
售后服务工程师
7千-1.2万/月
售后技术支持3-5年中专/中技AWS/Azure/阿里云相关认证售后维修试验箱机械/
岗位职责:
1、负责恒温恒湿箱(环境检测设备)的安装调试及售后维修工作。
2、负责售后项目的验收与交付,可独立完成售前技术支持及项目交付验收,具备较强的责任意识和客户问题处理能力。
任职资格:
1、服从公司工作安排,责任心强,具备良好的沟通能力,能适应全国或海外出差;
2、中专及以上学历,具有3年以上相关工作经验;
3、具备制冷维修或电气基础知识,能够独立判断并排除设备故障,电工技能熟练,掌握PLC编程者优先;
4、须持有低压电工证(必备),具备焊工证、登高证等资格证书者更佳;
5、有环境试验箱行业或制冷领域从业经历者优先考虑。
加分项
具备以下行业背景者更优:通用设备·专用设备·仪器仪表
SQE工程师-PCB/SMT
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科ISO9001PDCA8D报告
职级:主任工程师-工程师,薪资与能力匹配,欢迎投递!
【工作职责】
1. 负责对供应商质量管理体系及现场质量控制能力进行审核,并推动发现问题的整改闭环;
2. 组织编制并评审签订供应商质量协议、物料PCN协议等相关文件;
3. 对接供应商开展来料产品检测标准与检验方法的技术对标工作;
4. 主导新材料导入过程中的评审工作,参与样品阶段资料完整性确认,收集并核实试产及量产阶段制程数据,跟进新材料开发中质量问题的闭环处理;
5. 牵头处理供应商提出的物料PCN变更申请,组织内部评审与会签流程;
6. 开展供应商月度、季度绩效评价工作,并督促其提交改善报告并落实改进措施;
7. 处理来料、生产过程及客户端反馈的材料品质异常,并推动根本原因分析与持续改善;
8. 主持各类供应商品质专题会议,包括定期沟通会、异常问题复盘会等;
9. 对接客户关于供应商品质管理的审核要求,组织实施二级供应商相关质量管理标准落地;
10. 协助指导供应商提升质量保证能力;
11. 推动执行供应商因品质问题导致的索赔流程并确保闭环。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专;
2. 具备3年以上SMT/PCB/FPC等电子类或结构件行业同岗位工作经验;
3. 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量体系运作;
4. 能够接受出差或驻厂工作安排。
制冷助理工程师(双休+包食宿+行业前景佳)
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科制冷系统能源与动力工程CAD制冷相关专业
[岗位职责]
1、参与制冷产品的研发工作,配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理;
2、承担产品生产阶段的设计任务(包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等);
3、跟踪产品试制、生产及测试环节,及时识别并处理生产过程中出现的技术问题;
4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明;
5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。
[任职要求]
1、学历:统招本科及以上,欢迎可全职工作的优秀26届毕业生,制冷类相关专业优先(如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等),毕业设计或主修课程与制冷相关,绩点3.0以上;
2、知识与经验:具备制冷领域的专业知识背景,有制冷行业实习或实际工作经验者优先;
3、能力要求:熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT,掌握制冷相关设计工具;能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制,具备一定三维建模基础,可操作Soildworks或Sketchup软件;
4、其他:具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力,善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平,具备团队协作意识,工作积极主动,责任心强。
柴油压缩机研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计热管理设计控制策略设计
信然集团专注工业能源设备领域多年,主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品,具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业正处于产品线升级与新项目规模化推进阶段,现面向机械、流体、氢能制冷方向、热爱技术攻关的工程师人才发出诚挚邀请,依托丰富实战项目提升专业能力,共享企业发展成果,实现技术深耕与职业发展的双轨跃升!
(一)岗位职责
1. 承担柴油驱动压缩机整机方案设计、结构布局与动力系统匹配工作,独立完成图纸绘制、参数标定,输出技术文档及BOM清单。
2. 参与新产品开发及现有型号优化升级,提升机组燃油经济性与运行可靠性,满足野外工程、矿山、油气移动作业等复杂工况需求。
3. 跟进样机制作、性能验证及批量生产全过程,及时解决研发、制造及现场应用中的各类技术问题。
4. 分析行业竞品技术动态,持续完善产品设计规范,并为项目前期提供技术支持。
(二)岗位要求
1. 具备柴油空压机或柴油动力工业压缩机整机开发经验,掌握动力匹配、整机结构、降噪与散热系统设计要点。
2. 熟悉热力计算、结构分析及零部件选型流程,熟练操作CAD及三维设计软件,能独立承担研发任务。
3. 具备较强的技术钻研精神,良好的团队协作意识与项目执行能力,适应高频迭代的产品开发节奏。
4. 本科及以上学历,拥有3-5年相关行业工作经验。
(三)岗位核心优势:
1. 纯技术发展路径:注重研发创新,尊重技术人员价值,营造有利于工程师成长的工作氛围;
2. 平台稳健可持续:业务持续扩张,组织稳定,提供清晰长远的职业晋升通道;
3. 快速入职机制:研发团队扩招,岗位资源充足,面试流程高效,合适人选可迅速到岗。
制冷工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 除湿机制冷系统的设计、方案的制定;
2. 根据需求进行产品系统的选型、报价及方案设计等技术支持工作;
3. 整体方案设计,主要包括各制冷零部件的布置,以及制冷四大部件、相关配件尺寸提供给结构工程师;
4. 配合售后部门相关工作,如在安装指导、售后问题处理方面予以配合。
【岗位要求】
1. 大学及以上学历,暖通、制冷等相关专业;
2. 具有3年以上除湿机或制冷设备的系统设计经验,专业知识强;
3. 熟练应用Au...
技术客服
5-7千/月
售后技术支持经验不限学历不限双休
岗位职责:
1.负责开放平台客户的技术支持与问题响应,及时解答企业客户在系统使用中的疑问
2. 远程排查并解决软硬件兼容性、数据对接、功能异常等售后技术问题
3. 整理典型问题案例,协同产品与研发团队推动优化迭代,提升平台稳定性与用户体验
4. 配合开展客户培训、操作指导及新功能宣贯,助力客户高效使用平台服务
5.记录并反馈客户需求与建议,支撑汽车后市场大数据服务持续升级
6.产品推广过程记录和填报报销材料,部门行政工作。
任职要求:
1.熟悉汽车维修行业基本业务流程,了解维修管理系统或SAAS平台者优先
2. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力,能独立完成问题诊断与闭环处理
3.熟练使用远程协助工具及办公软件,具备基础网络与数据库知识更佳
4.责任心强,服务意识突出
5. 学历不限,有1-3年IT售后、技术支持或汽车后市场相关经验者优先
工作时间:周一至周五 9:00-18:00
高级试剂研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士体外诊断试剂
岗位职责:
1、负责糖化试剂产品在线技术支持,推进糖化类产品优化与迭代升级;
2、参与处理客户端反馈及生产过程中的技术异常,主导重大质量事故的根因分析,追溯问题本质并推动流程或产品质量提升;
3、参与质量保障体系的搭建与完善,促进质量管理体系的持续优化;
4、熟练掌握体外诊断试剂盒分析性能的验证与评估方法;
5、能够独立完成研发项目技术文档的撰写、修订及相关技术资料的整理归档。
任职要求:
1、生物、化学、医学、检验等相关专业硕士及以上学历;
2、具备糖化血红蛋白试剂盒研发经历者优先录用;
3、具备良好的英文技术文献阅读与翻译能力,能独立检索和查阅相关资料;
4、具备强烈求知欲和钻研精神,热爱研发工作,学习能力强;
5、工作认真踏实,积极进取,具备团队协作意识和高度责任心。
产品研发经理
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 研发项目全流程管理:对接产品经理的 PRD 需求,参与产品定义的技术可行性评估;制定详细的研发计划(硬件、嵌入式软件、PC 端软件、移动端软件、DSP 算法、FPGA 开发、测试),分配研发资源,把控项目里程碑,对项目最终交付结果(技术指标、周期、成本)负总责。
2. 技术评审与攻关:组织原理图、PCB、软件架构、算法方案、FPGA 逻辑设计、测试方案等关键技术评审;解决研发过程中的核心技术难题(低噪声电路、高速信号、EMC/EMI、音质优化、DSP 算法落地、FPGA 音频处理、网络音频传输等),确保产品核心音质指标与性能达标。
3. 团队管理与培养:负责硬件、嵌入式、算法、FPGA 研发小组的日常管理与任务分配;评估团队成员绩效,培养核心技术人才,提升团队整体研发效率与技术能力。
4. 量产协同与质量管控:对接供应链与生产部门,推动样品试制、小批量试产及量产导入;解决生产中的工艺、良率与技术问题;制定产品测试标准,组织全流程测试与验收。
5. 技术预研与储备:跟踪 HiFi / 专业音频行业前沿技术,重点组织以下方向的预研与攻关:
- 高性能音频处理平台:FPGA 实时音频处理、异构计算(ARM+DSP+FPGA)
- 专业音频网络传输:Dante、AES67、AVB/TSN、MADI
- 新一代音频算法:生成式 DSP、实时分轨技术、AI 音频增强、空间音频 / IAMF
- 无损传输技术:蓝牙 LE HDT、USB4 音频、Wi-Fi 无损音频
- 硬件核心技术:飞秒级时钟技术、超低噪声线性电源、全差分放大电路
建立公司核心技术库,推动技术成果在产品中的落地应用。
【岗位要求】
基本要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机等相关专业。
2. 3 年以上 HiFi / 专业音频硬件 / 嵌入式研发经验,1 年以上研发项目管理经验。
3. 认同拓品 "极致音质、匠心品质" 的产品理念,对音频技术有浓厚兴趣。
4. 英语四级及以上,能熟练阅读英文芯片手册与技术文档。
核心能力:
1. 技术功底扎实:精通模拟电路、数字电路设计,精通 STM32 等 ARM 平台开发;了解 Linux/RTOS 系统,有音频 DSP 开发及算法移植优化经验者优先。
2. 项目管理能力:熟悉 IPD 或敏捷开发流程,能独立管理百万级以上研发项目;有多个音频产品
楼面经理上什
佛山南海桂城金铂中心大排档做宵夜,厨房:炒锅1名,工资6000一7000元月休2天,,半炒半配也行。楼面:熟手楼面部长2名月休2天,工资4000一5000,宿舍近,联系电话刘
广东韶关招聘:中级消防监控员薪资:5000元以上/月中级消防监控员需持证上岗,工作需两班倒
中控员月结
招聘:中级消防监控员薪资:5000元以上/月中级消防监控员需持证上岗,工作需两班倒
电脑/打印机维修月结
招聘:维护技术员薪资:5000元以上/月维护技术员1名1.中专及以上学历,从事过IT行业、电子技术、计算机应用、通信技术类专业优先。2.有网络工程、监控设备安装维修实践经验一年以上优先录取。3.有PC电脑维修、办公设备维修实践经验一年以上优先录取。4.吃苦耐劳,自备交通工具,如电动车。有驾驶证,能驾驭手动档的小型工程货车者优先考虑。5.综合薪资:5000-8000元/月,基本工资+绩效+补贴+全勤。公司福利:购买五险,年终奖(工作一年以上)、员工全勤奖、年休假,公司周年庆、中秋节、春节享受公司福利,餐费补贴、通信补贴等。
营业员月结
招聘:移动营业员薪资:4000元以上/月要求负责移动前台业务办理销售,日常前台事宜。月薪5000-9000元。
广东佛山招聘助理工程师,薪资4000元以上/月。岗位职责包括协助工程师出图纸、制作样版以及
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资4000元以上/月。岗位职责包括协助工程师出图纸、制作样版以及跟进项目。
广东江门招聘项目工程师,薪资为6000元以上每月。要求有相关行业经验,熟练使用办公软件。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资为6000元以上每月。要求有相关行业经验,熟练使用办公软件。
工长
明天南四环市政工程需要一辆车,每人150元。
目前有一名工长,其他人员暂无。
工作时间为早6点至晚5点。
搬运工理货员分拣临时工
梅厂电子厂招聘库房长期工,年龄要求18至50岁,需会拉地牛理货。薪资为145元每天,工作时间为8:00至19:00,午休1小时,管一餐。工作内容简单轻松,完活即可休息,长期工作者优先。
海南招聘大管,工作地点为周边海域。薪资25000元,缴纳社保。工作安排为工作3个月休息6个
2.5万/月
工长工程师月结
招聘大管,工作地点为海南周边海域。薪资25000元,缴纳社保。工作安排为工作3个月休息6个月。
立磨生产线设备主任
1-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责立磨生产线的日常生产管理与调度,确保设备高效稳定运行
2. 组织制定并落实设备维护保养计划,主导立磨及粉磨站关键设备的故障诊断与应急处理
3. 优化生产工艺流程,提升台班产量与能源利用效率,达成生产目标与质量标准
4. 带队开展一线班组管理,监督执行安全操作规程,落实夜班及轮岗生产安排
5. 协同技术、质检、安环等部门推进现场6S管理与持续改进工作
任职要求:
1. 年龄30–55岁,具备水泥行业立磨生产线5年以上实操及管理经验
2. 专科及以上学历,机械类、机电一体化等相关专业优先
3. 精通立磨系统结构原理、工艺参数调控及常见故障处理方法
4. 责任心强、执行力突出,具备一线生产团队管理与跨部门协作能力
5. 无违法违纪记录,能吃苦耐劳,服从公司统一调度与工作安排
薪资待遇:
10000元以上,具体面议
作业长
8千-1万/月
主管3-5年高中有生产管理经验
岗位职责:
1.负责轧辊、辊环、试样加工组的日常生产调度,确保按时保质完成任务;
2.合理分配人员、设备,协调跨组作业;
3.监督加工工艺,解决技术问题;
4.落实安全生产,组织安全检查与培训。
任职要求:
1.高中及以上学历,机械、数控/或模具等专业优先;
2.5年以上机械加工经验,其中至少2年机加工班组管理经验;
3.熟悉生产排程、人员调度、5S管理;
4.有轧辊、辊环或钢铁试样加工经验者优先。
充电桩售后技术支持
7千-1万/月
售后支持售后技术支持1-3年学历不限
要求:有电工证及多证,电车/油车
薪资待遇:底薪+工单提车+车补
有直流充电桩维修经验的优先录用
服从组织安排,工作能吃苦耐劳
高度配合团队,部门协同作业
生产组长,拉长
4-5千/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理电子/半导体
1.有拉长管理经验,一年以上;
2.看得懂生产工单、品质标准,会填写各类生产报表;
3.会调节产线工位平衡,能处理人员矛盾、管控产能良率;
4.了解静电防护、电芯安全规范,能识别常见充电宝不良;
5.执行力强,能配合车间加班赶单,及时上报产线各类异常;
6.基础电脑操作(录入产量数据),沟通协调能力好,有学习能力,服从上级安排。
生产组长
4-7千/月
生产组长/拉长经验不限高中生产设备管理化工
岗位要求:
1、承担本岗位安全生产的主体责任;
2、承担本岗位质量管理的主体责任;
3、承担本岗位7S管理的主体责任;
4、负责所辖设备的定期维护与保养工作;
5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作;
6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转;
7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备高中或同等及以上学历;
2. 工作态度严谨,具备较强的实际操作与学习能力;
3. 责任心强,具备良好的团队协作意识。
车间主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况,协助开展生产管理工作;
2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持,保障生产顺利运行,提升生产效率;
3. 参与产品技术信息的收集与整理,为研发相关决策提供数据支撑和建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化工类相关专业;
2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验,有项目实施或技术改造经历者优先;
3. 熟悉生产管理流程,具备一定实际生产管理经验;
4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
车间主任
4-6千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
制程工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年高中适应两班倒
岗位职责:
1. 负责产线程序(CNC / 机加工)异常的分析与快速响应,定位根本原因并实施有效解决方案,确保生产连续稳定运行。
2. 主导制程改进工作,制定并推动落实提升效率、降低成本及优化产品质量的实施方案。
3. 编写与更新标准作业流程(SOP)、工艺参数设定及作业指导文件,并对生产线员工进行技术培训。
4. 参与试产及量产导入全过程,识别并解决制程中的关键瓶颈问题,推进持续改善措施落地。
5. 配合完成上级安排的其他工程技术相关任务。
任职要求:
1. 高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业背景,具备1-3年CNC或机加工作业经验者优先考虑。
2. 熟悉CNC编程操作、加工工艺流程、刀具选用原则及常见加工异常应对方法。
3. 具备较强的故障分析与处理能力,能独立主导并推进改善项目执行。
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协作能力,可接受两班倒工作安排。
食品厂厂长
8千-1万/月
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验饮料酒水经验预制菜经验休闲食品经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成产能目标,协调生产、采购、仓储、质检等多部门协作
4.监督安全生产执行情况,落实安全责任制,防范重大风险隐患
5. 推动精益生产与持续改善,优化工艺流程与设备使用效能
任职要求:
1. 有豆制品厂管理经验,熟知豆奶豆花生产流程;
2.熟悉制造业全流程管理及ISO等质量管理体系标准
3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和团队领导力
4. 责任心强,抗压能力突出,能适应生产一线工作环境
5.学历不限,有中高层管理经验者优先
精益生产工程师
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专精益生产QC七大手法PPAPAPQPCADUG
工作职责
精益生产工艺员,推进生产现场持续改进,提升效率与成本控制:
1、主导工厂精益体系的规划及制度搭建;
2、优化生产流程与价值流管理,制定标准产能与产线平衡,识别并消除瓶颈与浪费;
3、实施现场改善措施,减少等待、搬运、不良品、无效动作、库存积压、过度加工和过量生产等浪费现象;
4、开展精益现场改善,合理规划车间布局、产线设置、工位设计及物流通道,优化物料流动路径,降低搬运距离;
5、进行价值流图析,推动全流程端到端优化,压缩生产周期;
6、分析制造成本结构,定位高成本环节,制定并落实降本增效方案;
7、运用IE方法与精益工具组织工厂内部培训,促进全员参与精益文化建设;
8、搭建KPI指标体系,推动员工改善提案机制,定期组织精益成果评审。
招聘要求:
1、具备2年以上相关领域工作经验,有商用车行业背景者优先考虑
2、具备良好人际互动能力、沟通协调能力,执行力强,工作细致认真
栏目概述
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