岗位职责: 1、项目立项：协助信息情报与立项团队，调研行业研发动态，开展项目评估、专家访谈、论证分析及立项申报等相关工作； 2、项目管理与执行推进：协调研发中心药学、临床等职能部门人员组建专项小组，推动研发进程，确保项目目标达成，并根据实际进展适时调整计划，管控潜在风险； 3、成果转化应用：主动对接营销、生产等业务部门，促进项目成果或技术的落地转化与高效运用。 任职要求: 1、药学类相关专业背景，硕士及以上学位，博士或博士后需具备2年工作经验，硕士需拥有4年以上制药企业或科研机构从业经历； 2、掌握新药研发领域知识体系，熟悉药物化学、药物分析、药理学、制剂学及临床药理等内容，具备较强的学习能力和工作主动性； 3、关注医药行业政策更新与发展方向，了解主要疾病领域的研发动态及市场竞争格局； 4、具备基础项目管理经验，良好的沟通协调能力，责任心强，执行力突出； 5、具有创新药研发经历者优先考虑，有国内外知名药企或研究单位工作背景者优先； 6、通过大学英语六级或具备同等英语水平； 7、

岗位职责： 1. 依据客户需求对设备项目进行统筹规划，明确项目目标并制定实施计划； 2. 跟进项目执行进度，及时协调资源处理过程中的异常情况，确保项目按期交付； 3. 在项目推进中管控报价成本、人工成本、采购成本及差旅成本，提升项目投入产出效率； 4. 更新项目状态，整合事业部、供应链与生产端的进展信息，定期通过邮件向内部成员通报； 5. 归集整理项目相关文件资料，如保密协议、合同文本、设计图纸等，并做好存档管理； 6. 独立对接客户，作为客户在生产计划方面的沟通接口，提供专业服务，维护良好客户关系； 7. 负责客户来访接待工作，包括行程对接、会议安排及资料准备等事项； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上工业自动化设备类项目团队管理经验； 2. 熟练掌握项目成本控制、进度管理及资源协调整合能力； 3. 具备项目风险预判与识别能力，能够有效规避、降低或转移潜在风险； 4. 可熟练撰写英文邮件，具备优秀的英语口语交流水平； 5. 沟通协调能力强，工作细致认真，责任心强，抗压性好，具备客户服务意识； 6. 持有PMP证书者优先考虑，具有非标自动化行业背景者优先录用。

岗位职责: 1.负责蓝牙耳机项目的整体规划与执行管理 2.协同团队成员推进项目进度，保障各阶段目标如期达成 3.持续改进项目运作流程，提高团队执行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合项目所需资源 2.富有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续掌握新技能以优化工作方式

项目管理岗 职责与要求： 协同市场及销售团队，主导产品从概念阶段至生命周期结束的全流程管理，涵盖开发阶段、新产品导入阶段、爬产阶段及量产阶段。 带领由研发、生产、供应链、计划及质量等部门组成的跨职能团队，统筹协调资源，推动达成项目在进度、品质与成本方面的目标。 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上项目或项目管理相关工作经验，或有工程师背景者亦可。 具备良好的中英文书面与口头沟通能力，逻辑思维清晰，学习能力强。 以下条件优先考虑： 具有产品设计或制造领域经验 具备计算机或显示行业背景 出色的沟通协作能力，积极主动，以结果为导向 职业发展路径： 可向项目管理办公室（PMO）、业务经理、总经理等方向晋升 福利待遇： 五险一金、带薪年假、双休

岗位职责： 1、全面负责项目管理工作，包括项目启动、评审、风险预判及整体统筹，确保项目有序推进； 2、制定项目进度计划，并推动执行与过程管控，协调内外部资源，保障各阶段目标按时达成； 3、实时跟进项目进展，及时汇报进度情况，落实风险管理和变更管理措施； 4、跟踪项目实施过程，发现异常问题迅速组织讨论分析，提出有效应对方案，确保项目平稳落地； 5、牵头开展项目阶段性复盘，持续优化工作流程与执行方法。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上项目管理经验，熟悉消费类电子产品研发流程，有电子烟、手机、平板、耳机等领域经验者优先； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作积极主动，富有责任心，逻辑思维清晰，执行力强； 3、具有出色的项目管控能力及相关成功实践案例； 4、熟练运用风险识别与控制相关工具和方法。

职责主要内容： 1、规划项目实施方案，统筹项目的进度、质量与风险控制，保障项目按期高质量交付； 2、组织项目例会及相关讨论会议，编制会议记录，跟踪项目进展、问题处理及各项决议执行情况，及时识别并应对项目潜在风险； 3、参与项目管理体系搭建，优化项目管理流程，推动流程标准化，并负责项目各阶段文档的撰写、归集与整理工作； 4、主导项目结项复盘，总结经验教训，推动改进措施落地实施； 5、收集、整合及分析部门项目相关数据，为管理决策提供有效支持； 协助开展项目协调、团队协作及日常运营管理等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备理工类教育背景者优先考虑； 2、具备2年以上项目管理工作经历，有自动化设备行业从业经历者更优； 3、持有PMP认证或熟悉IPD流程者优先； 4、熟练操作PowerPoint、Excel、金蝶、用友等常用办公及管理软件； 5、性格开朗积极，具备良好的沟通协作能力、抗压能力与组织协调能力，能够跨部门推动资源协同与任务落实。

岗位职责： 1、参与项目团队搭建，推动公司遥感网技术体系落地，主导项目实施与运营执行； 2、统筹无人机遥感网项目全周期管理，包括进度管控、风险预判与质量监督，确保项目顺利验收与回款； 3、主导客户侧无人机AI应用场域的本地化部署与实施； 4、对接客户业务需求，梳理并形成可执行的软件功能或AI算法定制化需求文档，协同研发资源推进功能设计、开发、测试及交付全流程； 5、参与市场拓展工作，挖掘并整理潜在商机，联动总部商务与售前团队，协助编制项目方案，并面向目标客户开展方案讲解与技术沟通； 6、负责项目知识体系建设，持续积累行业解决方案与实践案例资料，定期向总部反馈项目复盘与经验总结。 任职资格： 1、本科及以上学历（全日制），地理信息、测绘工程、计算机等相关专业，具备3-5年相关工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 2、熟练使用Office办公软件，掌握Arcgis、Smart3D等专业工具者优先，或具备快速学习相关软件的能力； 3、熟悉低空经济领域，有无人机或测绘行业背景，了解无人机作业流程及相关标准规范，或对无人机行业应用有强烈兴趣，愿在该领域长期深耕； 4、具备清晰的逻辑思维和扎实的文档撰写能力，能规范输出项目方案、需求说明书、验收文件等各类材料； 5、学习能力突出，具备良好的沟通协作意识和团队合作精神； 6、工作积极主动，适应高强度工作节奏，能够接受全国范围内的短期或长期出差安排。 【公司亮点】 *国家级专精特新重点小巨人企业 *广东省专精特新中小企业 *2022广州拟上市企业最强科创“领头羊” *2022年广州未来独角兽创新企业 *广东省高新技术企业 *广东省无人机遥感网工程技术研究中心 【福利待遇】 -薪资情况：提供具有竞争力的月薪、全勤奖励、多项补贴及年终奖金； -调薪机会：实行弹性调薪机制，每年享有调薪评估机会； -人才培养：配备系统化技能培训与清晰的职业发展路径； -假期福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期； -日常福利：提供团建经费、下午茶活动、生日礼品、结婚礼金、节日礼金/礼包、年度健康体检等多项员工关怀。

【岗位职责】 负责公司一站式广告服务平台从0到1的规划与落地，梳理平台功能需求及业务流程； 对接外包开发团队，跟进开发进度、把控交付质量，确保平台按时上线； 调研并接入AI设计工具（如海报生成、文生图等），提升平台智能化体验； 协助制定平台运营策略，包括用户获取、服务商入驻规则等； 协调内部资源，推动项目按计划执行，定期汇报进展。 【任职要求】 大专及以上学历，2年以上互联网平台类产品或项目管理经验； 有广告、设计、活动、视频等行业背景者优先； 具备从0到1推动项目落地的能力，有外包开发对接经验； 逻辑清晰，沟通协调能力强，能独立输出需求文档； 熟悉服务交易平台模式（如猪八戒、淘宝服务市场等）或AI工具者加分。

岗位职责： 1、全面主持项目现场各项管理工作，统筹安全、质量、进度、回款及计划执行，审核各类实施计划； 2、在公司核定的项目预算框架内，按月编制费用预算，并维护费用与工资明细台账； 3、主导成本管控工作，制定成本控制方案，对设计与采购成本具备监督权限，落实现场成本控制责任，确保实现利润目标； 4、履行项目回款职责，建立回款记录台账，在获得公司授权后，可实施停工手段以保障款项回收，降低资金风险； 5、负责材料全流程管理，建立材料进出库台账，有权对项目所需材料进行合理调配使用； 6、负责合同执行管理，针对设计变更、现场调整及合同修订等内容，及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效签认手续。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑类相关专业背景； 2、具备五年以上幕墙项目管理实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队组织与管理能力； 4、有中东地区项目经历者优先，英语熟练者优先考虑，能够接受外派安排。

岗位核心目标 负责领导和管理面向手机零售连锁店、通讯专卖店、运营商合作门店的 ERP 系统实施项目，确保项目在预算、时间、范围内高质量交付，满足客户业务需求，并促进客户成功应用，为后续增购和续费奠定基础。 岗位职责 一、项目全生命周期管理 1、负责从合同签订后到系统成功上线及移交运维的整个实施过程。 2、制定详细的项目实施主计划，明确范围、里程碑、时间表、资源需求和预算。 3、监控项目进度、成本、质量、风险和范围，确保项目按计划推进，及时发现并解决偏差。 4、主导项目启动会、关键里程碑会议、上线准备会和项目总结会。 二、需求深化与方案确认 1、与客户关键用户（老板、运营、财务、采购、店长、IT 等）深度沟通，进一步细化业务需求，理解其核心业务流程（如：多品牌管理、串号/IMEI 全生命周期跟踪、合约机套餐与佣金管理、运营商结算、库存精细化管理、促销活动管理、店员绩效、线上线下库存同步等）。 2、将客户需求转化为清晰、可落地的系统配置和开发需求说明书。 3、组织并主导解决方案设计研讨会，确保客户对实施方案达成共识。 三、资源协调与团队领导 1、组建项目交付团队（内部顾问、客户项目组成员）。 2、明确团队成员的职责分工，并进行有效指导和监督。 3、协调公司内部资源（开发、测试、产品、运维、售前等）支持项目实施，解决资源冲突。 4、系统配置、测试管理，确保系统功能、性能和业务流程符合要求。 5、推动解决测试中发现的问题。 四、数据迁移与系统切换 1、规划和管理数据迁移工作（商品主数据、供应商信息、客户档案、期初库存、历史订单等），确保数据的准确性和完整性。 2、制定详细、可行的系统上线切换方案（包括应急预案），并组织演练。 3、指挥和支持客户完成系统上线切换，确保平稳过渡。 五、培训与知识转移 1、制定用户培训计划，组织并监督培训执行（针对不同角色：管理层、操作层）。 2、确保客户关键用户掌握系统操作和日常维护技能。 3、推动知识转移，帮助客户建立内部支持能力。 六、客户沟通与关系维护 1、作为项目实施阶段客户的主要接口人，建立并维护良好的客户关系。 2、定期向客户高层汇报项目进展、风险及应对措施，管理客户期望。 3、有效处理项目实施过程中的客户疑问、投诉和变更请求。 4、引导客户按照项目管理规范配合工作。 七、风险管理与问题解决 1、系统识别项目实施过程中的风险（范围蔓延、需求变更、资源不足、客户配合度、技术 难点等），制定预防和应对措施。 2、快速响应和高效解决项目中出现的关键问题和障碍。 八、项目收尾与移交 1、组织项目验收，确保交付物完整且符合合同要求。、 2、完成项目文档归档（需求文档、设计文档、配置文档、测试报告、培训材料、操作手册 等）。 3、将稳定运行的系统及客户关系平稳移交给运维/客户成功团队。 4、进行项目复盘，总结经验教训，优化交付流程和方法论。 九、行业与产品知识积累 1、持续深入了解手机零售通讯行业的业务模式、发展趋势和挑战。 2、深入掌握公司 ERP 产品的功能、技术架构、配置逻辑和最佳实践。 岗位任职要求 基本条件 1、大专及本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程、项目管理、企业管理或相 关专业优先。 2、5 年及以上中大型企业管理软件（ERP/CRM/供应链/零售系统等）项目实施或项目管 理经验。 3、具备至少 2 个完整的、作为项目经理或核心交付负责人角色的 ERP 项目成功交付经验（从启动到上线运维）。 4、有零售行业（尤其是手机、3C、快消连锁）、通讯行业或相关领域项目交付经验者优先。 熟悉门店运营、手机销售流程、运营商业务者更佳。 5、持有 PMP、Prince2 或同类项目管理专业认证者优先。 核心能力与技能 1、卓越的项目管理能力： 精通项目管理知识体系（范围、时间、成本、质量、风险、沟通、干系人等），熟练运用项目管理工具（如 MS Project, Jira, 禅道等）和方法论（瀑布、敏捷或混合）。 2、深厚的业务理解力： 深刻理解企业业务流程，能快速掌握手机零售通讯行业的业务痛 点和核心诉求（如串号管理、合约机复杂性、高周转库存、多渠道协同）。 3、技术理解与架构意识： 具备良好的软件技术基础，理解数据库（SQL 基础）、系统集成（API）、网络等概念，能评估技术方案的可行性。了解主流 ERP 技术架构（B/S， 移动端框架）。 4、出色的沟通协调与影响力： 具备极佳的口头和书面沟通能力，能清晰、自信地与客户 各级人员（高管至操作层）及内部各团队有效沟通。强大的跨部门协调和资源整合能力， 善于推动问题解决。 5、领导力与团队管理： 能够领导、激励和赋能项目团队，营造积极高效的合作氛围。 6、客户导向与关系管理： 以客户成功为中心，具备优秀的客户服务意识和关系维护能力， 能有效管理客户期望和处理冲突。 7、风险管理与问题解决： 敏锐的风险意识，能预见风险并制定预案。强大的逻辑思维和 分析能力，能快速定位问题根源并找到解决方案。 8、结果导向与抗压能力： 对项目成功有强烈的责任感，能在压力下保持冷静，确保项目 目标达成。 9、流程驱动与文档能力： 注重流程规范，具备优秀的文档撰写和管理能力。 优先考虑项 1、熟悉手机零售行业特有的系统（如九讯云、T9、云盛、迈尔讯、博远等 移动设备管理）或与运营商系统对接经验。 2、有金蝶、用友、鼎捷、SAP Business One 或其他主流中大型 ERP 在零售行业实施经验。 3、具备一定的财务知识（理解业务流程如何映射到财务结果）。 4、优秀的演讲和培训能力。 其他 1、能适应高频次出差（项目实施通常需要驻场或在客户所在地长期工作）。 2、熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Visio 等）。 薪资水平： 月收入+年度分工：年度收入总长不低于22W+以上，条件优秀者面议。

招聘晚班保安19：30到7：30点，工资面议，工作地城南高铁旁，工作轻松，

招大量人手割草用割草机割包吃包住250一天月结不压工资

阳江市江城区招装修木工、电焊、贴砖

广东阳江大量招普焊工200人，要求会手把焊和二保焊，需持应急管理局焊工证、高空证；工资350元/天，9小时工作制，包住（水电费公司出），餐补15元/天（食堂），每6个月；工作内容为广东钢厂维保（制作安装、检修等）；工期3-5年，工资、全额发放、不拖不欠；另招代班铆工，价格面议工作地址：阳江

住家护理春湾农村，照顾老人60岁100斤，坐轮椅，主人会做饭要求60岁内护，责任心强，态度好工资4300，休2天仁爱家政红姐

招聘人事经理，负责厂内人事安排工作。薪资为4000元以上/月。工作地点在安徽铜陵。

（一）工作职责 1.统筹浙江非住业态人事运营管理，对接各个事业部HRBP，落地集团人力制度； 2.负责业态定岗定编、组织架构优化，统筹编制管控与内部人力调配盘活； 3. 开展人力数据、人效数据分析，输出报表，为城市人力管理决策提供支撑； 4. 统筹全员考勤管控，规范考勤制度流程，核查考勤数据准确无误； 5. 负责月度薪资核算、调薪及职级调整工作，保障薪酬按时合规发放； 6. 落地绩效考核管理工作，核对绩效数据，推进绩效结果落地应用； 7. 统筹城市非住业态人力成本管控，完成成本预算、复盘及优化工作； 8. 统筹社保公积金月度增减员、申报、缴纳工作，处理各类异动及异常问题。 9. 宣贯社保公积金政策，解答员工日常相关业务咨询； 10. 排查用工合规风险，处理员工矛盾及劳动纠纷，维护团队稳定与用工氛围； 11. 领导交办的其他人力相关工作。 （二）任职资格 1.第一学历为统招本科； 2.具备3年以上物业行业人事运营统筹经验，并在某个模块具备独立操作经验； 3.熟练使用各类办公软件，擅长工作汇报撰写。 （三）薪资福利 1.缴纳社保公积金； 2.薪资1-1.3w/月； 3.双休，节假日正常休息，享受年假。

人力发展，管理，日常事务处理;

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

工程主管/经理岗位职责: a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误； b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作； d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作； f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作； 任职要求: 1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑； 3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1. 配合项目经理完成项目计划、进度安排及预算编制； 2. 负责项目相关文件的收集、归档与动态更新； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 筹备并组织项目会议，撰写、整理会议记录与纪要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收； 3、了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等环节提供全过程指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、性格外向，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

熟悉人员优先

岗位职责： 1.全面海上风力发电负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键决策支持信息 5.培养项目团队，提升成员专业能力与协作效能 任职要求： 1.具备海上风力发电项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效应对多线程任务 3.具备较强的责任心、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用项目管理工具（如Jira、Microsoft Project等） 5. 具备行业相关背景者优先，持有PMP或软考高项证书者优先

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。