人事专员/助理
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。
3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。
4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。
2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。
3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。
4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更事宜；
落实人力资源各模块操作规范及规章制度，支持各部门日常协作与业务推进；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；
配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训资源，跟进培训实施情况并收集反馈；
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
岗位福利：
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
招人
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
招聘专员及人事助理
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责：
1.招聘管理：
o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。
o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。
o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。
o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。
o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。
2.员工培训与发展：
o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。
o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。
3.人事管理：
o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。
o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。
o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。
o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。
5.人力资源数据分析：
o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。
3.专业技能：
o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。
o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。
o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。
4.个人素质：
o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。
o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。
o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。
5.其他要求：
o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。
o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；
广阔的职业发展通道与个性化成长规划；
积极融洽的工作氛围；
多样化的员工活动与团队凝聚机会。
诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！
气保焊二保焊1-2人技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
阳江市江城区招二保焊/气焊，技能等级要求高，持证上岗，连续作业4天，需要2人，一个班550元8小时工作制，加班另算。焊接工艺要求，PT检测合格率95%以上，有平焊有仰焊，10月30日需要用工
泵车司机1-2人月结
广东省阳江市招聘泵车司机2名，要求会开车、会操作泵车。工作环境配备空调、洗衣机，生活设备齐全。薪资面议，有意者可报名。
岗位职责：通过58鱼泡等渠道招聘送餐员和临时工
5-8千/月
人事专员经验不限高中
岗位职责：
1. 通过58鱼泡等渠道招聘送餐员和临时工
2. 准确记录应聘人员问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪
任职要求：
1. 能说普通话，具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2. 责任心强，耐心细致
3. 具备基础网络知识及电商平台操作经验者优先
4. 学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先
驻厂专员
3-5千/月
人事专员社保餐补1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
负责项目员工的面试、签订等日常工作;
员工入离职的办理及相关档案、劳动合同的管理;
及时处理各种异常突发事件;
上级主管临时交待的其他工作。
会开车，自己有车最好（方便通勤）
要求：员工
年龄：21~30
熟练使用办公软件;
有一定的沟通协调能力。
能够处理突发事件的能力。
入职缴纳社保
人力资源专员/助理
6-8千/月
人事专员年终奖全勤奖加班补贴经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网运营销售
主要通过电话维护客户，
人事助理月5000+福利优厚
5-6千/月
人事专员全勤奖加班补贴经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
任职要求：
1. 学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 新人可培训上岗，年龄要求30以内
销售专员1-2人1-3年大专销售额提成代理商销售区域销售地推销售渠道销售直销较多出差不接受居家办公其他产品/服务批发/零售对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验退伍军人
业务员具备良好的身体素质，持有有效C1驾驶证；年龄：25-40周岁；学历：大专以上文凭，水产养殖专业；男女不限，能吃苦耐劳，有1年以上工作经验者优先；。开拓新客户，维护老客户，推广产品，跟进订单，完成销售任务。薪资福利:底薪+提成，收入上不封顶。，非诚勿扰工作地址:湛江、海南地区
面包销售
3-4千/月
销售专员1-2人1年以下学历不限销售额提成面销/陌拜门店销售
岗位职责：
1、负责面包产品的销售工作，积极与客户沟通，了解客户需求并提供专业建议；
2、维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度；
3、参与市场调研，收集竞争对手信息，为产品策略调整提供依据；
4、执行销售计划，完成个人及团队的销售目标；
5、协助处理客户反馈，及时解决销售过程中的问题。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系；
2、对烘焙行业有一定了解，热爱面包产品；
3、具有较强的市场敏感度和销售技巧，能够独立完成销售任务；
4、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升销售业绩；
5、能够适应灵活的工作安排，包括周末和节假日的工作需求。
销售专员3-5人经验不限学历不限阶梯式提成区域销售较多外勤
沐光智能无主灯
业务精英
无需经验，带薪培训，底薪十提成＋奖金，月入过万不是梦！我们专注高端无主灯设计，产品时尚智能，客户认可度高，销售更容易！
地址：阳江市江城区西平北南排七队宅基地
联系方式：（同步）
新媒体销售
5-6千/月
销售专员社保年终奖1-2人经验不限学历不限阶梯式提成网络销售基本坐班TOC不接受居家办公招商/商户拓展互联网/科技
岗位职责：
1.负责线上渠道客户开发与拓展，精准触达目标客户群体
2.主动沟通意向客户，高效推进洽谈并完成签约转化
3.协调对接达人资源，跟进带货全流程执行与效果反馈
4.定期复盘客户合作数据，优化销售策略与话术体系
5. 配合团队完成销售目标及阶段性重点项目落地
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售经验者优先，熟悉电商、MCN或直播带货相关业务者更佳
3. 主动性强，目标感清晰，能独立开展客户开发与维护工作
4.熟练使用办公软件及主流线上沟通工具
5. 具备服务意识与团队协作精神，认同结果导向文化
人事专员
5-7千/月
招聘1-3年大专掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位：人事专员
岗位职责：
1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。
2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。
3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。
4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。
5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。
6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。
7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。
8.兼顾部分行政类辅助工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。
2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。
3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。
4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。
5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。
6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。
薪资待遇：5000-6000元/月
-提供五险一金、节日福利等。
广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！
云连锁销售合作专员
100-300元/天
网络销售经验不限学历不限
岗位职责：
1.主动开展招商工作，寻找合作伙伴，发展新门店；
2.负责打粉截流，维护和提升未合作门店粘性；
3.与合同门店签订合同，提高用户参与度和满意度；
4.对管理的云连锁项目（特定养生按摩类目）进行优化，确保项目高效运行；
5.分析运营数据，根据数据反馈调整策略，提升招商效果；
6.工作时间分为两个班次：10:00-19:00或9:00-18:00，午间休息1小时，每周日为休息日。
任职要求：
1.具备出色的项目管理能力和创新思维，能有效推动项目进展；
2.能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和沟通能力；
3.对云连锁的本地生活运营有浓厚兴趣，能快速适应变化，应对挑战；
4.熟练使用办公软件，与客户沟通顺畅；
5.能够处理多任务，有责任心，注重细节，追求卓越的工作成果。
200元一家店
500强/稳岗保障/六险一金/服务经理
4-9千/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
岗位急招，招满即止
企业文化：
我们坚持早九晚六，周末固定双休，从不加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与晋升通道。人性化作息+双休无加班！
福利待遇：
薪资结构：
1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K
2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，并额外提供企业商业保险+住房公积金
工作时间：
上午09:00-18:00，中午休息两小时，绝不强制加班
周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，另享带薪产假158天
发展路径：
若你希望提升自我、突破能力，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有完善的培养体系与充足的管理岗需求，为有晋升意向的成员提供快速晋升支持！
机制透明公开，晋升唯能力论，人人皆有机会
培训支持：
无需担心经验不足
1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简便易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑
2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长
办公环境：
1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力
2、定期组织员工旅游、生日庆祝、月度优秀员工表彰，奖励丰厚，惊喜不断
3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满）
4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴人生重要时刻）
5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松
6、丰富多彩的团建活动、聚餐交流等企业文娱项目
员工关怀：
1.建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等形式，反映工作或生活难题，及时获得支持
2.对家庭确有困难的同事给予实际帮助，领导亲切，同事温暖
销售顾问（供应链）
5千-1万/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限销售额提成网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班不接受居家办公其他产品/服务批发/零售电子商务对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
销售顾问（供应链）
岗位职责：
1、负责供应链的线上线下市场推广、产品销售及根据回款工作。日常出镜拍摄宣传及直播销售。
2、负责前台来访接待工作，做好访客登记、引导，维护前台区域整洁有序。
3、完成产品信息系统录入、更新维护，做好展厅产品陈列、整理、盘点等工作。
4、维护存量客户关系，跟进客户需求，提升客户满意度，促进客户长期稳定合作。
任职要求：
1、气质形象佳，身高170以上，身高163以上。
2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能独立推进销售进程。
3、具有1688平台、刀剪、美妆工具或厨房用品等相关行业销售经验者优先。
行政人事文员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作
2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督
3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作
5、完成上级交办的临时性任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力
销售专员3-5人经验不限学历不限按单提成区域销售较多外勤
沐光智能无主灯
业务精英
无需经验，带薪培训，底薪十提成＋奖金，月入过万不是梦！我们专注高端无主灯设计，产品时尚智能，客户认可度高，销售更容易！
地址：阳江市江城区西平北南排七队宅基地
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