招聘物业主管一名:要求有物业工作经验3年以上，本地人，稍微懂点水电维修，吃苦耐劳，年龄40-60岁，工资待遇4500-5000元，做6休一，联系电话:---黄

岗位职责：包住，包吃，保险，社保，高温补贴 1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、电梯、消防、弱电系统）的运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3.统筹工程团队日常巡检、故障处理、技改升级及外包服务监管 4.审核工程类维修、采购及外包费用，控制成本并提升运维效能 5. 配合品质检查与客户报修响应，提升业主满意度及项目服务品质 任职要求： 1.具备物业工程管理或相关领域3-5年及以上实操经验，有住宅/商业综合体项目管理经验者优先 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3.持有电工证、消防设施操作员证等关键岗位资格证书 4. 具备基础机电专业知识和较强的现场问题解决能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

招聘岗位：物业管家招聘单位：浙江宏海物业薪资待遇：税前5000元，依法缴纳社保年龄要求：25岁-45岁之间员工福利1. 每月高温补贴150元2. 法定节假日加班享有三倍工资3. 年终奖金（根据公司经营情况发放）工作地址：杭州市上城区甬江嘉院，望江门外直街45号岗位职责4. 负责片区业主日常接待、咨询、报修跟进，协调处理业主诉求；5. 园区日常巡查，及时发现各类问题并跟进整改；6. 物业费催缴、业主档案维护等日常物业服务工作。任职要求：善于沟通，有服务意识；有物业客服经验优先。联系人：李经理电话

任职要求： 1. 45周岁以下，大专及以上学历； 2. 具备1年以上物业、工程管理、消防及保安现场管理经验； 3. 熟悉基础电脑操作，可独立完成文档编辑、表格制作及数据统计工作； 4. 性格开朗亲和，沟通协调能力强，做事细致严谨、责任心强； 5. 有水电基础实操技能，或持有消防相关资格证件者优先录用。 薪资福利：税前7000元/月，大小休排班。 联系电话： 邮箱：@qq.com

物流园工程主管 岗位职责 负责物流园区水电、强弱电、消防、安防、机电、土建设施的日常巡检、维保、故障抢修；管控租户装修施工、动火作业及现场安全；负责园区能耗管控、隐患整改、应急处理、工程台账及班组日常管理，保障园区常态化稳定运营。 任职要求 1. 有物流园/工业园/产业园工程管理经验优先，小区物业经验不优先； 2. 精通水电维修、消防系统运维、零星土建维修，能独立处理现场各类工程问题； 3. 持有低压电工证（必备），熟悉消防检查合规标准； 4. 会看简单施工图，懂施工现场管理、安全管理、能耗管控； 5. 服从排班，能接受突发抢修，责任心强、执行力高，具备班组管理经验。 岗位优势 园区稳定、工作成熟、团队氛围好、晋升通道清晰、正规管理、福利齐全。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与基础维护，保障公共设施正常运行 2. 协助处理业主报修、投诉及咨询，及时响应并跟进反馈 3.参与环境卫生、绿化养护、秩序维护等基础物业服务工作 4.配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等事务性支持 5. 完成主管交办的其他物业相关辅助性任务 任职要求： 1.学历大专及以上，有物业服务经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3.身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.服从管理，具备基本团队协作能力 5.无不良记录，遵守职业道德与行业规范

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

北京市朝阳区学校招聘物业主管一名，有经验优先，男女均可，，，工资4500-5000元，管吃管住，双休，每月按时发工资，无不良嗜好，无犯罪记录，有意者打电话张队长面谈

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

，长夜班，要求身体健康，无不良嗜好。沟通能力强，4.2厢车带尾板，能开会倒， 原标题：《长夜班司机》

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[红包]员工点对点上班11小时为一天，，月底发上一个月工资。，；年龄24-50周岁，，年龄24-45周岁，，小年龄02年全年，小学以上文化，会填表就可以住宿免费，物业管理费40元/月， 宿舍4-6人间，有空调，热水器，取暖器，独立卫生间，住宿水电费自理，，；工作和，员工前77小时新员工按照18/小时。，离职必须提前1个月打辞职报告！！企业拒绝短期工，员工最低需做到9月底，；。

小区项目经理1.3-5年以上物业从业经验，有完整项目管理经历2.具备独立决策与统筹能力，能处理突发及投诉问题3.熟悉物业运营、品质管控及相关法规4.沟通协调能力强，擅长团队管理与业主关系维护5.目标感强，抗压性好，重视服务品质与成本管控。小区项目经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:秀山

岗位名称：水电维修工程师；物业管理经理岗位要求：1.大专以上学历；2.三年以上水电（强、弱）维修经验；3.两年以上物业管理工作经验，熟悉项目设施、设备运行及维修工作。薪资待遇：具体薪资面议，根据公司制度提供完善的福利待遇。岗位职责：1.负责部门的管理工作及制定工作计划；2.负责市场各项设备故障的抢修与处理；3.负责市场水、电、气、空调等设施的维护维修；4.负责市场内工程的维修、改建、扩建及验收工作。

招工。招小区。主管一名。能吃苦。有主管经验。三年以上。有沟通能力强。地址，上街大学城。工资面议电话。

招聘物业项目经理2名。学历要求为大专。需具备3年及以上物业项目管理经验，具有一定的团队带领能力，沟通及组织协调能力强，能独立解决物业相关问题。持有物业经理或物管师证书者优先考虑。薪资待遇为4000-5500元/月。有意者请投递简历。

招聘工程维修工，工作地点为维克斯大厦。要求年龄65岁以下，具备电工证和电工上岗证，具有较强的独立处理能力、分析判断能力，以及优秀的人品、良好的心理素质和一定的组织管理经验。薪资范围3500-5000，月休四天，具体工资面议。

招聘物业维修工薪资:5500元社保类型:缴纳五险奖金补贴:年终奖、节假日福利工作认真负责、有一定的抗压能力、思维敏捷、沟通能力强、50岁以下、有电工证、登高证，有工作经验者优先工作地址:嘉兴海宁市盐官车辆基地联系人:张先生/唐女士联系电话:

招聘物业管家。薪资范围为4000-5000。岗位内容包括：项目物品月度盘点、采购及报销流程；前台业主接待、报修、出单、回访；物业费催缴、台账整理及现金缴存；业主关系维护及小区环境品质检查。任职要求：具备物业或服务行业工作经验或相关技能培训者优先；年龄40岁以内，大专及以上学历，形象良好，口齿伶俐；热情、责任心强、服务意识强，有亲和力和沟通能力。

岗位名称：工程维修人员；岗位要求：1.年龄：22--55周岁；2.教育背景：初中及以上学历；3.资质要求：持高低压电工证，有物业工作经验者优先；薪资待遇：月薪4000-5000元，8小时工作制，单休。缴纳五险，享受高温费、过节费、年终奖等福利。有机会晋升部门主管，享受免费体检、生日蛋糕券、季度活动等福利。

，地址：海宁市长安镇创业路258号招聘：江潮汇招维修工（白班交五险）直接电联，薪资：5000-8000元/月，数量：3人，联系电话：

★【综合维修工，5500元/月】 工作内容：会各种设备、设施、水电、泥瓦工、木工、油漆、五金方面等综合维修为主 要求/时间：45周岁(含)以下，有电工证 工作地点:振石商业广场 筹备期工作时间:9:00-18:00，月休4-5天 联系人：康女士/

招聘：工作地点：长水街道保安：20名要求：持证上岗，身体健康，无不良嗜好，服从安排，，年龄在60-65岁左右。福利：商保节假日福利月休薪资：面议绿化：3名要求：有绿化工作经验，身体健康，沟通能力强，工作认真细心。年龄：60-65左右。福利：商保月休节假日福利薪资：面议客服：2名要求：有丰富的处理事情应变能力，反应快，形象好，性格温和，熟练操作电脑各种文档，年龄：35-55岁左右。福利：社保商保月休节假日福利薪资待遇：有意者请到东升路2393号面试工程：2名要求：必须持证上岗，身体健康，沟通能力强，工作认真细心。年龄：60岁以下。福利：社保月休节假日福利薪资：有意者到东升路2393号面试面谈保洁：15名要求：身体健康，无不良嗜好性格温和吃苦耐劳。年龄：68岁以下。福利：商保月休节假日福利薪资：面议以上招聘联系:金

招聘物业维修工薪资:5500元社保类型:缴纳五险奖金补贴:年终奖、节假日福利工作认真负责、有一定的抗压能力、思维敏捷、沟通能力强、50岁以下、有电工证、登高证，有工作经验者优先工作地址:嘉兴海宁市盐官车辆基地联系人:张先生/唐女士联系电话:

海宁市长安镇文海北路1076号祥生·钱塘新语3台挂架，135+5，能去的联系，师傅约时间。

振石国际大酒店招聘！！！联系人：陆先生（）餐饮主管（6000-7000）1.负责厅面日常运营、团队排班及宾客投诉处理；2.精通服务流程，具备2年以上星级酒店同岗经验；3.高中及以上学历，形象气质佳。VIP接待员（6000-6500）1.负责要客及VIP团队全程入住接待，重点服务中餐包厢；2.口齿清晰，语言表达能力强，熟悉高端接待礼仪；3.大专以上学历，净身高165CM以上，形象气质佳。餐饮服务员（4800-5000）1.负责餐前准备、席间服务及餐后收尾工作；2.服务意识强，应变能力佳；3.年龄18-35岁，男女不限，有经验者优先。客房主管（5500-6500）1.负责客房卫生检查、物资管控及新员工带教；2.熟悉查房标准，具备基础英文沟通能力者优先；3.3年以上高星级酒店客房管理经验。客房清扫员（5500-6000）1.负责客房床铺整理、卫生间清洁及物品补充；2.手脚麻利，能承受高强度体力工作；3.吃苦耐劳，有同岗经验者优先。礼宾员（5500-6000）1.负责迎送宾客、行李运送及代办服务；2.熟悉本地商圈及旅游路线，服务意识强；3.身高175CM以上，性格开朗。运行维修工（6000-8000）1.负责酒店水、电、暖通等设施日常巡检与维修；2.持有效电工证（低压或高压）；3.年龄50周岁以下，能接受倒班。健身教练（面议）1.负责健身区器械维护、会员指导及安全巡视；2.持国家认可教练证书，懂基础急救知识；3.具备私教工作经验者优先。救生员（5000-6000）1.负责泳池安全监控、水质检测及突发事件救援；2.持有效救生员证（在有效期内）；3.视力良好，反应敏捷。保洁主管（6000-7000）1.负责公区清洁计划制定、人员调度及质量把控；2.熟悉石材养护及地毯清洗流程；3.2年以上商业或酒店保洁管理经验。保洁技工（4000-5000）1.负责石材结晶、地毯深度清洗及高空作业；2.熟练操作洗地机、抛光机等专业设备；3.有同岗实操经验。保洁员（3000-4000）1.负责大堂、走廊、洗手间等公共区域循环保洁；2.能吃苦，服从管理；3.年龄55岁以下，身体健康。粗加工（杀海鲜）（4000-5000）1.负责海鲜池养护及鱼类、龙