项目协调员
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程项目
岗位职责：
1.组织编制项目的总体方案及施工设计，全面统筹项目在生产、经营、质量、安全等方面的管理工作。
2.负责项目各类施工方案的制定，以及进度计划、月度和周度工作计划的编制与执行落实。
3.科学组织与调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励的职能，确保工程的质量、安全、工期及成本目标顺利达成。
4.负责施工现场的全面管理，优化物料、工具及人力资源的使用，有效控制各分项工程的施工成本。
5.组织开展各阶段工程的竣工验收及结算相关工作。
6.及时解决施工过程中出现的技术难题，协调并裁决技术争议，保障施工顺利推进。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、电力工程等相关专业，年龄28-40岁
2、具备8年以上现场管理经验，持有建造师证、安全员C证或监理工程师资格者优先考虑
3、熟悉项目管理流程，具备独立开展施工现场管理的能力
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD等常用办公及绘图软件
5、精通电气设备工作原理，能够及时处理并预防现场施工中的各类故障问题
6、具有较强的责任意识，工作细致认真，积极主动，服从公司统一调配
港口码头工程项目总工
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 主持编制项目总体施工组织设计、分项施工方案及专项技术方案，确保方案的可行性、科学性和经济性。
2. 组织施工图纸会审、技术交底，处理重大设计变更及洽商，确保设计意图有效落实。
3. 监控分部分项工程质量，组织隐蔽工程验收、分项分部质量评定，处理质量事故。
4. 审核竣工技术文件，组织竣工资料编制与归档，参与工程竣工验收。
5. 参与施工计划制定，监督技术进度，协助成本核算及产值审核。
项目协调员
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程项目
岗位职责：
1.组织编制项目的总体方案与施工设计，全面统筹项目在生产、经营、质量、安全等方面的管理工作。
2.负责各类施工技术方案的制定，以及项目进度计划、月度和周度工作安排的编制与执行落实。
3.科学组织与调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常管理中的组织、计划、指挥、协调、控制及激励职能，确保工程的质量、安全、工期与成本目标顺利达成。
4.负责现场施工管理，优化物料、工具及人力资源配置，有效管控各分项工程的施工支出。
5.组织开展各阶段工程的竣工验收及相关结算工作的推进与完成。
6.处理施工过程中出现的技术难题，协调并裁决专业技术争议，保障施工顺利推进。
任职要求：
1.大专及以上学历，电气工程、电力工程等相关专业，年龄28-40岁
2.具备8年以上施工现场管理经验，持有建造师证、安全员C证或监理工程师资格者优先考虑
3.熟悉项目全流程管理，具备独立开展现场管理工作的能力
4.熟练操作Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及绘图软件
5.精通电气设备运行原理，能够及时诊断并预防施工过程中的各类故障问题
6.具备强烈的责任意识，工作细致主动，执行力强，积极配合公司整体工作安排
市政施工单位公司总工
8千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
1、10年以上市政项目施工管理经验，大专及以上学历，具备一级市政建造师证书。年龄45岁以下。
2、负责现场施工进度与质量的管理与监督；
3、组织协调施工队伍，确保施工安全；
4、制定施工计划，监督施工过程；
5、做好施工过程记录和验收工作；
6、协助解决施工中的技术问题。
深圳福田区招机电项目经理，大型数据中心机电弱电项目，包食宿、出差补助、年薪：15-20万
1.2-1.8万/月
项目经理5-10年大专
招机电项目经理，大型数据中心机电弱电项目，包食宿、出差补助、年薪：15-20万
泵车司机1-2人
广东省阳江市招聘泵车司机2名，要求会驾驶泵车并具备操作能力。工作环境配备空调、洗衣机，生活设备齐全。薪资待遇面议，有意者可电话联系。
项目专员/助理
3-5千/月
项目助理1-3年大专安全员海上风电运维
工作内容：
1. 配合项目经理完成项目计划、进度安排及预算编制；
2. 负责项目相关文件的收集、归档与动态更新；
3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进；
4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况；
5. 筹备并组织项目会议，撰写、整理会议记录与纪要。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑；
2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程；
3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project；
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
新能源项目管理员-阳江熟手7-9k-社保
7千-1.2万/月
项目经理/主管3-5年学历不限项目管理员现场管理光伏 新能源包吃包住 年终奖社保公积金
岗位职责：
1、根据项目现场情况，制定项目的施工进度计划，包括季、月、周施工进度计划的编制与落实，制定材料设备供应计划，人员分工安排计划，确保项目按照计划顺利实施。
2、负责所属工程项目的安全、质量、进度、技术等项目管理工作。
3、负责施工现场的人员调度，申购材料和工具，管理加班和餐费报销，确保资源的合理有效利用，合理控制施工成本。
4、负责班组人员的安全技术交底工作。
5、负责监督工程进度，解决处理施工中出现的各种技术、质量、安全等问题，确保项目在规定时间内完成。
6、协调和维护工程项目的周边关系，组织做好各阶段工程的竣工验收与配合做好结算工作。
7、监督检查施工人员在工程质量管理中的各个环节，确保合同约定的工程质量等级，确保不出现质量事故。
8、负责现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动，确保不出安全事故。
9、负责编制所属工程项目成本预算，含项目工程量、材料用量、人工工时、机械工时及费用等，控制施工成本，协助财务部处理项目工程异常成本的监控与管理，确保项目成本可控。
10、审核本项目相关工程资料，负责组织本工程项目资料的收集、整理、移交工作，包括整理开工报审资料、施工过程报审资料：材料报审、材料进场、施工现场照片整理、供电局系统上所有施工人员报审资料+工器具报审、竣工资料施工部分补充完善，确保各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。
11、负责组织项目评审和评估的内部工作，主导开展项目管理总结，确保项目管理持续优化与改进。
任职要求：
1、8年以上现场施工经验，其中有3年以上同行业同岗位工作经验
2、高压电工证、低压电工证、高空作业证、电缆制作证、安全员C证（带二建+职称）
3、熟悉电气工程知识，项目管理知识、电气化设备原理知识、设计图纸知识、供电流程及规范。
4、熟悉项目管理，并能独立实施项目现场管理。
5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint、CAD等计算机办公软件。
6、精通电气设备原理，能解决处理及杜防现场施工中的故障问题。
岗位福利：五险一金、商业保险、包吃包住、年终奖、节假日福利等
加分项
有以下行业经验：光伏·电力/热力/燃气/水利·风电
技术工程主管
1-1.2万/月
项目经理/主管1-3年大专企业内部技术项目管理
工程主管/经理岗位职责:
a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误；
b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作；
d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作；
f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作；
任职要求:
1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作；
2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑；
3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。
人事专员
5-7千/月
招聘1-3年大专掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位：人事专员
岗位职责：
1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。
2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。
3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。
4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。
5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。
6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。
7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。
8.兼顾部分行政类辅助工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。
2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。
3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。
4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。
5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。
6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。
薪资待遇：5000-6000元/月
-提供五险一金、节日福利等。
广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！
erp系统实施顾问
1-1.5万/月
实施顾问3-5年本科ERP供应链NC财务相关专业用友财务
岗位职责：
1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施；
2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案；
3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制；
4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训；
5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报；
6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先；
2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理；
3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。
人事专员/助理
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。
3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。
4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
行政人事文员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作
2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督
3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作
5、完成上级交办的临时性任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力
项目经理
1-1.5万/月
项目经理/主管5-10年本科实施交付经验企业内部技术项目管理计算机相关专业管理相关专业
【岗位职责】
1. 负责公司项目交付的管理工作，推进项目过程的规范化，确保项目的按期、按质交付。
2. 负责掌控项目进度，分析项目数据，向公司、客户提供项目报告，保障项目进度与周期、成本可控。
3. 结合客户业务场景，深度理解客户业务需求，制定供应链方向的业务解决方案，确保项目的顺利交付。
【岗位要求】
1. 计算机、项目管理类相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验。
2. 掌握项目管理知识体系和项目管理流程，具备独立制定解决方案的能力，拥有PMP证书、拥有产品交互设计能力者优先。
3. 性格外向，较高情商，具有较强的沟通推动能力，能有效跨组织、跨部门沟通协调推动项目进展。
4. 优秀的项目文档编写能力，团队协作能力强。
5. 参与项目，接受出差。
【其他说明】
双休，自带电脑加分项。有以下行业经验：互联网·计算机服务·计算机软件
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江防火门项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘阳江建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
