行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、专业客服响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、权威法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考并制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、核心岗位与职责 在建筑公司里，商务工作通常由以下岗位承担： 1.商务经理 ·职责：对整个项目的经济效益负总责。领导商务团队，负责项目的成本管理、合同管理、分包招标、对外结算（与甲方）和对内结算（与分包商）、索赔与反索赔等工作。 2.造价员/成本工程师 ·职责：商务经理的核心执行者。具体负责： ·投标阶段：计算工程量、编制投标报价。 ·施工阶段：处理工程变更和签证、编制进度款申请、进行成本核算和分析。 ·竣工阶段：编制竣工结算书，与甲方或审计单位进行结算对账。 3.合约工程师 ·职责：专注于合同管理。负责合同的起草、评审、谈判和签订，解释合同条款，处理合同纠纷和索赔事宜。 二、建筑工程商务的主要工作内容（全生命周期） 1.投标阶段 ·市场调研：分析招标文件，进行成本预测。 ·工程量计算：精确计算或复核清单工程量。 ·组价报价：根据企业定额、市场信息价和施工方案，确定综合单价和总报价，制定报价策略。 ·编制投标文件：完成商务标部分的编制。 2.合同签订阶段 ·合同谈判：与甲方就合同价格、付款方式、调价条款、索赔条款等核心商务条款进行谈判。 ·合同交底：将签订后的合同关键内容向项目经理部进行交底，明确双方的权利和义务。 3.施工过程阶段（成本控制核心） ·目标成本分解：将项目总成本分解到各分部分项工程，设立控制目标。 ·分包与采购招标：组织对分包商和材料供应商的招标，确定分包/采购合同价。 ·过程计量与支付：按月编制产值报表，向甲方申请进度款；审核分包商的进度款申请。 ·变更与签证管理：这是利润的重要增长点。及时收集、整理、确认因设计变更、业主指令等导致的费用增加，并办理书面签证。 ·成本核算与分析：定期将实际成本与目标成本进行对比，分析超支或节约的原因，提出纠偏措施。 ·索赔管理：对于非己方原因造成的工期延误和费用损失，收集证据，提出索赔。 4.竣工结算阶段 ·竣工结算编制：汇集全部合同文件、变更签证、索赔资料等，编制最终的竣工结算书。 ·结算审计与谈判：与甲方或其委托的审计单位进行多轮对账、谈判，最终审定结算金额，收回全部工程款。 ·项目成本后评估：项目结束后，对整个项目的商务工作进行复盘，总结经验教训，为后续项目提供数据支持。 三、所需技能与知识 1.硬技能 ·精通计价与计量规范：熟练掌握《建设工程工程量清单计价规范》及各地的定额、计算规则。 ·熟练使用软件：精通广联达、斯维尔等造价软件（图形算量、钢筋算量、计价软件），以及CAD、Office等办公软件。 ·识图能力：能熟练阅读建筑、结构、机电等专业的施工图纸。 ·合同法律知识：熟悉《民法典》（合同编）、FIDIC条款等，具备较强的合同理解和管理能力。 ·成本管理知识：掌握现代成本管理方法。 2.软实力 ·沟通谈判能力：需要与甲方、分包、监理、审计等各方频繁沟通、博弈、谈判。这是商务工作的灵魂。 ·细致与严谨：造价工作失之毫厘，谬以千里，一个小数点的错误都可能造成巨大损失。 ·商务意识与成本敏感性：对数字和价格敏感，时刻思考如何“开源”（增加收入）和“节流”（控制成本）。 ·抗压能力：结算谈判和索赔处理通常是高强度的博弈。

岗位职责 1、市场拓展与客户开发 •开展市场调研工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户需求变化，为公司优化市场布局提供决策支持； •通过多元渠道挖掘潜在客户资源，持续拓展新客户群体，并建立长期稳定的客户合作关系； •参与行业相关展会、论坛等交流活动，扩大企业影响力，推动业务合作机会落地； 2、商务谈判与合同管理 •主导与客户的商务沟通与谈判，争取优质合作条件，保障公司权益； •负责合同的起草、审核与签署工作，确保条款合规合理，规避法律隐患； •监控合同履约进度，协调内部资源解决执行中的问题，保障回款及时性； 3、客户关系维护 •定期开展客户回访，收集客户对产品与服务的使用反馈，传递改进意见至相关部门； •高效响应并处理客户投诉与突发问题，制定可行解决方案，增强客户信任与粘性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好职业素养，有强烈的目标感和拼搏精神； 2、具有同行业或相近领域管理工作经验，知识产权服务行业背景优先，具备客户开拓与维护实操经验，能独立落实公司各项运营制度； 3、具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力、谈判技巧及市场拓展执行力； 通过联营模式（零库存压力）、独家授权谈判（数据赋能+资源置换）、品牌入驻计划（低佣金+流量扶持），可低成本获取大牌授权。结合社交裂变（拼团、砍价）、大IP流量（直播、视频）、精准投放（朋友圈广告、公众号关联）、异业合作（场景嵌入）、线下活动（地推）等多元化引流方式，加速实现小程序用户规模扩张。同时，依托技术升级与服务优化（性能提升、智能推荐、实时客服）以及风险管控机制（商家监管、用户留存、数据驱动迭代），保障平台可持续稳健发展。

医养医疗招销售经理/主管

一、主要涵盖业务拓展、产品策划、客户关系维护及团队管理等⽅⾯，具体如下： 1.业务拓展与市场开发 独⽴负责⽂旅业务模块，带领或招募团队拓展市场，策划符合消费需求的⽂旅项⽬及产品。 通过电话、微信、线下展业、私域转化等⽅式对接精准客户，完成销售转化，⽆需负责售后交付。 2.客户关系维护 ⼀对⼀跟进客户，维护⻓期关系，解答问题，提升客户满意度。 挖掘企业客户需求，协同合伙⼈开展销讲及项⽬洽谈。 3.团队管理与合作模式 采⽤“底薪+分红”模式，集团协助建⽴团队，享受保底及资源⽀持。 参与政府或企业发起的⽂旅合伙⼈计划，推动跨界资源整合。 4.线上运营与创新 依托新媒体平台推⼴旅游内容，吸引流量并实现轻资产创业。 学习新媒体运营技能，提升线上获客能⼒及转化效 岗位要求 1.销售与沟通能⼒：需具备客户开拓、产品推介及谈判技巧。 2.客户服务意识：需维护⻓期客户关系，处理⾏程问题并提升满意度。 二、合作模式与资源⽀持 轻资产创业：与正规旅⾏机构合作，利⽤其资质和供应商资源，通过线上推⼴（如⾃媒体、直播）线下展业等⽅式获客。 培训扶持：公司提供1V1运营指导、成功案例培训及团队管理⽀持。 三、客户开发 B端开发：对接企业客户，定制年会、奖励旅游等⽅案。 C端推⼴：通过社交媒体、线下展业分享旅游内容，吸引个⼈客户。 四、持续学习：参加⾏业培训，掌握最新趋势（如场景化营销、情绪旅游）以提升竞争⼒。 上班时间：9:30-12:00；14:00-18:00午休两⼩时，不加班，节假⽇放假

实习生储备干部 惠耳学院十七期储备经理任职资格 一、任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任感，有志于投身听力学领域，能够接受从基层岗位成长发展； 3、在校期间担任过学生干部或拥有丰富社会实践经历者优先考虑； 4、能接受外派学习及工作安排，适应出差任务； 5、实习期满后通过考核者可直接录用为正式员工； 二、发展规划 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间：月薪5500元+500元住房补贴+奖金，综合收入6000元； 2、转正后：底薪加销售提成单独计算，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金，综合年收入12万元以上； 四、招聘人数 广东省3人，广西省3人

职位描述： 悦途高端汽车养护直营连锁品牌，专注汽车后市场15年，目前在佛山顺德范围内拥有8家直营连锁门店，3年内将在佛山拓展至50家直营门店，具备明确的战略布局与发展前景，诚邀优秀的你共同成长！ 【岗位职责】 1、销售目标拆解：根据年度总目标，制定门店月度及季度销售计划（涵盖洗车美容、维修保养、贴膜、镀晶等核心业务）； 2、业绩过程管控：跟踪关键销售指标（如客单价、转化率、复购率），确保门店业绩达成率不低于100%，全力冲击超额利润奖励； 3、营销方案落地：策划门店促销活动，协同技术团队构建场景化销售话术体系，提升客户体验与成交效率； 4、团队建设与培养：组织销售顾问培训，内容包括汽车美容专业知识（膜类材质特性、施工流程）、竞品对比分析及报价技巧。 【任职要求】 1、******，中专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上销售工作经验，有汽车美容或快修快保行业背景及团队管理经验者优先； 3、曾主导从零搭建销售团队并实现有效运营，熟悉标准化销售流程的制定与执行； 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的应变能力与服务意识，能有效把控门店运营方向与服务质量。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+个人提成+管理提成+岗位分红+股权激励，多劳多得，收入上不封顶； 2、福利保障：社保、商业保险、免费中晚餐、全勤奖、销售奖金池、销冠专项奖励、新人带教激励政策等； 3、工作便利：未来三年将在佛山五区布局50家直营店，可根据居住地就近分配工作门店，团队氛围温暖和谐； 4、休假制度：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品等福利； 5、团队活动：公司及销售部门将定期举办多样团建活动，如体育竞技、生日会、烧烤聚会等； 6、下午茶福利：主管将不定期为成员准备下午茶点，增强团队凝聚力； 7、职业发展：坚持内部优先晋升机制，90%管理岗由内部员工竞聘产生； 8、晋升路径：门店销售经理→区域销售总监→分公司销售负责人。 加入我们，与悦途一起开启精彩征程！

岗位职责： 1、通过电话联络或现场交流，主动对接高净值客户，提供海外资产配置及专业移民规划建议； 2、依据现行移民法规，评估客户的商业背景资质，持续跟进并开展高效沟通，提供专业化服务内容，构建并维系稳定的客户关系体系； 3、结合公司策划的市场推广方案、主题活动及展会安排，积极开发高端客户资源，根据个体需求定制专属投资移民路径，推动签约落地； 4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关的后续事务支持； 5、基于日常接触的市场动态，及时整理反馈信息，并提出可行性优化建议； 6、协同公司各职能部门保持顺畅协作，确保每位客户项目流程顺利推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域从业经历，熟悉客户诉求，能够建立并维护优质客户关系，具备潜在客户开拓能力； 2、富有亲和力，个性积极乐观，具备较强的自我驱动学习能力； 3、掌握项目执行细节知识，拥有良好的沟通表达与公开陈述技巧； 4、重视客户家庭整体规划，逻辑思维清晰，责任感强，工作耐心且注重细节； 5、本岗位侧重销售导向，需具备出色的服务意识与职业操守，工作态度主动积极； 6、曾在房地产、高尔夫、外资银行等相关行业从事销售工作的候选人可优先考虑。 员工福利： 1、周末双休，工作时间9:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，中午12：00-13：30午休，实际工作时间6.5-7.5小时； 2、全面的业务知识培训，带薪培训半个月（一对一手把手专业知识、销售技巧培训）； 3、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会，顾问晋升通道：资深顾问-顾问经理-分公司总经理； 4、多元化的激励机制、季度销售奖励，以及丰厚的年终奖金制（另加长期服务养老金）； 5、每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利。 6、优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多种年会奖项； 7、入职当月即购买五险一金； 8、法定劳动合同、法定节假日、带薪年假、带薪病假，及国家规定的婚、产、丧假、免费入职体检等全面福利； 9、不定期组织多元化的员工活动（旅游、拓展、卡拉ok、球类比赛等） 10、舒适办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。 职位报酬： 基本工资10-15K+岗位绩效工资+高额业绩提成+管理提成+季度奖励+年度奖励+股权激励 入职1年年薪30万左右，入职2年年薪40-60万，入职3年以上年薪70万+，销售冠军可达100万。

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1、制定合理销售目标，带领团队完成销售目标； 2、维护公司现有客户资源的基础上，拓展新渠道，挖掘潜在客户； 3、为客户提供专业的咨询服务，及时解答客户的疑问，做好售后服务管理； 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案； 5、分析市场（同行）动态，为公司提供战略性商务建议。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，无外语要求~” “这里不仅仅是一份销售的工作，更收获的是客户对你的信任与责任。帮助客户和你一同成长，帮助客户和你一起成功，成人达己。 【入职即六险一金】【无需出差，无需会英语】 【完善的福利待遇】 1、我们销售入职满3个月平均薪酬15到30k， top sales50K+，薪资结构是无责任7500(无业绩考核，出勤可拿)+牌级奖金+高提成，每年有一次调薪机会。 2、享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金，入职即享受5天带薪年假； 3、转正后可加入全员持股计划，获得公司期权激励，共享公司快速发展的成果； 4、其他福利：节假日福利、零食下午茶、员工生日会、入职周年会。 【工作内容】 1、通过电销及面销等方式向外贸公司推荐XTransfer跨境贸易支付平台； 2、对客户运营及管理，建立良好的客情关系，打造“标杆客户”提高区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强、目标感强、拥抱变化，扛得住压力，对个人成长有较强的渴望。 【成长建议】 1、入职前两天有系统化的培训，培训后基本可以正常展业了，带教的组长会每天帮你复盘，另外在每周六还会有开源话术、回访话术等专项课题的，很快可以上手开单。 2、XTransfer人才培养体系健全，有公开透明的晋升制度，正直、结果良好、过程扎实及有方法论的小伙伴有 机会往Team leader晋升，入职后季度排名在城市端前 20%，即可报名MO培养体系，通过考核，最快三个月可晋升； 【公司及行业】 1、2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，2020年中国跨境电商进出口逆势增长达31.1%，经济全球化是未来的大趋势； 2、XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们 在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，估值超10亿美元，2022年1月已服务超过20万家企业，目前已是跨境B2B支付领域龙头企业。 3、截止2022年1月， XTransfer大家庭已有1500余名小伙伴，深圳、上海、广州、东莞、厦门、宁波等重点外贸城市都有我们的团队。 【晋升路径】 商务经理-MO(储备主管)-团队经理-城市经理-中区 经理-大区经理

岗位职责： 1. 负责市政、房建类项目商务渠道的开拓与维护，对接政府平台、行业协会、设计院、总包单位等关键资源 2. 深入挖掘城市更新、绿色建筑、工程运维等新兴业务领域的合作机会，推动项目落地转化 3. 协同市场、投标、成本等部门完成商机研判、方案协同、报价支持及合同谈判全流程工作 4. 定期分析区域市场动态与竞对渠道策略，提出渠道优化建议并参与制定年度拓展计划 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、工程管理等相关专业优先 2. 具备不限年限商务拓展或工程类渠道合作经验，有市政/房建行业资源者优先 3. 熟悉工程全生命周期服务模式，理解投资、设计、施工、运维一体化协同逻辑 4. 适应短期出差，具备数字化工具应用意识，支持敏捷型、服务型组织建设

招聘：销售 薪资：6000-10000元/月 有三甲医院、卫健及疾控资源优先， 有销售经验，沟通能力强 40岁一60岁均可 云浮市各区、县医院对接

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长可分60期灵活还款 2、互联网金融及网贷平台债务优化：缓解催收困扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 企业及个人法律咨询帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员入行或创业 2、一对一扶持机制：采用师徒传承模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户各类疑问 5、专业法务支撑：联合多家律师事务所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，语音有感染力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期配备导师带教），有销售背景者优先，无经验者经培训后上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住诱惑，受得起委屈，扛得住挫折，守得住信念，我们的旅程便可由此开启！ 7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、定位有信用卡、网贷或信贷还款压力的人群，制定个性化优化方案，推动成交达成 2、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动等 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰大会，颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展内部活动及专业技能提升培训

1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、拓展多元化新渠道，高效获取客户资源，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场相关信息，针对性提出优化建议； 6、完成领导安排的其他工作任务。

要求: 1.有相关工作管理经验3年以上； 2.学历高中以上； 3.有相关证书； 4.年龄25-45岁； 5.有领导能力。 工作地点:广东云浮市 工作时间：8:00-11:3013:00-17:00 工资面议

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。（每月休4至8日） 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：或者

【岗位职责】 1. 统筹销售团队日常管理，涵盖培训指导、流程监督、数据追踪、激励机制实施及每日工作复盘； 2. 主导市场活动的整体规划与执行，确保活动高质量落地，并完成后续数据整理与成效评估； 3. 推进招生计划的实施与执行，全过程跟踪管理，对最终业绩结果负责； 4. 负责新入职学习顾问的带教培养及人才选拔工作，助力团队能力提升； 5. 主动拓展异业合作渠道，策划并执行推广方案，增强品牌知名度与影响力。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 具备3年以上教培行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 拥有良好的市场拓展与整体规划能力，思维活跃，具备一定创新能力； 4. 热爱教育行业，沟通协调能力强，执行力突出。 【薪酬待遇】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，需接受周末出勤； 2、薪酬福利：月综合收入7000-15000元，入职即缴纳五险一金，享受子女免费就读、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确晋升路径。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

具备较强管理能力，执行力，

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，助力从零基础到专业精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启。

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.有销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资范围：8000+元/月 本岗位，享受带薪年假，生日补贴，节假日补贴，超额奖金激励和各项福利拉满，超出你的想象，完善充足的晋升空间，期待你的加入！！ 联系人：殷先生 联系电话：

有销售经验者优先