人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源制度体系；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
3、落实人力资源各模块的实务操作流程，推动各项规章制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作；
4、及时收集并整理国家及地方关于劳动用工等相关人事政策与法律法规；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工的入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训后的效果评估与反馈跟进；
7、负责员工薪资核算，办理社会保险增减及相关事务；
8、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能。
岗位福利：
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责：
1.招聘管理：
o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。
o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。
o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。
o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。
o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。
2.员工培训与发展：
o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。
o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。
3.人事管理：
o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。
o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。
o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。
o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。
5.人力资源数据分析：
o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。
3.专业技能：
o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。
o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。
o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。
4.个人素质：
o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。
o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。
o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。
5.其他要求：
o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。
o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；
广阔的职业发展通道与个性化成长规划；
积极融洽的工作氛围；
多样化的员工活动与团队凝聚机会。
诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！
人事行政文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘管理，能够统筹并优化部门日常事务的开展
2、组织制定、修订并推动实施公司内部管理制度，监督制度执行情况
3、管理员工人事信息台账及档案资料，编制培训方案，落实新员工入职培训工作
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关事宜
5、完成上级交办的临时性工作任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用各类办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心高，处事灵活且有条理
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
（阳春办公）招聘主管/人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1.有招聘经验
招聘专员及人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
1.大专及以上学历，环保、商务管理、市场营销等相关专业，3年以上环保行业项目管理或商务交
5000-7000元/月
商务专员社保交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上代理商销售区域销售渠道销售较多出差按单提成销售额提成招投标相关经验产品运营经验商务洽谈能力资源整合能力商务合作拓展
1.大专及以上学历，环保、商务管理、市场营销等相关专业，3年以上环保行业项目管理或商务交付经验，有自动监测设备项目经验者优先。
2.具备较强的商务谈判能力与沟通表达能力，能快速理解客户需求，协调内外部资源解决问题，有政府或大型企业客户对接经验者加分。
3.了解环保自动监测行业政策及市场动态，熟悉项目验收流程及相关法规，具备基础的技术认知（无需深度技术能力，但能对接技术团队输出方案）。
4.具备良好的统筹规划能力，能同时推进多个项目，抗压能力强，可适应频繁出差，有项目回款管理经验者优先。
5.责任心强，具备良好的职业素养，做事高效务实，有团队协作精神及客户服务意识。
【我们提供】
•薪资：8K+高额项目提成，综合收入上不封顶；
•福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、节日福利、带薪年假；
•发展：定期组织商务礼仪及行业知识培训，提供横向轮岗（售前/销售）及纵向晋升机会；
•优势：行业资源丰富，合作客户覆盖政府部门及知名企业，项目稳定，晋升空间广阔。
【工作地点】佛山市大良区
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位:办公室文员
工作内容:文件归档、会议安排、接待访客、电话接待
岗位要求:应届毕业生即可
文员
兼职！远程办公！
1、根据公司要求查找相关资料并翻译
2、完成公司安排的其他任务
要求：
1、有英语基础，能独立完成资料翻译
2、能灵活运用互联网查找资料
挖机司机抓木机长期日结
请熟悉开夹机的师傅和开挖机的师傅，要求技术好，能吃苦耐劳，长期工8000元/月,每天10小时，有社保，2天假期，临时工:350元天，10小时
模具工包住包吃月结
模具师傅
有相关工作经验
薪资福利:面议，工厂环境优美，有宿舍、饭堂，发工资准时
工作地址:阳江市江城区白沙北环北路18号之八（国道228白沙跨铁路桥旁边）
工厂焊工包住包吃
碰焊工
薪资福利:计件，工厂环境优美，有宿舍、饭堂，发工资准时
招工人数:多名
工作地址:阳江市江城区白沙北环北路18号之八（国道228白沙跨铁路桥旁边）
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息
整理数据录入，招聘等
要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好
招一个入职有提成
人事助理专员/小白即可/月入8k
6000-8000元/月
人事专员
岗位职责:
早10：00到下午17：00双休
1.协助处理日常人事事务
2.支持团队成员，确保工作流程顺畅
3.参与财务相关工作，保持记录准确性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧
2.能够高效完成分配的任务
3.积极配合团队，愿意学习新知识
小白即可，无责6k。到手8k
HR人事
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
早10：00到下午17：00双休
1.协助处理日常人事事务
2.支持团队成员，确保工作流程顺畅
3.参与财务相关工作，保持记录准确性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧
2.能够高效完成分配的任务
3.积极配合团队，愿意学习新知识
小白即可，无责6k。到手8k
双休人事招聘可小白早十晚五
5000-8000元/月
人事专员
1.双休
2.早十晚五
3.无责底薪4k+提成综合薪资5-8k
岗位职责
1.具备良好的沟通技巧
2.高效完成分配工作
3.积极配合团队，愿意学习新知识
医美接待前台
4000-7000元/月
前台1-3年大专及以上接待/外联普通话标准亲和力强
岗位职责:
1、负责电话接听与转接，及时回应顾客的常规咨询；
2、负责到院顾客的接待工作，完成引导、接待及基本介绍流程；
3、在顾客诊疗过程中提供陪诊服务，了解其需求并给予协助；
4、维护现场服务秩序，确保为顾客提供优质的就诊环境；
5、对来访顾客进行信息采集，建立并管理顾客档案资料；
6、及时反馈服务中出现的问题及顾客意见，做好上报处理；
7、将到院顾客信息录入系统，完成分诊安排，并备注个性化需求。
任职资格:
1、形象气质佳，身高160cm以上，年龄20-30岁；
2、中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先；
3、普通话标准，声音柔和，思维敏捷，表达条理清晰；
4、具备较强亲和力，沟通能力强，服务意识良好；
5、有团队协作精神，适应能力佳，有同类岗位经验者优先。
信用卡逾期，网贷逾期，债务优化师/可兼职
1.1-2万元/月
商务专员生日福利经验不限学历不限渠道合作经验产品运营经验市场营销合作媒体招商/商户拓展房地产商务洽谈能力金融销售/大客户销售To B销售经验方案策划能力资源整合能力互联网商业地产招商经验商务合作拓展电商
商务专员
行业概况：
个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国
主营业务：
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度：
1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持
4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问
5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限，心态年轻积极健康
2、可接受无经验（前期有老员工带）
3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易
工作内容：
1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交
2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交
3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系
工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力
福利制度：
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
人事专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位：人事专员
岗位职责：
1.结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。
2.维护和开发各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交工具、校企合作等，保障招聘成效。
3.进行简历筛选，组织面试安排，跟踪面试反馈，持续优化招聘流程以提高效率。
4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，及时更新和管理员工人事档案。
5.负责劳动合同的签署、续签及相关日常管理，确保劳动用工合法合规。
6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬发放及福利管理等人力资源支持工作。
7.协调员工关系，回应员工咨询，协助处理各类员工事务，促进团队和谐氛围。
8.兼顾部分基础行政事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。
2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程行业背景者优先。
3.熟悉招聘全流程、劳动法规及人力资源管理基本理论。
4.具备良好的沟通能力、协作意识以及较强的责任感。
5.熟练操作办公软件及人事管理相关系统工具。
6.抗压能力强，能够独立高效完成分配的工作任务。
**薪资待遇：5000-6000元/月
-缴纳五险一金，享有节日福利等。
广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！
厂区直招车间统计员/月薪六千以上
5000-6000元/月
文员1年以下本科及以上
统计员工出勤及各车间生产绩效，熟练使用Excel者优先。
年龄要求：20~35岁车间报告员能制作数据报表熟悉函数操作
岗位福利：缴纳五险提供餐补员工福利食堂每周休息两天安排两人间住宿
需到厂区实地查看工作环境服从上级管理安排5000-6000
招聘培训主管
7000-9000元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责：
一、招聘模块：
1.依据公司发展战略，制定并落实年度及季度招聘方案，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。
2.独立完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用洽谈及入职手续跟进。
3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元招聘渠道（如校园招聘、线上直聘、外部猎头、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。
4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等核心岗位的招聘任务，确保人才引进的效率与质量达标。
二、培训模块：
1.人才梯队建设：推进人才梯队实施计划，识别高潜力员工，组织开展针对电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员等岗位的后备人才培养项目。
2.任职资格体系建设与执行：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，主导任职资格考试组织、答辩评审及结果发布的全流程工作。
3.培训体系运作：结合岗位胜任力与业务发展需要，统筹新员工入职培训和关键岗位技能专项培训，并持续追踪培训成效。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训模块的实际操作；具有电力、能源、工程建筑等行业从业经历者优先。
3.专业能力：精通招聘全流程管理，拥有丰富的面试实战经验，能够准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并执行培训项目。
4.综合素质：具备良好的沟通表达能力和亲和力，抗压性强；责任心强，富有自我驱动力和团队协作意识；工作细致严谨，具备较强的计划统筹与执行落地能力。
我们为您提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖励），充分认可您的个人价值。
2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日慰问、定期健康体检、交通补贴等福利齐全。
3.明晰的职业成长路径：提供专业化的发展通道与晋升空间，助力您在人力资源领域持续深耕。
4.积极向上的企业文化：倡导扁平化管理，营造简单高效的工作氛围，让您与行业资深人士共同成长。
业务助理
5000-6000元/月
销售助理经验不限本科及以上沟通能力项目管理能力
岗位职责：
1、开展公司产品的销售与推广工作，建立并持续维护客户关系；
2、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的解决方案；
3、负责订单跟进及售后支持，提升客户体验与满意度；
4、收集市场相关资讯，洞察行业趋势，助力公司业务拓展；
5、达成公司下达的销售任务，主动推动业绩提升；
6、协同团队完成其他相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先考虑；
2、具备较强的沟通表达与人际互动能力，性格开朗，反应灵活；
3、具备一定的外语水平（如英语），可进行日常交流者优先。
人事专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位：人事专员
岗位职责：
1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。
2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。
3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。
4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。
5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。
6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。
7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。
8.兼顾部分行政类辅助工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。
2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。
3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。
4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。
5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。
6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。
薪资待遇：5000-6000元/月
-提供五险一金、节日福利等。
广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江外企商务英语招聘在线招聘信息，主要招聘阳江商务专员相关人才。作为商务专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
