招人事行政

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

公司各岗位招聘，培训和人事能力评估

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长； 4、有人事工作经验优先。

办公室内发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实战历练，全面培养综合业务能力与管理素养，助力企业战略推进与长期发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能保持高度热情，能迅速适应并投入实践应用； 拥有良好的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成各项任务目标； 作风踏实，态度认真，责任心强，富有耐心与发展动力，自我驱动及抗压能力良好 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：设有自有食堂，免费供应早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日派发三八节礼、中秋礼、春节礼、开工红包、子女奖学金、免费健康体检等； 文娱设施：配有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样文化活动与竞技赛事 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

【工作内容】 1.负责开展员工培训需求调研与分析，设计匹配业务发展的培训课程，提升团队专业水平与综合素养； 2.策划并执行线上线下相结合的培训项目，保障培训过程有序推进及实际成效转化； 3.协助拟定年度及阶段性培训规划，跟踪培训实施情况，收集反馈并开展效果评估，推动培训机制持续改进； 4.配合部门完成新员工入职引导及岗位相关知识的系统传授工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景，具备中大型制造类企业培训工作经验者优先； 2.具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能独立组织并推进培训任务； 3.对培训工作有热情，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习适应力和抗压性； 4.熟练使用常用办公软件，具备课件开发与授课能力者优先考虑。

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

岗位职责： 1、负责连锁门店各类岗位（如店员、店长、区域督导等）的招聘全流程执行，涵盖需求对接、职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进。 2、结合门店阶段性用工需求（如节假日、新店开业等），制定弹性招聘策略，保障人员按时到位。 3、管理并开拓多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适用于基层岗位的本地资源渠道（如社区组织、行业社群等），增强属地化招聘能力。 5、主导初面环节，协同业务团队推进复面安排，确保面试流程顺畅且专业。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人才与岗位的匹配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），输出数据分析报告并提供优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招工等），强化企业品牌吸引力。 9、参与梳理和优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与运作效率。 任职要求： 1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、高频率的招聘节奏

韶关市锦程人力招聘岗位: 招聘（销售）专员、劳务客服（跟单）: 工作轻松，生手有人带…… 职位要求:年龄:18-50岁，男女不限。 要求:有主动学习的能力，赚钱欲望，团队合作精神! 工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。周末双休。 福利:有责底薪3000＋提成,五险一金，周末双休，年底双薪等。 职位详情岗位职责: 1.根据公司发展，制定组织结构优化方案。 2.制定并执行年度招聘计划，筛选简历、初试。 4.建立招聘流程，分析招聘效果。 5.拓展招聘渠道，提升招聘效率。 6.组织面试官培训，提高选拔专业性。

韶关市浈江区：恒胜红事会海鲜国际酒店（鑫金汇店）招炒锅1名、钻板1名，工资面议。联系电话李师傅

韶关市武江区招油漆工、腻子/大白/墙漆

天然气尾管，立管安装团队

韶关市新丰县招弱电/安防

韶关市南雄市招绿化种植(割草)承包优先剩下最后69亩，一亩70有想合作的可以直接联系我，草不多好干活，先到先得

组织发展专业人员，能很好的招聘职位 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP，新赛道，新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师，绿通宣传员 训练专员 年龄：25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间：8:30-11:00(企业主模式，老板模式) 福利待遇：周末双休，享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

1.为负责人安排日常工作及汇报各部门业绩和相关事项 2.偶尔需要陪同负责人进行相关应酬 3.协助负责人对所属员工进行管理及各事项安排

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周提成300，一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进候选人面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约流程，面试环节由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行人员沟通与邀约 2、具备较强的赚钱动力和任务执行力 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大规模招聘需求

岗位职责： 1.负责办理分布式户用光伏并网相关流程，掌握当地并网政策，向供电所提交客户并网所需材料； 2.编制光伏项目开工、竣工及施工过程中的各类资料，协助供电局完成电表安装、配电箱布置及线路验收等工作； 3.对工程资料、产品合格证等文件进行整理归档，熟练使用Office、地图类软件。 任职要求： 1.大专及以上学历，能熟练驾驶手动挡车辆，自带交通工具享有交通补贴； 2.具备供电所或电网系统相关工作经验者优先录用； 3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

一:薪资待遇 无责底薪：(3000+绩效） 二:工作内容 1，无需依赖个人资源即可正常开展业务 2，负责已有客户的日常维护与沟通 3，在维系客户关系的基础上推进复购与二次销售 上班时间上午8：30-11：30下午14：30-16：30 三:发展空间 建立严谨且透明的晋升体系，每季度组织考核评估，确保踏实肯干的员工获得充分的发展机会与职位提升空间。 年龄：25-45之间 学历：中专、高中及以上 征信良好

常住工地

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

行政经理招聘要求 一、主要职责 1、统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 2、熟练掌握人力资源六大模块的运作与实施； 3、熟悉制度流程建设、办公环境维护、日常行政管理、预算费用控制及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人事或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力资源行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。

资料整理，收集等

岗位职责: 1.负责编制各类工程项目文件，包括施工合同、分包合同、补充协议、工程签证、联系函及过程资料等，确保内容准确、符合项目规范。 2.完成项目所需的工程文档，如施工工程量清单、分包资料、付款资料、结算材料等，保证资料完整且符合项目标准。 3.负责工程相关文件的收集、整理、归档与保管工作，涵盖方案、图纸、合同、报告、会议纪要、过程记录、结算及验收资料等，保障文件齐全、安全，并定期备份关键文档。 4.组织开展工程项目合规性审查与审计配合工作，确保项目执行符合法律法规及公司制度要求，及时提供所需文件资料支持审查流程。 5.能够识读平面图和施工图，熟悉工装项目的造价核算、施工管理及结算全流程。 6.按要求完成上级交办的临时性工作任务。 7.上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00 8.薪资待遇: （1）试用期月收入3500-4500元，转正后薪资面议。 （2）每年组织员工旅游活动。 （3）公司设有年终奖（服务满一年以上）、全勤奖励、月度绩效奖金。 （4）入职需签订劳动合同及保密协议。 任职资格： 1.具备良好文字功底，大专或以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验。 2.具有较强的团队协作意识，能接受公司工作安排；执行力强，勇于承担责任。 3.工作条理清晰、细致认真，具备责任心、团队合作精神、良好的沟通表达能力与职业操守。 4.具备较强的信息采集与归纳整理能力。 5.熟练操作Word、Excel、PDF、Powerpoint等常用办公软件，具备良好的文档排版与设计能力。

工作内容： 从事档案的分类整理、数据录入、扫描操作、图像校正及装订等环节工作。 岗位职责： 1、按照项目经理安排，完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理，每日及时核对工作成果，确保准确无误。 2、主动协作配合团队成员，提升整体工作效率，保障项目顺利推进。 岗位要求： 1、遵守项目管理要求，按时保质完成每日分配的任务。 2、工作态度端正，细致耐心，具备良好的学习意愿和责任心。 3、能够熟练使用Office办公软件，具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历，专业不限。 5、有档案整理或相关数字化工作经验者可优先考虑。