生管，跟单

跟单员

招聘文员，男女不限，头脑灵活，口齿伶俐，残疾人士也可以，包吃包住

抗压，执行能力强，，有责任心，性格强

找熟手跟单，有一定工作经验的，有一定社会阅历的，做事认真细致又利索的。包吃住（含早餐）。月薪4000-5000元。

会电脑，会交接

工作内容: 1.客户下单后，全程跟踪生产进度及出货流程 2.记录客户订单信息，跟进发货执行情况 3.及时反馈生产过程中出现的异常，协调业务与生产车间之间的沟通 4.负责对应车间原材料到货接收，核对送货单据，并移交财务部门 5.整理业务部销售相关数据，归档保存 职位要求: 1.熟练操作电脑办公软件，工作细致认真，具备责任心，品行端正 2.具备良好的沟通意识和团队协作能力 3.有1年以上礼盒印刷跟单工作经验 上班时间： 8点到12点，13点30到18点，单休 其他福利： 绩效奖金、全勤奖、工龄奖、包吃包住或餐补14元/天、生日礼物、节日礼物、团建活动、员工旅游等

一、岗位基本信息 工作地点：白云区黄边北路云创中心2楼 薪资范围：底薪+绩效[6K-8K/月，具体面议] 工作时间：大小周，朝九晚六 关键词：采购物料，生产排单，美甲行业 二、岗位职责 1、执行美甲类产品（如甲片、饰品、工具等）采购任务，涵盖需求核实、供应商协调、交付进度与质量数量管控，确保订单准时、保质、足量完成。 2、联动内部相关部门（如设计/生产/销售），准确传达采购信息，同步订单进展，快速响应突发状况（如交期延误、品质异常），维持供应链顺畅运行。 3、与供应商沟通工艺细节、品控标准及交付规范，持续跟进生产环节，通过现场或远程方式抽检加工品质。 4、维系现有供应商合作关系，定期评估其履约表现（含交期、质量、服务），促进长期稳定协作； 5、协助拓展新供应商资源（聚焦美甲领域），调研市场动态，甄选优质合作伙伴，降低采购成本并完善供应体系。 6、归集采购相关文件（订单、验收单、对账单等），保证数据真实、完整、可追溯； 7、参与优化采购流程，提出提升效率的可行性建议，协同推进库存管理、滞销品清理等相关工作。 三、任职要求： 1、基础条件：全日制大专及以上学历（供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先）； 2、经验要求：3年及以上采购相关工作经验（具备美甲行业采购背景者优先）； 3、能力要求：掌握采购全流程操作（订单追踪、供方管理、成本控制），拥有良好的跨部门协作与问题应对能力； 4、技能要求：工作细致认真，抗压能力佳，能高效处理多项任务及紧急订单；熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备ERP系统（聚水潭、金蝶）使用经验。

岗位职责： 1，协助跟进客户订单进展，核实订单内容，确保信息准确传达至生产环节。 2，协同生产、物控等相关团队，跟踪订单执行情况，保障交付时效。 3，保持与客户的有效沟通，及时同步订单进度及异常情况，回应客户咨询并处理售后事宜。 4，编制并复核相关业务单据，包括合同、发票、装箱单等，确保符合标准要求。 5，维护订单信息数据库，定期整理分析执行数据，推动流程优化。 任职要求： 1，大专及以上学历，有家具行业经验者优先。 2，熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理技能。 3，了解家具类订单跟进流程，拥有良好的沟通协调能力和应变能力。 4，工作主动细致、责任心强，具备出色的客户服务意识。 5，能适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力。

招骋模具材料的锯床工，工厂文员4500~5000元，包吃包住。要求高中毕业

公司直招非中介，招聘快递司机B2驾驶员数名。提供新车数台，业务范围为9.6米车型的珠三角倒短及长途干线运输，薪资发放准时。要求应聘者能开会倒，服从公司任务调配，熟练操作各种APP，有快递经验者优先。上车地点为东莞沙田。

出入工厂方便，可自由出入工厂，交通方便 新开产线，工厂福利待遇好，车间可以带手机 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。岗位有坐有站，每工作2小时休息10分钟 月保底工时: 月综合6000~7500 【小时工】:256一天 【正式工】月入6500－7000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，带薪休假。底薪2500元/月，加班按劳动法：平时加班21.56元/小时，周六日加班28.74元/小时，法定节假日43.11元/小时，夜班补贴15元/天，绩效奖金（绩效达成50％以上，奖金500-1000元，多劳多得，奖励无上限） 包吃包住，4~6人间全新空调、宿舍，独立卫浴，（平摊水电费即可），入职免费安排入职体检 岗位奖50-3000元 【休息】:月休四天，包吃包住，面试当天安排宿舍

东莞市招泥瓦工、砌砖/石 万江找两个泥工师傅，沙浆批墙，内外墙都有点，附近专业的师傅来 点工。八个小时一天，350，不包吃住，包水， 几天活，

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广东东莞招不锈钢安装，会所不锈钢装饰线条，包板，屏风。点工，收尾几天。

招聘跟单助理1人，，工资面谈，地址A+大厦2单元12o1，电

跟单员1名

岗位职责： 负责物流查货，跟踪，收回单，

接单，打印货单，对接客户 学历大专以上 上班时间4:00-8:00，15:00-20:00

岗位目标：负责整车、零担运输订单全流程跟踪，管控装货、在途、卸货、签收、回单全环节；及时处置运输异常，保障货物安全准时送达，做好客户沟通与单据台账管理。 一、岗位职责 运单接收与信息核对 接收运输作业指令，仔细核对运单全部信息：发货方、收货方地址、联系人及电话、货物品名、件数、重量、体积、装货时间、约定到货时间；核实货物特殊要求，如易碎、限高、需要叉车装卸、防雨防护等，发现信息错误及时反馈修正，避免错运、折返。 装货及发车跟进 确认执行运输任务的车辆、车牌、司机联系方式；跟进车辆按时到装货点，监督装货作业，核对实际装车件数与运单是否相符；确认车辆发车，将司机信息同步给到客户，完成发车台账登记。 在途货物跟踪管理 通过GPS系统、联系司机方式跟踪车辆在途动态，掌握车辆位置；关注堵车、天气、道路管制、检查站等情况，预判运输延误风险，做到提前预警，主动向客户同步运输进度。 运输异常事件处理（核心工作） 面对车辆故障、道路拥堵晚点、扣车、货损、货差、货物受潮、卸货受阻、客户拒收等各类异常： ①第一时间联动司机、调度、外协车队、收货网点； ②收集现场照片、视频等证据资料，做好书面记录； ③落实处置方案，车辆抢修、调车转运等； ④及时向客户反馈处理进度，重大异常上报直属主管； ⑤协助后续理赔资料收集工作。 到货、卸货、签收及回单管理 跟进车辆抵达卸货地点，跟踪卸货过程；确认收货人正常签收，核对货物是否存在破损、短少；重点管理回单，检查签收完整有效，无涂改；按时回收回单，回单遗失及时协调补签，统一归档保管。 台账、报表管理 建立运输跟单台账，登记运单号、车牌、司机、发车时间、预计到达、实际到达、签收状态、异常备注；每日统计在途订单、异常订单、回单回收情况，编制工作日报；熟练使用Excel表格及公司TMS运输管理系统。 多方沟通对接 对接发货客户、收货方、司机、外协车队、内部调度；响应客户关于时效、货物状态的咨询，妥善处理客户疑问与投诉，同步事件处理进展。 协助对账理赔工作 发生货损货差事故，整理运单、现场照片、签收凭证等全套理赔资料移交相关岗位；配合财务部门完成运单核对，协助运费对账工作。 二、任职要求 学历：中专及以上学历，物流相关专业优先；有物流运输、车队跟单相关工作经验优先。 技能：会基础Excel表格制作，能够操作物流TMS系统；具备基础单据识别能力。 能力： ①工作细心严谨，运单、货物信息核对仔细，减少人为失误； ②具备较强沟通协调能力，可以同时对接客户、司机、外协多方； ③应变抗压能力强，能够应对运输突发状况，遇到问题及时处置； ④具备证据风险意识，发生异常第一时间留存凭证，规避企业损失； ⑤较强时间观念，紧盯装货、运输、卸货时效，做到异常提前预警。 其他：能适应物流行业不定时跟进在途车辆的工作特点。 三、主要工作流程 接收运输任务 → 运单信息核对 → 确认车辆司机 → 跟进装货发车 → 在途跟踪监控 → 运输异常处置 → 跟进卸货签收 → 回收归档回单 → 台账登记上报 四、岗位关键风险提示 收发地址、联系电话错误，造成货物无法送达，产生额外运费； 装车数量核对不严，引发货差纠纷； 车辆运输异常未及时跟进，交货超时导致客户投诉索赔； 货损事故未留存证据，造成理赔受阻； 回单丢失，影响运费结算；

招聘 三鸟分拣员多名 男女不限18-50岁 （主要工作:分货打包打标） 薪资6000-7000 上班时间下午4点到凌晨1点30分左右 早干完早下班，下班时间不固定。时间自由 要求能吃苦耐劳，勤奋上进。听从公司安排 手脚麻利的。打酱油勿扰！谢谢 包吃住！本人就是老板，不是中介！ 月休一天！！ 电话号码！微信同步 工作地点:东莞市东城石井工业园区

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了！！！26元/时；26/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 【小时工可以连续日结，连续日结】 日260元~320元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-10000小时工：26元/小时！包吃住.综合工资8000-10000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-10000元/月，工时足！！！

高中以上学历，有2年以上钣金厂经验，熟悉excel,word，待遇面议

品检，跟单，管理

1、设备调试与运维：负责全自动包膜机、贴膜机等设备的参数配置与运行调试，保障设备持续稳定运转。在新产品导入或换型时，能高效完成设备调校，并及时解决生产过程中出现的飞膜、起泡、褶皱等异常问题 2、工艺优化与良率提升：持续完善包膜工艺流程，推动作业标准化，提升产品合格率 3、质量控制：制定包膜后产品的外观、尺寸、附着力及绝缘性能等检验标准，协同品质部门开展不良品根因分析，并指导操作人员按规范执行作业 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、设备调试能力：熟悉包膜设备的机械构造与电气控制系统，能够独立完成换型设置、参数校准及常见故障处理 3、识图与工具使用：具备阅读机械装配图和电气接线图的能力，熟练操作卡尺、千分尺、万用表等测量工具 4、问题解决能力：具有良好的现场应对能力，可快速响应产线突发状况，并主导开展异常品分析与改善工作

岗位职责： 1、全面统筹制造中心各部门运作，协调资源推进生产制造模块各项运营目标的实现； 2、依据公司整体经营方向制定生产运营策略，组织编制并审核年度、季度及月度生产计划与目标执行方案； 3、主管直梯（钣金）制造、扶梯制造、电柜生产、计划储运、精益生产等板块的日常运营，涵盖人员配置与优化、团队培训与发展、绩效考核管理，确保生产中心各阶段绩效指标有效达成； 4、持续推进生产管理体系优化，保障订单准时交付，同时严控产品质量并持续提升生产效能； 5、推动新技术、新工艺、新设备的导入与实施，监督生产过程中工艺标准、设备运行、效率水平、质量控制及成本管理的落实情况； 6、主导生产团队绩效机制建设与人才梯队搭建，支撑企业快速发展过程中的核心人力储备需求； 7、落实安全生产责任制，严格执行国家安全生产法规和操作规范，杜绝安全事故发生； 8、统筹生产部门内外部协作沟通，跟踪各类运营报表数据，开展达成分析并推动结果改进。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、10年以上电梯行业生产领域工作经验，其中至少8年生产管理岗位经历，曾服务于年产量不低于一万台电梯的企业； 3、对现代企业生产运作流程、管理模式及管理工具具有深刻理解，掌握电梯整机装配工艺流程； 4、熟悉质量管理体系标准，并能熟练应用于实际生产管理场景中； 5、具备出色的组织协调能力、战略思维、管理决策能力、问题分析判断力及高强度工作承受力。

1、负责公司电机产品的研发工作，导入动力性能需求，明确电机在性能、效率、NVH等方面的技术指标，并完成SOR制定； 2、承担机器人用电机的结构设计与优化，统筹零部件加工及装配工艺设计，输出符合要求的3D与2D图纸，确保图纸版本受控； 3、主导电机样品试制与小批量生产，根据整机需求推进设计与工艺迭代，持续提升产品稳定性与生产效率，实现量产交付； 4、针对各类电机零部件评估低成本加工方案，拓展并开发供应商资源，必要时协助其优化生产工艺流程。 任职要求： 1、学历：电气工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上电机研发经历，有机器人领域电机开发背景者优先； 3、熟练运用JMAG、MAXWELL等电磁仿真工具，掌握主流2D、3D设计软件操作； 4、精通永磁同步电机的结构组成、工作原理及制造工艺； 5、熟悉电机生产全流程，了解行业先进工艺技术及发展趋势； 6、性格稳重，具备严谨的逻辑思维能力、闭环意识以及良好的沟通表达能力

1、具备压铸厂后加工环节中披锋处理、攻牙等工序管理经验者优先； 2、熟悉压铸产品后续加工流程，具备相关现场管理能力者优先； 3、有团队建设与团队管理实践经验者优先； 4、具备创新思维，愿意与企业共同成长与发展者优先； 5、工作积极主动，富有责任心和大局观者优先； 6、具备质量意识，能够以公司整体利益为出发点开展工作者优先； 7、需熟练掌握钻攻机调试技能，包括全自动及半自动攻牙设备的调机操作！

【岗位职责】 1. 负责工业清洗剂的产品研发与配方优化。 2. 配合生产部门完成产品中试及工艺改进。 3. 提供技术支持，解决客户应用中的技术问题。 4. 有研发新能源电池铝壳、盖板、极柱清洗剂，除油剂，钝化剂，抛光剂相关经验优先考虑。 5. 有研究紫铜清洗、钝化剂经验者优先。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。