
双休-React/Next前端开发-面向海外
1-1.4万元/月
前端开发工程师1-3年本科AIGC编程Next.JsReact前端开发经验
一、岗位职责:
1. 运用 React/Next.js 技术体系(Hooks/Redux/Next.js)构建高效、易维护的前端模块与单页应用;
2. 基于 Ant Design 组件库开发符合 Web 标准的用户界面,持续提升页面性能与交互体验;
3. 与后端研发团队协同推进接口对接、数据联调及功能落地;
4. 引入 AI 编码辅助工具处理复杂交互逻辑,提高开发迭代效率;
5. 对 AI 生成代码进行质量审查与优化,确保其满足项目编码规范和长期可维护需求;
6. 发现并防范 AI 输出代码中的潜在问题(如逻辑冗余、兼容性缺陷),保障前端系统的稳定性;
7. 积极参与团队技术交流与知识共享,推动 AI 赋能前端开发的标准化实践。
二、任职要求:
1. 具备 2 年以上 Web 前端开发经历,有海外项目经验者优先,熟悉现代前端工程化流程与规范,扎实掌握 JavaScript/TypeScript;
2. 精通 React 技术生态(React Hooks/Redux/Next.js)、Ant Design 组件库及相关前端工具链;
3. 理解前后端协作机制,具备良好的编程规范和组件化设计实践经验;
4. 掌握主流 AI 代码生成工具的应用方法,具备实际使用经验者优先考虑;
5. 具备对 AI 产出代码的质量判断与重构能力,保障代码结构清晰、稳定可靠;
6. 能够识别并规避由 AI 编码引发的技术隐患;
7. 拥有较强的自主学习能力,愿意在团队中分享 AI 辅助开发的实践成果。
H5前端开发工程师
7000-12000元/月
前端开发工程师1-3年大专CSS不接受居家办公JavaScriptHTML5Node.jsReact计算机/软件工程相关专业前端开发经验
友情提示:目前公司仅支持线下面试
岗位职责
1、依据公司项目要求,承担多终端产品前端的设计、开发、性能优化及日常维护;
2、参与需求分析与评审,积极与团队成员沟通协作,确保开发工作高效且高质量推进;
3、配合后端开发人员,共同完成系统功能的实现与联调。
任职要求
1、计算机相关专业,本科及以上学历,具备1-3年前端开发经验;掌握软件测试技能者优先,了解java者优先;
2、熟练掌握Android UI/ Javascript/CSS 及主流前端框架、库和工具,如 jQuery,React,Vue,axios,Promise,nodejs等,有框架开发或社区贡献经历者优先;
3、熟悉 React+ ts 技术栈并具有实际项目经验者优先;
4、熟练运用 git/hg/svn 等版本控制工具;
5、具备视频处理相关项目经验者优先。
前端开发工程师
8000-12000元/月
前端开发工程师1-3年本科CSSJavaScriptHTML5
工作职责
1. 负责前端代码的开发与维护,保障页面结构合理、功能运行稳定;
2. 注重用户体验,持续优化页面展示效果与交互流程,提升用户使用满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业,学业表现良好,具备大学英语四级及以上水平;
2. 精通HTML5、JavaScript、CSS、Vue2、Vue3、Node.js等前端技术,具备扎实的编程能力,能编写高质量、易维护的前端代码,可独立完成页面的设计、开发、测试与性能优化;
3. 至少参与过两个项目的前端开发实践;
4. 具备较强的学习能力,工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与表达能力。
研发工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经
参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料(如TPE、EVA等)的配方设计与性能提升
负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能评估等核心技术攻关
协助处理生产过程中的工艺难题(如发泡一致性、表面粘性调控等)
关注全球运动用品材料发展动向(如抗菌防霉技术、可降解材料应用)
协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞品对比分析
▎任职要求
•教育背景:高分子材料、复合材料、应用化学等相关专业本科及以上学历
•专业技能:具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历
熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求(摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等)
掌握化学发泡与物理发泡工艺原理,了解表面改性处理技术
能够独立开展DOE实验设计,优化配方体系与加工参数
•检测能力:熟练使用材料力学测试仪器(如摩擦系数仪、动态力学分析仪等)
熟悉ASTMD1894(摩擦系数)、EN1494(防滑性能)等相关测试规范
具备ISO17025实验室管理体系知识者优先
注册工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科医用软件医疗器械
岗位职责:
1、依据规范,组织并推进公司医疗器械产品注册的全流程工作;
2、负责撰写产品技术要求、使用说明书等相关文件;
3、按照注册法规,准备并完善注册申报材料,确保内容符合国家法律法规要求;
4、承担医疗器械产品注册相关事务,包括首次注册、变更注册、延续注册及创新产品申报等工作;
5、关注医疗器械行业动态,收集、整理并宣贯相关法律法规与行业标准,开展内部培训与指导;
6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备良好的沟通协调能力,学习能力强,逻辑思维清晰;
2、掌握ISO13485、ISO9001、GMP及医疗器械注册等相关法规,具有注册资料编写与审核经验;
3、性格稳重,工作严谨细致;
4、曾独立主导至少一款产品的注册全过程并成功取得注册证;
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压结构提出改进方案,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维修保养及操作手册,助力MTTR/MTBF指标的实现;
3、对基地技术人员开展液压系统相关培训,提升团队维修与保养的专业水平,牵头解决设备维护中的复杂技术问题,保障MTTR/MTBF目标达成;
4、推进AI智能系统应用,实现故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验;
2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与保养的实际工作经验。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差。
web前端开发工程师
2-3万元/月
前端开发工程师5-10年本科不接受居家办公JavaScriptHTML5CSS计算机/软件工程相关专业前端开发经验
web前端开发工程师
工作职责
【岗位职责】
1.负责数据中台、运营后台、会员和积分系统前端页面开发
2.负责产品PC端、移动端前端的研发,兼容安卓、iOS客户端
3.和产品、UI、测试团队紧密配合,保证产品的用户体验及稳定性
任职资格
1.计算机软件或相关专业,至少5 年以上 web 工作经验
2.熟练使用 HTML/HTLM5、CSS/CSS3、Javascript/JQuery/BootStrap 等,能够解决浏览器兼容性问题,掌握 HTLM5+CSS3 新特性。
3.精通Vue.js 框架,了解响应式设计和自适应设计等前端技术,深入理解 Vue 框架并有项目经验,熟悉响应式设计实现方案、页面适配技巧及原理、各种浏览器手机端调试方法、浏览器渲染原理等。
4.熟悉 npm、webpack 等开发工具,熟悉常用的 WEB 开发调试工具。
5.熟练使用ES6进行开发。
6.执行力强、认真负责、逻辑思维清晰,有良好的编程习惯和规范。
7.有良好的沟通能力和沟通意愿,愿意接受新技术新思维。
液冷系统研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专AutoCADSolidWorksFloTHERM散热设计散热评估
岗位职责:
1. 负责新产品的系统架构规划与持续优化,依据散热性能需求进行材料选择、工艺方案的评估与验证;可独立完成2D/3D设计图纸输出,并编写技术规格书、设计规范等配套技术文件;
2. 制定并执行新产品打样计划,主导样机测试及技术调优工作;对接供应商,跟进样机加工制造全过程;根据客户需求实施产品结构变更后的散热验证与测试,分析实验数据,提出改进措施,并通过多轮设计迭代解决热阻、流阻、结构强度及公差配合等关键技术难题;
3. 统筹新产品NP阶段向批量生产的导入管理,组织协调研发各阶段的技术评审、问题闭环、供应商样品测试与承认流程,保障交付目标的稳定达成与一致性;
4. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,硕士或博士学历者优先;机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关专业背景;
2. 具备至少1年液冷领域工作经验,有从样品到量产落地经验者更佳;熟悉服务器行业规范,具备PCle卡类产品的热设计实践经历者优先;
3. 在热设计和服务器系统架构方面具有扎实的理论基础与实际项目经验;掌握机械设计、材料力学等结构与材料相关的核心知识体系;
4. 熟练操作SolidWorks、CREO/PROE、CAD中至少一种设计工具;具备流体力学、热力学及结构仿真能力,熟悉Flotherm、COMSOL Multiphysics、ANSYS FLUENT中任一仿真软件者优先;
5. 自主驱动力强,思维灵活,责任心高,逻辑性强,拥有出色的问题分析与解决能力;具备良好的沟通协作意识和团队精神,能适应科技创业公司的高效工作节奏。
(主导或参与过1–3个以上完整液冷项目,可在多任务、快节奏环境中按时交付;具备跨部门协同及现场突发问题应对处理能力)
研发项目管理工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发项目硬件项目
岗位职责:
1、推动项目立项流程,主导研发项目全过程的规范化管理;
2、牵头组织项目团队完成项目计划的编制、动态更新、进度跟踪及执行成效评估,提升研发项目的运作效率与过程质量;
3、配合项目经理实施项目范围管控、资源调配、风险应对、项目复盘及团队协作支持等工作;
4、负责组织项目各阶段评审,监督技术评审与决策评审的实施过程及质量目标达成;
5、针对研发项目管理平台/体系提出优化建议,并及时组织开展宣贯与落地推广。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备较强的管理意愿与组织协调能力,拥有良好的服务意识和沟通协作能力;
3、工作认真细致,责任心强,具备出色的推进能力和表达能力;
4、了解IPD流程体系,熟悉电力电子产品开发流程;
5、2年以上工作经验,其中至少1年从事研发项目管理工作,持有PMP认证者优先考虑。
店员
招聘暑假工1名。薪资为每天70元。上班时间为19:00至01:00。工作地址为共青湖。奶茶档口及小吃货茶摊招聘暑假工。
厨工月结
招聘厨工,,年龄30岁至45岁。薪资为每月2900元。上班时间为4点至9点半。工作地址为麻演和平龙源学校(A校区)。
广东阳江通风工工作地址:全国核电项目派驻长白班5天8小时、按需加班试用期0–3个月:400
4000-12000元/月
通风安装月结
通风工工作地址:全国核电项目派驻长白班5天8小时、按需加班试用期0–3个月:4000–5000元;定岗3–6个月:5500–7000元;熟练技工满1年:7000–9000元;组长/班长:9000–12000元;加班费:延点1.5倍、周末2倍、法定3倍,全国核电项目派驻试用期:合作单位合同→五险;满1年+考核转正:→六险二金餐补:400元/月;现场施工补贴:500–600元/月(入职即发);高温补贴:400元/月(夏季3–5个月);全年过节福利:4000元/年;寒冷月份防寒补贴:100元/月负责分管、异性管件、各类法兰及支架的预制、安装,负责分管、异性管件、各类法兰及支架的预制、安装18–35周岁,电工需特种作业操作证,中专/大专即可
钢筋班长
甘肃嘉峪关产业园项目另需要钢筋工长一名,要求有管廊施工经验,58岁以内,体检及政审合格,如有兴趣可以联系:
江苏苏州助理工程师50元/天出差餐补,有延加班按照30/元小时支付会调试,出差有体检单不用
50元/天
工长工程师
助理工程师50元/天出差餐补,有延加班按照30/元小时支付会调试,出差有体检单不用体检
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
冲压主管1名
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限冲压主管
1、编制生产排程,科学统筹生产资源调配
2、保障生产目标顺利达成,协调生产环节的设备与物料运转
3、落实上级主管交办的其他工作事项
生产主管/车间主任
7000-9000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职制造业标准件精益改善经验有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责
1、生产与设备管理:监督、执行车间生产任务及设备管理,推动订单达成。
2、目标与质量管理:负责部门年度目标达成,持续提升生产质量意识。
3、交期与成本控制:控制交期节点,提升单位产能,制定可操作的成本控制措施。
4、6S与安全:每周组织现场6S检查,落实安全生产职责。
5、员工与培训:合理调度人员,制定并落实生产部员工培训计划。
任职要求
1学历专业:工业工程或相关专业,大专及以上学历。
2、工作经验:3年及以上生产管理经验,其中2年同岗位管理经验。
3、专业能力:熟悉现场管理、生产运作、质量管理,精通产线排布与人员安排。
4、综合素质:沟通协调能力强,执行力高,工作认真细心。
5、有塑料或自研产品生产经验者加分。
综合待遇
工作时间:周一至周六8:00-12:00,13:30-17:30,法定节假日按国家规定休息。
1、餐饮保障:厨房自主管理,确保食材新鲜,油品质量与安全有保障。
2、住宿条件:提供员工宿舍,配备空调、热水器、收纳柜等,另设有夫妻房。
3、
工作环境:公司环境优美,占地面积宽广,无毒无味无粉尘。
4、社保福利:缴纳社保,节日礼品。
5、管理文化:公司推行精益化生产、人性化管理,走国际品牌路线。
生产段长
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专生产管理计划管理生产计划
1、高中及以上学历,食品或管理类相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上大中型制造企业生产管理经历,有食品行业生产管理背景者更佳;
3、了解ISO9000、GMP、HACCP体系,熟练操作常用办公软件;
4、具有较强的执行力、沟通协调与组织能力,善于发现问题并推动改善,具备良好的口头及书面表达能力;
5、能适应倒班工作安排。
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备研发设备升级改造机械设备维保机械设备验收切割设备压力容器激光设备工装设备
工作地点:广东阳春(阳春荣发科技有限公司)
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司设备的全面运营与日常管理,保障设备系统持续高效、稳定运转;
2. 组织编制设备维护保养方案并监督落实,提升设备运行效率与使用寿命;
3. 统筹应对突发性设备故障,指导团队及时排查问题并恢复生产秩序;
4. 持续优化设备管理机制,推进设备运行流程的标准化与规范化建设;
5. 协同相关职能部门完成设备的安装调试、技术升级及改造实施等工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工科类专业背景;
2. 具备五年以上设备管理相关工作经验;
3. 拥有良好的组织协调能力与现场问题处理能力;
4. 熟悉设备管理制度及相关操作流程;
5. 具备较强的责任心及团队管理素养。
生产跟单助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技机械设备/机电/重工
工作内容
1.接收并核对客户订单,明确产品名称、规格、数量及交付时间等具体需求
2.评估生产产能,合理安排生产排程,保障产品按时交付
3.及时汇报生产过程中出现的各类问题,并配合相关部门解决技术或流程难题
4.监控生产进度,定期巡查车间现场,确保各环节按计划推进
5.应对生产过程中的突发状况,如原材料不足等问题,采取有效应对措施
6.响应客户意见与投诉,及时协调处理,提升客户满意度
7.配合财务完成账目核对,推动货款按时回笼
任职要求
1.身体健康,能适应岗位工作要求;
2.工作认真负责,具备较强的责任意识;
3.具备良好的执行能力和问题处理能力;
4.有财务相关工作经验者优先考虑
厂长
1.5-2万元/月
厂长5-10年大专
全日制大专以上(管理/理工科优先),5-10年管理经验(同行业优先),技能/经历要求:懂精益生产,对车间布局或者工艺路线与作业空间设计有经验。懂成本管控优化,对现场8大浪费有改善管理手段。懂6S管理,懂安全生产。有ISO品质管理体系认知。对注塑硅胶设备有较深入了解。
矿热炉值班主管
1.6-2.5万元/月
车间主任包吃包住3-5年中专/中技矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格
1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业背景者优先;
2、精通矿热炉车间各类冶炼工艺流程与操作规范,掌握生产工艺管理相关知识与技能,熟知镍铁生产流程及关键控制指标;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。
岗位福利:
1、六险一金
2、提供免费食宿
3、每年6月至10月享受高温补贴
4、享受带薪年假及待遇
5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目
6、公司搭建公平透明的晋升通道,提供广阔的发展平台,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
矿热炉车间主管
2.5-3.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结10年以上中专/中技冶炼矿热炉车间主任
任职资格
1、48岁以下,具备10年以上矿热炉生产实操经验及6年以上镍铁生产管理与理论基础,大专及以上学历,黑色/有色冶金等相关专业优先;
2、具备较强的敬业意识和一定的组织协调能力;
3、精通镍铁全流程生产工艺及控制操作,可独立解决生产过程中常见的技术问题。
岗位福利:
1、六险一金
2、免费提供食宿
3、每年6月至10月享受高温津贴
4、享有生日慰问、节日福利、年度健康体检、年终绩效奖金等福利待遇
5、公司搭建公平的晋升通道和广阔的职业发展平台,重视人才培养,定期开展内部培训及外派学习机会
砂房车间负责人
6000-8000元/月
车间主任经验不限学历不限生产跟单
1、依据公司制定的生产计划,统筹车间生产安排,科学调配人员与任务,把控生产节奏,确保生产均衡推进及各项任务按时完成。
2、配合质量检测流程,对生产各环节实施质量监督,快速组织排查并处理出现的质量问题。
3、需具备至少3年刀具砂房车间管理相关工作经验。
前端开发工程师
1.3-1.8万元/月
前端开发工程师3-5年本科前端开发经验计算机/软件工程相关专业
岗位职责:
1、承担移动端及PC端可视化产品与项目相关的前端开发任务;
2、参与基于OpenGL/WebGL/Three.js的3D模型展示引擎的开发与维护;
3、负责3D渲染性能调优,能结合具体业务场景设计实用的可视化解决方案,保障良好的用户交互体验;
4、与产品经理、UI设计师及后端开发人员协作,完成需求讨论与任务排期评估;
5、持续对所负责模块的功能表现和运行效率进行迭代优化;
6、主动学习并分享业内先进的可视化技术实践。
任职要求:
1.具备三年以上前端开发工作经验;
2.至少完整参与过两个uniapp项目的开发(必要条件);
3.精通JavaScript、CSS3、HTML5,熟练运用ES6+、SASS、gulp、webpack等前端技术栈;
4.熟悉主流浏览器对Web标准的兼容性差异,掌握响应式与自适应布局实现方式;
5.掌握前端模块化、组件化及工程化开发模式,具备使用Node.js开发前端工具或搭建框架的实际经验;
6.熟练使用vue2、vue3及其生态系统进行开发,有复杂业务场景下的项目实践经验(需掌握vue2);
7.了解WEB标准化建设、模块拆分策略及性能提升手段,熟悉可用性、可访问性与安全规范;
8.对常见Web安全漏洞有一定认知,具备性能优化的理论基础与实际落地经验;
9.拥有web3D或数据大屏类项目经验者优先考虑;
10.具备良好的编码规范意识,熟悉GIT等版本控制工具的使用;
11.工作责任心强,具备出色的沟通协调能力、团队协作精神以及应对高强度工作的抗压能力。
栏目概述
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