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1、负责员工培养体系的规划与实施，推动各项人才培养工作的落地执行； 2、统筹管理工厂在岗及上岗培训相关事务，确保培训有序开展； 3、主导工厂培训项目的方案设计、组织协调与具体实施； 4、跟进事业部管理人员的案例开发、课程讲授等培训工作的推进与落实； 5、负责业务模块流程的搭建、运营维护及宣传推广工作； 6、及时完成上级部门或领导交办的其他工作任务

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