工地现场负责人 岗位职责 1. 全面负责施工现场日常管理，统筹施工进度、人员排班、工序衔接，落实每日施工计划； 2. 管控现场安全文明施工，落实实名制考勤、工人进场安全教育、隐患排查整改，对接智慧工地系统上报资料； 3. 对接总包、监理、甲方，协调材料进场（PVC管材、土工布、铝塑板等）、设备调度、现场签证、工序验收； 4. 管理班组施工质量，监督按图纸、规范施工，处理现场突发施工问题； 5. 跟进施工资料、考勤表、付款资料整理提交，配合完成工资发放、委托付款等流程。 任职要求 1. 有市政/房建/园林工地现场管理经验，熟悉广州本地工地流程、智慧工地平台操作优先； 2. 具备班组协调、甲方监理对接能力，看得懂施工图纸，懂管材、土建基础施工工艺； 3. 责任心强，能常驻项目现场，服从项目工期安排，有驾驶证优先； 4. 了解工人实名制、考勤上传、资料盖章报审等日常工作。

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

五险一金 早九晚六 带薪年假 一、岗位职责 1. 招聘与配置：全面统筹公司招聘工作（涵盖一线工人及职员类岗位），确保各职能部门与生产单位的人员需求得到及时满足。 2. 绩效管理：设计并实施差异化的绩效考核方案（工人侧重产量、质量、安全指标；职员聚焦项目进度、成本控制、交付成果与团队协作），主导绩效评估复盘与优化改进。 3. 劳动法务与员工关系：代表企业处理各类劳动争议事项（包括仲裁、诉讼、工伤认定等），持续完善员工手册及相关管理制度，有效防控用工法律风险。 4. 培训与发展：构建分层级培训体系（覆盖工人岗位技能提升及职员专业能力与管理潜力培养），推进核心岗位人才储备与梯队建设。 5. 体系建立：协同外部顾问推进人力资源管理体系搭建（涉及任职资格、薪酬结构、绩效机制等模块），编制具备实操性的制度文件与专项实施方案。 6. HR团队管理：带领人力资源团队高效完成各项职能工作，持续提升团队专业水平与执行效能。 二、任职要求 7. 年龄与经验：年龄35岁以上，本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，曾管理规模500人以上企业（含办公室职员与一线员工）。 8. 业务理解：了解制造行业特点，熟悉供应链、采购、项目管理、市场或工艺等至少2-3个职能的基本运作逻辑。 9. 专业能力：精通劳动法律法规，能独立应对和处理劳动纠纷；在绩效管理方面具有丰富实战经验（适用于职员与工人双类型岗位）。 10. 系统与落地：具备体系化思考能力，能够撰写切实可行的实施方案，杜绝形式化文书，注重细节执行。 11. 情商与原则：性格外柔内刚，沟通情商高，面对原则性问题立场明确，情绪管理能力强。 12. 工具能力：熟练运用Excel进行数据建模与分析，掌握AI工具辅助日常工作效率提升。 三、薪酬福利 薪酬标准：年薪25-30万 + 月度绩效奖金，享有节日福利 工作地点：深圳龙岗区独立园区 休息制度：单双轮休 食宿福利：可提供单人食宿

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、负责公司核心产品“AI智盒”产品的的市场推广与销售工作； 2、代理商、渠道商、集成商客户发展 3、深入理解客户在安防、执法、园区、仓储、烟草等行业的智能化转型需求，提供场景化解决方案； 4、开拓新客户并维护现有客户关系，完成销售目标及回款任务； 开展产品演示、技术交流、POC测试等售前支持工作，协助客户实现从需求到落地的全流程闭环； 5、收集市场信息与竞争动态，反馈客户需求，协助产品优化与迭代。 6、完成业绩目标 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上To B/To G销售经验，有AI硬件、安防监控、边缘计算、物联网或行业解决方案销售背景者优先； 2、熟悉AI视觉、视频分析、智能安防等行业应用，具备较强的技术理解与方案讲解能力； 3、有茶饮咖啡、快餐小吃、正餐火锅、连锁酒店等总部资源，或了解以上行业总部集采模式的优先考虑 4、具备良好的客户沟通能力、商务谈判技巧及项目推动能力； 能适应短期出差，有行业资源者优先； 5、具备强烈的目标驱动意识、学习能力和团队协作精神。

销售总监（项目） 20-45k 广州-南沙区 本科 4年以上 职位介绍 核心工作： 解决AI与用户应用场景之间的GAP，带领团队负责政企数字化、智慧灯杆/照明等项目销售与推广，拿下标杆项目； 攻关、拓展政企核心客户，尤其制造业、金融业、政务领域，盘活海外业务资源； 制定并达成年度销售目标，带领团队冲刺高业绩，把控合同履行与货款回收； 我们需要这样的你： 6 年及以上智慧城市或物联网相关销售经验，4 年及以上AI、大数据或企业服务销售团队管理经验，海外管理经验加分； 统招本科及以上（能力优秀可放宽），有驾照，可接受出差或外派，适应快节奏工作； 有硬业绩：团队年销 1000 万 +、个人千万级项目成交，熟悉政府项目招投标，精通 100 万 + AI 项目全流程管控； 选择我们你将收获： 成熟赛道与全维资源加持，让你攻坚无后顾之忧：手握政企数字化、智慧灯杆、智慧照明等高价值刚需项目，销售路径清晰无需从零开拓；强大的AI工具赋能，国家队背书 + 充足资金 + 海外资源开放，中台资源随叫随到，客户对接、项目投标全流程强力支撑，不用单打独斗扛资源、卡流程。 清晰晋升与成果兑现，让你努力必有回报：扁平管理无繁琐审批，以团队业绩、项目操盘能力为核心晋升标准，销售管理高阶岗、业务板块负责人通道明确；操盘千万级政企项目、带领团队冲业绩的成果可量化、可沉淀，高薪只是基础，业绩越高收益上不封顶，真正让能力匹配身价、让成果兑现长期价值。 全面的福利待遇和生活保障，让你全心聚焦业绩：五险一金 + 年终奖金 + 绩效奖金 + 优秀员工奖 + 股权激励多重激励，项目成交、团队达标均有额外奖励，回款风险公司协同把控；餐费补贴、节日礼物、年度旅游、定期体检一应俱全，弹性工时远程协作，南沙核心位置，生活便利，不用操心杂事，让你把所有精力放在客户攻坚、业绩冲刺上。 招聘人数1人 其他信息 语言要求不限

岗位内容： 负责依据项目规划，运用专业软件（如 Microsoft Project、Excel 等）编制、维护及更新项目全周期的甘特图，清晰展示任务安排、关键节点、任务依赖关系与资源分配情况。 持续追踪项目执行进度，与各任务责任人保持对接，及时获取进展信息，并在甘特图中准确体现实际进度、偏差情况及计划调整。 协助完成项目进度数据的汇总、分析与可视化输出，为项目周报、月报及阶段性评审提供直观的图表支撑。 依托甘特图实施进度监控，发现可能存在的延误风险，及时向项目经理或相关责任方通报异常情况。 根据项目变更动态，同步更新并优化甘特图，确保图表内容始终与当前项目计划保持一致。 负责甘特图模板的日常维护与持续改进，推动项目进度管理的标准化与可视化水平提升。 完成上级安排的其他与进度跟踪、图表制作相关的事务性工作。 任职要求： 大专及以上学历，项目管理、工程技术或相近专业背景。 具有3年以上项目跟进或计划管理相关工作经验，精通甘特图的编制逻辑与应用方法。 熟练操作至少一种项目管理或图表工具（如 MS Project、Excel、WBS Chart Pro 等），具备较强的数据处理与图表表达能力。 工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑分析能力和沟通协作能力，能够长期跟进任务并主动反馈进展。 具备团队合作精神，能适应项目化工作节奏与阶段性高强度任务安排。

岗位职责: 1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划，确保各业务单元人员配置满足运营需求。 2. 建立并优化培训机制，统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训，评估培训效果并持续改进。 3. 协助开展员工关系管理，处理劳动争议调解、组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与稳定性。 4. 负责行政事务跟进，包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。 5. 促进公司各项制度的贯彻实施，监督执行过程，保障组织运行合规高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验，沟通协调能力强，善于推动跨部门协作。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立承担工作任务。 3. 熟悉人力资源各大模块操作流程，有一定团队管理实践经历。 4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力，工作态度公正严谨。 5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

阳江市江城区招吊车司机

阳江市江城区招二保焊/气焊 打磨工两名，焊工9小时500元，计件焊工每月2万5左右

阳江市阳西县厂房外墙刨墙刨腻子层施工，4-5米高，180平方米。整体外包，提供高空车。有意者请电话联系。外包，外包

屋面盖瓦 领条加固350—400一天需要应急管理局高空证

阳江市阳春市招二保焊/气焊、电焊，需阳春本地人

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

双休 5天工作制 要求：本科及以上学历，3年以上行政人事经验，善于表达沟通，组织能力强：职责：1、负责劳动合同、商务合作类合同协议的草拟、修订、审核及归档，把控合同基础合规性； 2、主导优化人事、行政一体化管理制度及流程，落地考勤、招聘、薪酬福利、后勤管理等各项公司政策与规章制度； 3、统筹入离职、社保、劳动合同办理，搭建内部沟通渠道，处理劳资问题与跨部门人员协调 4、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

熟悉人员优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

• 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理、培训与激励，制定并分解销售目标，监督团队完成月度、季度及年度销售任务。 • 市场拓展与客户关系：制定并执行市场推广计划，开拓潜在客户资源，维护大客户关系，处理重大客户投诉，提升客户满意度。 • 销售流程与展厅管理：监督销售顾问的接待流程、试乘试驾、报价谈判及交车环节，确保展厅环境整洁有序，提升品牌形象。 • 数据分析与库存管理：分析销售数据及市场趋势，制定销售策略；协调库存管理，确保车辆供应与销售节奏匹配。 任职要求 • 学历与经验：大专及以上学历，具备3-5年以上汽车销售经验，其中至少1-2年销售管理经验。 • 专业知识：熟悉汽车行业市场动态，精通汽车销售流程及售后服务知识，了解相关法律法规。 • 能力素质：具备出色的领导力、沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力，能够有效激励团队。

加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：2600底薪+100-500提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10-21点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到21点） 工作地点：江城

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作职责： 1、全面负责项目全生命周期的统筹管理，确保交付后系统稳定运行，优化资源配置与运维效能，及时解决技术、流程及客户需求相关问题，保障业务连续性，达成降本增效目标，持续提升客户满意度。 2、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握半导体厂务系统专业知识，具备5年以上半导体厂务领域工作经验，其中3年以上项目管理实践经验； 3、熟练操作自动化办公软件，具备基础英文阅读能力，拥有良好的团队管理能力、判断决策能力、人际沟通技巧以及计划与执行能力。

销售经理一名，销售是多名，负责区域：阳春，阳西，阳东，江城区，高新区等徐工装载机业务。