招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

招聘：人事主管薪资：4500元以上/月人事主管联系人：杨老师

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

综合底薪3000【2200+200全勤+绩效600】+住宿补贴500+额外项目提成200/人+各种下午茶生日会福利+节假日正常放。均薪6000以上不封顶，多劳多得[上班时间]10:00-20:00。含休息时间。5+1[职责要求]1.学历不限，18-35岁。有同行招聘经验者加分!2.口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习!3.服从上级安排，准时完成领导下发的工作![岗位福利]1.有无工作经验皆可，前期有免费的基础提升培训!岗位介绍]:电话+微信聊天为主!1、负责各线上招聘网站职位发布、刷新项目帖子;2、负责偶尔接听求职者电话;(不盲打，投简历才需拨打及接听);3、线上做好求职者报名到面入职等跟进;[招聘企业类型]:超一线的传统物流品牌、生鲜电商品牌(拼多多、美团、希音等项目)。只需邀约跟进不需负责面试![公司氛围]同事友好，年轻90、00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由!PS:你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活!。

一、工作内容1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、发布职位信息、搜集筛选人才简历、电话邀约；3、以电话或在线的工作形式完成以上工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。 二、任职要求1、18-35岁，可接受大专实习生或应届毕业生；2、活泼开朗、目标明确；3、较强的抗压、沟通表达、理解能力；4、熟悉各大站。 三、上班时间9：00-18：30，周末双休，节假日正常休息 四、福利待遇1、3500-6000无责底薪+提成+月度奖金（500-2000）+季度奖金（1000-2000）+年假，综合月薪5000-20000元；2、购买社保、夏日福利、团建、下午茶活动；3、舒适办公环境；4、完善的晋升通道；  【晋升通道】招聘专员—招聘组长—招聘主管—分公司负责人招聘专员—市场专员—市场管理岗 

招聘专员

塘厦横塘招人事行的1名，有工作经验5年以上，对人事行政全盘工作有实操经验，联系电话

广东韶关南雄市需要60挖机替班司机1人工资面议工期到过年不包吃住附近老乡合适电话联系

韶关市武江区招工地清洁/开荒

韶关市仁化县招水电

韶关市仁化县招给排水，要求带充气钻

会基本电脑操作，有C证，年龄18-35周岁，吃苦耐劳，身体健康，会叉车驾驶者优先录取。

诚聘驻厂管理人员工作内容：主要负责公司合作客户劳务工人的调配、安排、招聘入职等工作，要有一定的管理经验，不断提升对客户的服务理念。要求：25-40岁，中专及大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通,能熟练使用办公软件等。薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金+五险一金等，综合薪资5000~7000元/月，上不封顶，可提供食宿。工作时间：8小时双休（根据企业情况调整）工作地点:石家庄，天津

负责招聘职工，协调关系，制定目标，培训

招聘：薪酬绩效主管薪资：8千-1万主要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。 2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。 3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。 4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人力资源经理薪资：面议1、5年以上人事行政经理经验；2、制造型企业

招聘人事经理3-5名工作主要内容:1线上渠道招聘并维护，有合适人人员及时联系并安排面试！。2线下其他中介招聘业务的拓展。3对于面试通过员工，进行时间和工作安排！4对于面试通过员工，进行造册入档。工作时间:周一到周六，上午8点到下午5点半！可以坐班，可以出去聊业务！工资待遇:基本工资5000+入职人员提成+定期聚餐+节假日福利电话：

文员，进出料跟踪，物料清点，人员

从事建筑行业，主要工作负责熟悉电脑，日常考勤，和每日工作量报表，货物统计，接待客户等工作。工作轻松每天8小时，包吃住，有无经验均可，要求20-30岁五官端正，热情大方，工作表现好可提工资，

招聘：行政专员薪资：3000元以上/月行政专员联系人：李老师

广东科拓电子元件有限公司现诚聘：1、人事行政文员1名，工资面议，有经验的优先录用，中专以上学历，会电脑。2、品检2名（综合工资3000-5000）长白班，，年龄25-43岁，中专以上学历，做事认真仔细，服从品质岗位调动。3、老化串排岗位，1名，长白班，坐班做简单手工，要求：手可以正常活动，有残疾证优先考虑。公司地址：乐昌市乐昌产业转移工业园乐园大道21号4栋103有意向者联系：覃小姐。（）

招聘：行政助理薪资：3000元以上/月本科及以上学历，外语类相关专业优先，有英语四级及以上证书联系人：刘老师

广东韶关招聘岗位：安保员3名、安保主管1名，电工1名、前台接待主管1名、公区绿化主管1名、绿化养护工1名等，做长期八小时工作制。男女不限，满20-50岁，需要有先关经验，会说普通话。入职有五险一金，包吃住，带薪年假，工作环境和福利待遇好。月休6天。工资面谈工作地址：中国兰花技能培训学院有意向者可联系（）

电力，工程、园林绿化等工程预算、竣工、结算等文员岗位

工作认真负责，有冲劲，能执行落实总经理布置的工作任务，完成月度考核。为人诚信！

文员，需要做年终预算及日常工作汇报

负责做公司报表，审图审视频。

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个，根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，接受无经验小白，有招聘工作经验优先。公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。