岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司各岗位招聘，培训和人事能力评估

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长； 4、有人事工作经验优先。

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

招聘：木模师傅1名，7500-9000元/月；造型主管，45岁以下，中专及以上学历，会识图，5年以上相关现场管理经验，懂树脂砂混砂机结构、原理，简单故障排除、维护保养和操作。熟练掌握树脂砂固化过程和性能判断，熟悉树脂砂铸造工艺，懂6S管理，8-1.5W/月（计件）。欢迎大家自荐或推荐人才，联系人:黎小姐，电话：，（），地址：广东韶关

韶关武江招油漆工

广东硕成科技股份有限公司招聘 工作内容： 1.负责公司污水处理工作。 任职要求： 1.有一年污水处理工作经验。 3.能接受临时中、夜班污水处理工作。 地点：县乳城镇侯公渡经济开发区氯碱特色产业基地 联系：胡小姐

韶关市乳源瑶族自治县招工地打磨工

韶关市新丰县招工地小工/杂工

人事行政综合全职岗位 1、根据公司战略制定人力资源规划，负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作。 2、负责人员招聘工作的开展，招聘平台的管理、发布、筛选、面试等招聘流程，满足各部门用人需求，销售等核心岗位人才引进。 3、完善培训体系，组织新员工入职培训及专业技能培训，提升员工业务能力。 4、优化绩效考核方案，推动绩效考核落地，协助部门负责人进行人才梯队建设。 5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。 6、负责员工考勤、绩效考核、薪资等数据核算，各项福利申报、社保等增减与统筹管理 7、负责公司会议的组织与筹备工作，策划并组织公司集体活动等，丰富员工文化生活。 8、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用控制。 9、制定和完善行政管理制度，优化办公流程，提升工作效率。 10、对接物业等外部合作方，统筹公司后勤保障工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系。 3、具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门及外部合作方。 4、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境。注重细节，具备成本管控意识和风险防范意识。

岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3. 良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

人事专员 1、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），做事细心、责任心强，沟通表达良好，有团队意识，执行力强，能稳定长期工作。2、有人事、行政、内勤相关工作经验优先，无经验但学习能力强亦可，工作踏实稳定，服从安排，能按时完成本职工作。1、协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试接待、招聘数据跟进。2、负责办公内勤事务：文件收发、资料归档、数据录入、办公用品管理。3、完成领导交办的其他内勤及人事相关事务。 薪资福利:1、薪资：3000 - 7000。2、福利：节日福利、带薪休假、团建活动、良好办公环境，工作表现优秀可晋升主管、人事主管等岗位。 工作时间：上午8：30 - 下午6：00，双休、法休。 （同步） 工作地址:石家庄市新华区中储广场E座602

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

1. 负责日常办公事务的协调与处理 2. 根据业务需求开展人员招聘工作 3. 落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 1. 薪资待遇：基础工资+招聘奖金 2. 年龄******，具备相关岗位工作经验 3. 熟练操作常用办公软件及招聘工具

职责： 1、协助上级完成项目资料、请款材料、工程文档及其他相关信息的归集与整理。 2、负责办公室日常环境的维护与整理。 3、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作细致，态度认真，具备良好的耐心与责任心。 2、持有C1驾驶证。 3、具备工程类资料管理相关经验，应届毕业人员亦可接受。 加分项 具有环保、化工、石油/石化等行业从业背景者优先

常住工地

网招部文员招聘 招聘人数:5人 工作内容:招聘:主校园寒假工（暑假:兼职），辅招（农民工，社会工，日结兼职） 负责校园发传单，负责在各大平台发布招聘信息，负责拍摄招工视频剪辑招工视频，负责与求职者进行沟通，负责跟踪求职者入职后企业信息，负责协助主管进行安置工作， 工资分两个模式 1:工资模式:待遇:3000-7000元/月 2:合伙制:（纯提成模式，详细私聊） 工作地点:韶关市武江区沐溪大道郑德兴大厦5楼513 公司具有良好的团队氛围 每月公司有团建以及生日福利 有良好的晋升制度 公司提供免费住宿 联系人:（王经理）

【岗位职责】 1、依托现有渠道推进招聘任务，完成人员筛选与人才储备工作； 2、跟进新员工入职情况，开展心理疏导及日常关怀支持； 3、统筹从岗位发布至员工到岗的全流程事务，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通等，确保高效执行并迅速适应岗位节奏。 【岗位要求】 1、人力资源、行政管理等相关专业背景者优先； 2、反应灵敏，掌握直聘平台操作流程，了解职场管理规范； 3、具备独立组织面试和甄选人才的能力； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、可线下参与招聘会并开展现场面试，具备实地招聘经验者优先。 【薪资福利】 1、无责任底薪3500+全勤奖200+提成（入职人数越多提成越高，上不封顶）； 2、提供下午茶、带薪休假及每月员工生日会等福利活动。 【工作时间】 9:00~12:00，14:00~18:00，单双休，法定节假日按规定休息

拌合站资料员善于沟通

【工作内容】 - 配合销售团队开展日常业务支持，负责客户联络、订单进度跟踪及资料归档整理； - 协助推进外贸业务环节，完成合同文本、业务单证等相关文件的编制与审核； - 维护客户关系，及时传递客户需求并反馈市场动态信息； - 参与销售数据汇总与分析工作，为销售策略制定提供基础支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限； - 通过大学英语六级，具备较强的英语综合应用能力，可胜任日常商务交流； - 有外贸领域相关实践经历者优先考虑，但不设经验门槛； - 具备良好的沟通意识和责任意识，工作耐心细致，能承受一定强度的工作压力。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、岗位职责 1.协助资深建筑师进行项目的设计工作，包括方案设计、初步设计和施工图设计等各个阶段。 2.负责收集、整理和分析项目相关的资料和信息，为设计提供有力的支持。 3.参与项目的现场勘查和调研，了解项目的实际情况和需求。 4.绘制建筑图纸，包括平面图、剖面图、效果图等，确保图纸的准确性和完整性。 5.与其他专业团队(如结构、给排水、电气等)进行协调和沟通，确保项目的顺利进行。 6.协助项目负责人进行项目的进度管理和质量控制，确保项目按时完成并达到质量要求。 二、任职要求 1.建筑学或相关专业本科及以上学历，2024届毕业生优先。 2.熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业的人员协作完成项目。 4.有较强的学习能力和创新意识，对建筑设计充满热情。 5.工作认真负责，注重细节，有良好的职业道德和职业素养。

岗位职责: 1. 协助销售团队，保障销售流程顺畅及客户服务质量； 2. 维护销售相关数据，定期向团队及管理层提交分析报告； 3. 关注市场变化，为销售团队提供有效的市场信息支持； 4. 根据需要接听客户来电，准确传递相关信息； 5. 参与销售会议，做好会议记录并推动策略落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3. 对销售与市场领域有强烈兴趣，学习能力强； 4. 工作积极主动，能独立应对问题并妥善处理； 5. 拥有较强的组织协调和时间规划能力，适应快节奏工作环境。