公司直招社交客服接受小白，无销售性质，工作认真。吃苦耐劳，有耐心责任心，有工作经验优先考虑 工作时间:14:00-21:00 薪资待遇:首月保底4.5k，第二个月熟悉流程基本月入能达到7k 工作地点:新兴

工作内容： 1. 专注于为移动通信运营商客户提供专业服务； 2. 使用电脑外呼系统，对存量老客户进行关怀式回访； 3. 向客户介绍当前移动推出的优惠活动及相关政策。 职位要求： 1. 不限性别； 2. 具备高中或中专及以上学历，能力突出者可放宽至初中学历； 3. 普通话标准流畅，逻辑清楚，态度热情友善； 4. 具备较强的沟通表达能力，工作踏实认真，有责任心和时间意识，严格遵守公司各项规定； 薪酬福利： 1、待遇构成：无责任底薪+全勤奖+日结提成；缴纳社保； 2、无需外出拓展客户，熟练掌握流程后月收入可达5k-9k以上，上不封顶，收入与付出成正比； 3、提供专业带薪培训：先培训再上岗，无论是否有经验，均由专人一对一指导，并由公司提供精准客户资源； 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，中午休息1.5小时； 享受国家法定节假日休假，另有生日礼物、节日福利、团队建设活动、带薪年假、社保缴纳、年终奖金等多重福利。

岗位职责： 1.通过主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，精准筛选求职者简历 2. 负责线上沟通协调，高效安排工人到公司面试，全程跟进初筛与对接流程 3. 协助老员工完成基础人事数据整理、面试记录及台账登记工作 4.参与团队日常协作，配合完成招聘进度统计与阶段性复盘 5.积极参与公司组织的团建活动，融入和谐进取的办公氛围 任职要求： 1. 年龄18至29周岁，性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无需相关工作经验，有招聘、客服或行政类经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及网络平台 4. 工作耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，接受小白无经验

岗位职责 日常回访老客，做好客情维护 待人亲切热情，为顾客提供舒心陪伴与情绪价值 薪资福利 底薪加高提成，收入可观薪资偏高

1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础数据。 3.协助执行人力资源相关政策，确保操作合规并符合公司要求。 4.处理日常行政事务,支持公司资质及证照相关工作。 5.协调员工关系,提供基础人事服务与沟通支持。 任职要求: 1.善于沟通，能够高效完成上级交办的各项任务; 2.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.熟练使用办公软件,具备较强的执行力和责任心; 4.注重细节，具备一定的组织协调能力; 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.大专以上学历，有经验者优先

招奢石补板师傅一名联系电话：

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《筠城店九月很美》现招聘服务员一名3600元起熟手优先录取适应能力强。有意向的工作搭子可以联系我们哟享各种福利工作9小时兼职钟点工15元一小时联系电话:/地址，筠城国际广场4楼九月很美川小馆

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云浮市云安区有块卫生间瓷砖要敲了重新贴 750*1500的地砖 楼顶女儿墙要贴一圈瓷砖在面上 大概40米 一共二样东西 共1000 要手工要好的

【敬请求职者们在投递岗位前务必先留意看好岗位要求条件如适合再去投递和留言沟通】 消防应急类教学业务宣传推广方面工作：消防公益外呼客服 学历：大专以上 专业：不限 【请留意需具有对标的行业经验】： 中国移动/联通/电信等通信行业 银行及保险行业 电商客服 房产客服 消防及环保行业 医疗行业电话销售/外呼，已有从事一年以上客户邀约客服工作经验者优先！！！ 岗位职责： 消防公益热线客服（电话+微信+邮件综合客服/消防&安全培训邀约） 1、通过电话、微信、邮件等通讯工具，与B端各大企业客户洽谈预约并确认“公益消防安全线上培训”档期及跟进沟通落实“公益消防安全培训、安全生产培训”合作项目工作。 2、建立客户档案台账，定期回访，节日问候，持续跟进客情关系，维护长期合作关系。 3、收集客户反馈，协同讲师团队优化培训流程。全程跟进培训排期、讲师派遣、资料回传，确保每场培训顺利落地。 4、完成个人及团队月度邀请指标。 任职要求： 1、普通话标准，声音有亲和力，口齿清晰，反应敏捷、逻辑清晰、勤快踏实，工作积极主动，执行力强，能快速理解客户需求并给出回应； 2、具备一定市场敏感度分析及判断能力，能独立分析客户需求，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有团队协作精神，敢于接受高目标挑战； 4、拥有中国移动/联通/电信、保险、电商、房产、消防、环保、医疗等行业电话销售/外呼经验者优先。电话沟通能力强，善于交流。有讲销接单经验电话客服销售经历优先。 工作经验：接触客服销售业绩工作需1年以上（无相关客服外呼邀约工作经验者勿扰，不能接受外呼打电话者勿扰） 为某专业应急管理机构平台需求招聘热线客服，薪资构成：无责底薪+高提成+绩效奖励 并且有丰富年终奖励。 此岗位是一家为大中小企业输出系统、科学、可落地的消防安全解决方案的平台。 福利待遇：周末双休；法定节假日全休假。五险一金 + 额外商业意外险。 个人成长：公费培训（消防行业证书+销售技能双通道） 福利：每月团建聚餐、不定期下午茶、节日礼品、工作餐补。带薪年假5-15天。 工作时间：上午 08:35-12:00 下午 13:45-17:30 （若需加班，提前申请，加班费当天结算） 工作办公地点：广州市番禺区德信路

【上海浦发银行客服】 银行直签入职交五险一金！ 上海人也要，高薪长白班！ 月薪优秀者-万 一手单主推，外地可持续招聘！ 招聘要求：男女不限，年龄～周岁以内，带薪培训5天轻松无压力 工作内容：拨打客户电话，办理信用卡分期和卡升级业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：上六休一，有节日福利，带薪休假。 [红包]薪资待遇：保底，额外还有高额提成，月薪15000-18000，优秀者-万 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后帅哥美女年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦！ 工作地址： 长宁协泰中心 11点/1.30 浦东中达广场 11点/1.30 浦东开伦鑫座（已满） 杨浦智慧坊 11点/1.30 长宁万都 10点/3点 可就近分配 面试时间：周一到周五

1.岗位职责： (1)接听并处理客户及分公司呼入电话，登录在线客服系统处理客户需求，跟进客户需求及快件问题； (2)每日处理问题件并跟踪异常工单数据，按照标准处理并反馈； (3)处理各种投诉及仲裁工单，跟进未完结投诉，回复客户并协调加盟公司及中心解决问题 2.岗位要求： (1大专及以上学历，物流管理、电子商务相关专业优先，有经验可以放宽学历； (2)熟练掌握OFFICE软件的使用； (3)1年以上工作经历，有物流、快递企业经验优先；1年以上快递、物流、快递行业客服相关工作经验优先； (4)善于表达，人际沟通能力强，普通话标准，声音甜美，具有良好的客户服务意识；思维敏捷、反映迅速，每分钟打字60以上；责任心强，有强烈的团队合作精神 1、上班时间：早上八点半到下午五点半，晚班：12点—9点，一个月大概5-8天晚班 2、上六休一 3、试用期薪资3000，试用期1-3个月（可提前转正） 4、转正薪资构成：底薪2500+700绩效+工单提成（提成多劳多得），综合5000-6000 5、免费提供饮食住宿，四人间，带空调，独立卫浴。 6、交社保（工伤、失业、养老）

需要有电话沟通能力

小红书后台岗：主要是将平台二次审核后的（图文，视频，直播等内容）出现的违规问题，电话回访告知用户审核结果，不含任何销售性质，有提供住宿！ 只有2个班次哦，行政班早九晚六 ，懒觉班下午12点到晚上九点 每天8小时 接受无经验小白 ，大专及以上学历 电脑操作熟练工资越高 综合工资：无责底薪加绩效，综合4200-6000 五险一金，带薪培训，员工宿舍

销售跟单 | 不出差不熬夜 | | 4000-6000 | 云浮本地 想稳定？想离家近？这个岗位给你。 公司：云浮新维度建材（岩板销售） 地点：云浮河口初城工业区 工资：4000-6000元/月，经验好的还能谈 时间：8:30-18:00，法定假正常休 岗位职责： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 工作内容： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 薪酬待遇： ●4000-6000元/月+绩效 经验好还能谈 ●满勤奖、餐补、节日福利、年终奖 ●不出差不熬夜，下班就是下班

岗位职责： 1.利用线上渠道开展玻璃机械类产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交跟进等环节。 2.定期维护并优化网络销售平台的产品内容，保证信息真实、完整且具备展示吸引力。 3.主动与客户保持联系，及时回应咨询，妥善处理各类问题，增强客户体验与满意度。 4.收集并分析销售相关数据，结合市场动态优化调整营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械设备领域有兴趣，并有一定认知基础。 3.熟悉电脑及网络应用操作，具备较强的线上营销实操能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

1.工作内容：负责客户对接、业务推广维护，跟进日常业务相关工作，做好基础沟通与资料整理，工作模式灵活。 2.任务要求：年龄20‑45周岁，学历不限，无需相关工作经验；做事认真踏实，善于沟通，有责任心，能够配合完成业务目标，全职、兼职均可。 3.特别说明：上班时间自由，时间可灵活安排；薪资4500‑8000元，薪资根据个人业务业绩核算，多劳多得。

招 销 售！ 因业务发展需要招聘大理石销售员1名，要求有一年以上大理石销售经验，，35岁以内，积极上进，工作地点在云城赤村路段，待遇面议，有意请联系

【招聘要求】 1、 中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、 目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、 擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、 有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

【岗位职责】 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍产品或服务，解答客户疑问。 2. 记录客户信息及需求，整理并提交销售报告。 3. 定期跟进老客户，维护客户关系，提高客户满意度。 4. 参加公司组织的培训，提升个人销售技巧。 【任职要求】 1. 具备1-3年的销售经验，熟悉到电话销售流程。主材销售优先。 2. 能够独立完成每日销售任务，具备较强的工作责任心。 3. 普通话标准，声音清晰，具备良好的沟通能力。 4. 有较强的抗压能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。 5. 有团队合作精神，愿意接受挑战，积极进取。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 2. 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与统筹规划； 2、参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及离职相关流程。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成人事各项具体工作； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、适应高效工作节奏，具备较强的时间管理与执行能力。

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、统筹员工福利事务，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，可与各职能部门顺畅对接； 3、工作细心严谨，责任心强，具备较强的保密意识和职业操守。