一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

具体工作内容： 1、开展项目需求调研，提出具备市场竞争力的技术方案； 2、编制需求文档，并统筹协调商务与销售团队进行项目信息整合，涵盖问题梳理、成本核算等内容； 3、负责客户汇报任务，包括制作汇报PPT、演示产品或系统操作流程，突出技术优势，推动项目签约； 4、主导项目招投标流程，涉及产品选型、需求文档撰写及投标文件编制等工作； 5、在项目交付阶段向项目经理及实施团队进行技术交底，配合完成项目的深化设计与落地支持。 应具任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程、电子工程、信息管理、软件工程或相关专业背景； 2、掌握无线通信网络（GSM/WCDMA/CDMA/LTE）及通信专网基础知识，具备网络优化经验者优先； 3、了解人工智能领域，有大模型解决方案实践经验者优先； 4、具备AI大模型相关技术知识者优先； 5、具有扎实的大数据、人工智能、云计算、算法等相关理论基础者优先

一、薪酬待遇： 1、综合薪资6-11k，出差补贴最高100美金/天，购买五险一金 二、日常工作： 1、负责公司自有设备及外购设备的调试工作，并结合机械、电气工程师意见，持续优化设备性能。 2、根据业务需求，执行外派至客户现场进行安装与调试任务，完成设备运行全过程视频录制并提交公司。 3、在售后服务过程中，如发现异常或接收到客户反馈的问题与建议，须第一时间向公司汇报。 4、在订单下达前后，配合业务人员使用客户提供的包装膜或物料进行试包、试机作业，并做好现场及设备清洁。 5、调试期间若发现动作异常或其他问题，需及时与电气工程师或配套供应商沟通，确保设备正常运行。 6、执行设备出厂前的老化测试，核对出货设备所附随机配件、工具箱组件及配套装置是否齐全。 7、对调试设备的质量和外观进行检查，发现问题及时上报并协助整改。 8、配合摄影美工完成设备视频拍摄，机械调试完成后负责现场卫生清理。 9、指导并完成设备的打包、拆卸及出货整理工作。 10、协助机械工程师开展各类设备测试任务。 11、妥善保管售后服务确认单据。 12、完成上级交办的其他工作任务。 三、你需要： 1、具备立式机、灌装机、给袋机、多列机等包装设备的调试经验； 2、能够接受长期外地出差； 无包装机调试经验者请勿投递

岗位职责： 负责国内外线上产品的技术支撑工作 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机器人等相关专业。 2、熟悉PLC、触摸屏、变频器及伺服相关产品 3、思维条理清楚，具备较强的责任心和抗压能力 4、具有良好的沟通与协调能力，能够推进跨部门协作 5、通过英语四级以上，口语流利者优先

岗位职责及任职要求: 1、初期需在生产线参与完整生产流程，后续结合个人能力与适配情况，可转向生产管理、品质管控、工艺管理、设备调试、供应链等相关岗位； 2、要求大专及以上学历，电子、机械、自动化、电气类相关专业优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备较强的学习能力，能独立开展工作，态度积极主动，作风踏实认真； 5、工作细心，责任心强，具备良好的沟通技巧、团队协作意识及服务观念。 公司为军工企业配套合作单位，计划于2028年在香港上市，目前已进入为期三年的上市辅导阶段； 成功上市后，员工可获得15-35万元奖励。

1.做事认真、仔细。 2.积极向上，爱学习，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神。 3.计算机科学或相关专业毕业，熟练运用各种办公软件。 4.可以出差。 1负责阅卷系统的技术支持。 2.做好阅卷过程的技术支持。 3.AI改卷的技术支持。 4.处理和阅卷项目及平台相关的事务。

备注：本岗位需根据项目安排出差或驻点；社保公积金按深圳标准缴纳。 薪资：依据面试表现匹配相应岗位等级，经验优异者可面议。 年底双薪，并结合事业部盈利情况及个人绩效发放奖金。 福利：带薪年假、定期体检、定期团队建设、弹性工作制、节日福利、五险一金。 公司亮点：聚焦高端智能装备领域，已完成B轮融资，处于高速发展阶段，提供年底双薪及年度调薪机会。 岗位职责： 1.负责在客户现场完成设备的安装与调试工作； 2.负责对客户开展设备操作及日常维护保养的培训； 3.负责快速响应并解决客户现场设备运行中的异常问题； 4.负责收集客户关于设备的使用反馈，整理后及时向研发团队传递。 任职要求： 1.光电子、半导体、光通讯、光纤、光学等相关专业背景； 2.具备两年以上光通讯器件行业工作经验； 3.熟悉光收发模块中的光器件，尤其掌握高速光器件相关技术； 4.拥有光通讯器件耦合实操经验； 5.掌握光通讯器件的光电与电光特性及其测试方法； 6.具备扎实的光学、电子、机械等相关知识，可参与基础光学与机械结构设计； 7.具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位内容 1.按照培养方案，系统学习公司产品、制作流程及技术管理流程，并参与轮岗实践； 2.结合专业基础与厂区轮岗积累，在部门负责人或工程师指导下参与项目组织与实操； 3.根据项目表现及个人实践情况，预计半年内完成定岗定编； 4.定岗培养阶段作为重点储备人才，协助部门负责人或工程师推进项目工作，持续深化业务能力，为各业务方向输送新生力量 任职资格 1.全日制统招一本及以上学历，2025届应届毕业生； 2.高分子材料、机械与制造、模具等相关专业优先； 3.无经验要求，具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可； 【起点为一线岗位，1年成长为职能岗位，3-5年晋升至管理岗位，列为核心管理团队后备梯队】

1、负责终端产品技术支持，解答消费者疑难咨询； 2、受理并解决产品故障问题，提供全套解决方案； 3、负责店面消费者声音管理，开展消费者大讲堂等。

韶关市始兴县招泥瓦工，工地小工/杂工

韶关市马坝镇华南装备产业园招工地清洁/开荒阿姨。要5个人工资面议联系

韶关市浈江区招护坡/边坡

韶关市曲江区招贴砖面积300来方。不用填缝，不用做地脚线。800×800的砖。专业师傅优先。水泥沙贴价格20块一个方大面积平面。

韶关市武江区招工地小工/杂工

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备高中或同等及以上学历； 2.工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3.责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.协同销售团队开展工作，全面了解客户实际需求，提供专业且精准的弱电领域技术咨询支持。 2.根据客户需求独立制定弱电工程技术方案，涵盖系统架构规划、设备配置建议、成本估算等内容。 3.编制高质量的技术方案展示材料，面向客户进行条理清晰、富有说服力的讲解与演示。 4.参与投标流程，主导技术标书的撰写与校对，提升整体投标方案的技术竞争力。 5.在项目执行阶段提供必要的技术支撑，协助解决实施中的关键技术问题，保障项目按时交付。 6.完成上级安排的临时任务或配合其他岗位的相关工作。 7.年龄要求（18-50）。 8.工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 9.薪酬福利： （1）试用期月薪5000元，转正后待遇另行协商。 （2）每年组织员工旅游活动。 （3）享有年终奖金、全勤奖励及月度绩效奖金。 （4）入职需签订劳动合同及保密协议。 （5）提供系统化培训资源和学习平台，支持员工能力提升与职业成长。 （6）拥有完善的职业晋升机制和多路径发展机会。 任职资格： 1.本科及以上学历，主修电气、电子、通信、计算机等相关专业方向。 2.具备3年以上弱电工程售前技术支持经验，熟悉行业内主流产品与技术发展趋势。 3.精通视频监控、IPC机房网络安全、云桌面应用、服务器部署或综合布线等至少两个技术模块。 4.拥有扎实的文字表达能力，能独立完成高水平技术方案的编写。 5.熟练操作CAD、Office等常用办公工具，可绘制系统拓扑结构图、平面布局图等技术图纸。 6.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够跨部门高效协作。 7.学习能力强，思维活跃，能快速适应新技术和行业变化。

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

年满十八，学会后可以立即上岗。

工作内容： 1，依据项目部生产日计划，合理分配任务并落实到具体人员，确保按时保质保量完成生产目标。 2，结合订单交期及实际生产进度，动态调整生产排程并制定提前预案，提前向项目部提交调整方案，经审批后实施，保障订单交付达成率不低于98%。 3，及时处理生产过程中的异常情况，优化相关工艺流程、工装夹具及检测工具，持续提升作业效率。 4，建立并完善标准工时体系，配合经理推进计件制或绩效考核机制改革。 5，负责现场品质管控、安全生产、纪律管理及5S执行监督，确保现场规范有序。 6，根据日常运作需求与薄弱环节，制定针对性培训计划（涵盖质量意识、安全意识、技术能力、纪律规范、5S素养等），通过系统培训提升团队整体素质。 7，实施成本管控措施，涵盖人工、耗材、设备/工具、加班及无效工时等方面的成本控制。 8，协助经理健全管理制度与作业流程，并完成其他交办事项。 任职要求： 1，年龄45周岁以下，掌握氩弧焊、二氧化碳保护焊、机加等相关工艺技术。 2，能识读机械图纸，持有焊工证者优先考虑，有同行业工作经验者优先录用。 3，面对突发异常具备快速识别问题根源并有效解决的能力。 4，具有前瞻性思维和风险预判能力，擅长提前规划、预防异常、统筹协调及人员调配。 岗位福利： 1、实行双休制度，视生产需要配合加班； 2、设有全勤奖励、技能津贴、绩效奖金等多项激励； 3、提供免费技能培训机会，晋升优先考虑内部员工； 4、入职即缴纳五险，包三餐、提供住宿，定期组织团建活动、年会及节日礼品发放； 5、享受法定节假日、15天春节长假、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期待遇。

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

工作职责： 1、负责公司产品在工程现场的安装、调试及试运行，协同销售与项目团队完成产品交付验收。 2、承担已售产品的技术维护支持，及时解决客户设备在现场运行中出现的技术问题。 3、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，推动备品备件的销售机会。 4、协助公司内部相关部门（如设计、销售等）开展相关协作工作。 任职要求： 1、年龄22-45岁，本科及以上学历或具备同类岗位2年以上实际工作经验。 2、电子、电气、机器人、机电、机械或自动化等相关专业背景，熟悉工控行业电气装置者优先。 3、能识读机械图纸，掌握PLC编程与伺服控制系统，具备设备上电调试能力。 4、持有电工证且有成套设备工程施工经验者优先考虑。 5、具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，服务意识强，能够接受长期出差安排。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、高温补贴 加分项 具备以下行业经验者优先：电气机械/器材·自动化设备

农业公司招聘： 1）车间主管一名，中专以上学历，有一年以上工作经验。 2)打包工2名，负责青菜打包。 3）司机1名，有B证，年龄在40岁以下，需自己装卸货。 4）跟单文员1名，有一年以上工作经验。 联系电话： 以上岗位都需要有团队协同能力，能吃苦耐劳，非诚勿扰。