【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通技巧和明确的职业晋升追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 公司名称 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 上班地址 韶关市武江区沿江路9号金福园泰康养老

岗位职责: 1.负责金融产品的推广与销售，积极挖掘客户潜在需求 2.日常维护客户资源及合作渠道，保持良好沟通，推动协作共赢 3.热衷金融领域，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿 任职要求： 1.熟悉公司产品及金融市场相关知识，入职后提供系统培训并配备导师指导 2.具备风险控制意识，能有效评估客户的还款能力与还款意愿 3.工作踏实有担当，能自主推进并达成既定目标 4.拥有团队协作精神，积极贡献不拖累整体业绩指标 岗位福利:平安集团正编员工！！购买平安社保！！非中介！！每周提供水果福利；每月组织2-5次下午茶活动；入职即缴纳五险一金，满一年享受六险二金；每日早会结束后可自行安排工作计划；下午返回公司参加夕会进行日工作总结

阿里翁神马是一间上市公司，因业务需要现大量招聘业务经理/销售主管

岗位职责 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管餐饮渠道，组建餐饮渠道专属销售团队，明确业务重点。 2、依据公司战略与餐饮市场需求，制定销售目标计划，如全国性或区域性餐饮连锁品牌、个体餐饮、高端餐饮、学校饭堂、工会、员工福利等合作，批量供货并打造标杆案例，推动业绩达成。 3、参与制定餐饮专项销售政策，如供货模式，定制服务，保障客户合作高效稳定。 4、管理团队，制定管理措施，开展培训并考核客户开发与订单续签。 5、分析餐饮行业趋势与竞品合作模式，拓展新餐饮客户，维护核心客户。 6、完成上级交办的餐饮渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有餐饮渠道或健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

天九共享集团的销售岗位核心工作是开发企业家客户资源，邀请客户参与项目活动，并最终达成合作。在天九销售团队年均收入62万，年入100万的占比15%，有梦你就来。 岗位职责： 1.客户开发与资源挖掘：通过电话、面访、渠道合作等多种方式，甄别并开发优质的企业家客户资源（尤其是具备独立法人的企业家）。 2.活动邀请与客户转化：负责诚挚邀请客户参加集团组织的线上或线下项目发布会、招商会、产品推介会等商务活动，运用专业沟通技巧激发客户参与兴趣，并最终完成项目合作签约或产品销售。 3.销售目标达成：全力完成个人及团队设定的销售指标，为客户提供全流程的优质服务，确保客户高满意度，并维护良好的长期合作关系。 4.客户关系维护：做好大客户的售后服务工作，挖掘老客户的再合作潜力，并争取客户转介绍。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，知识储备丰富，学习能力强 经验要求：1年以上面向企业家（ToB）的营销经验（如电话销售、会议销售、大客户销售等），且业绩出众 客户资源手握企业家、高净值人群等客户资源或相关行业人脉者优先 核心能力沟通表达能力、人际交往能力与商务谈判技巧优秀，对销售工作满怀热忱，抗压能力一流 年龄范围：要求25-40岁，精力充沛，能适应高强度销售工作 综合素质拥有良好的个人品德和职业操守；思维敏锐，具有较强的学习能力和理解能力；喜欢挑战，有强烈的成功欲望和吃苦耐劳的精神 薪资福利与发展路径 ·薪资构成：无责底薪（6500元至数万不等）+高额提成（5%-15%左右）+绩效奖金构成，强调“上不封顶，多劳多得”。 ·福利保障：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假（部分岗位年假长达16.5天）、节日福利、定期体检、餐补、团建旅游、国外旅游大奖、孝心红包等。 ·职业发展：公司提供清晰快速的晋升通道（如：专员→主管→经理→总监→总经理→子公司董事长）和公平的晋升机制（每3个月一次晋升机会），并有丰富的专业培训支持员工成长。

【岗位职责】 1、构建门店组织架构，带领团队实现持续发展与壮大； 2、统筹门店日常运营，落实现场管控与结果复盘，支持团队成员成单，提升市场占有率； 3、设定门店经营计划，并推动团队达成各项业绩指标； 4、协同集团核心战略部署的实施与落地执行； 5、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 【任职要求】 1、具有一年以上团队管理经历，****以内，行业不限 2、具备强烈的进取心、责任感与决策担当，拥有拼搏精神，乐于突破自我 3、擅长人员招聘、团队组建及人才培养，具备团队孵化能力 4、具备良好的职业化沟通表达与组织协调能力，职业素养扎实 5、踏实肯干、贴近实际，学习意识强、适应能力佳，能接受朝九晚十工作制 工作时间：朝九晚十，月休6天。 【薪酬福利】 1、薪资： 深圳：月薪9000起+30%月度分红+季度奖+年终奖 广州：月薪8000起+30%月度分红+季度奖+年终奖 2、福利：五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 晋升标准清晰，后备人才培养体系健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向与横向多元发展！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化氛围，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1.负责区域内客户关系的拓展与维系，深入挖掘客户需求，提供专业的洗涤服务方案。 2.制定并落实营销推广计划，增强品牌影响力和客户认可度，推动业务持续发展。 3.关注客户意见，及时响应并解决客户问题，保障服务质量与用户体验。 4.研判市场动态，采集竞品信息，为产品升级及营销策略优化提供支持。 5.统筹协调内部资源，确保服务流程高效运转，提升整体运营水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2.拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，能够精准识别客户核心需求。 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。 4.具备出色的组织与协调能力，可有效推进项目执行进度。 5.熟悉洗衣服务行业，具备相关从业经验者优先考虑。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

岗位职责 1.负责公司在指定区域内医院相关科室的细胞技术服务产品的推广与销售，开发并维护目标科室，与科室负责人及临床医生建立长期稳定的合作关系，达成公司设定的销售任务。 2.全面掌握公司产品及技术服务体系，涵盖干细胞、免疫细胞、外泌体等专业知识，能够准确向医务人员阐述产品的核心价值与临床应用潜力。 3.依据公司整体业绩要求，合理拆解目标并制定个人工作计划，确保各阶段销售任务的顺利完成。 4.配合公司组织各类市场拓展活动，如依托现有医疗资源开展的学术交流会、技术宣讲会及产品推介活动，助力品牌影响力的提升并推动业务转化。 任职要求 1.医学、药学、生物科学等相关专业本科及以上学历。 2.拥有1-3年医药代表或相关行业销售工作经验，具备医院客户资源者优先考虑。 3.熟悉医院科室运行机制，了解医生临床用药习惯及实际需求。 4.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能与医生群体有效建立信任关系。 5.学习能力强，具备市场开拓意识，能快速吸收新产品知识并灵活运用于实际推广中。 6.具有良好的团队协作态度和职业责任感，适应一定强度的工作节奏。 7.对大健康产业发展充满热情，关注并认同细胞治疗领域的前景与发展。 8.富有进取心和开拓意识。

帽子峰林场招杉木砍伐工10名；招工条件要求：年龄40—58岁，不符合条件者勿扰；5—8年以上山场砍伐经验，会处理日常油锯异常问题，会铣油锯链条（入场考核）；自带砍伐工具；砍伐单价120元/方、装车40元/方，每个月10号发上个月28号前工资，工人入驻次日林场负责买保险，工人砍伐施工。林场杉木总面积3万多亩，今年山场砍伐杉木总量2000方左右，6—7人进场3年内可长期安排工作。提供住宿，水电、伙食费分摊；咨询电话：谢生

韶关市翁源县招砍竹工人，装竹工人数名，长期有做，按条结算，多劳多得，工资日结，夫妻搭档优先，大量急需工人

韶关市南雄市招家具安装（一个鞋柜）

标准钢结构屋面，需要有高空作业证，人证合一

韶关市正在招聘搅拌车司机五名，工作地点在广东省韶关市。所驾车辆轻量化，保底工资为7000元，完成至少一百次运输车次。

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

岗位职责： 1.负责公司指定新能源产品/解决方案（如光伏组件、储能系统、充电桩、节能服务等）的市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售指标。 2.开发新客户，维护并深化与现有客户的合作关系，建立长期稳定的客户网络。 3.深入了解客户需求，提供专业的新能源解决方案咨询与销售服务。 4.跟踪行业动态、政策法规及竞争对手信息，及时反馈市场趋势。 5.参与合同谈判、签订及后续的客户服务协调工作，确保客户满意度。 6.定期提交销售报告、市场分析及客户反馈。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，市场营销、工商管理、工程类或相关专业优先。欢迎具有销售热情和学习能力的候选人。 2.经验要求： ·具备1年以上销售经验，有新能源、电力、工程设备、B2B大客户销售或相关行业经验者优先考虑。 ·无相关经验但展现出强烈学习意愿、出色沟通能力和成就动机的应届毕业生或转行者也可申请。 3.能力与技能： ·具备出色的沟通表达、人际交往和商务谈判能力。 ·具备较强的客户开发能力和客户关系维护意识。 ·具备良好的抗压能力和目标导向意识，能适应短期出差。 ·具备基本的市场信息搜集和分析能力。 ·熟练使用Office办公软件。 ·对新能源行业有浓厚兴趣，愿意持续学习行业知识。 4.团队与文化契合： ·我们倡导多元化与包容性的工作环境。因业务拓展与团队结构优化需要，本岗位特别欢迎候选人申请。我们相信，不同的视角与特质能为团队带来更丰富的创造力和更细致的客户服务体验。 ·具备团队协作精神，诚实守信，责任心强。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬体系：底薪+高绩效提成+业绩奖金，收入上不封顶。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检。 3.成长与发展：系统的产品知识与销售技能培训、清晰的职业发展通道（销售主管/经理、区域负责人等）。 4.资源支持：优质的品牌产品、成熟的销售工具及客户资源支持。 5.活力氛围：扁平化管理、年轻活力的团队、定期团建活动。

一手二手和房屋租赁，配合客户及时完成交接工作

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

一、任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，性格开朗外向； 2.工作态度端正，具备较强的责任意识和应变能力，善于沟通表达； 3.具备互联网行业或销售相关经验者优先考虑； 二、岗位职责： 1.开拓并对接商家资源，推动与美团外卖平台的合作落地，完成上线入驻； 2.维护良好的商家关系，协同整合资源助力商家提升订单量； 3.落实上级安排的推广任务及商户拓展相关工作； 三、工作时间： 1.工作时段：9:00-18:30，中午12:00-14:00为休息时间 2.休假安排：每月休息4天，实行单休制 四、薪资待遇福利： 1.晋升通道完善，每三个月组织一次晋升评估 2.薪酬组成：底薪+绩效奖金+业务提成 3.设有阶段性激励奖金 4.提供免费专业培训，配备专人带教，快速熟悉业务 5.法定节假日正常休息，享有节日关怀福利 6.统一缴纳社会保险

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

【工作内容】 负责工商业屋顶光伏项目的开发与推广，挖掘潜在客户需求。 在马坝、沙溪、乌石等地与农户建立合作关系，推动项目落地。 参与终端活动策划与执行，提升品牌影响力。 完成公司制定的销售目标，享受高额提成与奖励。 【任职要求】 高中及以上学历，年龄25-40岁，有车且驾驶经验2年以上。 3年以上销售经验，光伏、家电、建材、日化酒水等行业优先。 具备良好的沟通能力和渠道资源整合能力。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需定期进行市场调研，收集行业信息，分析客户需求并制定相应销售策略 3.您需要协调内部团队资源，推动项目落地执行，确保客户满意度持续提升 4.您要按时提交销售报表，反馈市场动态，参与销售计划的制定与优化 任职要求： 1.具备1-3年实际销售工作经验，有团队协作经历者优先考虑 2.高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3.积极主动，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

招聘电销（全职，兼职）10名 中专以上学历 年龄23-45岁，有电话销售经验的 工作时间是早8：30到12：00，下午2点30到6：30，公司提供完善培训和奖励机制 惠民北路翰林世家 2500保底+提成+团队奖励+社保 1年左右老员工，工资都是7000～20000+ 有想法的 联系电话：江生，咨询我

广东韶能集团绿洲科技发展有限公司 岗位：外贸营销经理1名 工作职责： 1、通过搜索引擎以及获客软件，专业展会及行业网站等多种方式拓展新的业务； 2、使用阿里巴巴国际站等平台开发客户，通过国外社交软件吸引更多流量推广业务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。积极开展新客户，做好客户维护与交流工作； 4、负责及时跟踪客户的销售情况及物流情况，与客户保持良好沟通，跟踪客户需求及回馈意见，帮助客户解决销售中出现的问题； 5、收集海外项目信息、客户信息及竞争对手信息，从而制定出自己一套销售方法； 6、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 7、负责处理客户投诉事件或与客户协商突发事件的处理，做好售后服务工作； 8、定期统计销售数据、库存数据，分析平台相关销售数据，对数据有一定的分析和理解能力。 工作要求： 1、国际贸易，电子商务，英语，外贸等相关专业者优先； 2、具备良好的英语口语，英语读写能力强； 3、具备良好的业务素质、抗压能力和团队协作精神； 4、熟悉外贸出口操作流程，基本掌握对外报价技巧； 5、熟悉操作基本的办公软件功能。 工作时间：周一至周五，8：30-18：00 薪资待遇：3500-10000元/月 其他福利：五险一金、话费补贴、员工体检、节日福利、带薪年假等。 联系电话：王小姐（） 公司地址：韶关市武江区武江大道中16号南枫碧水花城F幢韶能大厦10层、11层。

职位名称：联通业务营销专员(韶关三区七县) 薪资待遇：4000-10000元/月+入职即购社保 工作地点：韶关市（三区七县就近分配） 职位描述： 我们正在寻找充满激情和动力的您，加入中国联通韶关分公司，共同开拓通信市场！如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作，这里将是您的理想平台。 主要职责： 1.负责中国联通相关业务（如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等）的推广与销售； 2.通过多种渠道（如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等）开发新客户，维护老客户关系； 3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务，解决客户在使用过程中的问题； 4.执行公司制定的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有销售经验者优先； 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 4.能适应户外工作及弹性工作安排，有驾照及自备交通工具者更佳； 5.认可联通品牌，服从公司管理和工作安排。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴，综合薪资4000-10000+元，上不封顶！ 完善的福利保障：+完善的入职培训+老员工“传帮带”； 清晰的晋升通道：销售精英→团队主管→区域经理，你的职业发展路径清晰可见； 广阔的发展平台：世界500强企业平台，提供持续的学习和成长机会； 人性化的工作安排：工作地点覆盖韶关三区七县，可根据住址就近分配。 立即申请： 心动不如行动！请直接通过本平台投递您的简历，我们会在收到简历后第一时间与您联系！

美团团购BD经理 岗位职责： 1、负责韶关市浈江区、武江区美团团购市场的开拓，通过电话和上门拜访，与本地餐饮商户进行谈判邀请商家入驻平台； 2、根据公司发展策略，开发洽谈新商家达成合作，维护老商家协助提升销售额； 3、与客户建立高价值合作关系，维护客情； 4、完成公司安排的工作任务，服从工作安排。 任职资格： 1、男女不限，大专或者以上学历优先。 2、语言沟通表达能力较强，学习能力强，有责任心。 3、熟悉基础办公软件。 4、有销售相关工作经验优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有无销售经验都可以 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，五险，法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000_10000万 岗位职责： 1、负责窗帘布艺产品的销售及推广，完成个人销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度； 3、维护和发展客户关系，定期跟进，确保客户忠诚度； 4、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议； 5、配合团队完成销售活动，参与市场调研及竞争分析。

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

岗位职责： 一、职位要求： 1、具备3年以上电销行业管理经验 2、能够独立负责部门日常运营工作 3、熟练运用各类平台资源进行客户开发 4、配合公司整体规划，参与新业务拓展工作 5、带领团队达成公司下达的各项业绩指标 二、薪资福利： 底薪+绩效提成和奖金。具体薪资需面议 三、工作时间： 上午8.30-12.00下午1.30-6.00，每周工作六天，每天八小时