泰康人寿30周年司庆重磅招聘｜全职/兼职双岗热招，福利升级！ 30周年司庆特惠，岗位福利加码，晋升通道全开！ 热招岗位 1. 大健康医养顾问 2. 个人养老金推广员 3. 绿通服务推广专员 4. 养老社区专员 5. 售后服务专员 6. 经理助理 任职要求 -学历：大专及以上 -征信：无不良征信记录 -年龄：24-50周岁 核心福利 6个月专项学习津贴，助力快速成长 保障稳定无忧 职级清晰+无上限晋升空间，收入与能力成正比 30周年司庆专属资源倾斜，发展机遇翻倍 即刻投递，抢占优质岗位！ 咨询热线： （泰康人寿，大健康生态领军企业，邀你共赴职业新征程～）

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

泰康大健康事业合伙人 全国热招 HWP健康财富规划师 全国35城42个养老社区+三甲医院资源 有责任底薪8k-40k/月（最长18个月） 佣金+季度奖+年终奖+旅游+培训 25-50岁，大专起，金融/销售/医养优先 时间弹性，高客资源，做长期事业

岗位职责： 1.协助对接合作企业，执行职场内宣讲、咨询、保单办理等落地服务，为员工解答保障、养老、理财相关问题；也可主导对接企业高管、HR、工会等关键负责人，开拓企业客户资源，搭建长期稳定的合作关系。 2.收集员工需求并反馈，配合或独立制定综合金融解决方案，跟进客户后续服务，推动保障方案落地。 3.依托公司资源，协助或主导开拓中小企业客户；管理岗位需统筹团队安排、指导伙伴完成客户开发与服务，推动 “服务企业→覆盖员工→延伸家庭” 的服务链路落地。 4.遵守公司日常经营管理规范，完成业务数据统计、服务资料整理 / 归档等基础工作，落实各项工作流程与执行标准；管理岗位需同步统筹团队运营，确保工作高效推进。 任职要求： 1.认同 “服务企业、造福员工” 的工作模式，善于沟通，能快速与企业关键人、员工建立信任。 2.有责任心、服务意识强，愿意长期为企业及员工提供保障、养老相关服务。 3.有 HR / 工会 / 财税 / 金融相关背景者优先；管理岗位需具备企业客户对接、项目统筹或团队管理能力，能独立完成客户开拓及团队带领目标。 4.有企业客户资源者优先适配管理岗位，无资源也可适配基础岗位。 我们提供： 1.分层适配培训：新手友好型培训聚焦 “企业对接 + 员工服务” 实战技能，搭配演练快速上手；进阶培训涵盖企业客户谈判、项目统筹、团队管理等内容，助力胜任管理角色。 2.优质资源支持：公司分配合作企业客资，基础岗位无需自主拓客。 3.阶梯式薪酬福利：5-6 K 无责底薪 + 培训津贴 + 多元提成 + 年终奖励 + 管理津贴 + 团体医疗/养老保障 4.清晰成长路径：能力达标可快速晋升管理岗，享受团队管理收益。 工作亮点 1.企业资源背书，客源稳定且信任度高：基础岗位无需自主拓客，依托企业场景批量服务员工；管理岗位可主导企业客户开拓，叠加团队管理收益，收入潜力大。 2.岗位适配灵活：无经验者可从服务落地切入，上手难度低；有经验者可主导客户开拓与团队管理，职业成长空间清晰。 3.工作价值明确：对公服务，聚焦企业员工及家庭保障需求，既为企业优化福利体系，也为员工解决实际问题。

岗位职责：1.负责项目全过程组织、实施、协调和管理。2.熟悉废气治理现场安装，指导设备安装调试。3.及时解决项目所产生的各种技术及质量问题。4.与公司各部门，客户协调项目具体事宜。任职要求：1.接受出差。2.有环保安装调试经验优先。3.有电工证。4.会开车。5.责任心强，为人沉稳，踏实，注重团队合作。8：30-18:00包吃

一、岗位职责： 1、负责净水器产品的售后安装、维修及保养工作，按工单要求及时上门处理； 2、与调度人员保持良好沟通，确保任务按时高效完成； 3、具备良好的服务意识，能独立完成上门服务，有相关售后服务及销售经验者优先； 4、遇特殊情况须第一时间向主管汇报，严禁任何形式的虚假操作。 待遇：面试合格者将接受短期培训与实习，薪酬由工费加提成构成（多劳多得）。 公司诚聘具备净水器安装维修技能的技术人员，或对电路维修有兴趣、有一定基础并具备发展潜力的人员。 二、任职资格： 1、年龄******，中技及以上学历，身体健康； 2、掌握电路与水路的基本原理，能快速准确判断设备故障； 3、具备较强的纪律性、责任心、语言表达能力和学习能力； 4、品行端正，遵守规章制度，能吃苦耐劳，工作踏实积极进取； 5、有售后工作经验，了解国家三包政策，能够准时、规范、准确地提供上门服务。

岗位职责： 1、根据公司要求制定业务部的营销策略，并按照公司要求达成业务目标； 2、协助公司分管领导组织开展业务，提供风险保障解决方案； 3、根据业务发展的要求，提升营销业务团队能力； 4、协助公司分管领导注重部门专业培训、销售管理、人才培养和团队建设； 5、贯彻执行相关业务管理政策及制度； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：3年以上非车财险业务及货代经验优先 3、具备优秀的沟通能力和业务开拓能力 4、目标感强，抗压能力强

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线答疑、故障诊断与处理、客户关系维护等相关事务。 2. 整理并登记客户反馈意见，及时传递至对应部门，并跟踪问题解决进度。 3. 配合团队推进售后质量管理及服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达沟通能力与协作意识，能独立应对和解决客户提出的问题。 2. 掌握常用办公工具，具备基础的电脑操作水平。 3. 有一年以上售后服务工作经验者优先，熟悉售后作业流程者更佳。

岗位职责： 1. 负责机器人产品的售后支持，保障客户使用体验与服务满意度 2. 及时响应并处理客户在操作机器人产品中出现的技术故障 3. 配合开展机器人产品的日常维护与保养相关工作 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识，能高效应对客户提出的问题与需求 2. 拥有良好的团队协作能力，能够与同事协同推进任务执行 3. 熟悉机器人产品的基本原理，具备快速学习和掌握新技术的能力 4. 需持有有效驾驶证并能熟练驾驶 加分项 具备以下领域工作经验者优先：通用设备、自动化设备、专用设备

不打电话的售后客服！男女不限~ 【福利待遇】 1、底薪4000+提成+奖金+社保+包住 2、晋升空间大（路线：主管-高管-经理），氛围好，同事很nice，互相帮助 3、定期制定员工外出旅游、学习 4、有下午茶时间，公司免费提供水果、小吃、冰箱等 5、入职1年享有带薪年假、婚假、产假等 【工作时间】 8:00-12:00,14:00-18:00，不加班，节假日正常放假 主要负责：对接联通客户售前售后，投诉，客户资料的登记整理（不打电话！） 有客服工作经验，营业厅柜台工作经验2年优先录取。 【职位要求】 1、有一定的客服售后工作经验，有礼貌，年龄22-30周岁（有经验优先） 2、熟悉公文写作格式，熟练运用office办公软件 3、综合素质高，亲和力强，具有良好的语言表达能力及沟通能力

招聘 城投共青湖：晚班：保安2名，要求服从管理工作岗位有责任心，工作轻松。 待遇：工资4300元，月休4天假 年龄35以下。

粤西阳江招聘吊车跟车工工资月结，要求熟手。有经验优先，活轻松联系

下午小工一名在西洋

阳春河西二桥头晚市宵夜大排档招聘炒锅1名，有意向下午后可联系，

后处理班长一名，品检一名，仓管—名，联系电话

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

岗位要求： 1、熟悉应急行业、水利、林业等相关行业，了解软件及领域的行业特性，能充分运用各种商务方式包装和推动行业市场。 2、有计划的配合商务销售人员，拟定产品的市场及销售策略，持续辅助销售人员履行拓展和维护客户的策略。 3、有行业解决方案的策划能力，对于已经成型产品进行行业推广扩充，能深入挖掘客户市场，培养客户应用习惯和应用场景。 4、能及时根据客户反馈意见建议及投诉，辅助商务销售人员进行后续需求挖掘和商务合作跟进。 5、配合商务人员进行招投标及各类商务文案的撰写，进行现场演讲方案及答辩，协调客户关系，辅助项目沟通。 6、协助完成产品及项目的公司级销售工具、产品包装、整合方案、行业案例等文档的撰写。 任职资格： 1、计算机、软件、电子、安全工程等相关专业统招本科及以上学历，年龄35以内。 2、具有3年以上项目销售、售前、实施等工作经验，独立负责过应急或相关行业项目。 3、具备较强的沟通表达能力、应变及谈判能力、方案编写能力，良好的团队合作精神。 4、独立负责过或组织过多个项目的售前支持、咨询设计、投标工作。 5、熟悉软件工程相关技术、需求分析方法及工具、系统设计方法及工具。 6、对软件工程标准和规范有良好的把握，熟悉软件主流开发语言及框架、软件设计及应用模式、技术路线和思想等。 7、能够独立经营客户关系，有应急、水利、林业行业相关政企客户关系或对接经验优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、项目奖金、出差补贴、员工食堂

工作时间上午8:30—10:00，下午15:00-17:00，周末双休 薪资待遇底薪2300元+奖励200元+提成 达星后底薪3300元+奖励200元+提成 应聘条件须满足：年龄25周岁以上，大专及以上学历

职责： 1、负责跟踪客户快件，处理客户的问题， 2、接听电话，处理售后服务问题等 要求： 1、会电脑办公软件操作 2、有初中以上学历 3、有服务或客服行业经验优先录用，新手亦可培养 4、年龄要求18-36岁左右，有经验者40左右也可以接受

1、负责国内1688平台业务运营，处理店铺客户订单，及时响应客户咨询，推动交易顺利完成； 2、使用旺旺等在线沟通工具与客户互动，准确把握客户需求，妥善解决各类问题； 3、熟练掌握消费者购买心理，精准推荐商品，助力销售目标达成； 4、负责订单处理、进度跟踪、物流信息更新及售后客户回访等工作； 5、完成客户订单的打单任务，确保所有有货订单当日出单并交接仓库安排发货； 6、具备责任心，服务意识佳，拥有团队协作精神，严格遵守公司各项规定。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、熟悉阿里巴巴、淘宝等电商平台操作流程 3、工作认真踏实，具有良好的服务态度与团队配合能力 产品优势： 自有产品设计与研发团队，集工贸于一体，供应链优质稳定； 产品定位高端，行业领先，拥有自主品牌并实现海外出口。

招聘：猿辅导外呼客服专员【招聘岗位】1.猿辅导外呼客服专员40人【岗位职责】通过电话向客户介绍和推广猿辅导9元体验课。【任职要求】1.教育、营销、电销、等相关专业优先。2.沟通能力强，有销售技巧，具备团队合作精神。3.拥有流畅的普通话沟通能力4.个人素质：具备较强的责任感、应变能力和心理承受能力，服从公司的安排和管理。【薪酬福利】*薪资构成：底薪+提成，综合月薪4500(底薪)-8000元，能力强者薪资不设上限。*工作时间：上午8:30-17:30，休息1小时。*社会保障：购买五险。*团队活动：不定期组织团建活动，丰富员工业余生活！职场：1、财智大夏2、十里江湾二期

一、工作内容： 室内办公，仅需上白班。公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及网络方式通知客户保险即将到期，介绍当前优惠政策与报价，并协助客户完成续保手续，达成业绩即可获得相应提成。——是不是听起来很轻松！ 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、年龄20-40岁，性别不限； 3、中专、高中及以上学历； 4、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流； 5、能熟练操作基础办公电脑软件。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 享受国家法定节假日全休，每年享有5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资+提成+年终奖+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，月均收入可达6500元以上； 2. 签订正式劳动合同，入职次月起即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司工作； 7. 依法享受法定节假日带薪休假，每年均可享有带薪年假； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）

一、要求 1、熟练使用电脑，打字速度快 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力 3、有相关岗位工作经验者优先录用 4、性格温和友善，富有亲和力，开朗外向 5、能长期稳定工作 二、主要工作 负责售前咨询，轮流承担售后工作，与客户沟通产品信息，引导客户下单，并跟进处理售后事宜。 三、薪资：3500-7000（提成上不封顶） 四、月休4天，享受法定节假日，提供中餐，提供住宿

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工作内容: 1.了解电商规则，熟悉售前、售中、售后工作流程。 2.了解顾客需求，进行有效跟踪，处理店铺订单，进行有效的备注。 3.负责退换货、快递异常、退件包裹等问题的对接处理:4.核对订单信息，发现问题及时解决，不能解决的及时向上级反映。 职位要求: 1.打字速度1分钟40字以上: 2.较强的在线沟通能力和良好的服务意识: 3.工作耐心细致良好的语言表达能力与应急问题的处理能力，有亲和力，有团队协作精神: 4.具备独立处理售后能力，会独立斟酌服务话术: 5.有电商行业经验者优先，男女不限。 早班8：00-12：3014：30-18：00 晚班：12：30-16：0018：00-22：30 一周换一次早晚班

工作内容: 1、负责POS机的市场推广与客户拓展。 2、协助客户办理12家银行信用卡业务。 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润比例（业内最高水平）。 信用卡批卡奖励标准如下：中信110元，浦发160元，交通150元，兴业120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安90元，广发80元，中国80元。 （每位客户可一次性申请最多3张信用卡） 入职即安排为期3天的系统培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限！ 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.2万元以上。更值得关注的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将持续增长，形成稳定被动收入，且离职后分润权益仍可继续享有。