岗位职责 1. 综合协调 • 统筹协调校内各职能部门间的工作对接，保障各项事务高效有序推进。 • 协助校领导办理日常事务，及时传达工作指示，推动决策部署落地执行。 • 负责学校重大会议与活动的策划组织，完成会务通知、材料准备、会议记录及纪要汇总工作。 2. 行政事务管理 • 承担文件的接收、登记、流转、归档等全流程管理，确保文书处理规范高效。 • 严格执行印章管理制度，做好用印审批与使用登记。 • 完善档案管理体系，组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。 3. 信息沟通与宣传 • 汇总各部门工作动态，为管理层决策提供信息支持，保障信息传递畅通及时。 • 负责学校对外宣传工作，运营微信公众号、官网等平台，塑造良好校园品牌形象。 4. 人事与后勤保障 • 配合开展人力资源管理工作，涵盖招聘组织、考勤统计、绩效评估等内容。 • 对接后勤服务部门，协调保障校园环境整洁及教学设施正常运转。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、岗位薪酬丰厚，年薪11万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

岗位职责: 1. 负责猪场日常行政事务管理，保障猪场运营有序进行 2. 监督并持续优化管理流程，提高整体工作效率 3. 协调场内各部门协作，确保信息畅通与资源合理配置 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效带领团队开展工作 2. 能够独立应对和解决行政工作中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，完善制度建设，提升内部运营效率 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持与服务保障 5.负责重要文件的归档管理及对外联络事务处理 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年行政相关工作经验，有大型企业行政管理经验者优先 3.熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力

岗位职责 1. 开发并签约区域内新分销合作伙伴，达成新增业绩目标。 2. 维护现有分销商体系，通过培训支持、能力提升及绩效管理提高其活跃度与销售产出。 3. 接收优质商机资源，依据标准进行评估，并精准分配至匹配的分销伙伴。 4. 跟进商机推进情况，联动技术团队提供现场协助，促进项目成功转化。 5. 参与重点客户或重大项目的攻坚执行，整合内外部资源推动闭环落地。 6. 评估渠道运营状态（如活跃水平、满意度、销售表现等），提出改进策略建议。 7. 协助制定区域渠道政策与激励机制，助力完成整体销售目标。 8. 联动市场与销售部门，完善线索培育及转化流程，提升效率。 任职要求： 1. 具备5年以上销售及渠道管理相关经验，市场营销等相关专业本科及以上学历者优先。 2. 精通渠道生命周期各阶段管理（开发、赋能、考核），拥有较强的市场洞察力与商务谈判技巧。 3. 思维条理清晰，结果导向意识强，具备扎实的数据分析与问题处理能力。 4. 承压能力强，具备优秀的跨文化沟通、团队协作与应变能力，能接受频繁出差。

一、岗位职责: 1、独立主导公司销售业务的运营与管理工作，全面统筹团队建设与管理，向董事长提出契合公司发展的中长期战略规划及目标建议，并推动各项经营指标有效落地。 2、全面掌管公司市场营销工作，涵盖营销策略制定、市场推广方案设计、销售渠道规划、新媒体运营执行、商务洽谈、重大合同签署及售后支持，围绕重点业务与核心客户，结合成本管控、人员编制优化等要素，制定年度业绩计划，带领团队达成公司年度销售、回款及利润目标。 3、搭建并持续拓展销售网络，整合渠道资源，强化渠道开发与维护，保障渠道运行高效稳定。 4、负责销售团队日常管理与绩效监控： （1）跟踪各业务线销售目标完成进度，组织实施销售人员绩效评估； （2）监督并考核各项目营销执行、销售进展、回款情况及客户服务表现，确保项目顺利推进； （3）主导战略级客户的开发、关系维护、系统化管理及专属服务支持； 5、统筹销售团队组织建设，开展团队考核与发展规划，制定并落实市场营销策略与各类销售计划，组织实施团队培训体系，持续提升团队专业能力与岗位胜任水平。 6、依据公司发展战略需要，牵头开展市场调研工作，及时准确掌握市场动态与行业趋势信息。 二、岗位要求： 1、具备5年以上相同岗位实际操盘经验； 2、精通企业经营管理机制及内部各职能部门协作流程； 3、拥有出色的计划统筹、过程控制、组织协调与表达沟通能力，具备较强的综合分析与全局把控力，能在实际工作中推动局部管理创新； 4、具备卓越的领导力与现代管理理念，具有敏锐的战略眼光和高层次决策判断能力； 5、行事作风踏实严谨，具备高度的职业责任感与进取精神； 6、综合素质强，擅长人才管理、战略决策与公共关系处理，具备深度沟通能力、团队协作意识，抗压能力强。

岗位内容： 1. 开拓并维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障各项销售指标按时达成。 3. 整合公司内部协作资源，联动支持团队及产品研发部门，高效响应客户需求。 任职要求： 1. 具备扎实的销售实战背景，能在同类岗位中展现出突出的业绩成果。 2. 拥有良好的人际互动与表达能力，善于与多元背景的客户建立信任关系。 3. 熟悉所属行业动态及市场发展方向，具备前瞻性的市场洞察与应对规划能力。

岗位职责： 1、根据公司发展战略、行业现状及未来趋势，制定营销发展策略与年度销售规划，并推动落地执行； 2、全面统筹公司销售管理工作，拓展销售业务，构建匹配战略目标的组织体系，负责团队招聘、培训与管理，带领团队达成各项销售任务指标； 3、结合公司战略布局，通过资源优化整合与开拓创新，推动业绩快速增长； 4、围绕公司下达的各项经营目标，组织团队按阶段节点高效推进，确保任务全面达成并力争超额完成； 5、收集、调研并分析市场动向与销售数据，为公司决策提供可行性建议； 6、建立健全业务管理制度、标准化操作流程及人员培训体系； 7、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、知识技能：了解化妆品行业，掌握ODM、OEM运作流程，熟悉CS渠道，具备代理商、品牌方或渠道商资源者优先，有化妆品领域ODM/OEM销售实战经验更佳； 2、具备化妆品行业团队管理背景； 3、拥有丰富的市场营销策划经历，熟知营销管理专业知识，精通化妆品各类销售渠道运作模式。

*薪资：面议，招聘发布参考为主。 一、任职要求： 1、具备抗震支架、超细干粉、泡沫消火栓箱、火探管、厨房灭火系统、防火卷帘、气体灭火等任一产品销售经历者优先； 2、从事过建材或机电类行业，熟悉支架、风管、桥架、暖通类建材产品销售工作； 3、具有工程项目跟进与运作经验，有消防设备（含工业消防）项目销售背景者更受青睐； 4、需具备2年以上消防类产品项目销售经历，同时拥有2年以上团队管理实操经验； 二、岗位职责： 1、参与制定或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 2、主持部门日常运营，负责人员的管理、辅导、培训及绩效考核工作； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖计划拟定、组织实施、进度把控及复盘分析； 4、配合上级设定销售目标、规划销售模式、制定战略方向、预算编制及激励方案； 5、组建并维护高效销售团队，确保整体销售任务达成； 6、基于市场销售反馈与客户实际需求，为产品优化与研发提供可行性建议。

阳江市君盈厂招聘以下岗位： 1、线材切边工人一名。 地址：阳江市阳东区裕东二路69号（华科对面宝马4S店背后） 联系电话：

金郊收注塑打剪一次，二次夜班帮工，帮完洗手拿钱。电话

阳春工地招建筑木工打爆模的工人，熟手，55岁以下，350元/日， 电话

阳江市江城区招装修木工、贴砖

招聘：快递打包 因订单量加大，现需招聘以下人员： ①招包装工多名，计件，时间自由（也可只做星期六日） ②招包装工5名（主要快递件打包），计件

.数控车床调试 8000~12000 .加工中心调试 9000~12000 .外圆磨 7000~9000 .数控车床熟练工 7000~11000 .加工中心操作工8000~10000 普工 4000~6000 .仓管员 4000~6000 .检验员 4500~7000 .机械制图 面议 .行政人事主管 6000~9000 .品质经理 7000~14000 .电子电器工程师 5000~9000 .外贸业务员 面议 【详情】 ✅温岭市华鑫机械制造有限公司 新河镇

年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

招仓管员 经验与技能： 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验，有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程（包括收货、上架、拣选、出货、盘点），可熟练使用WMS系统或ERP系统（如金蝶、用友等）。 熟练运用办公软件，尤其擅长Excel，能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力： 细致踏实，责任感强： 对数据敏感，能够确保账目、实物与标识卡完全相符，保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳，体能良好： 能适应仓储现场环境，必要时可配合完成部分物料的搬移作业（重物搬运由叉车或协作人员处理）。 安全意识突出： 熟知仓库安全管理规定（如消防、用电、货物堆放规范），了解烤炉成品及配套部件（如玻璃件、电子元件）的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力： 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机，保障信息传递及时准确。 学习意愿强，适应快： 愿意掌握公司产品知识（如烤炉型号、配件组成），能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考： 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。

1，负责阳江、电白区域市场内现有经销商的维护与支持，同时推进空白市场的开发与布局。 2，有小棚养殖经验者优先考虑，阳江地区已建立成熟的经销网络，需深入园区开展现场跟踪服务，助力销售增长。 3，公司提供经过市场验证的完整技术方案，配套产品体系成熟，拥有广受认可的畅销产品。

职位详情 此岗位重点招聘档案扫描专业，平板扫描及高速扫描，欢迎有经验人员投递。 一、工作内容：负责单位档案资料的整理及数字化加工 (1）档案整理岗位：对档案进行分类、排序、盖归档章、打页码等； (2）档案扫描岗位：用扫描仪将纸质档案扫到电脑中，以电子图片形式储存； (3）图像处理岗位：用 photoshop 等电脑软件对扫描到电脑的图片进行美化处理； (4）图像质检岗位：在电脑中用 ACDSee 看图软件对处理过的图片质量进行检查； (5）信息录入岗位：将每件档案相关信息录入到档案管理软件内； (6）档案装订岗位：将质检好的档案装订成册。 二、工作时间：（双休） 8:30--12:00 13:30--18:00,8小时/天◇5天周工作制，国家法定节假日放假，有带薪年假。 三、工作培训地点：阳江监狱 四、薪资待遇：1、基本底薪＋绩效◇综合收入2000-3000元月 五、任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁间；有经验者优先考虑。2、专业不限，计算机操作熟练，熟悉键盘 2、服从安排，有团体合作精神，能够吃苦耐劳。： 3、提供免费岗前培训； 4、正式员工享有中秋、春节等节日补贴； 六、员工职业发展规划 1、实习生表现优异者，取得毕业证后转聘为正式员工。工作表现优异、能力突出者，将作为管理干部骨干重点培养，薪资福利待遇随职位晋升逐级提高； 2、升任管理岗位后另计职务补助◇福利齐备； 3、正式职工表现优异者半年1年时间内通过公司绩效考核，可晋升为项目主管； 4、员工晋升机制清晰明确：正式员工、储备干部、项目副主管、项目主管、项目经理。

岗位职责: 1.协助处理总经办的日常行政事务，包括但不限于文档管理、会议安排、商务接待等； 2.协助进行数据核对与校准工作，确保公司内部数据的准确性和完整性； 3.参与公司内部及外部的沟通协调工作，确保信息的准确传递和高效执行。 岗位要求: 1.有微信公众号等新媒体平台经验，具备一定的内容编辑和运营能力； 2.具备良好的数据处理能力，能够使用Excel等办公软件进行数据核对和分析； 3.具备优秀的通协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通； 4.工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神； 5.有相关工作经验者优先，有知识产权或新媒体运营经验者优先； 6.年龄：最好35以内。 （不需要对接私人事务，不需要应酬）接受优秀应届生

1、行政 任职要求：年满25周岁，具备大专或以上学历，不限经验。 薪资待遇：无责任底薪2500元+绩效提成+奖金+社保，综合月收入5000元以上。 工作时间：9:00-18:00（中午休息两小时），周末固定双休，法定节假日按规定休假。 工作职责：主要负责客户融资信息的管理，更新并维护客户资料，确保信息真实准确；处理融资信息变更事宜，协助客户完成融资申请提交，审核相关材料，跟进融资流程进展，及时响应并解决客户提出的问题；岗位为纯办公室岗位，无需外出，不要求工作经验。 公司福利：办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽，职业起点高，享有节日礼包、生日礼品、月度团建活动等多项员工关怀。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理规范 5. 形象端正，性格亲和，具备较强的执行力与团队协作精神

1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作； 2、统筹部门各类会议的组织与管理； 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新； 4、管理部门日常考勤事务； 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务； 7、月休四天，可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

1.负责前台客户接待工作。 2.负责车辆维修电脑登记信息。 3.负责接待休息区域的整理与卫生。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现及客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，具备独立组建高绩效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：表彰突出贡献者。 合伙人/门店总监晋升通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享/股权激励/更高提成比例等多元收益机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等配套服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国排名前列律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

从事企业管理咨询领域（企业培训、咨询）工作满3年以上，非本行业经验者谢绝投递！ 1、依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度及月度业绩与营收指标。 2、主导销售团队的搭建与日常管理，构建高效能营销组织。 3、擅长吸引并甄选优秀销售人才，具备系统化培养团队成员的能力。 4、开拓并维护重点客户资源，通过内训形式为客户提供专业化服务与解决方案。 5、具备经营思维，提供标准化运营表单，薪酬结构为底薪+提成+超额利润分红+股权激励，年收入可达140万元以上。 任职要求： 必备条件： 在企业管理咨询行业（含企业培训、咨询服务）从业3年以上，并自带成熟销售团队资源；具备创业潜质，公司提供资金与资源支持，实行独立核算机制，接受现金流绩效考核，需有极强的抗压能力与自我驱动力，非本行业背景勿扰！ 1、大专及以上学历，专业不限； 2、至少拥有3年以上成功管理团队的经历（曾带领团队人数不少于30人），累计实现业绩超5000万元； 3、具备完整的团队建设能力（涵盖营销经理的选拔、培养、任用、保留与优化）； 4、具有强烈的进取心、目标导向、责任意识和事业追求； 5、具备出色的团队管理与领导才能，能够激发团队潜能，具备整体运营视野。