•工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：15元/条，日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶

岗位职责： 1、负责多渠道业务数据的采集与汇总，对原始数据进行清洗、校验及处理，保障数据准确与一致，持续维护并优化数据看板； 2、监控产品销售动态，分析畅销与滞销商品表现，定期输出核心业务数据报告（如周报/月报），直观反映业务运行状态； 3、运用数据可视化工具（如Tableau、PowerBI等）搭建清晰直观的仪表盘，助力业务团队高效开展数据分析； 4、协同市场、运营等相关职能部门，为营销及销售策略制定提供有力的数据支撑； 5、配合完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备2-3年数据分析领域工作经验，有美妆、快消、电商或互联网行业背景者优先；统招本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2、精通SQL，能够独立完成数据提取与查询操作；熟练使用Excel，掌握常用函数及数据透视表等功能； 3、掌握至少一种数据分析或可视化工具，如Tableau、PowerBI、Python、R等； 4、工作细致严谨，具备高度的数据敏感性与责任意识，注重细节准确性； 5、具备良好的沟通协作能力，思维活跃，善于挖掘数据背后的业务逻辑与用户行为动因。

【岗位职责】 1、全面负责游戏项目的各项数据分析工作，涵盖用户留存与流失研究、玩法模式评估、商业化效果分析等，定期输出分析报告及专项深度研究，结合数据表现提出可行性优化建议，为产品迭代提供决策支持； 2、构建并持续优化数据分析体系，设立核心指标的日常监控流程，针对数据异常波动开展归因分析，协同推动内容优化与策略调整； 3、主导数据埋点设计、数据提取、可视化看板开发及用户标签体系建设，推动团队内部形成高效、透明的数据协作机制； 4、总结沉淀分析方法论与分析框架，识别并提炼潜在的数据产品化需求； 5、指导初级及中级分析师提升专业能力，协助推进专题研究任务（尊重个人发展意向，非强制要求）。 【岗位要求】 1、具备3年以上游戏行业数据分析相关经验，统计学、计算机、经济学等相关专业背景优先； 2、具有强烈的责任意识与主动推进意识； 3、熟练运用SQL等数据处理工具，掌握常见数据挖掘模型与算法者更具优势； 4、对数据有敏锐洞察力，熟悉数据采集逻辑与分析流程，精通常用统计分析方法与建模技术； 5、加分项：热爱游戏行业，具备数数、神策等数据平台实际操作经验。

招项目专员和财务，有财务经验即为财务岗 一、岗位职责： 1.负责项目全周期管理，涵盖项目立项、推进、监督及结项，编制完整的项目计划书。 2.汇总、归类并解析各项业务数据，输出数据整合结果与深度分析，支撑管理决策。 3.实施数据可视化呈现，编制相关统计报表与分析文档，保障数据真实可靠且可应用。 4.配合部门负责人设计并落地数据分析方案，促进以数据为基础的业务改进。 5.对项目执行过程进行动态评估，提出优化建议，提升项目运行效率与实施效果。 6.建立并优化项目档案管理体系，按时维护信息，确保项目资料规范统一。 7.与客户保持良好沟通，精准把握客户需求，保障项目整体掌控与交付品质。 8.统筹项目团队协作，科学调配资源，独立完成日常项目事务处理。 二、岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，英语六级以上水平，具备较强专业英语能力者优先，熟练掌握常用办公软件及数据分析工具。 2.拥有2年以上大型项目相关管理工作经验，具备优秀的项目执行与跟进能力。 3.具备良好的数据敏感度与分析能力，能通过数据洞察支持业务方向与决策制定。 4.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于整合内外部资源推动项目落地。 5.具备创新意识与高效执行力，可独立策划并推进各类运营项目的实施。 6.熟悉市场动态与用户行为特征，能迅速应对市场变化并制定有效应对策略。

岗位名称：招实习生【计算机专业，大数据分析师，网络安全员】 要求： 1.全日制统招大专毕业2年或本科1年以上（非艺术、体育专业）。 2.年龄23-34岁以下。 待遇：。 岗位说明： 1.接受0基础，小白； 2.需参加岗前45天专业知识培训； 3.派驻全国一二线城市入职，可选就近城市； 4.派驻上班公司为银行、国企、游戏、科创型等中大型企业； 5.，培训期间包住宿，费用全免，餐饮自理，培训地址在广州、杭州，培训结束后安排入职城市。

岗位职责： 1、按照学校教学计划，承担相应学科的授课任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教研交流活动； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作； 4、积极收集学生和家长的意见建议，持续优化教学质量，维护良好的教学秩序； 5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，持有教师资格证者优先； 2、具备两年初三毕业班或高一年级/高三毕业班相关科目授课经验； 3、理论功底扎实，普通话表达规范； 4、热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任感； 5、形象良好，气质大方，具有较强亲和力； 6、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力； 7、掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流。 福利待遇： 1、月度底薪+续费奖金+课消提成，收入无上限； 2、提供五险一金：社保五险+住房公积金； 3、下午茶：享有定期下午茶福利； 4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣； 5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 6、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期； 7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。 上班时间： 春秋季：14:00-21:00（周中休）； 寒暑假：9:00-18:10（周日固定休）； 面试时可申请春秋季双休。

职位描述： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所授课程有系统性理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业道德和服务意识； 4、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，工作态度严谨，有耐心，具备较强的表达与沟通能力； 6、优秀应届毕业生亦可申请（需通过公司组织的相关学科专业测试） 薪资福利 星火为初入职场的你，量身打造的薪酬福利方案 一、薪酬 1、具有市场竞争力的薪资待遇 2、年度晋升调薪：每年享有1次晋升及调薪机会 3、星火教育合伙人机制：加入星火教育，有机会成为合伙人，共享发展成果 二、星火提供完善的培养平台助你实现职业成长 1、职前培训：岗位技能训练、一对一导师带教制度 2、在职培训：职业能力提升课程、教师资格证考前支持 3、晋升培训：管理能力培养、轮岗实践、资深导师指导 4、贯穿职业发展全程：外部专业培训与学术交流机会 5、以赛促学，全国优秀教师同台比拼，赢取丰厚奖励 三、星火为你保驾护航，陪伴你走过人生重要阶段 1、健全的法定福利：全面保障员工合法权益 2、幸福基金：提供低息借款，用于安家置业、婚嫁购车等需求，助力迈向幸福生活！ 3、员工互助基金池，为你缓解突发疾病或困难带来的压力 四、星火倡导劳逸结合，让工作也充满乐趣！ 1、多种带薪年假及福利假期 完善的晋升体系： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监

岗位职责： 1、依据既定流程与规范开展数据质量管理工作，确保数据准确性与完整性； 2、调研现有数据规则，提出优化建议及可行的设计方案并推动落地实施； 3、对发现的数据异常进行分析研判，制定应对策略并协调资源推进问题解决； 4、配合主管完成数据体系的拓展设计，支持公司新业务场景下的数据需求 任职资格： 1.具备良好的数据洞察力，关注数字细节，对数据处理有浓厚兴趣。 2.有较强的执行能力，善于主动思考，推动任务持续优化与进展。 3.工作踏实认真，具备高度的责任意识。 4.具备良好的沟通协作能力，能有效对接各方需求

岗位职责： 核对系统下账情况，处理客服类罚款申诉，明确责任划分， 负责晚班操作相关事务，完成数据汇总及异常情况上报 任职要求： 有快递行业工作经验者优先

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

要串珠工！要熟手会串冰瓢水红。

岗位职责：【工作地点广东省汕尾市】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学安排。 2、按要求完成教案备案，批阅学生作业，监督学习进度并进行答疑辅导，定期开展阶段性测评。 3、与学生、家长及校方维持良好互动，营造积极的教学氛围。 4、深入研究高考日语教材特性，结合企业培训资源，制定高效教学方案及相关配套资料。 任职资格： 1、教育背景：日语相关专业，取得日语N1/专八/J.TESTB级及以上证书，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨，性格积极乐观； 3、能适应外派或短期出差工作安排。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，另设学期奖金、高考奖励金、人才举荐奖励； 2、住宿保障：提供住宿（可入住校内教师公寓或独立单间）； 3、交通补助：每月享受往返交通费用报销补贴； 4、全保障：缴纳六险一金，保障全面； 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日津贴、节日礼品、在职成长培训、系统化岗前培训等。

广东汕尾城区通过电话联系提供临时打零工或从事帮工服务的招聘信息。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 ID：88703 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近分配 课程名称：艺体类课程 开课日期：2025-09-30 上课时间：周二16:00～17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟 ID：88704 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近分配 课程名称：艺体类课程 开课日期：2025-10-09 上课时间：周四16:00～17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟

翠庭轩酒楼招一名钟点工。有意请联系。

（广东省内外派） 岗位职责： 1、承担广东省内各校区高中俄语课程的教学任务； 2、结合本地区高考政策及学生学习情况，灵活调整教学计划与授课内容； 3、积极参与校方组织的培训、备课及教研交流活动； 4、确保达成高考俄语学业水平考试的教学目标； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，俄语或相关专业背景； 2、持有普通话证书，俄语水平达专四及以上，具备高中教师资格证者优先考虑； 3、俄语功底扎实，具备独立开展班级授课的能力，有高考俄语教学经验者优先； 4、了解高中教育特点，通过CET-4/6或TEM-4/8者优先； 5、有线下教学经验者优先，无经验但综合素质突出者将安排岗前专业培训。

招聘：造势生动化执行 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1.促销品到货验收、入库、开单及发票请款，促销品供应商月度绩效考核；促销品投放效果追踪，促销品使用异常反馈；2.各项专案协助性工作；3.年节造势活动执行及检核（照片/视频检核、电话检核等），实地查看营业所春节造势成果；4.订货会、动员会协助专员现场支持、场地布置、各类物料准备（产品和文宣品等）、人员接待、资料审核等；5.协助事业部专案推动（各类生动化陈列物专案宣导、执行及检核工作等；6.完成领导交办的各类工作事项。1.有相关活动执行经验优先考虑2.大专以上学历

剑尾需雇佣两名帮工，职位归属于广东汕尾地区。

有谁专业串情月光圆珠手串，目前有300公斤要求会分级别有经验者优先，联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 提供课件、教案及材料包 国庆节后10月10日起到校授课 ID：77964 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地点：广东省-汕尾市-海丰县就近分配 课程名称：L1【AI创意设计】AI大模型应用 开课时间：2025-09-26 上课时段：周五16:05~17:35 课时费用：380+20（含最高奖励）/86-100分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-08 一对一辅导化学课程，长期招聘兼职教师，课时充足稳定