工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

招人事行政，接单，

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

【岗位职责】 1、制定并落实销售方案，确保月度销售业绩达成既定目标 2、通过多元渠道获取潜在客户信息，持续更新与完善客户档案，精准对接科技类、研发类及制造类高新技术企业； 3、借助电话沟通与潜在客户建立初步联系，明确客户需求意向，规划实地拜访安排并执行上门接洽； 4、通过深入沟通掌握客户最新需求与反馈，提供定制化服务建议与解决方案； 5、定期进行客户回访，巩固合作关系，提升复购或推荐转化率，助力销售目标实现； 6、跟进项目申报流程，协调各方资源，保障项目按节点有序推进； 7、跟踪项目回款进度，确保回款完成率符合设定指标； 8、主动学习行业知识与业务技能，持续提升专业服务能力，增强客户满意度。 【任职条件】 1、本科及以上学历要求 2、具备B端或C端客户开拓经验者优先考虑； 3、具有投资机构、证券公司从业背景者优先录用； 4、学习能力突出，工作积极主动，具备良好的团队协作意识； 【薪资福利】 1、无责底薪8k~20k+绩效奖金+利润提成+项目奖金+每月餐补 2、入职即办理五险一金； 3、入职满1年可享5天带薪年休假； 4、新员工入职后，公司提供系统化的专业知识培训支持； 5、实施合伙人机制，基层员工经1-2年实践积累，可申请晋升管理岗位，路径为：销售顾问→业务负责人→业务总监→公司合伙人，保障优秀人才获得充分认可与激励； 6、晋升通道公开透明，以实际业绩为依据，连续两个月达成业绩标准即可自动晋级； 7、节日红包、节庆礼品等福利齐全。 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地 4C栋二楼整层 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休、法定节假日正常休息。 公司简介： 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/ 汉林汇融集团成立于2015年，近10年来始终专注于发掘优质企业，并与其协同发展。目前主营业务涵盖政策管理咨询、知识产权服务、国家标准制定、技术成果转化以及创新能力提升相关配套服务，在北京、深圳、成都、珠海等地均设有分支机构。

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还有没有师傅上班的，明天新城之光刮灰400一天，洗手拿钱。

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招聘：维修技术员 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 中专以上学历，钉卷机修、老化分选机修，熟手优先，工资6000-8000元/月。

招聘： 人事专员 薪资：5000-6000元/月 薪资待遇 投保 专业要求 无 岗位描述 服务员：20名，初中，态度好，5100+元，投保，

岗位目标：聚焦工厂全岗位招聘交付，搭建适配风电叶片制造的招聘体系，满足人力需求，控制成本与周期，提升招聘质量与留存率。 核心职责： 1. 对接各部门明确招聘需求，梳理需求清单并协助制定招聘计划； 2. 搭建并维护蓝领、白领各类招聘渠道，优化渠道组合并评估效果； 3. 执行招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理、入职引导； 4. 建立核心岗位人才储备库，维护招聘台账，输出招聘分析报告，参与雇主品牌建设及部门协同工作。 任职要求：本科及以上，人力相关专业优先；2年以上招聘经验，1年以上制造型企业经验，风电等相关行业优先；精通招聘全流程，熟悉大连本地用工市场，具备沟通抗压能力与结果导向，熟练使用办公及招聘系统。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位描述： 1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力 4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。 5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作 任职资格： 1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息 福利待遇： 5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理职场考勤制度和指标要求 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 年龄：22～45周岁，大专学历以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观 福利待遇： 1.带薪年假、公费团建和旅游 2.有进体制内机会和名额 3.生日福利，免费下午茶

岗位职责: 1. 负责售后事务的处理，保障客户的服务体验 2. 针对客户在产品使用中出现的疑问或故障，提供技术支持与解决方案 3. 维持与客户的顺畅交流，做到快速响应并妥善处理售后需求 年龄:22-45 待遇:底薪3000+ 上班时间：周一至周六 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30

1.对银行委托案件进行电话及短信提醒服务，协助客户及时处理逾期的款项，帮助客户维护个人信用 2.通过专业，合规程序，行方提供专业减免方案，及协商的方式促进资产的回收，帮助客户解决还款遇到的问题。 3.合理管控风险，杜绝有效投诉。

纯打字，不加班，有食堂，提供免费住宿 无任何销售任务！！！轻松月入6000-8000+ 一、【岗位职责】： 1、通过电脑系统在线为中国联通客户提供信息查询、业务咨询及业务办理服务； 2、协助客户完成资料登记与更新，处理疑问咨询，并做好客户关系维护等相关工作。 二、【岗位要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或实习生报名； 2、具备基础的电脑操作技能，中文打字速度不低于40字/分钟（输入法不限）； 3、热爱客户服务工作，性格积极向上，善于沟通，有耐心且富有亲和力。 三、【薪酬福利】： 1、培训期间享受完善岗前培训，并发放培训补贴80元/天； 2、试用期综合收入2500-4500元/月，仅需通过电脑打字回复用户即可获得报酬； 转正后综合收入4000-7000元/月，（表现优异者月薪可达1万元以上，多劳多得，上不封顶） 3、配备员工食堂并提供免费住宿，水电费用按人分摊； 4、五险一金齐全，享有生日会、节日礼品等多项员工福利 四、【晋升通道】： 入职满3个月即有机会参与晋升评定 专业方向：资深客服专员 职能方向：培训师/质检员/人事行政类后台岗位 管理方向：客服组长/客服班长

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。 2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。 3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。 4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 08：30-12：00；13：30-18:00

急招！！！感兴趣可直接沟通面试 一、工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，开发潜在客户群体； 2.负责收集新客户信息并开展沟通，添加微信；维护客户关系，推动合作达成 二、任职要求: 1.年龄不限，性别不限， 2.具备进取心（该岗位为基层岗，表现优异者将优先晋升管理职位） 三、薪资待遇: 综合薪资8K~1W以上，上不封顶 四、工作时间: 上午9:00-12:00下午14:00-18:00；午休2小时 节假日正常休息

联通接听客服岗/福利待遇优厚/五险一金/办公环境宜人 岗位职责： 负责10010热线呼入业务的客户服务支持工作，涵盖业务咨询与受理、故障申报与处理、客户投诉接收与跟进，以及相关服务过程中的质量监督和运营管理工作； 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，年满18周岁； 2、具备基础计算机操作技能，中文输入速度不低于30字/分钟； 福利待遇： 1、培训期：提供系统化岗前培训，发放培训补贴80元/天； 2、正式员工待遇：试用期为3个月，通过培训考核后，岗位综合收入（底薪+补贴+绩效+超额奖励）平均在4000-6000元/月，依据接线量计酬，上不封顶。缴纳五险一金； 3、激励奖金：享有月度奖励、季度奖励及节日津贴等多项激励政策； 4、员工福利：享受带薪年休假，定期组织生日会，传统节庆发放慰问礼品，不定期安排下午茶、生日关怀、水果零食分享及团队聚餐； 5、住宿安排：提供员工宿舍，水电气网费用均摊，房间配备空调、热水器等基本设施； 6、就餐便利：园区内设食堂，供应早、中、晚餐，员工可按个人需求自主购餐； 工时安排：实行轮班制，无夜班安排，每月休息6至8天，周末休息时间不固定； 工作地点：韶关市武江区百旺路42号4号生产楼 交通指引： 1、自驾或打车：导航至韶关市武江区西联镇沐溪大道华科城莞韶双创（装备）中心； 2、公共交通：可搭乘10路、15路、19路、31路公交车至西联大道北站下车，步行约250米即达

岗位：联通文字在线客服（无销售性质） [岗位职责] 1、通过在线文字平台为中国联通用户提供业务办理指导、咨询解答、投诉处理及客户关系维护等相关服务。 2、负责后台工单的接收、处理与跟进，确保问题及时闭环。 【任职要求】 1、不限性别与专业，高中、中专及以上学历，接受应届生或实习生报名； 2、具备基础的电脑操作技能，中文打字速度不低于40字/分钟（输入法不限）； 3、善于沟通交流，性格耐心细致，具有良好的服务意识和亲和力； 4、对客服岗位有热情，工作态度积极，乐于提升自我并迎接挑战。 【工资薪酬】 1、培训待遇：提供系统岗前培训，培训期间享受80元/日的培训补贴； 2、薪酬待遇：月综合收入4000元~8000元； 3、提供免费住宿，水电费用按实际使用情况均摊； 4、其他福利：五险一金齐全，定期组织下午茶、生日会等团队活动。 【工作时间】 每日工作8小时，轮班安排在9:00-21:30之间，每周休息6天 工作地址： 武江区西联镇沐溪大道华科城莞韶双创（装备）联通智慧客服南方中心二期办公楼

招聘要求： 1、年龄：16-45岁 2、学历：中专/高中以上学历（不接受实习生） 3、打字方面：最低打字要求35字 岗位 我们这边在招的是联通接听客服，接听10010联通用户电话，处理客户来电咨询（帮助客户查询流量、查询话费等工作）只负责接听，纯文职客服！接听的越多，提成越多 薪资 1、前两个月：免费包住（有员工饭堂，自费按需购餐8-10元左右），享受保底3000-3500+绩效，综合薪资3000-5000 2、转正后：免费包住（有员工饭堂，自费按需购餐8-10元左右），综合薪资5000-10000，优秀员工可达1万以上，多劳多得，根据接听量上不封顶 前一个月，公司考虑到是新人，需要培训熟悉岗位业务，只要认真不摸鱼，前两个月是有保底3000-3500工资这样，第二个一、培训期 08:30-12:00，13:30-17:30，按照课程安排休息 二、正式上线后 08:00-22:00期间排班，月休6-8天（排班排休） 班次大概如下： 08:00-17:00 09:00-18:00 12:00-21:00 13:00-22.00 （进入排班周期之后，可以提前申请下月排班或者和同事之间换班，具体按班表上班）月开始，业务熟悉了，办理的业务越多，提成越高，平均薪资5000-10000，优秀员工可达1万以上，多劳多得，根据接听量上不封顶

一、工作内容 1、定期回访老客户，跟进售后服务情况，做好售后跟踪及客户关系维护。 2、为客户提供专业咨询，及时处理产品或服务相关问题，提供额外服务支持。 二、工作时间 周一至周六 8:30~11:30 14:30~16:30 三、薪资待遇 1、底薪3400元（表现优异者可达4000元）+培训补贴400元+职务津贴及提成（转正后享受年终奖） 2、综合收入6000-10000+，收入与业绩挂钩。 3、缴纳医疗和养老保险。 4、享有不定期组织的旅游福利。 要求：年龄25-45岁，高中及以上学历