详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

【岗位职责】 1、通过公司提供的微信承接从公域平台（如抖音、视频号、小红书）导入的客户资源，开展客户关系维护与深度链接； 2、负责公司课程产品的销售推进，为客户提供专业化的课程解答及私域专属服务，持续优化各环节转化效果； 3、实施私域客户的精细化运营策略，包括客户标签管理、互动交流、情感维系等提升粘性的动作； 4、打造具有个人特色的人设内容，高质量运营朋友圈内容输出； 5、执行线上营销—电话沟通—线下成交的全流程销售模式。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备两年以上销售工作经验，有B端企业客户或教育培训行业销售背景者优先； 2、热衷网络社交、学习成长与信息分享，具备良好的市场敏感度与传播思维，抗压能力佳，沟通表达与学习能力强； 3、擅长归纳总结工作方法，能够沉淀并输出标准化操作流程； 4、可接受每周数次晚间配合直播工作的加班安排； 5、强烈的赚钱动机是核心驱动力！！！ 岗位优势： 1.薪资结构：底薪+高比例提成（对标行业高水准）+年终分红，收入无上限； 2.晋升机制：以结果为导向，依据业绩完成情况实现等级晋升； 3.福利保障：双休、五险一金、法定节假日，年终奖励丰厚，福利超出预期； 4.学习发展：昆仑定位作为国内规模领先的战略定位培训机构，提供企业经营所需的战略定位课程内训学习机会； 5.团队氛围：组织扁平高效，杜绝办公室政治与空话套话，充满正向能量，保持轻松愉悦的工作状态。 产品详情可通过公众号：昆仑定位了解 注意：公司即将迁址至地铁四号线官洲站周边

岗位职责： 1．通过网络电话、实地拜访等方式拓展客户资源（主攻欧美加墨航线）； 2．负责新老客户的日常沟通，维护良好的客户关系； 3．配合财务部门完成运费回款相关工作； 任职要求： 1．高中及以上学历，具备1年以上货代行业业务工作经验； 2．国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先录用； 3．执行力强，具备良好沟通能力，能承受高强度工作压力，富有创新意识，工作有目标、有规划； 4．热爱销售岗位，工作积极主动，敢于冲击高收入； 薪资待遇： 1．底薪4500元起（视工作年限及行业资源可面议）＋高额提成（无上限）＋五险一金+双休 2．享受带薪年休假、国家规定节假日； 3．由业内资深人士亲自指导；

招销售专员

工作地点：【广州】 岗位职责： 1、达成主管区域内中高端产品的销售目标； 2、组织实施各类市场推广活动，如产品品鉴会、回厂参观等； 3、开展区域内的客户开发与日常管理； 4、维护公共关系及重点客户关系； 5、收集所辖区域市场信息，并提出相应的营销策略建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求： 1、年龄20-25岁，性别不限，具备大专或以上学历； 2、性格积极外向，善于交流，富有上进心，具备持续学习意识； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、有志于从事销售及品牌推广类职业发展； 5、持有C1驾驶证或具有相关销售实习经验者优先录用； 福利及待遇： 1、管培生阶段：第1-3个月7000-8000元/月，第4-6个月8000-10000元/月（含出差补贴、伙食及住宿费用）； 2、转正后首年，依据岗位薪酬体系执行，销售岗位年薪通常为8万至12万元； 3、表现优异者可提前转正，正式入职并享有企业员工福利； 4、公司可签订三方协议； 5、提供完善的晋升通道，由国家一级人力资源管理师指导职业发展规划与管理； 6、配备系统化学习平台，通过导师带教模式，深入掌握销售管理、活动策划、品牌传播、电商运营等核心技能；

接受零基础新人总部位于深圳，客户资源丰富，发展空间大！配备电话卡 待遇福利：综合月薪6K-2W 无责任底薪6000+提成+奖金 任职要求： 1、不限学历，不限性别，不限经验，不限年龄 2、普通话标准，表达清楚，具备良好的交流能力 工作时间： 8:40-11:40，13:50-17:30午休两小时法定节假日照常休息 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，客户易沟通，任务轻松，资源稳定，无需自行开发客户 2、通过外呼方式与客户交流，了解其需求并完成添加即可 3、全程由主管指导协助达成业绩...查看更多

早上10-晚上10点，一月休3天低薪工资4500一月，提成3个点

福利待遇： 1、待遇：底薪+绩效工资+提成奖金＋加班费； 2、入职购买社保公积金； 3、7.5小时班制，入职满一年后享有带薪年假5天； 4、入职后享有婚假、产假、陪产假等带薪休假；还有生日福利、节日礼品、春节福利等； 5、公司有系统化的培训，一对一带教，丰富的线上线下培训资源； 6、岗位晋升空间大。 岗位职责: 1、负责店面产品销售引导，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责向顾客提供泡茶、品茶等服务； 3、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生； 4、协助店长做好店面管理其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、有销售等岗位经验优先； 3、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。 重要！！！条件永远不是门槛，只要你有一颗想要在茶行业深耕的心，我们有专业的培训团队，助力你完成梦想。 只要你愿意，欢迎来聊～ 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：5日 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

职位详情 不接受居家办公 (接受经验小白我们会安排老带新一对一教学)提供免费公寓式住宿工作简单易上手 一:年龄要求18-28周岁 二:薪资待遇 1.责任底薪4500+高提成+奖金(日周月年)+保险+全勤奖(注:综合工资8000-13000 2.福利 公司免费提供住宿+年假+各项法定节假日+不定期员工活动+旅游+生日关怀 3.节假日照常放假。 4.公司提供免费住宿，家电齐全，公寓宿舍距离公司步行5分钟。 三:主要工作内容 1、业务员主要给客户升级套餐，需经验，有老员工一对一带。不需要打电话不是电销 2、我们都是一群年轻的90-00后团队。我们的工作环境温馨，团队和睦，氛围活跃。

汕尾市陆河县招工地学徒工、工地小工/杂工 安装闭门器，10元一个，有200个左右，自带手枪钻，一看就会。

汕尾市城区招泥瓦工

汕尾市城区招装修木工，装地脚线

汕尾市海丰县招工地力工

汕尾市海丰县招焊工要证400一天5天左右活完工付清2人

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

岗位职责： 1.线上客户对接：通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2.销售与转化：深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3.房源维护与推广：全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4.客户关系维护：持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5.数据记录与反馈：在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1.学历经验：中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2.沟通能力：普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3.销售意识：热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4.性格特质：******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5.技能要求：熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬：“基础无责底薪+高额提成+绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ ·完善的培训体系：提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 ·广阔的晋升空间：明确的职业发展通道（顾问→资深顾问→团队主管→经理），为高绩效员工提供晋升机会。 ·温馨的团队氛围：拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 ·健全的福利保障：享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1.负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2.协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3.维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

生鲜超市在广东汕尾陆丰市大安镇和广东惠来鳌江镇招聘猪肉主管、生鲜经理和食百主管，薪资范围及具体职位详见招聘信息，联系方式为张广东汕尾。

有三年工作经验，学历本科

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备使用与运行状况 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具备良好的沟通表达能力 3、持有摩托车驾驶证并自带摩托车 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．基本工资+奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休，依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期 4．享受交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每工作日提供2支降温饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6.提供商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套丰富的培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取多样化课程资源。 晋升路径：初级业务（刚入职）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售人才加入，我司倡导性别平等，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

岗位职责： 1.维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，建立信任关系，保障公司与车商之间稳定协作； 2.面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并选择公司金融方案完成购车； 3.掌握客户购车真实意图，实施风险识别与管控，有效防范虚假贷款行为； 4.收集客户及车商反馈，结合实际需求，为产品优化迭代提供可行性建议。 任职要求： 1.品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2.遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3.对销售岗位有热情，具备优秀的沟通表达能力； 4.有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供培训 我们提供带领 我们提供话术 我们提供底薪+高额提成+高额实时激励 你负责认真执行就保证月薪过万！ 1、无经验要求，不限制学历，18–24岁优先！ 2、性格外向，热爱沟通，有销售敏感度即可； 3、认真努力，有上进心，能承受一定压力，学习能力强，积极进取； 4、团队全是90后、00后，氛围轻松有活力！ 5、面试当天出结果，最快两天安排入职！ 【岗位职责】 1、客户开发与跟进，完成销售目标； 2、根据公司提供的客户资源，完成销售目标； 3、学习和执行公司销售流程及方法； 4、协助团队完成业绩，并参与培训提升。 无责底薪3000-5000元，5级晋升，优秀每3个月可升1级！提成5%-9%，业绩越高越能赚！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 业绩达4-5万，每月再奖1-2天“躺平假”！ 平均收入8-9K，优秀15K+，中下6K！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭实力可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪+提成+奖金+躺平假；综合月薪7000+； 2、每个月额外奖金500–2000元（开单奖、业绩奖、个人能力奖、加码奖）； 3、提供五险一金、完善培训体系，零经验也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），合理排班，工作生活两不误； 5、团队活动丰富：旅游拓展、下午茶、聚餐、生日会、节日礼物、红包奖励！ 【亮点总结】 1、【无门槛】无学历要求，零经验可做； 2、【高收入】底薪稳，提成高，多劳多得； 3、【快入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【好氛围】90/00后团队，轻松有活力； 5、【多福利】奖金+分红+旅游+聚餐，工作开心，收入稳定。

公司成立于2006年，已布局全国发展战略，业务覆盖上海、杭州、深圳、广州、北京、南京、成都、武汉等一线城市的商铺租赁及美食城项目招商，现因发展需要，诚招有志之士，重点培养未来管理人才。 薪资待遇可选方案： 1.方案一：6000元底薪+提供住宿+10%-40%提成，平均提成40%+20%分红，现金分红1000-20000元+分部各类奖金/奖品+家庭日休息/团建聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，综合月薪普遍过万。 薪资待遇： 方案二：纯无责底薪3000元+提成0-3万30%；3万-5万40%；5万-10万40%；10万以上40%+分红20%【可提供住宿，目前仅限男生宿舍】+分部奖金/奖品+分红 2.公司欢迎零经验者、退伍军人、应届毕业生加入，系统化培养，有销售背景者上手更快！ 3.公司平等分配资源，新老员工享有同等支持，无资源倾斜制度 4.异地求职者可申请公司住宿 5.工作时间灵活，高提成+高分红机制 6.晋升通道畅通，每月一次晋升评审，业绩与价值观双达标即可晋升，短期内成长为经理并非难事 其他福利： ·每年组织两次团队旅游 ·带薪年假（不含春节假期） ·春节长假约20天 ·每月家庭日聚餐活动 ·商业保险保障 ·员工生日赠送蛋糕 同联诚邀您的加入： 1、年龄18-33周岁；热爱销售行业，愿意学习成长，学历不限； 2、当前经济压力较大，急需收入，用于结婚、购房购车，追求财务独立者优先； 3、期望在两年内实现收入飞跃，完成长期财富积累目标者； 4、喜欢与人交流，热衷销售工作，勇于挑战自我，提升个人综合能力； 5、无需经验，但需态度端正，踏实肯干，执行力强，责任心强，能力可后期培养 工作职责： 1：通过网络发布、电话、微信沟通及带看等方式，对接客户，挖掘并分析客户需求，提供专业的商场商铺租赁咨询建议。 2：根据客户实际需求匹配合适商铺资源，陪同实地考察，并进行详细讲解与沟通。 3：协助意向客户促成合作，推动租赁双方达成一致，完成商铺租赁合同签署。 4：持续提供售后支持，维护客户关系，提升客户满意度与复购率