定可靠的技术支撑与保障； 3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题，及时指导、协调并解决现场技术实施过程中出现的各项问题； 4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确完整，满足质量控制与追溯要求； 5、【工程项目管理】全面负责项目全周期管理，涵盖前期对接沟通、过程协调监管以及风险和质量管控等环节； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营管理工作，妥善应对运营期间出现的技术事务。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，专业方向为暖通空调、制冷技术、建筑环境、热能动力、机电类等相关领域； 2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理岗位经验； 3、【专业能力】具备扎实的专业素养，精通暖通空调系统、动力设备及冷热源高效利用等能源动力系统的运行与控制技术；熟悉电气类项目实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力，工作认真负责，态度积极主动。 加分项 具备其他新能源行业相关经验者优先

全面负责公司中央空调系统方案设计、设备选型、故障诊断、节能技改、项目技术统筹、技术团队管理。精通商用中央空调全套理论与实操，熟悉酒店、写字楼、商业综合体、医院等大型建筑水冷 / 风冷系统及 AI 智能节能改造，统筹所有工程落地技术、质量、验收标准，打造公司核心技术团队。 岗位职责 1、系统技术统筹：精通中央空调完整理论体系，熟练掌握蒸气压缩循环、热力学定律、压焓图应用，可独立研判机组运行状态、优化系统运行逻辑与能效。 2、系统选型与方案设计：熟练掌握水冷、风冷、多联机、地源热泵等各类中央空调系统的特点、适配场景，可根据不同建筑业态、负荷工况独立完成系统选型、方案配置与可行性评估。 3、核心设备技术把控：精通活塞、螺杆、离心、涡旋全系列压缩机，熟练掌握冷凝器、蒸发器、节流装置四大核心部件结构原理、性能参数、故障机理，可独立解决高端机组各类疑难故障。 4、水风系统整体管控：精通冷却水、冷冻水循环系统逻辑，熟悉水泵选型匹配、风管布局、空气处理全过程，掌握水、风系统联动原理与能量传递，可解决水力失衡、换热低效、冷热不均等系统通病。 5、故障诊断与技术攻坚：负责大型中央空调机组高难度故障排查、整机大修、系统调试、运行异常分析，精准定位机械、水路、电路、程序各类故障，出具整改优化方案。 6、节能技改项目主导：独立负责中央空调 AI 智能节能改造、循环水优化防垢、定制水泵改造、系统能效升级等技改项目的技术方案编制、现场指导、工艺标准、验收交付。 7、技术团队管理：负责技术工程师、维保团队、施工团队的技术培训、作业规范制定、工艺落地、技术交底、项目质量管控，搭建标准化技术体系。 8、项目全周期负责：涵盖前期勘测、方案报价、图纸审核、施工工艺监督、系统调试、后期维保、售后技术支持全流程技术总控。 任职要求 1、精通商用中央空调全套理论与实操，熟练制冷原理、压焓图、热力学工况分析，具备系统能效优化能力。 2、熟练水冷、风冷、多联机、地源热泵各类商用空调系统，熟悉大型酒店、写字楼、商业综合体项目工况与改造逻辑。 3、精通螺杆、离心、涡旋、活塞全系压缩机及换热器、节流装置的维修、调试、参数标定与故障处理。 4、熟悉冷冻水、冷却水系统循环逻辑、水泵选型、风管系统、空气处理流程，懂系统联动调试与水力平衡调试。 5、具备多年大型中央空调现场大修、疑难故障诊断、系统调试经验，能独立处理机组报错、能效偏低、噪音超标、冷热不均等问题。 6、懂空调节能改造、AI 智能控制系统、循环水技改、水泵优化者优先。 7、具备团队搭建、技术培训、团队统筹管理能力，可带领团队批量落地改造、维保、工程项目。 8、5 年以上商用中央空调技术总工、技术负责人、项目技术总监经验，有大型商业建筑项目经验者优先；持有暖通相关证书薪资可上浮。 薪资待遇 薪酬结构：底薪 + 项目技术提成 + 年终奖金 1、基础底薪：15000–20000 元 / 月 2、项目提成：按项目合同额 1%–2% 计提. 4、年终奖金：1–3 个月薪资（按年度项目业绩与公司利润发放） 真实综合年薪 - 稳定在岗、常规项目量：20 万–40 万 / 年 - 能力优秀、项目量充足：40 万 + 员工福利 - 正式劳动合同、稳定长期岗位 - 项目分红、出差补贴、外勤补贴、车补 - 公费技术培训、技术晋升通道清晰 - 团队氛围稳定、项目资源充足、不用盲目跑业务，专注技术管理

岗位职责 ​技术战略规划与实施​ 制定公司LED显示屏（特别是异形定制类）产品的中长期技术发展战略与研发规划，确保技术与市场、客户需求同步； 主导新产品开发，从需求分析、方案设计、原型验证、试产到量产落地，确保项目高质量交付； 持续优化现有产品性能、可靠性、成本与⼯艺，提升产品市场竞争⼒。 ​核⼼技术攻关​ 针对异形LED显示屏（如弧形、圆柱、球形、透明屏、不规则拼接等）​，攻克结构、光学、散热、控制、安装等关键性技术难题； 跟踪LED显示前沿技术（如COB、Mini LED、GOB、MIP、节能⽅案、 高刷新、HDR、高对比度等），适时引入或开展预研，保持技术先进性； 解决生产、交付过程中的重大技术问题，保障项目按期按质完成。 ​研发体系建设与流程优化​ 搭建高效的研发组织架构与标准化流程，建立设计规范、测试验证体系、技术文档管理、知识沉淀机制； 推动研发、市场、销售、生产、供应链等多部门高效协同，提升整体研发效率和项目成功率； 建立技术风险管控机制，确保研发过程可控、可追溯、可复制。 ​团队管理与人才建设​ 组建、培养并管理高水平研发团队，提升团队专业能力与工程执行力； 建立技术人才梯队，激励团队创新，营造积极进取的研发文化； 作为技术领袖，为团队指明方向、树立榜样，带领团队攻克技术难关，实现技术突破。 ​产品与客户导向​ 深入理解客户需求，将市场与客户声音转化为技术语言，指导产品定义与技术实现； 与客户、合作伙伴、供应链保持技术沟通，提升客户满意度与项目成功率。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，​电子工程、光电工程、显示技术、机械结构、自动化、工业设计等相关专业；硕士或博士优先。 2. 工作经验 ​10年以上LED显示屏或大屏幕显示系统研发/工程技术相关经验； ​至少5年以上研发团队管理经验，有中大型研发团队（10人以上）管理经验； 有成功主导多个中大型LED显示项目（尤其是异形屏、定制类项目）从0到1落地的完整经验； 有LED显示屏制造企业或显示模组厂技术负责人/总工程师背景者优先； 有舞台租赁屏、透明屏、创意异形屏、COB/Micro LED等高端显示技术项目经验者优先。 3. 行业经验 对LED显示产业链（芯片、封装、模组、驱动IC、控制、电源、结构、散热、光学等）有全面理解； 熟悉当前主流及前沿LED显示技术（如SMD、COB、GOB、Mini LED、高刷、HDR等）； 具备丰富的异形结构设计、显示一致性控制、安装方案制定等实战经验； 有与国际品牌、高端客户、系统集成商合作经验者优先。 技能与能力要求 技术能力 精通LED显示屏系统架构，熟悉电路设计、结构设计、光学设计、散热设计、控制原理； 熟练使用结构设计工具（如CAD、SolidWorks、Pro/E等），懂电子设计或PCB layout更佳； 具备出色的问题分析与解决能力，能快速定位复杂技术问题并提出有效方案； 有产品可靠性设计、工艺优化、试产导入等工程经验； 了解项目管理方法论（如APQP、IPD、敏捷开发等）​，具备跨职能、跨部门协同能力。 管理与领导力 有优秀的团队领导与组织协调能力，能激励团队达成目标； 具备产品思维与客户导向意识，能将市场需求转化为技术实现路径； 具备战略思维与落地执行能力，能在快速发展的企业环境中推动技术持续进步； 有创业公司或中小型企业技术领头人经验者优先，能适应灵活高效的决策模式。 加分项 有COB、Mini LED、Micro LED等前沿技术实际项目经验； 有大型舞台屏、透明屏、球形/异形创意屏等高端定制案例； 曾任职于行业头部企业（如利亚德、洲明、艾比森、联建、诺瓦、卡莱特等）​，担任技术中高层； 拥有技术专利、论文发表、技术奖项等； 熟悉海外市场、国际认证（如CE、UL、FCC、RoHS等）流程； 具备供应链管理、成本控制与量产导入经验。 任职要求：

湛江赤坎玻璃厂  主要生产小的香水瓶 化妆瓶，机器自动生产好小瓶子，不是人工生产，没有危险。 主要岗位：看机台、捡瓶、放瓶、简单质检，折纸箱等 有凳子可坐可不坐普通工衣，每周倒一次班，工作时间白班8：30-20：30或夜班20:30-8:30,吃饭不扣工时，车间可以带手机！ 【招聘要求】：年龄18-45周岁， 【福利待遇】17元/时，餐补500元/月（饭堂刷卡吃饭），有宿舍住或外宿补贴200元/月，吃饭1个小时也算工资（相当于每天白多挣17元），折算价值接近20元/时，一个月保底工时280。 月收入价值6000左右

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监理工程师岗位职责： 1，根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应的监理文件签发权。 2，在总监理工程师的领导下编制本专业的分部，分项工程监理实施细则。 3，认真审核设计图纸，并参加设计交底和施工图会审，积极提出审核意见； 4，具体组织实施本专业的监理工作。 5，审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6，组织，检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 7，负责审查承包单位提交的分部，分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容，并向总监理工程师提交审查意见。 8，负责本专业的隐检，预检及分项工程验收，坚持现场巡视工作，重要部位或工序进行旁站监理。 9，检查承包单位投入工程项目的人力，材料，主要施工设备机械使用及运转情况，并做好记录； 10，负责核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料，设备，构配件进行检验，合格时予以签认。 11，督促承包单位按时报送监理报表，并检验其真实性，准确性，完整性。 12，负责本专业的工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证。 13，参加单位工程的竣工预验收，工程质量评验及工程质量评估。 14，负责监理工作实施情况的记录，提出专业工程质量评估意见，参与编写监理报告。 15，负责审核本专业的工程竣工验收资料，整理本专业的监理资料。 16，向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17，根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18，负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报。 要求：中级职称以上，本科学历以上，持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师，有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。

天津商业综合体项目，招给排水专业监理工程师，要求有相类似项目监理经验，并具有监理岗位的执业证书

，机电安装工程，市政工程懂设备安装

带住建监理工程师证书

津能供热管网专业监理工程师 薪资：3770‑5330元/月+五险一金 持证、能力优秀薪资可面议上调 工作地点：天津市内六区项目就近分配 作息：随工程项目合理排班，有夜班23:00‑05:00 岗位职责 负责供热管网、燃气、市政配套专业监理工作，编制监理实施细则 审核施工方案、进场材料设备，做好见证取样送检，把控现场质量 现场巡检、关键工序旁站、隐蔽工程监督，管控质量安全文明施工，隐患整改闭环 分项分部、隐蔽工程验收，复核计量，配合签证、变更审核 填写监理日志/周报/月报，整理监理档案，配合各项检查及竣工验收 多方沟通协调，完成总监交办其他工作 任职要求 ，60周岁以下，常住天津（市内六区、东丽/西青/津南/北辰），身体健康，可接受短期夜班 土木、热能动力、市政相关专业优先，有供热管网项目经验优先 3年以上监理/施工现场管理经验，熟悉供热行业规范标准 中级职称、注册监理、一建二建等证书优先，持证薪资上浮 服从市内项目调配，接受短期加班、夜班值守 做事严谨，沟通执行力好，无行业不良记录 有相关经验、手上有证书的朋友欢迎自荐，也欢迎转发推荐！

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检查，准确判断并记录检验结果。 2. 分析和处理生产过程中出现的质量问题，制定改善方案并跟进执行成效。 3. 使用各类质检工具与设备进行精准测量与检测，确保检验工作的准确性与可靠性。 4. 收集、整理和分析质量相关数据，编制质量报告，为管理决策提供支持。 5. 推进质量体系不断优化，提升质量管理能力，有效控制质量成本。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子、材料等相关专业背景。 2. 有1年以上质检工作经验，了解质量管理体系及常用质量工具的应用。 3. 能熟练操作和维护各类质检仪器与设备。 4. 掌握CAD制图软件，具备一定的机械图纸识读能力。 5. 熟悉行业相关标准与法规，具备质量认证经验者优先考虑。 岗位薪酬： 4000-7000元/月，法定节假日休假，单休，公司包食住，买社保。

电议、面议

明天招聘顶班师傅，驾驶320C型号的车辆。岗位职责：1.新场地、新活需先问清情况再作业。2.监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再进行验收。3.临时故障需能清晰描述现象，并配合维修。4.高温或寒冬天气需做好个人防护。5.打锤时需注意振动和飞石，确保周边人员清空。6.使用长臂或加长臂作业时需谨慎操作。

一、工作职责： 1、全面负责研发团队的组织与管理，制定并优化各项管理制度，健全研发流程与标准，保障研发工作高效有序推进。 2、主导研发项目的整体规划与执行，确保设计方案符合客户需求，协同生产部门推动项目落地实施。 3、依据设计开发流程，组织编制各阶段技术文档资料，并参与相关评审会议。 4、对设计输出的文件、图纸及技术资料的准确性负直接责任，履行设计职责，并按规范完成资料的收集、整理与归档工作。 5、牵头处理研发过程中或现场应用中出现的重大技术异常问题。 6、持续推进设计方法的归纳总结与改进优化，提升团队整体研发效率与质量。 7、统筹新产品相关技术文件、物料清单（BOM）等资料的编制工作。 8、参与对外技术协议的技术沟通与交流工作。 二、岗位要求： 1、机械类专业背景，本科及以上学历。 2、具备高端数控机床设计经历，掌握五轴联动机床结构原理，熟悉各类机床设计规范与行业标准。 3、具备国际化思维，能从全球视角洞察机床行业的技术演进方向，推动企业技术水平持续升级。 4、对机床领域技术变革和产品发展趋势具有敏锐判断力，了解前沿技术动态。 5、理论基础扎实，实践经验丰富，能够主导研发平台建设，实现研发数据的有效管控与共享。 6、拥有出色的资源整合与协调能力，可高效调配多方资源确保各项任务目标达成。 7、目标意识强烈，始终以公司整体利益为重，具备高度的责任感与使命感。 8、热爱研发事业，工作作风严谨细致，有在知名同行企业工作经验者优先考虑。

岗位职责 技术趋势洞察与规划：持续追踪人工智能领域的最新进展（涵盖大模型、多模态、Agent等方向），结合市场变化与公司发展战略，牵头制定AI技术的中长期发展蓝图及实施策略。 技术路线图制定：根据业务发展目标与技术研判结果，明确关键技术布局，规划AI研发重点与演进路径，保障技术方案兼具前瞻性与可执行性。 技术评估与创新推动：分析新兴技术的商业化潜力，主导前沿技术的预研探索，提升公司在核心技术上的储备深度与行业竞争力。 跨部门协作与支持：协同算法、工程、产品等团队紧密配合，推进技术规划与实际业务场景融合，确保新技术高效落地并产生实际价值。 行业生态构建与合作：与国内外一流高校、科研机构及产业伙伴建立稳定合作关系，推动技术协同创新与资源对接。积极参与行业交流活动，定期输出具有洞察力的技术研究报告。 任职资格 学历背景： 全球知名高校硕士及以上学位，博士（PhD）优先，专业限于计算机科学、人工智能、电子工程等相关领域。 从业经验： 具备8年以上AI相关工作经验，其中至少5年聚焦于技术战略、研发管理或技术规划方向。有消费电子或手机行业AI技术研发或规划实践者优先考虑。 核心能力： 扎实掌握AI基础理论与技术演进脉络，具备将技术趋势转化为商业机会的系统化思维能力。 能立足公司业务实际，制定切实可行的技术发展路径。 具备出色的沟通协调能力，能够有效推动技术与产品、业务的深度融合。 国际化视野与行业资源： 了解全球AI技术和产业的发展格局（尤其关注中美两地），在学术界、产业圈或投资领域拥有广泛且高质量的人脉关系。 语言能力： 精通中英文，具备流畅的专业交流能力和书面报告撰写水平。 加分项 曾在NeurIPS、CVPR、ICLR等国际顶级会议发表论文者优先。 有字节跳动、阿里巴巴、百度、Kimi、Minimax、阶跃星辰、智谱等AI企业从事算法研发的经历。 成功主导过核心技术的商业化落地项目。 熟悉智能手机技术体系，包括芯片、操作系统、AI算法及其应用生态。

岗位职责： 1. 统筹管理公司研发工程师团队，参与产品ID方案评估、项目立项可行性分析，提供专业技术支持，确保产品具备良好的可实施性； 2. 主导童车及自行车类产品的整体结构设计工作，推进各关键节点按计划落地，保障设计质量与成本目标的达成； 3. 协调结构设计与模具开发之间的对接与评审，确保产品功能性能达标并具备优良的制造工艺性； 4. 跟进新产品从试产到批量生产的全过程技术问题处理，主导开发周期与成本的有效管控； 5. 持续关注并研究新工艺、新技术的应用，推动其在公司产品中的实际落地； 6. 参与重大品质异常及客户反馈问题的分析与解决，制定并落实改进措施，确保问题闭环。 任职要求： 1. 机械类相关专业大专及以上学历，具备5年以上童车或自行车类产品结构设计经验者优先，有成功独立完成同类产品开发案例者更佳； 2. 对行业趋势、新兴工艺与技术具有敏锐洞察力，具备良好的美学判断能力； 3. 具备团队管理能力与协作意识，管理风格果断有力，能带领团队高效达成目标； 4. 熟知塑胶、五金、车缝等生产工艺流程；掌握机械加工、表面处理、标准件选型等专业知识，了解塑胶模、硅胶模、冲压模、型材挤出模的结构特点及其制造工艺，并具备模具优化经验； 5. 熟练操作各类测量工具，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 加入我们，我们还为您准备了： 1. 入职即缴纳五险一金，享受双休制度 2. 倡导健康办公理念，每周组织骑行活动，热爱运动的你将拥有更多展示机会 3. 舒适办公环境：配备免费茶水、咖啡、饮品、冰箱、微波炉等设施 4. 定期举办下午茶、生日会（零食饮料+生日礼物，只为让你更开心） 5. 设有全勤奖、工龄奖、带薪年假及法定节假日带薪休假 6. 符合条件员工，每满半年可领取酷骑系列产品一件 7. 不定期组织团建活动，包含国内及海外旅游机会 8. 提供系统化内部培训，完善外部学习机制，晋升路径清晰透明，每年两次绩效考核调薪机会 9. 开放包容的工作氛围，信息共享及时透明 10. 最重要的是，有一位亲切随和的负责人，愿与你携手共赴美好未来 公司地址： 深圳市宝安区福海街道桥头中晟会港湾1栋A座19楼 乘车路线： 1、地铁： 11号线 桥头站 C出口 步行200米处 2、公交： 桥头站 支持线路：M291、M514、338、M387 公司处于稳定发展与人才扩充阶段，诚邀优秀的你加入酷骑！ 此岗位仅限于直聘平台，转发无效。

岗位职责: 1、主导光电耦合器（光耦）从技术研发到量产落地的全周期工作，涵盖核心技术调研、方案设计、样机制作、性能测试与持续优化；推进研发成果产业化转化，攻克生产过程中遇到的技术难题，保障产品在量产阶段的稳定性、一致性和可靠性，并协同制造部门实现技术方案的有效实施； 2、统筹光耦产品的整体发展规划，结合市场发展需求、行业技术动向及公司战略目标，制定产品升级路径与规格标准； 3、全面掌握光耦产业链上下游情况，对接上游原材料供应商（如芯片、封装材料等），开展供应商资质审核、产品质量评估与供货能力分析，持续优化供应链的成本与运作效率；深入理解下游应用领域（如工业控制、消费电子、汽车电子等）的实际使用场景，收集终端反馈信息，依据市场需求改进产品设计，增强产品的市场匹配度； 4、建立研发与生产之间的技术衔接机制，明确研发成果向制造端转移的关键环节，制定系统化的技术转移流程； 5、协助上级完成各类专项工作，包括技术资料撰写、行业技术交流、专利申请、内部技术培训等。持续跟踪光耦领域的前沿技术进展、标准更新及竞争产品动态，为公司产品策略调整提供技术支持和决策依据。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子信息工程、微电子科学与工程、应用物理、光电信息科学与工程等相关工科专业背景，具备扎实的光电子技术、模拟电路与数字电路等理论基础； 2、具有5年以上光电耦合器（光耦）相关研发经验，熟悉光耦产品从开发到生产的完整流程，了解行业内主要客户资源； 3、具备高速光耦（传输速率≥100Mbps）开发经历，可独立完成高速光耦的设计开发、样机制备、性能测试及优化工作；掌握光耦核心参数（如隔离电压、传输速率、电流传输比、响应时间等）的测试方法与分析能力，能够解决研发与生产中的复杂技术问题； 4、具备独立完成光耦产品开发的能力，可自主编写产品规格书、技术文档、测试方案等文件；具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和执行能力，能高效联动研发、生产、供应链及应用端各项工作；具有良好的团队合作精神，能适应一定的工作压力。

前期负责过电机、电池、电控供应商质量管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、材料、车辆工程等相关专业，2年以上整车行业SQE经验； 2. 熟练掌握IATF16949体系、汽车五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA），熟练完成过程审核、8D问题整改； 3. 能看懂机械图纸、尺寸公差，熟悉压铸、机加工、线束、SMT、电机、电池等零部件加工工艺； 4. 具备较强的问题分析、供方管控及谈判能力，能独立主导供方审核与质量改善，可接受经常性出差。

岗位职责： 1.结合公司市场战略与产品发展方向，制定可行的技术方案，打造具备市场竞争力的产品与技术体系； 2.主导公司产品的结构设计与硬件技术研发管理，指导研发执行过程，保障产品在性能、成本等方面的综合优势； 3.带领硬件团队攻克关键技术难题，提前识别并化解产品设计中的潜在风险，对研发成果及项目进度全面负责； 4.跟踪行业技术演进趋势，整合内外部资源，推动新技术、新功能、新工艺在产品中的落地应用，保持技术领先性； 5.推动硬件团队人才发展与梯队搭建，完善研发项目的管理制度、流程与标准化体系建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械结构、电子信息、自动化等相关工程类专业背景； 2.具备8年以上智能硬件产品研发经历，其中至少3年团队管理经验，有无人机或机器人等智能设备开发背景者优先； 3.熟练掌握结构设计，精通电路原理图与PCBLayout等硬件开发环节，熟练操作相关设计软件工具； 4.拥有扎实的硬件技术实践经验，熟悉硬件开发流程与设计方法论，具备良好的管理意识与组织能力； 5.具备优秀的沟通协作能力、高效的执行推进能力以及团队管理能力； 6.具备较强的技术前瞻性与创新思维，能准确捕捉行业技术发展方向。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1、带领团队，规划并落实公司美业板块的发展战略； 2、开展美业市场研究与数据分析，掌握行业趋势，持续优化运营模式； 3、维护客户关系，提高客户体验，开发并巩固高价值客户群体； 4、overseeingtheexecutionofbeautyprojects,ensuringservicequalityandbrandconsistency； 5、组织团队培训与绩效激励，增强专业素养与团队协作精神。 任职要求： 1、具有深厚的美业从业背景，了解美容、养生等相关细分领域； 2、具备出色的团队领导力，能推动团队完成各项业绩指标； 3、手法娴熟，具备大客户运营思维，综合能力强的候选人优先考虑； 4、工作涉及全国范围，需接受经常性出差； 5、擅长沟通表达，具备销售技巧及团队管理能力； 6、带领团队入职者享有额外激励政策。 加分项： 有美容·保健/养生行业经验者优先