岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1. 配合QA推进项目中重大问题及风险的处理进展，协调并组织专项问题会议； 2. 协同QA开展项目各阶段的技术评审工作，落实评审过程中的纪律监督与考核； 3. 主导项目各阶段问题与风险相关数据的分析、汇总、统计及总结工作； 4. 协助QA跟踪项目关键节点的准入检查结果，及时更新并发布进展情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 熟悉Office办公软件操作，具备良好的文档处理能力； 3. 工作态度积极，作风严谨细致，具备较强的沟通协调能力与抗压能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机硬件、电子/硬件开发、通信/网络设备

一、负责归纳整理抖音平台工作 二、发布及管理抖音贴 三、配合完成抖音的相关运营工作

宝安坪洲招募直播运营助理 无需出镜，接受小白，运营手把手带，男女不限 协助直播运营和主播正常开播。和已开直播的流程顺利进行 学习和复盘主播，直播运营工作内容，账号维护 话术修改整理 数据汇总 助理 时间是最基本的 近的 踏实肯学稳定勤快的看过来 年龄18-45均可 时间下午2点-晚上10点 月调休4天 次月大小周 社保 直播拿提成的行业 无责底加绩效提成 无任何新人缴费 且有补贴 岗位内容： 1. 负责抖音账号平台日常运营维护，话术复盘整理，视频的发布，数据汇总等工作 2. 协助上级 团队完成工作的开展、等工作； 3. 负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1. 学习执行力足，会粤语优先，普通话的也在招募 2. 良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 3. 较强的执行力和责任心； 4. 能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。

岗位职责 1. 平台店铺管理：负责美团、饿了么等外卖平台门店的日常维护与运营工作。 2. 订单处理与监控：实时跟踪订单动态，系统分析订单数据，为运营策略调整提供数据依据。 3. 营销活动策划与执行：结合平台活动政策及资源支持，制定有效的营销方案，提升新客转化与老客回购。负责活动上线、推广实施及效果评估，动态优化策略，确保达成流量增长与销售目标。 4. 数据分析与优化：全面梳理店铺运营数据，挖掘关键问题与潜在机会，提出切实可行的改进措施。 5. 用户反馈与客户服务：及时关注用户评价内容，积极回应评论，妥善处理投诉与建议，持续提升用户体验与满意度。 6. 平台规则与政策跟进：密切跟踪美团、饿了么平台规则更新与政策变动，快速响应并调整运营动作，保障店铺合规运营，规避违规风险。 任职要求 1. 工作经验：具备两年以上外卖运营相关工作经验，有美团、饿了么平台实操经验者优先考虑。 2. 专业知识与技能：掌握美团、饿了么平台运营机制、推广方式及营销玩法，了解外卖行业发展趋势。具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行数据处理，能够以数据指导运营决策。熟悉餐饮品类特点及服务流程，具备用户视角优化运营的能力。 3. 个人素质：拥有良好的沟通协作能力，责任心强，敬业投入，能在高强度工作环境下保持稳定高效。具备团队意识，能与成员协同推进目标达成。学习能力强，可快速适应新知识与变化的工作需求。 工作时间和待遇 1. 工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，八小时工作制，法定节假日带薪休假。 2. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪酬体系。 3. 福利待遇：五险、节日福利、员工培训、团建活动等。

岗位职责 该岗位临时聘用（若优秀者可有转正机会），主要负责协助项目负责人纵向科研课题的日常管理以及商务沟通（参与跟甲方的沟通），确保项目顺利执行并符合相关管理规定。 1、纵向课题全过程管理支持：协助纵向课题的全流程管理，包括预算编制、进度跟踪、结题材料准备等。 2、经费管理协调：负责课题经费报销、核算及财务对接，确保合规使用。 3、沟通协调：协调项目组、上级主管部门及合作单位，高效传递政策与通知。 4、会议与活动支持：组织项目会议（如启动会、研讨会、验收会等），完成记录与纪要整理。 5、信息处理与报告：规范整理课题文档，维护项目信息，协助报告撰写。 任职要求 1、本科及以上学历（科研管理/理工科背景优先），有在高校、科研院所或大型企业研发部门从事纵向课题管理的直接经验者优先。 2、熟悉科研经费管理，包括预算编制、执行监控及。 3、具备独立完成项目验收材料的能力（中期检查、结题报告等）。 4、了解科技项目政策法规，熟练使用 Office 办公软件。 5、优秀的沟通表达能力和文档撰写能力。

一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 25—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

工作内容： 1、协助项目经理跟进新产品开发、设备技改、订单项目进度，做好进度跟踪与记录。 2、整理项目资料、图纸、BOM 表、技术文件、会议纪要，建立项目档案。 3、跟进项目物料采购、样品制作、试产测试，协调生产、品质、采购等部门。 4、负责项目数据统计、报表制作、进度汇报，及时反馈异常问题。 5、协助组织项目例会、评审会，做好会议安排与决议跟踪落实。 6、对接客户或供应商，传递项目信息，协助样品寄送、资料对接。 岗位要求： 1、大专及以上学历（实习生优秀也可放宽考虑），机械、机电、模具、数控等相关专业优先。 2、熟练使用 Office办公软件、CAD等绘图相关软件。 3、工作细心、责任心强，具备良好的沟通协调和团队协作能力。 4、逻辑清晰，执行力强，能按时整理资料、跟进节点、反馈异常。 5、能适应工厂节奏，配合项目进度偶尔加班 7、跟进项目变更、试产结果、改善措施，确保按节点完成。 8、维护项目台账，完成文档归档、编号、借阅管理。

岗位职责: 1.话术体系搭建与优化 负责抖音，拼多多，淘宝，快手，视频号平台智能客服话术库建设，涵盖售前咨询(卖点解读、活动答疑)、售后问题(退换货、投诉处理)等全 场景，从客服聊天记录中提取优质话术并落地配置。 结合商品上新、大促活动、直播场景等业务变化，实时更新话术逻辑，确保回复的准确性、自然度与转化引导性 提升用户沟通体验。 2.AI模型训练与性能迭代与自助解决率。率与简单流失率。 操作店小蜜、晓多、京小智等主流智能客服工具，搭建问题场景分类框架，修复应答错误，保障机器人回复命中率 每日质检机器人会话记录，提炼高频问题与知识盲区，通过补充训练数据、优化对话策略等方式，持续降低低人工 3.数据驱动决策与报告输出周报/月报及优化方案。 监控应答率、满意度、商品流失率等核心指标，运用Excel或可视化工具(如Tableau)进行多维度分析，输出日报 对比行业基准数据，挖掘数据背后的用户需求与服务短板，为流程优化提供决策支持。 4.跨团队协作与技术赋能统迭代。 与客服团队联动，培训机器人使用技巧并收集优化建议;协同产品、技术团队标注训练数据，推动AI功能落地与系 同步店铺运营策略与售后政策，确保AI客服响应与业务节奏高度匹配。 任职资格:1.本科及以上学历，1-3年电商智能客服训练或运营经验，有数码3C等类目经验或从0到1搭建AI客服体系经历者优先;(如无直接电商A训练相关经验，也欢迎计算机相关专业，对电商有兴趣有热情的应届同学们投递) 2.熟悉抖音、天猫、京东等平台规则及客服工作流程，了解自然语言处理(NLP)基础原理者加分。 3.熟练操作至少1款主流智能客服工具(店小蜜/晓多/乐言/凉小智)，具备话术配置与场景优化实战能力。 4.具备较强文字功底与数据分析能力，能独立输出可落地的优化方案。 5.懂消费者心理，有客诉处理或转化引导意识，服务意识与责任心强。

工作职责 1. 协助人事主管推进新媒体项目的人员配置工作，包含需求沟通、资源调配及实施进度规划。 2. 全程跟进项目执行情况，动态更新进展信息，及时识别风险并协调各方解决突发问题。 3. 负责项目相关文件的系统化整理与归档，如会议记录、执行总结及复盘分析材料。 4. 与跨部门协作团队（内容、设计、运营）紧密配合，保障项目任务按时保质完成。 任职要求 1. 高中及以上学历，具备新媒体领域项目助理或执行岗位经验者优先考虑。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能够高效整合多方需求并推动工作落实。 3. 熟练操作各类招聘工具软件，可独立开展进度管理与数据汇总工作。 4. 工作认真细致，责任心强且能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作环境。

招聘:城北共青湖小区招监控员一名固定夜班，上班12小时制4天假，要求有中级监控证，另招两名保安员，有意者电话联系姓名:宋队手机:

招聘促销饮料人员！年龄20-30岁，性格活泼开朗，善于推销，责任心强，有促销经验优先！上班日期：--共9天60元一天上班地点，上班时间：20-23点上班地点：创新不夜城2人（车站背）薪资：60元/天，做完档期现结！人数：2人有意者请添联系，谢谢

[玫瑰]海都天盈售楼部[玫瑰]保洁阿姨要求有健康证，58岁以下，8小时，2500，4天假，负责售楼部的清洁工作工作地点:坪郊联系方式:

[玫瑰]阳东电派网点[玫瑰]派件员（1名）年龄18周岁以上，能快速认路，做事认真有责任心，能按照标准流程进行收派件；有较强的上进心，具备良好的服务意识和一定的沟通能力；有快递外卖行业经验或社区配送经验优先。熟悉派送区域优（阳东区域，最好是阳东居住）交通工具：自备三轮车或者新能源面包车（公司也可提供三轮车租借服务）福利待遇：按件计算，多劳多得，综合薪资5000-7000元/月。     工作地点：阳东区东成镇裕东七路90号阳东电派网点联系方式：

招假期工2名，工资160至200元一天左右，计件，工作简单，容易上手，有兴趣请联系我，非诚勿扰。电话

岗位职责： 1. 协助项目进行资料整理归档，能熟练使用办公软件 2. 负责施工图纸、技术交底文件的接收、分发与管理 3. 配合办理施工许可、验收等报审手续，对接监理及甲方相关事务 4. 记录并汇总每日施工日志、人员考勤、材料进场等基础数据 5. 协助组织安全教育、质量巡检及整改闭环跟踪 任职要求： 1. 机电类，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉CAD及Office办公软件，具备基本识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行 5. 能适应施工现场环境，服从项目驻地安排

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政手续，确保合规性 4. 统计并上报材料进场、人员考勤、安全巡查等日常数据 5. 协调各分包单位沟通对接，及时反馈现场问题并跟进解决 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应工地环境，服从项目安排，具备团队协作意识

1、职位描述： 工地现场驻场，协助项目经理完成项目管理工作，包括：完成管理系统上计划录入、流程修改跟踪，协助项目经理统筹现场工作，确保各环节按计划推进，协调施工班组、技术人员、材料供应商等多方资源，跟进现场各施工环节，保障工程的安全、质量、进度，部分资料。 （1）资料：负责工程前期资料、开工资料、过程资料、竣工资料等全过程资料的编制、流程、收集整理、归档（不会没关系，有人教）； （2）现场施工：协助项目经理，配合各协作单位，协调人员、物资、资料等资源，按时、按质、按量、安全的完成现场施工。 2、要求： （1）大专及以上学历，优秀应届生亦可，20-35岁为宜，需要3-6人； （2）具有较好的文字功底，熟练掌握word、excle、PPT等办公软件； （3）沟通能力强、学习能力强、积极主动、灵活变通、责任心强、吃苦耐劳； 3、其它 （1）入职后有人教，有人带，重要的是主动积极学习； （2）待遇随能力增长增长，学得快用的好就涨得快； （3）有饭堂，员工宿舍，可包吃住； （4）有意者可将简历发至@qq.com。 （5）有机电工程二建证书者优先

【岗位职责】 1. 集团公司各个工厂的工程建设项目工作（已经有人接替，不再需要建设经验）； 2. 建筑设计、装修工作（有美感、设计经验）； 3. 集团公司技术部技术支持、设备工艺建设工作（需要机电工程经验）； 4. 各工厂高企、专精特新、智能工厂、专利对接工作； 5. 宠物商会秘书处工作（资料文案、活动组织）； 6. 其他集团发展项目对接-售电、光伏发电类，行业标准参与对接等； 7. 政府对接； 8. 大型活动组织。 【岗位要求】 1. 能力级别：主管能力以上； 2. 专业：机电、电气专业最好-理科专业； 3. 学历：全日制本科以上； 4. 综合能力人才：逻辑思维、不错的学习能力、分析能力、干部管理能力、文案能力、活动组织能力（电气技术能力、政府对接能力）； 5. 年龄：30岁以上（最好32岁以上）。

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收备案等行政手续 4. 记录并汇总每日施工日志、人员考勤及材料进场情况 5. 协调各班组及分包单位，保障信息传达及时准确 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工地文员经验者优先 3. 熟悉CAD看图及常用办公软件，具备基础工程识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行能力 5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或加班安排

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案； 3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制； 4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训； 5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。

岗位职责： 1.全面海上风力发电负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键决策支持信息 5.培养项目团队，提升成员专业能力与协作效能 任职要求： 1.具备海上风力发电项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效应对多线程任务 3.具备较强的责任心、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用项目管理工具（如Jira、Microsoft Project等） 5. 具备行业相关背景者优先，持有PMP或软考高项证书者优先

工作内容： 1. 配合项目经理完成项目计划、进度安排及预算编制； 2. 负责项目相关文件的收集、归档与动态更新； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 筹备并组织项目会议，撰写、整理会议记录与纪要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

薪资待遇 6000-10000元/月，能力突出者可面议，工资按时发放不拖欠 吃住福利 提供食宿，宿舍配备空调、热水器，工作日提供午餐 岗位职责 1. 新媒体运营板块 - 负责抖音、视频号、小红书等平台短视频的策划、拍摄与剪辑，聚焦家居日用、五金、厨房收纳、酒具收纳类内容创作，实现精准引流； - 策划并执行直播活动，展示产品功能与使用场景，吸引用户互动、咨询及关注； - 及时回复平台评论与私信，引导潜在客户添加微信/企业微信，维护私域流量，推动复购与批发合作达成； - 协同团队完成产品选品与卖点梳理，持续优化内容策略，提升账号曝光与转化效果。 2. 抖店运营板块 - 负责抖音小店的搭建与日常运营，包括商品上架、标题优化、主图及详情页设计，贴合家居日用、五金、厨房收纳、酒具收纳品类特点； - 处理店铺订单、协调发货流程、解决售后问题，保障店铺评分与用户口碑； - 开展基础流量运营工作，配合短视频内容提升店铺转化率，持续优化运营指标； - 汇总分析销售数据，反馈热销与滞销情况，为后续选品及运营调整提供数据支持。 任职要求 1. 熟悉抖音平台运营机制，具备基本的视频拍摄与剪辑能力，愿意出镜表现； 2. 掌握抖店基础操作流程，能独立完成商品发布、订单管理等日常工作； 3. 对家居用品、五金工具、厨房收纳、酒具收纳类产品有一定了解者优先考虑； 4. 具备较强执行力，沟通顺畅，能适应弹性工作安排，服从团队管理； 5. 有新媒体或抖店实际运营经验者优先录用。 额外福利 1. 每月享有2天休息，法定节假日如需加班按规定给予补贴； 2. 享受节日慰问、生日红包，业绩优异者可获得调薪及晋升机会； 工作地址 广东省阳江市环保工业园 上班时间 9:00-18:00，午间休息1小时

搅拌站机电设备安装，工期约三个月。

工程主管/经理岗位职责: a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误； b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作； d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作； f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作； 任职要求: 1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑； 3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

【关于我们】 公司专注于抖音、视频号、小红书等新媒体平台的运营推广，为各类新手及多账号用户提供带货前的内容筹备支持。 【工作内容】 负责内容撰写与基础图片制作，完成发布、日常更新优化、数据跟踪监测及粉丝互动。（话题由公司提供） 【任职要求】 1. 熟悉小红书平台，有个人使用经验并运营过账号，理解社区风格与用户偏好 2. 具备基本审美素养，能制作画质清晰、排版美观、视觉吸引力强的封面图（避免模糊、杂乱导致的低质感呈现） 3. 文案表达能力扎实，掌握标题技巧，善于切入用户关注点（如：新手、入门、零基础等关键词） 4. 加分项：在校大学生或具备教育类项目推广经历 【薪资待遇：按篇计酬+爆款激励】 1. 基础稿酬：15元/篇（需收录，即在搜索栏输入标题可查到） 2. 爆款奖励： - 阅读量达1000以上：额外奖励「50」元 - 阅读量达5000以上：额外奖励「100」元 - 点赞收藏破百：额外奖励「50」元 3. 结算方式：「日结/周结/月结」，支持支付宝/微信转账

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

职位名称 急聘工程管理中心高级项目经理 角色定位 公司项目管理体系的建设者+区域业务扩张的推动者 作为工程管理中心的战略级指挥官，您将主导跨区域（阳江/广州/佛山）各项目的规范化落地与资源协同，构建可复制的项目管理标准体系，培养精锐项目管理梯队，成为公司从本地区域迈向大湾区打造一流电力工程施工建设企业的核心驱动力。 核心职责 一、项目管理与标准化建设 1、全域项目统筹管控 1）统筹阳江/广州/佛山主/配网/新能源电力施工工程等核心业务线10+在建项目的进度、质量、成本、安全风险，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 2）建立多项目资源动态调配模型，破解跨区域资源冲突瓶颈。 2、项目管理标准体系建设者及落地推动者 1）主导编写《予能项目管理黄金标准》（涵盖进度/质量/安全/成本等），强制落地至各区域项目部，1年内实现关键流程执行率≥90%。 2）打造3个标杆样板工程，提炼可复制方法论。 3、数字化管理升级 推动项目管理信息系统（如红圈系统、钉钉）在全域覆盖，实现成本超支实时预警、安全风险巡检。 二、组织能力建设与人才孵化 1、项目管理铁军培养 1）年孵化5+名中级项目经理、2+名高级项目管理员，建立“导师-学员”带教责任激励机制。 2）开发《予能项目经理实战沙盘课程》（含工期索赔推演、突发安全事故处置等场景）。 3）主导推动工程管理中心“予能工程项目管培生计划”，批量培养项目管理类梯队人才； 2、区域管理能力复制 每季度开展区域项目复盘会，输出《项目缺陷预警清单》《最佳实践手册》。 三、客户价值与商业成功 1、客户满意度攻坚： 建立客户满意度管理地图（方案确认/隐蔽验收/交付回访），将客户满意度纳入项目团队KPI（目标≥95分）。 2、成本精益化管控： 推行目标成本强控机制，确保全域项目平均利润率提升3%+，重大变更损失率下降50%。 3、行业口碑建设，主导区域攻坚项目稳着落，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 四、任职要求 一、硬性门槛 1、证件：二级建造师（机电/建筑/市政）+安全员+高压电工证（非高压项目可放宽）。 2、经验：10年+电力/市政工程项目管理经验，至少主导2个亿元级战略项目/城市区域项目实战管理经验； 3、战绩：近3年负责项目0重大安全事故、平均验收延误≤5%、客户满意度≥90%。 二、核心能力 能力维度： 成本控制：曾实现项目成本节约≥8%（提供案例证明） 风险预判：建立过项目风险量化评估模型 标准化构建：有编写企业级项目管理SOP并成功落地经验 跨区协同：管理过2地以上多项目集群 人才孵化：近3年培养5名+项目经理（提供学员晋升名单） 三、薪酬包设计 薪酬包：年薪40-60万（底薪40%+绩效20%+年度超额利润分红40%）